ЗАО ТАНДЕР

  • Другие названия : ЭРЦ г.Энгельс
  • Сфера деятельности: Супермаркеты
  • Страна: Россия
  • Сайт компании : http://www.magnit-info.ru
  • Краткое описание деятельности: (Не отзыв!) :

    Склад

Аноним
перспективы работы как у шарика из анекдота...с каждым месяцем работать все хуже и хуже. мало того что работать и бегать нужно больше и быстрее лошади, так они еще зарплату срезают. лишают премии за что только можно и нельзя. жополизы очень приветствуются, начальство их любит. как бухгалтер расчитывает зарплату загадка для всех. пойдешь узнавать объяснять ничего не хочет дает какие то непонятные листочки, мол смотри там все есть...если че не нравится -увольняйся...за год зп не выросла ни на сколько. по моему только срезали. в сентябре обещали поднять премию, все ждем как рак на горе свиснит. из 50 человек которые работали на складе осталось добрых 30, а объем работы тот же! как кормят в столовой отдельный разговор. пока не начал там питаться не знал что такое изжога и больной желудок. сейчас ем только домашнюю еду. если работать кладовщиком ты должен быть ниже травы и тише воды. будешь возникать будешь грузить исключительно соль(50кг) потому что хорошие задания собирают жополизы и те кто делится зарплатой...остальным привязывают собирать тяжелые продукты. если б не безвыходная ситуация ушел бы давно. директора эрц нужно давно поменять....
Оценка компании:

«ЗАО»Тандер

  • Другие названия : Магнит
  • Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
  • Страна: Россия
  • Краткое описание деятельности: (Не отзыв!) :

    продавец

Аноним
отправила резюме на должность заместитель директора но так и не позвонили. не знаю кого там набирают, сотрудники требуются постоянно, но не разу так и не позвонили. рядом с домом работают одни пенсионеры и алкошня.... а сотрудник со стажем более 10 лет им по ходу не подходит
Оценка компании:
Аноним
Работала я в двух разных магнитах, и впечатления очень и очень разные. В первом, где был директор Мокина А.А., был просто ужассс!!! Она орала , как ненормальная, на работников, унижала их , кричала даже перед покупателями.Я будучи беременной, еле отпрашивалась в больницу. Отпрашивалась всего два раза. И она хотела меня лишить обеда! Как узнали, что в положении, то я не вставая , сидела по 12 часов за кассой. А отпрашивраться в туалет было нереально. Если смена заканчивалась в 9, могли ещё целый час сидеть работать , пока нас пересчитают и не дойдёт очередь. И зарплата была маленькая. Потом я перевелась ближе к дому, там обстановка была другая. И директор хороший, и персонал доброжелательный. Все помогали друг другу , и зарплата была намного выше!!! Хоть чувствовалось , что не просто так работаешь. В общем, потом поменялся директор. И пошли любимчики, которые могли лясы точить в комнате отдыха, менять только ценникии нихрена не делать, пить кофе и курить через каждые пять минут. А я беременнная, еле могла выпросит 5 минут для чая . Но в целом намного лучше, чем в предыдущем магните.
Оценка компании:
Вася Васькина
Ну что сказать о работе в ЗАО "Тендер". В основном отрицательные отзывы не врут. Ни по зарплате ни по условиям труда. Арбайтен-горбайтен, рабсила пока не упадёшь и то всегда найдётся тот кто больно пнЁт тебя с криком-ВСТАВАЙ и РАБОТАЙ, СКОТИНА!
Начальники, от НОПов и СВ до товароведов и директоров, полный неадекват с короной на всю голову. Прессинг и увольнение не желательных сотрудников по "производственной" необходимости имеет место быть.
Например, если в смене "не хватает "мальчиков", а сотрудники-одни "девочки, и кто то уходить не хочет а его при этом "вежливо "попросили" допустим, перевестись и он не захотел, то ради бизнесс процесса можно пойти на всё, в том числе и на обвинение сотрудника в краже из кассы, в размере пятидесяти рублей. Сумма по сути смехотворная, но сам "факт" якобы кражи подтверждает тезис-ВСЕ ПРОДАВЦЫ-ВОРЫ, что даёт дополнительные звёздочки на погонах директоров, товароведов и СВ. И это пятно вам не смыть ни чем. Ни честной работой в течении довольно длительного времени, ДО , не переработками, ни рабочей активностью на местах. Всё это не имеет никакого значения. Если в директивах компании такой тезис внесён то с этим уже ничего не поделаешь. Любого вновь прибывшего директора учат именно этой аксиоме не требующей доказательств.
Если ты по какой то причине не очень совместим с директором (возраст, образование, прописка в городе), то работать ты в этом магазине НЕ БУДЕШЬ.
Далее-перерывы на обед-20 минут за 13 часов рабочего времени. Любимчики директора не всчёт. "Любимчики" это вообще отдельная тема. ИМ МОЖНО ВСЁ-в том числе и почти не работать. А так же воровать, что особенно мило, в свете имеющейся директивы.
СВ-как повезёт. Мне не повезло. Директор целиком прогибался под интриги СВ-усугубляя их своими собственными "тараканами".
Товароведы-подбираются под вкусы директора. Вместе эта троица вообще выше всяких критерий обсуждения. Сплетни, склоки, распитие пива на рабочем месте-в порядке вещей. Если ты не участвуешь в корпоративе и не пьёшь в коллективе -ты личный враг, не разделяющий лояльности вся компании.
Товароведы не пришедшие ко двору-убираются так же как и не любимые продавцы. Т.е. за один день.
Приходы на "смену ценников" в выходные дни. Не адекватные покупатели-алкаши, старые маразматические бабки с десятью "кошелькам" пятью пакетами с мелочью и двадцатью записками о том что где лежит. Очки при этом оставлены дома. Алкаши -матершинники, РЕАЛЬНЫЕ ВОРЫ, коих должны вычислять и ловить продавцы и товароведы-бесплатно. Скандалы, разборки, перебранки, обвинения всех продавцов и во всём. АМ не только не разрешало конфликт а только его усугубляло постоянно! Честно говоря было просто стыдно за Администрацию магазина. Потом стало фиолетово и на АМ и на покупателей.
На все эти вопли я всегда отвечала-ЗДЕСЬ МОЕГО ничего НЕТ.
Действовало через раз.
Сыры перебиваются. Поставленные задачи меняются каждые 5 минут. Не дают времени на проверку просрочки, зато потом заставляют выкупать то что стухло "ещё вчера". Постоянные объяснительные. Сидение по 11 часов на кассе(любимчики кассу НЕ ЛЮБИЛИ))). В туалет не отпускают -пока не заорёшь на весь зал.
Ну что ещё... Да много что ещё-просто устала перечислять.
Я знаю только ОДИН магазин где весь коллектив НЕ менялся со дня его открытия, но там вакансий нет.

Если ест возможность НЕ работать в Магните -лучше не работать. Ну а уж если вы сюда попали....
Оценка компании:
Аноним
Внешним сотрудникам устроиться на должность соответствующей квалификации и опыту можно только в случае наличия вакансии, но если вас принимают на эту должность, то это вовсе не факт что такая вакансия есть. Заманивают на одну должность, а после обучения (через 1,5 месяца) предлагают поработать на нижестоящей. То есть, если идете на супервайзера, то предложат место директора, если идете на директора, то предложат поработать товароведом, а поработать так можно очень долго, продвигать вас будут если только образуется горящая вакансия в вашем регионе (никакие заслуги вам не помогут продвинуться раньше, отделу кадров не интересно продвигать вас, так как на вашу должность найти соискателя будет сложнее). При поступлении на работу вы проходите 3 собеседования, а после обучения ещё одно, финальное, которые вы при отсутствии вакансии на которую вас принимали - не пройдете. Такими методами отдел кадров закрывает вакансии на которые не набрать персонал несколько месяцев (в основном это проблемные магазины). Заявленная на рекламных плакатах зарплата не соответствует действительности. Будьте бдительны.
Оценка компании:
Аноним
Интересно по каким критериям отбирают в данную компанию? Прошла собеседование в городе Видное Московской области, все замечательно, завтра вам позвонят, а в итоге я им не подошла, кроме меня были 2 женщины лет 50-ти и парень с перегаром, все без опыта работы на кассе.Мне 34 года, работала товароведом в другом сетевом магазине-миллионнике и я не подошла, отдали предпочтение другому кандидату. Хотелось бы услышать критерии отбора в данной компании. Очень разочарованна, работа рядом с домом, удобный график, вы сами себя опровергаете!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Оценка компании:
Елена
Ужасные сотрудники,грязные и быдло! Я обычный покупатель,который никогда в жизни ни ногой в ваш колхозный магазин
Оценка компании:
Беженцы из Луганска
Ходила на собеседование,хотя если отдать анкету это собеседование?обошла все точки магнита в своем районе ЗАПОЛНЯЛА АНКЕТЫ и в главном офисе на Зарубина 150,без толку,уговаривала просила девочки помогите с работой детей кормить не чем .Только улыбаються и говорят:"МЫ ПОЗВОНИМ".везде объявление приходите на работу,а сами берут видно по блату своих.ОЧЕНЬ РАЗОЧАРОВАНА
Оценка компании:
справедливость
убийцы пенсионеров, убивают прям в магазине беззащитных стариков, а руководство покрывает и учит убивать дальше...только байкот не покупайте ничего месяц пусть сосут
Оценка компании:
Багира
Отдел персонала действительно очень странный на речном вокзале, два раза меня приглашали на собеседование, первый раз не перезвонили вообще, потом позвонили спустя больше полугода и сказали , что оказывается моя кандидатура в прошлый раз была одобрена, приезжайте к нам еще раз , я еще раз приехала , ну и все опять молчат, может теперь через год ждать их звоночка, но к сожалению они будут посланы сами знаете куда.
Оценка компании:
Инна
Я сталкиваюсь с данной компанией второй раз. Первый: 2007 год, была ещё студенткой, решила найти подработку, сейчас это называется вспомогательный персонал. Работала как проклятая, пропускала учебу и получала 2500 руб в месяц (директор магазина списывала все потери на таких дурочек как я). Уволилась. Нет бы зарубить на носу и не соваться туда больше. Второй: в ноябре 2014 года прошла собеседование, пригласили на обучение на должность товароведа. До того как они набрали группу на обучение, пришлось работать 2 недели продавцом. Дождалась обучения: суть там в том, что нужно сдать все тесты и карточки на 80% и более и тогда зарплата должна быть около 20000 руб. Обучение длится 3 недели за это время 2 выходных. Прошла я это обучение. Сдала все. И перед разговором с СВ по распределению, заболеваю воспалением легких. В итоге выхожу с больничного, вакансии нет, денег за 3 месяца нет. Написала заявление на увольнение. Получила 10000 руб. за 3 месяца и до свидания. Отношение к людям как мусору.
Оценка компании:
Аноним
Магнит продаёт конфеты ПоRoshenко. Очень полезные, на натуральной крови.
Оценка компании:
Ирина Разумова
Сложилось впечатление, что профессиональные кадры им не интересны в принципе. Мое мнение, мой взгляд, мой опыт, мое образование помоему только смутило. Требуются на руководящую должность люди безинициативные, строго следующие политике компании ( и не важно, что в каждом конкретном магазине есть свои ньюансы работы, все зависит и от места расположения, и от статусности района расположения, от близ лежащих магазинов), на мое мнение ( без ложной скромности достаточно профессиональное) по поводу компетенции рядовых сотрудников продовольственных магазинов ответила, что так и есть, но другие и не нужны! Несмотря на то, что это главная проблема этой сети. Ну вообщем там много было подобных ньюансов, я поняла, что я со своими знаниями и опытом совсем им не подхожу. Слишком много думаю и знаю. Им требуются такие "рабочие лошади",что сказали то и делаешь, а в итоге все косяки потом ложатся на кошелек всех сотрудников. Ну подругому меня учили руководить!
Оценка компании:
Аноним
непосредственное руководство в магазине не умеет и не желает работать с сотрудниками , знающими свою работу и имеющими желание выполнять все то что прописано в должностных инструкциях. Совершенно ни чем это не мативируя.. Просто , есть люди готовые на подлости ради своей наживы. и стремящиеся на все тонкости лжи и предательства в лице ТММ ММ 2Адана" Денисовой Ольге... таких низких , алчных людей редко можно встретить в обычной жизни, но в Магните прегрели ее весьма достойно, за ее старания стать лживой омерзительной тварью.
Оценка компании:
ирина кузнецова
переработка много экзаменов недостачи нет видеокамер нет охраны
Оценка компании:
Аноним
В компании не принято рядовому персоналу платить что то помимо з/пл, несмотря на то, что выкладывались мы по полной программе, зачастую работая в экстримальных условиях (то телефон не работает - за свой счет, со своего мобильного; то за двоих, а то и троих - так как текучка невыносимая). Максимальная премия ДФ - 1000 рублей/месяц. В головной компании есть целый департамент, в чьи обязанности входит написание инструкции - включаем воображение: утром прислали инструкцию, днем - дополнения, вечером - приложения.. а когда прислали ИНСТРУКЦИЮ по ИЗУЧЕНИЮ ИНСТРУКЦИЙ (вдумайтесь!).. так же практикуется равнение всех филиалов под одну гребенку - если в поселки Пупкино справляется 1 бухгалтер с 50 магазинами, значит в СПб 2 будет достаточно что бы обслужить 100, только вот учесть, что в Пупкино 5 контрагентов, а в СПБ - 150 никто не додумался.. Когда увольнялась было введено нововведение - штрафы за несвоевременное предоставление документов (50 руб/день), курьера нет, большая часть контрагентов в области, как предоставлять документы своевременно непонятно, однако это опять таки не забота компании =(( Хотя опыт, полученный там очень пригодился...
Оценка компании:
Аноним
сплошной обман
Оценка компании:
Аноним
Отношения к людям работающим в магните свинское, при увольнении за каждую копейку удавятся. Причем все указания идут сверху с головного офиса. Рыба тухнет с головы!!!!!!!
Оценка компании:
Аноним
карьерный рост возможен только через постель амм или быть личным поваром для него
Оценка компании:

зао тандер

  • Другие названия : магнит
  • Сфера деятельности: Супермаркеты
  • Страна: Россия
  • Краткое описание деятельности: (Не отзыв!) :

    Работа в гипермаркете в должности продавца

Валидол
Устроился на работу в гипермаркет и хочу поделиться своим опытом. Первые недели две три они еще соблюдают какие-то нормы культуры и приличия, но по истечению этого срока открывают свое истинное лицо. Отношение к сотрудникам как к рабам и скоту, нормы труда завышены раза в два, то есть один человек несет нагрузку за двоих. Почему так сделано понятно, чтобы в любой момент можно было оштрафовать или морально надавить, ну и конечно сэкономить на количестве сотрудников и соответственно зарплате. Время на передышку нет совсем, хотя по правилам она положена, даже на обед времени нет, иногда если повезет можно успеть минут на 15 вырваться на обед, но тогда меньше успеешь сделать. Но если даже не ходить на обед, то все равно не успеешь выполнить все нормы и требования. Это больше похоже не на работу, а на интенсивные соревнования. Темп работы именно соревновательный, как на олимпийских играх, но если у спортсменов обычно все заканчивается через 2 часа, то в магните вы марафоните как минимум по 8 часов, а то и все 11 часов. Ну и повторюсь, что отношение к сотрудникам как к рабам, руководство постоянно создает нервозную нерабочую атмосферу, при этом рассуждая о благоприятной атмосфере для сотрудников, выносит мозг по любому поводу, поэтому не советую устраиваться туда, если есть возможность устроиться в другое место. Ну а платят конечно меньше, чем обещают в отделе кадров, поскольку зарплата зависит от количества часов, точнее сказать количества рабочих дней и часов в них, а рабочих дней дают мало плюс различные штрафы и в итоге вместо 25 тысяч и более зарплата едва дотягивает до 20 тысяч и это в Краснодаре в гипермаркете.
Оценка компании:

ЗАО «Тандер»

  • Другие названия : ЗАО "Тандер"
  • Сфера деятельности: Супермаркеты
  • Страна: Россия
  • Краткое описание деятельности: (Не отзыв!) :

    Сеть магазино «магнит»

Аноним
Добровольное рабство! Работа грузчиком круглосуточно! раньше 22 я ни разу не приезжал... Постоянные задержки до 2-3 ночи (подготовка к приезду больших боссов, инвентаризации, перераскрои). Работа в день, сразу в ночь, потом пару часов разрешают поспать и к обеду опять надо вернуться на магазин. Традиционные выходы на работу в выходные дни, обучение по выходным. И это никак не оплачивается! В общем, никому не советую!
Оценка компании:
Виктория
Ужасная работа отдела подбора персонала! Общаются с высока, хамят, совершенно не заинтересованы в наборе квалифицированных кадров. Резюме внимательно не читаю! У этих девушек интересно хотя бы среднее образование есть оконченное ?
Оценка компании:
Дмитрий
Люди которые проводят собеседование абсолютно глупы и некомпетентны! Такое ощущение что этих девочек взяли на работу по родству и терпят их!!! Резюме внимательно не читают, а если читают, то видимо не понимают что там написанно! Я собеседование прошёл, но работать там отказался, невозможно работать в коллективе где среднестатистический IQ примерно как у хомячка имхо ))))
Оценка компании:
Илюза
принимают на работу, кастинг как будто в аппарат президента РФ, а в магазинах по городу на местах директоров сидят обыкновенные шлендры, без образования, сначала мыли полы потом стали вдруг директорами, куда смотрят учредители, одни звезды и шлендры, штрафоов куча, а нормально организованной работы ноль, зато на сайте все красиво и офигенно, ужас!!!!
Оценка компании:
Максим
Не понятна само руководство, больше причем которое сидит в Краснодаре!
Они мутят воду только держись, то открывают ставку, переводят туда людей, то потом закрывают и т.д.!Не могу понять только одного - не ужели нельзя вылезти из своих кабинетов и посмотреть что творится у них в РЦ и ММ???!!!))))))В Краснодаре сидят люди которые не понимают что творится в компании, а особенно на РЦ и магазинах - зато руководят. Закупки вообще не понятно за что деньги получают и как планируют заказы и поставки - они считают себя богами)))))))Одним словом - в компании всегда дурдом творится, нету единства, постоянное метание и т.д.!!!!
Оценка компании:
катя
сокращение продавцов,низкая оплата за час,заставляют выкупать просроченный товар,который не утилизируется,а вывозиться сотрудниками СэБ в личных целях,кормят обедами плохого качества,при справедливой критике в адрес руководства увольняют,пользуясь тем ,что трудно найти работу,и продавцы будут терпеть.3 года назад была хорошая компания,а сейчас отстой.
Оценка компании:
Татьяна +++
много
Оценка компании:
Алексей
Низкая зарплата;
Отдел кадров будет врать что ваша зарплата будет 40000 руб. и выше, но это мягко говоря пи..дёшь). Тринадцать тысяч это потолок, в холодильнике конечно получают побольше;
Руководство не может нормально распределить работу, одни грузчики зашиваются другие сидят курят;
Протухшие консервы не могли неделю убрать, вонища такая стояла что просто пи..дец. Больше у них ничего не покупаю, постоянно вспоминается этот запах и рой мух)).
Оценка компании:
Андрей
Это не компания, это просто 3,14здец какой-то. Работа от рассвета до заката за копейки (правда обещают горы золотые), да еще после этого ты же и долбо... Бежа-а-а-ать... как можно быстрее и подальше от этой помойки!
Оценка компании:
Аноним
Работа по 15 часов в сутки. Темп работы просто дикий. Отношение к людям как к мусору. Текучка просто дикая. Людей кидают с магазина на магазин без их согласия. Абсолютно не прозрачная зарплата. Реальная з/п товароведа 20-25 т.р., у директора 30-35т.р. Это реальность, а не то что поют в ОУП (товаровед до 37, директор до 55)! Это ложь, ребята! Больше вы не получите НИ-КОГ-ДА! Кто работал, тот знает, что это правда! Всех подробностей здесь не описать, но знайте, что со дня вашего первого посещения ОУП ваша личная жизнь закончена, вас выжмут как лимон и выкинут.
Оценка компании:
Аноним
зарплата низкая-16500-17500руб.; начальство - аферисты; оборудование устаревшее; ингредиенты низкого качества; качество выпускаемой продукции низкое; плохое отношение к работникам; условия труда на рабочих местах недопустимые; совмещение не оформляют или очень редко единицам;подделка документов и оформление задним числом...
Оценка компании:
Аноним
Нет четкого графика.Постоянные вызовы на работу в выходные дни.Объясняется это тем,что "мы работаем для покупателя"!В ЗАО Тандер видимо забывают,что человек должен отдыхать для того,чтобы потом плодотворно поработать!Вовремя домой не отпускают после рабочего дня,обязательно еще пару заданий дадут на последок!Если вы человек семейный и любите планировать свое свободное время-обходите Магнит стороной!Но если вам надо подзаработать,то ЗАО Тандер для этого подходит идеально!
Оценка компании:
Анастасия
Увольняют беременных! Не знают законов! Незаконные оклады!
Оценка компании:
Аноним
Компания сама по себе очень хорошая,но начальство в Камышинском филиале просто отпад. Начиная с СВ и заканчивая ДФ. Отношение к сотрудникам как к быдлу которое должно просто пахать и не открывать рот. Работа практически без выходных, потому что всегда вызывают перечислять можно бесконечно. Начальство в лице СВ постоянно оскорбляет администраторов и заставляет мошенничать скрывать потери, но если что то виноваты администраторы а СВ белая и пушистая, делая при этом большие глаза и очень удивляясь как такое могло произойти. Я разочаровалась в этой компании. надеюсь вышестоящее руководство сделает для себя выводы. Ведь эта компания лидер, и должна такой остаться.
Оценка компании:
Елена
Отработала в компании полтора года таких з/п как сейчас ни разу не получала!при устройстве обещали 25000-30000тыс.рублей,на самом деле 20000-25000,ну это ладно на такие деньги можно жить,а сейчас в декабре и январе 2015 года получаем 13000-15000руб.Что за издевательство над людьми!!!Работать по 13 часов на благо компании ,которая благодаря инфляции обогатилась во много раз так ещё и с сотрудников поимели,прикрываясь все той же инфляцией,просто ужас!А попробовали сами бы на такие деньги прожить ,детей накормить,кредиты заплатить,и с нынешними ценами вообще выжить!!!глубоко разочарована в управлении компании за наплевательское отношение к сотрудникам и необоснованное снижение з/п!
Оценка компании:
Яна
Перед Новым Годом директор разрешила выходит на работу сверхурочно кому попало,в результате кто ходил в свои смены получили копейки.Куда смотрит руководство.Если требуется усиление надо его грамотно распределить между всем персоналом,а не кому нужнее.Тем более,когда особо усиление и не требуется.Залезать в карман одним в пользу других нарушение всех правил.Куда смотрят в офисе при начислении зарплат,получается,что директор хозяин-барин,что хочу .то и начисляю,без обьяснений.
Оценка компании:
Наташа
Вообще начну с того,что в ЗАО Тандер я очень сильно хотела попасть!сами понимаете новая сеть,можно было воплатить все свои мечты в реальность!Прошла собеседования и здравствуй магнит косметик,опыт уже имела!Работала выполняла все требования,переживала за планы что не делали,подходила к каждому покупателю!была очень хорошим консультантом,хвалили все!с коллективом было все в порядке мы были дружны!и вот отработав два года в компании к нам решили приехать с Краснодара провести тест с продавцами,а администраторов с директором на детектор лжи проверить!мне было всё равно нужно так нужно!приехали к 9-00 утра,к нам пришол мужчина,который соответственно проводил этот тест!вызвали нас двух продавцов обьяснили что к чему,что тест выявляет нашу стрессоустойчивость,утомление,вообще он сказал пройдёте как пройдете это типа просто тест!поставил перед нами ноутбук,одели мы наушники,дали в руку кнопку и когда на экране появлялись цифры мы должны были нажимать эту кнопку,когда появлялись неодушевлённые предметы то не должны,вообще такая ерунда длилась 40 минут!тест написали и счастливые пошли работать!Прошло около месяца мы вообще забыли про проверку и тесты,как нас вызвало начальство к себе и сказали что при прохождении этого теста у меня и ещё двух девочек обнаружили склонность к воровству,да да именноэтот тест который компания разработала впервые и просто на нас его так скажем опробывала! ВОобщем моему удивлению не было предела,нас попросили написать заявление по собственному желанию,вообщем там мы не работаем но скажу так:"Грошь цена этой компании,которая не ценит людей",а какой то робот и цифры сказали что человек вор!я не буду вам рассказывать о том как тяжело от этой грязи когда ты знаешь что это не так а с тобой поступили вот иначе,вообщем очень жаль в компании нравилось работать,жаль что увольняют честных людей! И да кстати очень хочется сказать моему супервайзеру большое спасибо которая нас отстаивала и мы ещё после этого отработали два месяца!а нашему руководителю хочется пожелать,чтоб не дай бог он не оказался в такой же ситуации,он мог повлиять но не стал!спасибо за понимание,а кто сталкивался с такой ситуацией пишите пусть все знают как обращаются с персоналом!!!!
Оценка компании:
Елена
Товаровед довел меня до нервного срыва, постоянные оскорбления, распускал руки. Жаловаться не стала, просто ушла.
Оценка компании:
Аноним
хочу выразить огромную благодарность руководству филиала за поддержку своих сотрудников. Более 7 лет работаю в сфере , впервые оказалась в денежном затруднении решила попросить милостыню со своей з/п , так называемый аванс провела с протянутой рукой 3,5 часа так и не подписав заявления. желаю жить на мизерную з/п ,на съемной квартире и желательно без дополнительного дохода и с детьми пусть хоть (одна радость будет в жизни.)Спасибо за понимание.
Оценка компании:
добродулька
Начну со старта:
1.Где обещанные 12 часов работы?13-14-15 это почти каждый день.
2.Не соблюдается санитарная уборка!Уборщица помыла проходы между рядами,комнату персонала,зону касс и всё! А туалет,а под кассами,а входные двери т.е. стекло? Я уже не говорю что творится ПОД стеллажами!!!Что упало то пропало,и всё это не проверяется начальством.
3.Почему на второй день ревизии,2-я смена должна оставаться до неопределенного часа?Неужели что то изменится если большой минус и мы это опять посчитаем?
4.Почему не оплачивают время потраченное на ревизию?Как в первый день,так и во второй?
5.Компания экономит на охране,тем самым добавляя з/п продавцам,экономит на видеокамерах, тем самым добавляя опять же з/п продавцам,так почему же продавца ,который стоит на "первом" вы зовете на кассу?,а потом минус-что мы не доглядели вычитываете с нас?,Кстати недавно узнала что на первом ДОЛЖНЫ стоять товароведы.
6.Почему подработка не контралируется отделом персонала,откуда звонят и направляют?Я потеряла просто 3 смены подработки,конечно и моя вина,но инфо. была от отдела и с ММ был отправлен путевой факсом,мне же заявили что я должна была сама привезти,к слову я не первый раз отправляла факсом и всё было нормально.А тут вот так(((потеряла 4.500 и отработала на благо ЗАО"Тандер".
7.Когда же закончится это свинское отношение к РП..?Обед полчаса,покурить-так вообще,до и после работы!А ни чего что я взрослая женщина и я курю!!!И брошу только под дулом пушки)))Лишнего не спроси,лишнего не сделай,почему так долго кушала,пока купишь,пока чайник вскипит,а потом и убрать же за собой надо.И постоянный ОР,да ещё и матом,от директора-ВЫ дибилки,вы шалавы,вы божье уродство!Начинаешь ему отвечать на эти оскорбления так ещё больше начинается-ТЫ кто,Я директор,а ты НИКТО!!!Были жалобы,но они остались вообще без ответа.
И вообще негатива много,может это только у меня на магазине,но судя по комам мнение одно.Как же достучаться до выше ???
Оценка компании:
Аноним
Руководство относится к сотрудникам, как к животным , постоянные НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ переработки! Сделали план - вы говно! Не сделали - еще большее говно! Супервайзер вообще не знает, что такое улыбка!!! Только недовольная физия, недовольство сотрудниками и ор!
Оценка компании:
Аноним
Была только на собеседовании,но этого хватило!В начале позвонила для уточнения вакансии товароведом, на что сказали подъехать и заполнить анкету.На месте оказалось что вакансии нет и они поставят в резерв мою анкету.Это пол беды!На след.день мне позвонили и пригласили для повторного собеседования.Я подъехала....и что вы думаете???Вакансии опять нет!!!Эта "мамзель" доже не помнит о звонке!!!И говорит мол нам нужна ПЕРЕБОРЩИЦА!!!!Вам же любая работа нужна!!!!!С чего она сделала такие выводы до сих пор не понимаю!!!После чего я ушла и анкету тоже забрала.Если у них такой отдел кадров,то что же будет дальше?!!!
Оценка компании:
знать необязательно
Что могу сказать,уважения в коллективе добиться очень сложно,"старички" по полной программе гнобят "новеньких".это было 5 лет назад,когда я устроилась работать в тандер,это есть и сейчас (вышла из декрета и по началу не вписалась в смену).с директором отношения по началу были отличные,но когда у меня заболел ребенок... после вопроса "когда это прекратится" он упал в моих глазах.как можно задавать такой вопрос маме,у которой маленький ребенок заболел????а когда товароведами становятся,почему меняются сразу???некорректно спрашивать работника о том,зачем он на работу вышел,если у него ребенок есть!НУЖНО ТАК ЗНАЧИТ!!!!Я ещё пока работаю,но думаю на долго меня не хватит с таким отношением!и ещё-БОЛЬНИЧНЫЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГОСУДАРСТВО НЕ ОТМЕНЯЛО,КАК БЫ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЭТОГО НЕ ХОТЕЛОСЬ!ВОТ ЕСЛИ БЫ ПЛАТИЛИ 40-50 ТЫСЯЧ,Я БЫ ХОТЬ НЯНЮ ДЛЯ РЕБЕНКА НАНИМАЛА,ПОКА ОН БОЛЕЕТ!по мнению начальства мы должны чуть ли не жить на работе,не смотря на то что у всех есть личная жизнь,семьи,дети.лишнего ни когда не заплатят,а вот не до платить-пожалуйста.а когда выходишь не в свою смену,чтобы выручить,об этом почему то забывается на следующий же день(и в плане оплаты и в плане человечности)
Оценка компании:
Наташа
Директор деспот, орет, сейчас не знаю, а когда я работала, все время пьяная или с похмелья приходила на работу со своим товароведом, а жалоб было на нее много,но у нее там заступники в офисе...
Оценка компании:
Елена
Первое, это неуважение к персоналу. Кто Вам, уважаемые руководители, дал право повышать голос на подчиненных??? Если сотрудник что-либо сделал неправильно, Вам стоит просто поставить акцент на его недороботках, паказать как нужно правильно....ну а если человек тупень, и после всех Ваших стараний так ничего и не понял....извините, чем думал отдел кадров когда лентяя или тупня на работу брал??? Так что перед тем как выплескивать свой гнев, задумайтесь.Второе- Кто дал право задерживать на работе более положенного времени? Многоие просто дарят ЗАО Тандеру свое личное время....а это вообще-то нарушение трудового кодекса. Третье-Кто дал право некоторым директорам ММ скидывать свою работу на ТММ??? А как же Ваши инструкции??? Почему бы просто не распределять обязанности? Периодически проверять все ли выполняют СВОИ обязанности...или на ММ работают только товароведы...Четвертое-Отдел кадров, завидуйте молча, если человек увольняется в связи с тем что нашел работу по специальности, с более высокой зарплатой и более удобным графиком, не нужно говорить что будующая работа хуже ((!) незная этого), что уволенный еще будет жалеть об этом...и чуть ли не в лицо швырять документы....О_о Пятое- может пора бы позаботиться о работе на РЦ??? Там вообще люди работают??? или инопланетяне??? почему им можно жрать с коробок, отсыпать фреш и отправлять это все на потери ММ???? Разгребите эти бардаки!!! Касается РЦ Кропоткин и Славянск-на-Кубани!!! Шестое-читайте законы!!! ночему девушки тягают коробки и мешки по 30 кг и выше??? Вы им потом сорванные спины лечить будите??? Ну и народ, чего вы на ревизию жалуетесь??? это время оплачивается, не забывайте!!! Главное хорошо посчитаться!!! Удачи!!!!
Оценка компании:
манька
Работать не меньше 14 часов в день. Тоскать тяжести, если ребята заняты. Если кто-то на больничном или в отпуске, считай, что ты попал((( Работать сверхурочно.
Оценка компании:
Алена
Да, организация серьёзная, пользуется большим спросом, не спорю) НО, если они так и дальше будут проводить собеседования, то, их актуальность может уменьшиться. Вчера я была на собеседовании, здесь, в Краснодаре, в ГК на ул. Солнечной, мне предварительно позвонили, представились, пригласили. И сам парадокс заключался в том, что они изначально видели в резюме ( и моя анкета лежала перед ними), что опыта работы в желаемой должности у меня не было, я это и не скрываю (только учусь заочно) и тем не менне, в течении самой беседы, проскальзывали "культурные намёки- зачем вы вообще сюда пришли, вы никто, вас никто сюда не звал!!!" Да без проблем!!! Тогда бы изначально излагали бы свои требования!!! Зачем тогда по сто раз названивать, звать на собеседования, если видите, что опыта работы в данной должности пока нет! Я реально незнала, что им нужны уже готовые профессионалы!!! И почему-то уже сразу начали вести беседу " с высока"...мол вот, "мы-цари и боги, а вы так...никто, пустое место". Не понимаю, зачем они так себя ведут!!!! Это же жизнь и всё может быть. Ну хотя бы какое-то уважение проявляли бы. Поэтому, впечатление осталось плохое и дузьям, знакомым буду советывать не рассматривать никаких вакансий в Тандере!
Оценка компании:
Денис Мусиенко
Редкий террариум касательно Новороссийского филиала, работать можно только если ну совсем больше некуда пойти .
Оценка компании:
Оксана
день начинается не с 9-30 как графике работы магазина а в 8-00 а заканчивается в 23-00 или еще позже,пересчет магазина начинается в 18-00 и продолжается до 2-00 в первый день,а потом с 6-00 до победного где то до 17-00 во второй день,директор ворует,а мы платим у нас так на "Беломорском" в Белгороде,коллектив чмушники колхозные либо алкаши либо дебилы либо бабки
Оценка компании:
Аноним
Грубые начальники.то что подразумевается под бесплатным питанием это тухлые продукты,которыми хотят накормить сотрудников.Работаем по 13часов,а ставят 12-.(30мин.обед,15мин. Перерыв)куда уходит остальное время?).нельзя купить продукты домой в свой рабочий день.большой поток народа,а труд не ценят.наоборот штрафуют туда не ходи это не делай.извините в туалет не всегда отпускают.покупатели ужасные грубят,обзывают,а ты еще виноватым останешься.от компьютера зрение садится .Мне не нужна такая работа и вам не советую.
Оценка компании:
Иван Иванович
Вы еще не пробовали работать в рц распредцентрах продуктов.
Целый день гоняют, матерятся, относятся как к скоту. И так круглый день:и днем и ночью
Уволился на фиг
Оценка компании:
Аноним
зп ни о чем, рабочий день по 12-14 часов из 8 в договоре. Работа на выходных по очереди... Очень непонятно какой гений придумывал в договоре пятидневку в сети магазинов работающих 7 дней в неделю? Переработки и работа в выходные бесплатна! Работу выполняешь далеко не всегда свою, ее объем никогда не укладывается в нормативы, штат в дифиците, а сделать надо. Подход у высшего руководства от балды, на персонал насрать всем начиная с самых верхов. Любая задача спускаемая сверху решается сломя голову, ни плана, ни стратегии. Хоть как нибудь но надо, оно же боком вылезает позже. Корпоративы за свой счет. Компания имеет хороший доход, но все бабки идут на открытие новых магазинов, поэтому выжимают каждую копейку из бюджета во всех сферах! Но людям то на это пох! Им кушать надо! Поэтому, если хотите забыть про личное время, достаток и уверенность в завтрашнем дне- милости просим в магнит.
Оценка компании:
Аноним
Ой, ребята! Всё зависит куда попадёшь... Нам сначала платили хорошо, 20-23 тыс, но за последнии пол года стали получать 16-18 тыс... Ещё к тому же меня перевели на другой магазин с огромной проходимостью, а зп таже(( Обидно, пашешь как лошадь, из-за кассы не встаёшь ( аж бошка трещит) А с повышением вообще беда, идиотская система, сначала учись на магазине, т.е. приходи в свой выходной и даставай товароведа, что бы он тебе за просто так всё рассказывал, а потом может быть тебя отправят на обучение... Так же могут вызвать на работу в выходной, ну там если погдотовка к акции, учёт, или предновогодний ажиатаж и хренц отвертишься, тк в должносной инструкции есть такой пункт как "производственная необходимость"
Оценка компании:
Александр
Отрицательные стороны есть в любой компании, по моему имению, главный минус это мы сами, если хотим работать и получать высокую зарплату, значит все получится, еще не разу не видел что бы руководство не шло навстречу квалифицированным сотрудникам.
А если работать не хочешь или не можешь, то зачем жаловаться.
Конечно человеческий фактор играет свою роль и межличностные отношения никто не отменял и может всякое случиться, да только это повсеместно происходит и тут уже все зависит только от нас самих.
Оценка компании:
Аноним
Уволился по собственному желанию. При поиске новой работы столкнулся с трудностями.Сотрудники службы экономической безопасности ЗАО Тандер Казанский филиал дают характеристику следующего характера: Якобы имеется судимость по статье мошенничество. Попробуйте устроится с такой характеристикой. Пришлось обращаться в МВД за справкой об отсутствии судимостей.
Оценка компании:
таша
Хамы мы для начальства только быдло!!!! унижение на каждом шагу Я рада что ушла из этой компании. Работаю на 2 тыс меньше но я рада!!!!! Я проклинаю тот день когда устроилась в ЗАО Тандер. Желаю хозяину поработать 1 день на кассе в новый год! Удачи родной!!!!
Оценка компании:
Алёна
Просто невозможно работать! За пол года работы в двух магазинах.. Ни одного хорошего впечатления о "компании" не возникло.
Оценка компании:
Сергей
Компания просто ГОВНО! К людям как к скоту относятся. Никогда не верьте на собеседованиях в то что вам наобещают, этого не будет!
Как минимум никогда!!! Социальные льготы рубите на половину. Уважение к сотрудникам как к скоту который должен пахать! При любом наезде со стороны покупашки вас оштрафуют или хуже уволят. Но если кто-то даже ударит вас то ничего не будет. Больничный? - ага попробуйте получите. Никому не рекомендую и ни за что!
Оценка компании:
Мария Донцова
Работала В Волгоградском филиале СВП, з/п в час составляла 82 рубля...перевелась в Камышинский филиал, точнее в город Михайловку, з/п составляет 46 рублей час...КАК???!!! Причём того, что заработная плата персонала Камышинского филиала не отличается от Волгоградского филиала абсолютно ничем...мои 10 часов работы стоят 460 рублей...из-за этого даже работать не хочется...
Оценка компании:
екатерина
Я работала в магните пол года,и никогда не было такой зарплаты которую обещали,всё время какие то недостачи,потери,могу одно сказать они дурят людей по полной
Оценка компании:
Анонимка
из людей выбивают всю человечность, чтоб человек даже не вспоминал что рождён для нормальной жизни!
Оценка компании:
Аноним
Отсутствие камер слежения в торговом зале, что способствует высокому уровню краж. Есть неписаное правило - Пост №1! Зачем? Создается впечатление, что администраторы магазинов "Магнит" - церберы, охранники, пародия на полицейских, отлавливающих преступников. Ведь зачастую, Товароведам и Директорам приходиться стоять на этом проклятом ими Посту №1, когда есть достаточно других, более важных дел.
И здесь прослеживается стремление Руководителей Компании сэкономить на всем, чем только можно. Да, вместе с отсутствием камер слежения, была создана операция "По итогам пересчета", но и здесь есть свои минусы! Дело в том, что возможность потерять или списать сворованный товар в магазине ограничена!!! От общих продаж магазина не более 0,3-0,4%. И это при том, что все превышения вычитают с зарплаты сотрудников, а с 2012 года только из зарплаты администраторов. Вот и говори потом, что ЗАО "Тандер" щедрая и лучшая компания в России. Воруем изнутри. Компания при ведении такой торговой политики ничего не теряет. Плюс ко всему, в компании минимум 15% руководителей не компетентны. Они неправильно расставляют приоритеты, задачи, что негативно сказывается как на зарплатах сотрудников при невыполнении поставленных таким непрофессиональным образом задач, так и на их моральном и физическом состоянии. В следствии этого, в Компании постоянная "текучка" кадров, постоянно не хватает сотрудников не только рядовых должностей и Администраторов магазинов, но и вышестоящих должностных лиц, таких как Супервайзер (СВ) или Начальник Отдела Продаж (НОП) (редко, но не хватает). Уважаемые Руководители нашей Компании! Цените своих сотрудников, привлекайте к работе в руководящих должностях только компетентных, образованных и понимающих людей, прошедших все карьерные ступени от Продавца до своей нынешней должности Руководителей. От этого зависит успех нашей с Вами Компании.
Оценка компании:
Аноним
да уж все это правда но только вот вопрос почему все молчат ребята у меня предложение "а может обьединимся и сделаем революцию в Тандере сколько можно страдать от этого начальства"
Оценка компании:
Андрей
Директор Нежина Н. Тупая никчемная директриса, от неё уже все сбежали кто начинал работу с открытия ГМ. Не устраивайтесь туда на работу ни в коем случае!!!Здоровье, нервы потеряете, и ничего не заработаете!!! Это точно, не суйтесь лучше!!!
Оценка компании:
иванов иван
1. КЗОТ не собоюдается (был на больничном, в отпуск не отпустили наверное подумали что и так отдохнул)
2. В ночную смену бесплатное питание "дерьмо" изжога,диарея,рвота.....
3. Есть такие сотрудники внутреннего распорядка которые лишают премии почти за всё.
4. заработную плату обещают одну а получаешь "другую",разбираться бесполезно.
5.Есть свой магазин где продают просрочку и брак не дорого.
6. Физически очень тяжело.
7. Со склада выпускают только в обед.
8. Сядешь отдохнуть бригадир будет орать.
Короче тюрьма общего режима.
Оценка компании:
Мария
По совету подруги( она живет в другом городе) устроилась в м-н Магнит-достойная зарплата, карьерный рост,работа в дружной команде и т.д. . Очень сильно пожалела - все зависит от директора! Наш руководитель просто ненавидит коллектив- постоянные унижения, оскорбления даже при покупателях.На ее некомпетентность можно закрыть глаза(она работает всего 3 м-ца)! Но как ставят директорами таких хабалок ,не умеющих даже тактично общаться с людьми, не говоря о профессиональной деловой этике! Каждый месяц работники должны платить ей по 500р. , иначе, как она говорит, з/п сделает по минимуму. Куда идут эти деньги неизвестно, вроде перекрываем потери, хотя, итак, недостающий алкоголь, кофе и еще ряд продуктов рп оплачивают из своего кармана! Не заплатишь- часов меньше поставят или КТУ снизит! Сама она позволяет себе очень многое- на что все закрывают глаза. Боятся - з/п снизит! Вот такая дружная команда у нас! Вообщем,совсем все наоборот,никак у моей подруги в другом городе! А ведь предприятие одно!
Оценка компании:
Пашков Роман
проработал ровно один месяц,пришлось уволится по семейным.Получил расчёт 3т632р90копеек.обещали 20.000 это не Тандер а РАГА И КОПЫТА!
Оценка компании:
,,,,
Не могут объяснить от куда зп, как она формируется и т.д., по мот.файлу тоже ничего не поймешь.
Много требуют и мало дают для выполнения поставленных задач. Не признают инициативы вообще! Нет мотивации толком. Самое главное, это ужасная работа РЦ, ощущение, что им совершенно без разницы как отправлять товар, в каком количестве и качестве, особенно фреш (гнилой и меньше весом)!!! Ввод всё новых и новых инструкций, некоторые совершенное не нужные в работе, которые только усложняют тех.процессы на мм. В целом работу свою люблю, со всеми её + и -, но со стороны ГК и отвратительное отношение.
Оценка компании:
Аноним
не уважение со стороны руководства, угрозы после увольнения, искажение информации, отсутствие мотивации, отутствие перспектив карьерного или материального роста, огромное количество руководителей, бесчеловечное унизительное отношение к сотрудникам.
Оценка компании:
Ненавижу Тандер
1. Зарплата и подработки. Никогда не ходите на подработки, Вам их все равно не оплатят, бесполезно проведете время, а потом скажут, что у Вас вычеты с зарплаты немного другие, не как у всех. НЕПРАВДА!!! Спорить нельзя, еще и оштрафуют. 2. В выходные Вас будут вызывать по разным причинам, а они это очень любят: наклейка ценников, так как поменялись акции, или ребятам с другой смены нужно помочь, проверить всю просрочку, во всем магазине. А еще хуже всего- это РЕВИЗИЯ, тем более если меняется директор, она будет преследовать Вас каждые 3 месяца, она длится всю ночь, а после этого еще надо работать, организм вообще не отдыхает. Рабочее время ужасное, магазин работает ( у всех по разному, но лично у меня) с 8:00 до 10:00, при это нужно прийти к 7:30, что подготовить магазин к открытию, и уйти только к 23:00, так нужно поправить товар, снять кассу, просрочку, все посчитать, а если еще и уборщица в отпуске, то и полы помыть во всем зале. Я сама этого всего не знала, пока не столкнулась.Это лично мое мнение.
Оценка компании:
Аноним
Получил производственную травму. Ничего я не нарушал, резких движений, не каких не было, бред полный, специально придумали, чтобы ущерб не возмещать. Обучения и инструктажа по техники безопасности не проводилось. Как тележки эти возить тоже ни кто не объяснял. Я возил, как все это делают. У телег колёса квадратные, грузят на них 500-600 килограмм - еле везёшь. По, мо ему там машина дёрнулась вот телега и упала, во всём обвинили меня. Пред идущию смену закончили вместо 7 утра в 10, что получилось 15 рабочих часов вместо 12 и это происходило постоянно. Не отдохнувший пришёл на работу. На ноги встану, пойду в суд. Не работа, а полная каторга все кто работал ,об этом знают, права работников не какие не соблюдаются, а только штрафы накладывают, по зарплате тоже обманывают. Положенный больничный платить не хотят, заплатили всего чуть больше трёх тысяч.
Оценка компании:
Наталья пахлина
работа в тандере это полное г...... такого нет ни где. денег жалко на грузчиков. девченки сами меняют старые стелажи на новые. мы не удивимся если нас заставят менять страрые кассы на новые. посадить этих долбанных начальников на наше место, мы бы посмеялись. камеры за свой счет ставим, где это было видано. плюнуть в рожу тем кто это придумал. все здоровье оставляем на работе
Оценка компании:
Елена
Все руководство компании просто хамье. Эксплуатирует по полной персонал.Малейшая провинность депремирование, а о премиях так вообще можно забыть.Персонал все сокращают и сокращают, им все много и много.А работать в Косметика, так это вообще жуть полная.Они сидят там и создают все новые и новые правила, а не задумываются, как работается с этими новыми правилами.Это просто не нормально. Им все время все не так.
Оценка компании:
Аноним
оптимизация труда довела всех до ручки, сократить персонал с 8 до 3-х человек в магазинах в каждой смене, кому пришел в голову такой маразм? я конечно понимаю, что такая оптимизация высвобождает дополнительные средства, только для чего, для развития компании? не верю, такое впечатление, что на этом кто-то хорошо греет руки. Желания идти на работу нет совершенно, только и ждешь, что приедет или супервайзер или НОП и начнется беготня с ТСД по проверке ценников или перевешивание фруктов-овощей, это просто дурдом...Если что-то не будет соответствовать (а это называется стандарты компании), то сразу выговор или директору или товароведам). Беспредел полный, такое впечатление, что мы не добровольно работаем, а сидим на Зоне, где-то в 30-е годы прошлого столетия. Шаг вправо, шаг влево... расстрел. Когда же прекратиться этот беспредел? Понятно, что все проплачено и проверки ничего не дадут, ни трудовая инспекция, ни прокуратура в этом деле не помощники. Хочется все бросить и убежать подальше, только вот куда? В стране везде бардак и откаты.
Оценка компании:
Гражданин Работающий
Добрый день уважаемые покупатели, просто читатели или же те кто хочет работать в компании ЗАО "Тандер". Данная статья посвящается вам, и здесь я постараюсь максимально подробно изложить свои мысли о компании и просто поделиться опытом. В должности продавца я работаю уже год, сказать что мне нравится работать в компании я не могу. Разумеется для этого есть определённые причины. Рассмотрим рабочий график. Как было у меня, и как в большинстве магазинов это 2х2, НО нужно понимать, что в зависимости от загруженности магазина и наличия кадров этот график может меняться на 3х1 или что хуже выходных нет вообще. Отдельно хочу упомянуть о количестве рабочих часов, а именно их должно быть 12, т.е. смена равна 12 часам, НО в силу тех же обстоятельств (см. выше) это число может изменяться, и как вы уже догадались оно может только расти, в зависимости от совести вышестоящего начальства. Даже если вы отработаете к примеру 14 часов, в зачёт идут только 12. А так как персонала катастрофически не хватает всегда при учёте большого объёма работы делаем вывод: вовремя с работы будете уходить по праздникам. Непосредственно о самой работе. Итак вас берут на роботу в должности продавца-универсала, ничего так вроде бы, подумаете вы, НО нужно понимать что из вас собираются сделать этакого универсального солдата, который беспрекословно разгрузит фуру, выставит всё это разгруженное, а так же успеет всё это продать сидя за кассой, одним глазом высматривая воров и в случае необходимости их задерживая. Естественно обязанности на этом не заканчиваются. В ваши обязанности входит выполнение задач по просьбе вышестоящего начальства и как правило фантазий на этот счёт у этого самого начальства предостаточно, начиная от травли тараканов заканчивая к примеру покраской деревьев известью, это уже из личного опыта. В рабочий процесс включено замечательное время, время обеда, НО не удивляйтесь если обед у вас начнётся к примеру в 17:00 или позже, это нормально, для компании. Причины этому вы уже знаете. Информация для курящих людей. Наверное компания очень бережёт наше здоровье, а потому о перекурах можете смело забыть. Зарплата. Система здесь очень проста, идут в зачёт отработанные часы (за переработку деньги не начисляются), качество выполненной работы, а именно кту и кс, которые могут занижаться по решению директора магазина или же товароведа. Важную роль играют потери, т.е. товар который был украден или же просто испортился, да, в этом тоже виноваты продавцы и как следствие возмещение идёт из своего кармана. Получив к примеру Н суммму вы не сможете узнать почему вы получили именно Н сумму, директор или товаровед разъяснять ничего не будет, хотя они и сами мало что в этом понимают. Работа за кассой. В компании существуют некоторые правила именуемые стандартами, в общем там много всего лишь бы покупателям было комфортно. Итак сидя за кассой каждому покупателю вы обязаны говорить "Добрый день" ( вне зависимости от времени суток, что довольно глупо) ну и "Спасибо за покупку". Всё это нужно делать с улыбкой, что немного трудно если вы голодны или же хотите покурить, сходить в туалет. Сидя весь день почти не отрываясь от кассы к концу дня настроение и общее состояние мягко говоря не очень. Пересчёт кассы в конце дня всегда волнительная процедура, бывают значительные минусы, которые кстати говоря возмещает продавец который работал за кассой. Охрана магазина. Сказать нечего, охраны нет. Эта обязанность возлагается так же на персонал магазина. Скажу как есть, воруют всё подряд, виноват персонал, возмещает персонал. И после этого тоже трудно натягивать улыбку и говорить "Добрый день". Всё выше описанное лишь часть общего рабочего процесса. Хочу подчеркнуть что всё это касается лишь отдельного магазина в отдельном регионе. Никакого отношения к другим магазинам вышеизложенное не относится. Надеюсь данная статья кому-то поможет. Будьте внимательны, спасибо за покупку).
Оценка компании:
111 111
положительных сторон вообще нет .руководство стадо баранов.даже не понимают как работать и вряд ли поймут. господин Ашурков А.Б. считает, или хочет считать себя всезнающим, но на самом деле нихрена не понимает. премию вечно зажимает и при этом только лишает, другую работу делать заставляет не прописанную в должностной инструкции. ну а здгм-ы дуры дурами!
Оценка компании:
stif
На самом деле репутация у тандера по всей России
грязнее грязи. Директора и замы ублюдки.
Остальные некомпетентны в вопросах руководства.
С зарплатой на РЦ наёбывают капитально и систематически 100%
А щас там у тандера завёлся (гений) уёбок из гарварда,
который прикидывает как наебать да с экономить.
У нас на РЦ это так. СВР мать их ваще охуели. Пишут переодически
на всех отсебятину. Ворьё поганое. Всё что вам будут впаривать по ушам при устройстве на работу в эту шарагу, неверьте.
Это всё фальш. Гнилая контора которой насрать на людей.
Кроме отбираемых в телеги миллионов больше ни хуя не заботит.
Коллективов там нет небыло и не будет. Постаянная текучка.
Отношение к вам как быдлам-неграм.Отпуска у них надо вымаливать на коленях.
Ненавижу тандер. Здоровье своё положете на всяких пидоров.
Кроме букета разных недомоганий от ночных перегрузок и потраченых нервов больше ни чего не заработаете.

До жопы боятся бунта рабочих
Оценка компании:
Андрей
Галицын не просто так в форбсе "висит"!
Всё правда, что пишут об отрицательных сторонах компании. Абсолютно все это может быть с любым из тех кто не знает как работают люди в ММ. У меня все не так, потому что знал куда иду и что мне за это будет...
Весь неготив появляется от неквалифицированности рукаводства ММ. Слава богу что меня сразу не взяли ДММ ))
Очень хочу "рости", что бы хоть чуток менешь было недовольных.
Оценка компании:
милая
Руководство конечно не айс. Пришел какой-то новый товаровед,и мы всей сменой стали сидеть до 12 часов ночи в магазине,т.к.товаровед сидит в компьютере и доделывает свою работу,которую он должен выполнять в течении дня.Идя на остановку, можно увидеть,что соседний ММ уже закрыт.Из-за таких задержек пропускаешь автобусы до дома или стоишь еще час,а зимой особо не хочется мерзнуть.Премия за стаж не увеличивается,а наоборот уменьшается.Как начисляют зарплату никто точно не может объяснить.А подарок новогодний детям в этом году лучше бы и не дарили,ваши 20 конфет я и сама куплю ребенку.
Оценка компании:
Андрей
Директор лижет жопу СВ, Директору лижут жопу его продавцы, соседи, которых он взял по блату в магнит, постоянное депримирование, постоянная просрочка, обещали одну ЗП, приходит вообще минимум. Взял отпуск без содержания, за 3 дня 1400 сняли, 2 рабочих один выходной, что же они столько не платят когда я там в"""бываю как олень разгружая один машину и раскидывая ее по магазину!? Двуличные товароведы, сначало говорят какой директор плохой, а потом тебя же и сдают за что нибудь ему же. Ненавижу компанию эту и уже миллион раз пожалел то что сюда устроился работать!
Оценка компании:
Аноним
Работаю в компании около 2 лет. Рядовой продавец. Есть возможность карьерного роста, но нет желания расти (незначительный прирост зп, но значительный прирост ответственности).Многое зависит от коллектива конкретного магазина. При трудоустройстве копию трудового договора просто не дали (дали только прочитать). Экономия на персонале: если взять аналогичную сеть супермаркетов, то в магните работу нескольких совмещает один человек (к примеру если в одном есть контролер зала и кассир, то в зао тандер это будет "продавец-универсал"). Корпоративная культура: своим коллективом я доволен, за исключением директора (негативное отношение к персоналу, скажем как баранам, занижение коэффициентов влияющих на зп и т.п.). Более высокое руководство компании с персоналом даже не здоровается. Мероприятия: соревновательное "мероприятие" между магазинами - за победу премируются только администраторы магазина; др филиала - посещение областного центра за свой счет (ну и сам корпоратив сомнительное удовольствие); нг корпоратив тоже только для директоров. Частично оплачивается поездка в санаторий. Отпуск и больничный оплачивается (думаю как и везде) Помощь сотрудникам попавшим в сложную жизненную ситуацию заключается в том что по филиалу рассылают письмо и собирают деньги с продавцов (ну да компания не обязана помогать, но противопоставлю этому тот факт, что бу оборудование в состоянии на твердую 4-ку просто сдается в металлом, хотя его можно продать и скажем организовать фонд для таких ситуаций, кстати деньги за метал забрал супервайзер.... без всяких отчетностей и т.д.) Для моего города с зарплатой не так все плохо (если учесть что это не квалифицированный труд, да и еще без наличия авто). График вроде бы тоже не плох: 2 на 2, но за два года работы коллектив поредел в 2 раза (смотреть за залом воровством вроде бы должен директор, но он этого не делает, зато исправно собирает деньги с продавцов на проплату украденного товара). Периодически вызывают в выходные, оплачиваю только часы, никаких доплат и премий (в декабре это просто жопа). К примеру сижу в свой выходной дома жду звонка что бы выйти на работу на 2 часа к приходу машины с товаром (выходной не выходной и в зп оплатят только 2 часа).С предыдущим супервайзером канцелярка до магазина не доходила. Присутствует проблема тараканов, но что удивительно раз в месяц приезжают дезинсекторы и разбрасывают по магазину мор для мышей и крыс, которые у нас тоже были, но правда они его почемуто не едят, мышей вывели клеем (за свой счет), дезинсекторы ездят исправно и по сей день,а ведь за это уплачены деньги, которые могли были быть полезны компании (ну или ее работникам). Закрывается к примеру магазин на ремонт встает вопрос куда деть скоропорт - конечно перераспределить на другие магазины (тоже за свой счет нанимаем газель, хотя иногда удавалось договориться с водителем фуры, привезшей товар). По зарплате вроде бы все понятно, а по факту в корешке можно увидеть оклад и премиальную часть, то есть увидеть была ли начислена конкретная премияштраф, отработанные часы и т.д. не представляется возможным. ЗП сама по себе как рулетка, не зависимо от того как отработал магазин с разбросом более 5 т.р. также зп снижается в перид открытия новых магазинов в филиале, ремонтов, закупки оборудования и т.д. С базы везут много подпорченных фруктов и овощей, в продажу они конечно не идут, но зачастую вычитаются из зп персонала. Что касается условий работы, на аналогичных сетевых магазинах присутствуют шкафчики для элитного алкоголя, турникеты и т.д. у нас этого ничего нет. Работа инженерной службы оставляет желать лучшего (хромают оперативность и качество). Плохая адаптивность выкладки товара, что излишне нагружает продавцов (смысл в том что должно быть: планограмма относительно которой расположен товар на полках, по факту товар возят каждый раз разное количество и получается что не товар выставляют по планограмме, а планограмму коректируют под конкретный завоз товара) На пальцах: привезли товар которого много на остатке, его надо выставить на стеллаж (не знаю по какой причине, но на складе товар хранится не должен - все сразу в зал), надо изыскать место, для этого нужно подвинуть не одну полку другого товара, что очень не рационально.
Оценка компании:
Неизвестно Лайк
У нас в магазине полная жопа,плюсы с кассы забирают,пробивают просрочку на них,а когда минус на кассе с нас сдирают,я считаю так быть не должно.кту ставят маленькие и зарплата естественно маленькая
Оценка компании:
Аноним
За декабрь 2012 опрокинули с зарплатой!
Почему-то только на фреше решили провести по средне-сдельной,не заплатили за усиления. Остальные(кроме фреша) более-менее нормально получили. Как это вообще понимать?!
Вот потому народ и бежит оттуда,что с деньгами наеб...те!
Оценка компании:
Аноним
я в шоке все что здесь пишут. у нас в г.Глазове все отлично. Самая перспективная и высоко оплачиваемая компания.
Оценка компании:
Микола
Работаю водителем,но? Как рассчитывается рабочее время?Это просто очень интересно.Робота в объявлении представлялась так: работа 5 дней через 5,как можно понять получается вахта,а нет в договоре этот пункт не прописан никак.Рабочее время считается тогда когда водитель получает путевой лист,а до этого момента он находится на территории АТП можно сказать как просто посетитель.Ведь понятно если водитель находится с 8 утра на территории АТП,а получает путевой лист в 20.00 то фактически рабочий день начинается у него с тех 20.00 часов. Получается странная ситуация,происходит полное нарушение ТК РФ. И никому до этого нет дела. Водитель находясь с утра на работе выполняет какие-то действия т.е подгоняет автомобиль на погрузку готовит его к рейсу.Это время не учитывается никак. И если бы в сутках было 36 или 48 часов работать бы предложили все это время.Всякого рода де премирования:это удержание из зарплаты за пережоги ГСМ,а если водитель привез экономию ему нет никаких премиальных. Установлен график доставки товара на магазин,а если машина попала в пробку то тогда как. Мнение о компании "Магнит" резко негативное,всех работников просто загнали в рабовладельческий труд.Теперь у нас нет семьи есть большой геморрой "Магнит". Где вообще находятся профсоюзы которые должны отстаивать интересы рабочих. Мне эта контора не нравится,я буду искать себе другую работу. В сотрудниках надо видеть человека ,а не робота.Это забыли те кто просто тупо хочет разбогатеть за сет нашего здоровья.
Оценка компании:
яяя
используют как рабов, за переработки не платят, если с работы уходишь во-время так и еще и недовольство свое показывают. дерут три шкуры за все, поддержки и похвалы со стороны руководства нет. зарплату обещают одну, на самом деле гораздо ниже, штрафуют за все. рабочие места оборудованы не полностью, экономят на всем. хуже условий и компании еще не встречал, работаю на пределе физических сил. людей заменяют с легкостью, их принцип "незаменимых нет". для работы нужно вызубрить тонну инструкций и попробуй в работе хоть что то сделать не по инструкции, все, хана. люди, не ходите туда, себе дороже выйдет!!! кстати к корпоративам обязывают и принуждают. да и соц пакет стандартный, что бы что то поиметь нужно там отработать более 3-х лет, но редко кто задерживается
Оценка компании:
Аноним Аноним
Согласна со всеми негативными мнениями. ЗАО ТАНДЕР ММ ,Магнит,,самая гнилая компания. З/П маленькая,работать заставляют сутками,все потери вешают на продавцов. директор и товаровед развалили весь коллектив и набрали почти всех своих, и то не для работы,а чтоб следили за продавцами,и стучали. Директор вызывала СВП, а видели мы их только в конце недели,когда она им часы ставила и расписывалась в их ведомостях........значит они деньги просто так получили,которые с нас снимали....где справедливость.Приемка товара вообще на нуле была,качество не смотрели,кол-во не сверяли с накладной,горячий хлеб вообще по пандусу летал. Просрочку заставляли выкупать за свой счет. Когда приносишь данные,чтоб закачали в проблемный файл,чтоб не присылали больше,т.к. не идет товар,так они теряли,либо выкидывали,либо не хотели ругаться с СВ.............Был момент,сама видела, к нам приехал СБ,взял 2 дорогих детских новогодних подарка,коробку мандарин,пару ананасов и мартини.........и что бы вы думали,он вышел через черный ход и уехал.После чего я подошла к директору и начала возмущаться,на что она мне ответила :,рот закрыла,если не хочешь чтоб тебя посадили за кражу и никому не слова,а то вообще никуда работать не возьмут,.Я была в шоке.........А то что говорят стабильный график 2/2-это вранье,график устанавливает директор как ей удобно. Вот хотела она чтоб мы работали 5/1,мы так и работали весь месяц с 8-00 до 23-00,а з/п в итоге 7000руб. Вот говорят ловите воров,мы ловили,а толку,они заставляли их проплачивать в 3х кратном размере,но не через кассу,а налом,а деньги забирали себе и делились с охраной,которая приезжала,ну и зачем нам это надо было спрашивается...... Когда проиехала в офис и все рассказала,то мне сказали,что это все вранье,что им позвонила моя директриса и предупредила о моей больной фантазии,а СБ встретив меня на улице, начал угражать...........Магнитам нормальные сотрудники не нужны,им нужны робы или жополизы...........
Оценка компании:
нет нет
В ММ всё строго ,если ты съешь например конфету -ты вор.
А если присвоишь три телеги с чужих магазинов с товаром на огромную сумму,
Как это сделали директор Алексеева Людмила с товароведами Бикбулатовой Аней и Фамутдиновым Фанилем
То ты молодец Продали нам же товары, что не продалось -загрузили себе в машины
И увезли домой. Директор с Бикбулатовой ещё и денежки поделили.
Теперь даже после того как их запалили и они писали объяснительные,
-ходят хвастаются что им ничего не будет,
Даже наградят,
Фамутдинова переведут на другой ММ(куда он и хотел), в котором его друг работает директором.
Товаровед Бикбулатова едет учиться на директора (а куда ещё ворам идти как не в директора?)
А на помощь к Алексеевой переведут опытного товароведа из
Магазина где друг Фамутдинова директором.
Все в выигрыше. А сумму штрафа равного сумме украденного пытаются получить
С продавцов- давайте сбрасывайтесь.
Почему их покрывают? Кому это выгодно? Зачем нужны такие администраторы ?
Может потому что товаровед Бикбулатова «дружит»
С начальником отдела продаж Смирновым П.Н.?
Только вот должно ли так быть?
Г.Бирск
Оценка компании:
аноним
держат людей за рабов,ставя зачастую абсурдные или попросту невыполнимые задачи.постоянно увеличивается количество заданий,а зарплата остаётся прежней.а если ещё прибавить всевозможные штрафы и взыскания,то получать вообще копейки остаётся.организация труда никакая.приходя на работу чувствуешь себя героем компьютерной игры,которого постоянно пытается "прокачать"начальник смены.рабочий день увеличен с 11 до 13-14 часов опять же из-за неграмотного и неквалифицированного подхода к организации рабочего процесса,урезан на 30-40 минут обеденный перерыв.Если у вас есть выбор,то не устраивайтесь наработу в магнит,проклянёте всё на свете
Оценка компании:
marina
Кроме вовремя выплачиваемой зарплаты ничего хорошего. Гадюшник!!! Пришла новый супервайзер армавирского направления по МК тварь каких мало! Работаешь, стараешься - не так. Опускаешь руки еще хуже. Орет как ненормальная! Как с такими руководителями можно работать? Сплошная демотивация!
Оценка компании:
радик
Ни чего хорошего здесь нет с утра до ночи пашешь а благодарности никакой как со стороны СВ так и НОП, директора злые от того что их во все щели . Если есть др, варианты устроится на работу то лучше не лезьте в этот пчелиный улий !
Оценка компании:
раб
ничего хорошего здесь нет жмут и обманывают со всех сторон начальству можно все на нас только ездить давай ты должен и обязан .за всю хрень высчитывают какой мудак это толь ипридумывает переспектив для водителей вообще нет рабы.никаких условий труда почти все сам .ремонт выгрузка. перегрузка и много всего.ближе просто работы нет вот и работаю какой уже год.написать можно еще листа3-5 вот только бы прочитало это руководство которое там выше и задумалось как сделать работу своим сотрудникам престиженее ведь это было идля них +
Оценка компании:
Алексей
Блат и "мохнатая лапа" делают свое, а это очень печально для такой компании. Новый директор ММ просто "валенок", не знает ни компьютера ни рабочей программы и ничего не понимает в торговле. Самое обидное, что мы подняли магазин из огромных потерь, а к нам отнеслись как к мусору. Меня уволили якобы за воровство, а половина остального коллектива уволилась самостоятельно! Вот так вот ЗАО "Тандер" относится к своим сотрудникам, которые поднимают магазины.
Оценка компании:
Аноним Аноним
Руководители компаний ни какие. Компания не может нормально обеспечить работу сотрудникам магазина. Проблем у каждого магазина очень много разбираться ни кто не хочет. Компания ни чего не предоставляет. В магазинах проблема с мелочью. Проблема огромная по поводу штата магазина. Сократили персонал до минимуму. В смену по 2 человека. УЖАС И ПОЗОР такой компаний.
Оценка компании:
Аноним
не ценят сотрудников,отношение отвротительно,все нюансы пускают на самотёк
Оценка компании:
Аноним
Очень обидно,что такая крупная сеть не может обеспечить магазины какой-никакой безопасностью,тем более,если в коллективе одни девочки(((Наймите хотя бы по одному квалифицированному охраннику на магазин.Становится очень страшно,когда случаются"неприятные" инциденты и ничего не можешь сделать,т.к девченкам не справиться с огромными бугаями,а доблесная охрана приезжает,лишь спустя полчаса(((((((((((((В данных ситуациях здоровье,а тем более собственная жизнь становятся очень дорогими...
Оценка компании:
Елена
Всё устраивает, но у нас в магазине Некомпетентые директора . не все конечно, но до меня не доходит как можно ставить диретором человека у которого нет ни опыта, ни навыка , работы на компьютере.
Оценка компании:
Аноним
Отрицательных моментов очень много, не хочу тратить на это свое время.
Оценка компании:
Аноним
Работа оказалась не долгой, в общей сложности 6мес, 2 из который училась в УК. Отношение СВ ужасное. Трудолюбивые кадры не ценятся, нужны только те, кто в ножки кланяются. Работа 3в1 (товаровед-грузчик-кассир), тягаешь товар тоннами. Попросили написать заявление на увольнение, только за то, что продавец в моей смене продала алкоголь несовершеннолетнему. Так увольнять надо только виновных, а не всех кто под горячую руку попал.
Оценка компании:
НИКОЛАЙ
Ребят кто ещё собирается идти в эту компанию,имейте в виду,что после ухода с предыдущей работы,и после прохождения комиссии в эту организацию,нет никаких гарантий что вас не сократят,или же не позвонят со словами,что в новых сотрудниках больше не нуждаются.
как было у меня.
мою анкету рассмотрели,одобрили,даже прошел бесплатную стажировку в одном из магазинов этой сети.
на предыдущей работе отработал последние отработанные дни.сдал все анализы.убедившись в том что меня ждут,прошел комиссию.
на следующий день позвонили со словами,что мол в сети сокращение и в ваших услугах более не нуждаемся.что осталось думать об этой так называемой организации????
Люди будьте бдительны не доверяйте супервайзерам которые вам убедительно утверждают,что не будет никаких сокращений итп...
вас могут так-же кинуть как меня.
для справки сообщаю,в магазине который меня якобы принимали продавцем универсалом работают по 3 человека на смене,я должен был быть четвертым.
Оценка компании:
Алексей
Работы много - это факт. Не всегда лёгкая. Бывает много тёрок - а на какой работе их не бывает?
Оценка компании:
Аноним
Пашешь как лошадь за копейки.Твой труд и знания никто не ценит. Высшее руководство наплевало на подчинённых.Главное себе в карманы нагрести и выручку собрать. вызывают на работу с выходных и с больничных.Обед полчаса один раз за 12-13 часов. курить нельзя, в туалет ходить тоже не желательно. Хорошо что уволилась до результатов ревизии.а то бы без штанов осталась
Оценка компании:
Роман
Отношение к работникам никакое. Зарплату платят только тем кто давно в комнании, остальным урезают в наглую. У нас один вообще должен остался в минуса ушел. Благо для этого есть гибкая система штрафов, о которых работник узнает лишь при получении зарплаты. В договоре указано что тебе устанавливаеться оклад 6000, а остальное премии. Про расценки вообще ни слова. У нас один за 5 смен заработал больше чем я за месяц. Причем он стажер, а я бегал по складу как угарелый. Обманули за раз человек 30. Было массовое увольнение, но им вообще наплевать. А те кто пишут положительные отзывы либо в офисе работают, либо давно.
Оценка компании:
Аноним
Нет командной работы. Работаешь для себя. Да еще и с зарплатойна обманывать любят. Чудным образом куда то делись отработанные мной 25 часов рабочего времени. Ребята не ходите в эту компанию. Я вот тоже уходить собираюсь. Лучше на биржу чем у них пахать бесплатно.
Оценка компании:
Аноним
магнит ГАВНООООООООООООООООООООООООООО!!!!!!!!!
Оценка компании:
Аноним
столкнулась совсем недавно. в Пермском крае запрещают иметь личные отношения между сотрудниками. т.е. мне мой молодой человек сделал предложение руки и сердца, но так как мы работаем в одной компании(не в одном магазине или даже секторе) то придется одному из нас увольняться.т.к. у него выше должность-придется уходить мне. разве это правильно? мне очень нравиться эта компания, но другого выхода нет. на каком основании вышестоящее руководство, имея дома жену и милых детишек, имеет право распоряжаться чужой жизнью? я считаю что семьи которые работают в одной компании нужно поощрять, так как одна голова хорошо, а две лучше, они могут большего добиться, т.к. знают работу друг друга и видят конечный результат.
Оценка компании:
Аноним
обещали пол года назад что скоро нашей з.п будет хватать не только на прожиточный минимум,но и на то что мы не можем себе позволить.продавцы жалуються что зарплаты резко упали до 14000
Оценка компании:
Иванова Иванова
Ужас!!! Сегодня застала директора за лазанием в наших сумках!!! Я в шоке.Такого не видела не в одной сети.
Оценка компании:
Елена Петрова
ВСЁ ПОНЯТНО ,НО ПОЧЕМУ НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ПО НОРМАТИВАМ РАБ.ВРЕМЕНИ?В ВЫХОДНЫЕ МОГУТ ВЫЗВАТЬ,В ОТПУСКЕ ТОЖЕ,ВДЕНЬ ФУРЫ ПРИХОДИМ К 8 ЧАСАМ ДО 9 ВЕЧЕРА-13 ЧАСОВ,ОБЕД 20,РЕДКО У КОГО 30 МИНУТ,ПЛЮСЗАКРЫТИЕМАГАЗИНА ХОРОШО ЕСЛИ ПОЛ-ЧАСА,А УТРОМ ОПЯТЬ НА РАБОТУ,ВВОСКРЕСЕНЬЕ ВООБЩЕ К 7 ЧАСАМ НА САН.ДЕНЬ И ЭТО ПРИ НАЛИЧИИ 2 УБОРЩИЦ,ОНИ ЗА ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ НЕ МОГУТ УБРАТЬ?ЛЮДИ ПО 14-15 ЧАСОВ НА НОГАХ,СПЕРЕРЫВОМ НА 20 МИНУТ,КАКОЕ НАСТРОЕНИЕ ТУТ МОЖЕТ БЫТЬ?ЭТО ЧТО СПЕЦИАЛЬНО НАЗЛО ВСЕМ ,ЧТОБ НЕ РАССЛАБЛЯЛИСЬ?НУЖНО ТОГДА ПИСАТЬ В ГРАФИКЕРАБОТЫ-ДО УПАДУ,ПОКА ПО НАСТРОЕНИЮ ДИРЕКТОР НЕ ОТПУСТИТ,А ТО 2 ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫХ И КОМПАНИЯ В ВАСБОЛЬШЕ НЕ НУЖДАЕТСЯ,ВЕДЬ ТОЛЬКО НАЛАДИЛИ ГРАФИКИ-12 ЧАСОВ2 НА 2,ПОТОМ РЕШИЛИ КАК ПРИБАВИМ ВРЕМЯ ТАК ПУСТЬ И ПРИХОДЯТ,НУ ПО ЗАКОНУ НЕБОЛЬШЕ 12 ЧАСОВ,ДИРЕКТОРА ПО 14 ЧАСОВ НА НОГАХПУСТЬ ПОПРОБУЮТ И ПРИ МАКСИМАЛЬНОЙ ЗАГРУЖЕННОСТИ ПОТОМ ПУСТЬ ПОДЕЛЯТСЯ ВПЕЧАТЛЕНИЯМИ,БУДЕТ ИНТЕРЕСНО,,,
Оценка компании:
Аноним
все сотрудники жалются на работу! По сути охрана относится как к рабам! одно из слов мною услышанных по окончанию перерыва.--живо все встали! Парни все говорят, что первую зарплату платят нормально,вторую точна нет(из-за многочисленных штрафов)! Штрафы минимум от 500 рублей максимум 1500р.. Не возможно ходить на ногах постоянно хочется остановится или присесть на минуту хотя бы, но не дают! Оштрафован был за правило о котором меня не предупредили! Устриться легче, чем уйти! еще хотел отметить, что не давали выйти на стажеровку без трудовой. Только зря ушел со своей работы бывшей!....Короче не идите там все хамы! пацаны более менее, тк такие же подневольные как и вы.
Оценка компании:
Александр
Отрицательные стороны можно перечислять до бесконечности. Соглашусь со многими коментариями (отрицательными ниже перечисленными). Зарплата перемещается вверх и вниз по непонятным законам. Охраны нет! Рамок нет! Видеонаблюдения нет! Наркоманов и ворюг море!!! Ловим всех от мала до велика-это просто ужас (люди совсем потеряли чувство страха и собственного достоинства). Нарики сами говорят, что магнит у них на первом месте по воровству-выносят целыми полками товар. Мы, как идиоты, складывались из собственных зарплат, чтобы покрыть потери хоть как, но... Какой смысл?! Если за неделю по 10-15 тысяч выходит потерь (это воровство). Приходит начальство и все как один: "Ворует коллектив!" Это просто пипец, люди! Мы все как семья в коллективе. Друг другу доверяем и проверяем! Гнёшься как проклятый... Я работаю и грузчиком, и охраником, и продавцом, и кассиром. Положительной тенденции никакой. Уважения к сотрудникам нет. Когда начальство приходит, то оно даже не представляется! Мы их и в лицо-то не знаем. Пришёл, отругал, ушёл. Всё! А где как вам работается, я тот-то, может быть есть жалобы и предложения? Спасибо Вам сотрудники, что работаете в нашей "золотой" компании... Рыба гниёт с головы. И это только часть наболевшего за два года. Раньше думал, что буду расти и всё такое, но посмотрев, на наших товароведов и директоров понял, что не в этой жизни!!! ))) Теперь вот наконец-то меня осенило и я занялся поиском работы. )))
Конечно я не советую работать в этой сети, но сейчас везде (магазины) не мёд. Попробовать можно, вдруг понравится. Я не стал перечислять всего (то, что ценники меняются каждый день, то что не успеваешь ничего по многим причинам...)... Но задумайтесь прежде чем идти. Всем удачи в поиске работы!!! )))
Оценка компании:
Аноним
обещали повысить зарплау, а на самом деле она все меньше и меньше.и очень тяжело.
Оценка компании:
Аноним
Не чего хорошего там нет.Работаешь даже спасибо не скажут.К животным намного лучше относятся.Как бы ты не сторался работать все равно будет плохо.Коллектив вообще полный отпад,друг друга грызут.Работали в ночь оплачивали копейки.Одним словом не пожрать,не поссать,только работать и не дай бог куда отлучишся.Люди которые собираются туда устроиться не ходите туда потом пожалеете.
Оценка компании:
Ирина
Тут столько много всего написали. я не аноним, я не работаю в компании Тандер, но очень наслышана о тяжелом труде.
Все было бы нормально, если отношение людей чуть-чуть бы изменилось, так как я (являясь невольным наблюдателем) вижу, что в например в Волгограде на РЦ нет команды, большой сплоченой, там либо кучками, либо каждый сам за себя.
Могу сказать одно,ребят и девчат, если Вы считаете, что Вас на месте Вашей работы (филиал это или магазин) притесняют, уверена на все 100 % что это из за халатности директора, который управляет на месте.
И не надо молчать, пишите, раз напишите, два напишите, три .... тем кто чего хочет добиться бог помогает и Ваши письма будут прочтены.
Деньги всем нужны, многие кто не выдерживает такого труда - увольняется, но ТЕ КТО РАБОТАЕТ НЕ ЗАСЛУЖИЛ, ЧТО БЫ ЕГО ОБМАНЫВАЛИ.
Говорить человеку одну информацию, после получения ЗП начинаются разборки и люди получают другую информацию.... ЭТО НИЗКО,
Я могу допустить, что кто то не знает то, о чем его спрашивают. ЗАЧЕМ ВРАТЬ... отправите вопрошавшего туда, где ему ответят.
Можно много писать. но одно очевидно - незнание Ваших прав очень сильно влияет на ВАШЕ же отношение к жизни и окружающему Вас миру.
Оценка компании:
Аноним
у нас в магазане директор завела себе подругу из числа продавцов, теперь эта сотрудница у нас неприкасаемая.Работать не хочет и говорит что и остальной коллектив ничего не делает. на жалобу супервайзер никак не отреагировала сказала разбирайтесь сами ,но люди не могут уже работать в таком коллективе .Ответьте,пожалуйста ,к кому можно обратиться для решения этой проблемы. Потому что директор всеми путями отказывается убирать такую сотрудницу
Оценка компании:
Саныч
Руководство компании, кроме как жлобы и идиоты слов других нет!
Имея столько магазинов в стране, у вас нет денег поставить рамки сенсоры на кассах, чтобы не воровали в магазинах? Жаба душит, наверное, да? Конечно, проще урезать зарплату продавцам и на них повесить все потери! А в магазинах воруют, и воровали и будут воровать, в наш магазин постоянно ходит мужик, за ним приставляем сопровождающего, так как и в милиции он был, но ворует, сука постоянно! И так в городе, куча! Видеонаблюдения нет, охраны нет, дурдом! И это вы заботитесь, своими стандартами, ....о повышении благосостояния покупателей?!!!... Кто вообще хрень эту пишет? Вы помогаете им воровать, чтоли? Чтобы меньше на кассах пробивалось? Что за идиоты у вас работают? Взяли супервайзера, девушку, так на неё смотреть страшно, джинсы, футболка в обтяжку, это называется управляющая сетью магазинов?...Короче, пока у вас такие бараны на местах, развития вам не видать...а загнётесь такими темпами очень быстро!!!!!!!
Оценка компании:
Аноним
обещают одно.платят другое.Больничный лист полностью не перечисляют.А зар.плату могут вообще не перечислить.Уважения к сотрудникам НЕТ.Не советаю работать в этой компании.Один обман.
Оценка компании:
Аноним
Наградили малюсенькими значками людей,которые отпахали на компанию от8 лет.Позорище.Лучше бы дали путевки на море,которых кроме офисных никто не видит.В крайнем случае деньгу.Хвастались два часа о том,какие богатые да успешные.Кому это надо.Людям нужно,чтобы их ценили,а благосостояние хозяина фирмы нас не касается.Плевать хотелось после таких сходок.выходной потерян.
Оценка компании:
Аноним
Периодически в компании проходит "оптимизация" т.е. сокращение штата, но эти сволочи сокращать отказываются,им понимаете ли не выгодно, заставляют под угрозой увольнения по статье написать по собственному желанию, что и делает директор ЭФ Сельта ГОРЯИНОВ А.В.
Оценка компании:
имя слишом известно
мудаки конченые начиная от офиса и заканчивая некоторыми продавцами. приличные люди здесь не работают. те кто работает длительное время либо люди без образования (дебилы) либо предпенсионного возраста. бегите отсюда люди
Оценка компании:
Аноним
обед не более 5 минут,хамство со стороны директора (ГОРБУНОВОЙ)постоянно,окончание работы не известно во сколько а ставят 11 часов ,КТУ говорят не всегда ,кветочки не дают и т.п
Оценка компании:
инга
недоплачивают наши заработанные деньги,в отпуска практически не отпускают,из-за нехватки персонала,в месяц 5 выходных,выгрузка фуры своими силами,
Оценка компании:
Елена
Каждый ММ борется с потерями, но вот вопрос как им не быть если ГК систематически в принудительном порядке закачивают
в базу не существующий товар, товар который ММ оформляют не довозом, а увожаемый СЭБ РЦ кричит в рупор, что якобы посредством видеонаблюдения факт отгрузки был!
Вопрос: Факт отгрузки в машину может быть и был, а где факт того, что он был выгружен именно в том ММ которому был преднозначен?!!! Речь идет не о десятках рублей,а о тысячах

моя личная история:
отработала в ММ почти год в должности ТММ, за этот преиод поменялось 3 ДММ, 4 ТММ, 2 СВ, один чудней другого, устала подстраиваться под каждого, последняя ДММ вообще расчудесная была все свои косяки на меня сбагривала, у персонала системотически деньги вымогала, какие то заговары устраивала с другим ТММ, что- то вечно химичили, в конечном итоге я отказалась довать деньги и сказала все, что думаю о ее системе правление, аля о нарушении стандартов компании...
Через пару выходных я узнала, что я в последнюю смену свистнула из сейфа деньги и 7кг мяса не приняла, на что было предложено срочным образом выложить наличность, далее я отказала ей в этой нежной просьбе, после чего поступило новое предложение ввиде написания заявления об уходе на что был мной был высказан отказ! после этого я обратилась на горячую линию где обещали разобраться! И о да- разобрались, вызвали меня на ковер с комиссией в составе ТММ, ДММ, МЗ, СВ, НОП послушали наши перепития с ДММ и товарищ НОП попросил срочно меня срочно уволиться дабы не разлогать коллектив, после того как в очередной раз отказалась мне пригрозили расследованием в лице милиции, полиции и статьей в трудовой книжке.... вот так я попрощалась с веселой компание "Тандер"
Оценка компании:
Анна
частая смена руководства
Оценка компании:
Бывший сотрудник
Отпахал 1 год в офисе Ростовского филиала ЗАО "Тандер", каждый день наблюдая, как крупная российская компания экономит на собственных работниках. Сотрудники магазинов "Магнит" просто стонут от непосильного каторжного труда и маленьких зарплат, несоответствующих интенсивному режиму работы. Большинство персонала в компании составляют молодые люди, ибо только у них хватает сил и здоровья терпеть эти бесчеловечные условия труда достаточно долго. О нервном истощении я уже молчу. Ох, а как мы любим молодежь! Создаем программы: "Молодежный проспект" и другие. Не верьте лозунгам ЗАО "Тандер" о стабильности работы! Ибо с такой рабочей нагрузкой и такой безобразно скромной оплатой труда невозможно быть уверенным в завтрашнем дне! В офисе уйти на больничный - себе дороже, дел скапливается столько, что разгребаешь их потом всю неделю после этого треклятого больничного, оставаясь сверхурочно (текущую работу ведь никто не отменял) и даже выходя в субботу (тратя свой законный выходной)! Как примерного сотрудника меня пригласили поработать в Батайском РЦ - вот где скрывался настоящий гемор! В РЦ я выдержал ровно 3 месяца - полная беспросветность в работе и зарплате. Для себя я убедился, что ЗАО "Тандер", где бы конкретно ты ни работал (в офисе, магазине или в распределительном центре) - это одна сплошная черная дырища, поглощающая наши силы и не дающая ничего взамен, ничего, кроме головной боли... А низкая цена продукта в магазине берется из экономии на человеческих ресурсах и зарплатах.
Оценка компании:
Александр
Начальник отдела продаж и супервайзер воры. Надоело платить за недовоз товара. По документам приходит одно количество, по факту не хватает. Супервайзер говорит - это "корпоративные потери". Платим всем магазином. Вместо обещанных 2х2 дня ишачить приходится 3х1, потому что людей не хватает. Продавцы не успев отстажироваться, сбегают от такой зарплаты и отношения. Кстати приготовьтесь, в этих магазинах нет ни охраны, ни камер наблюдения (экономят). Поэтому воры идут как к себе домой, платит за всё персонал магазина.
Оценка компании:
Аноним
Все действительно зависит от супервайзера, директора от внутренней обстановки в коллективе. Есть почему то те которым все дозволенно, а есть такие которые бычат и ими еще и не довольны, всегда найдут за что отчитать. Идешь на работу как на каторгу. Администраторов надо учить психологии. Некоторые директора ведут себя так как будто бы они даже не знаю как их назвать: дай, подай иди ....не мешай. Одному, продавцы чай заваривали, подносили ему в кабинет-ненавижу его, сейчас его повысили - супервайзером стал и как их таких туда берут я не понимаю, он же неадекватный псих какой- то, то орал как потерпевший, коробки пинал, обзывался, матом крыл. Я вообще в шоке от таких!!!!!!!!!!! Немного работала с другим ДММ, и все хорошо действительно справедливая ко всем, с такими и работать приятно.
Оценка компании:
игнат
смысл писать их если все посетители сайта знают все сами. у меня вопрос ко всем сведующим: есть ли в тандере нормальный профсоюз,куда можно было бы обратиться с жалобами и который бы стал бы инициатором забастовки? КОТОРЫЙ СОЕДИНИЛ БЫ ВСЕ ФИЛИАЛЫ И ПО ОДНОМУ ПРЕДСТАВИТЕЛЮ ОТ КАЖДОГО ОТПРАВИЛ БЫ К ГАЛИЦКОМУ С ЧЕЛОБИТНОЙ? ДАЖЕ В ЦАРСКОЙ САМОДЕРЖАВНОЙ РОССИИ ТАКИЕ МЕРЫ ПРИВОДИЛИ К ТОМУ, ЧТО НЕКОТОРЫХ ЧИНОВНИКОВ (СУПЕРВАЙЗЕРОВ ТО БИШЬ) НА ПОЗОРНОМ СТОЛБЕ ДЕРЬМОМ ПОЛИВАЛИ (ФРЕШОМ ТО БИШЬ!)
Оценка компании:
маруся
работаю товароведом 1,5 года, поняла что продавцы и тмм для директора, а тем более для супервайзера одно и тоже, в нашем ММ директор не только продавцов но и меня морально уничтожает, иду на работу как на каторгу, работа не по 12 часов как положено, а по 15-16 открываешь, закрываешь сама. директор вообще несколько дней может на работе не появляться, а прийдя ставит себе в табеле рабочии дни. СВ на все закрывает глаза. и к кому в таком случае обращаться? Короче говоря, работаешь от безвыходности потому что ничего другого найти не можешь, как только что-то подвернется обязательно уйду и в горячую линию напишу обо всем что там происходит. НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В МАГНИТ, ЕСЛИ ВЫ ХОТЬ НЕМНОГО СЕБЯ УВАЖАЕТЕ!!!!
Оценка компании:
Виктория Эйстрих
Фактическая протяженность рабочей смены значительно больше. чем ставиться в табеле. Звонков по горячей линии хватает на неделю, затем снова происходит увеличение продолжительности рабочей смены..
А самое главное этой компании у нас в Соликамск не нужны специалисты.
Оценка компании:
Алена
это не предприятие а какое-то рабство.продавцов вообще за людей не считают.работала еще беременная так меня постоянно до 12 ночи оставляли на работе, якобы потом добавят в зарплату.только хер что добавили.правила дибильные.скажу лично про свой магазин.директор у нас конечно хороший.девушка добрая и понимающая, но товароЕды ужасные просто.персонал тоже хороший но не все.в общем вместо того, чтобы вместе следить за сохранностью товара наши товароЕды только по телефону могут болтать и с друзьями своими, а потом на нас орут, что мы якобы воруем.правила не то, что идиотские выдумали, а просто что-то на зону очень смахивает.деньги наши пересчитывать решили, запрет поставили даже на разговор о работе между собой.КАТОРГА.я уже молчу о том какая продукция там продается, вернее какого качества.колбаса просроченная по нескольку месяцев лежит, и продавцы ведь ничего не могут сделать ведь начальство запрещает ее убирать, а то потери видите ли большие будут.так вот и работают, А ЛЮДИ ПОТОМ ТРАВЯТСЯ!!!!!!!
Оценка компании:
Ольга
В Орле работают на складе люди не потому- что они быдло, а потому что им надо кормить семьи!!!! У Вас регулярно происходят несчастные случаи, Вы ищите причину, я Вам её скажу... График работы с 20вечера до 8утра две ночи через две - так должно быть, а по факту с 20вечера до 12-13дня в первый рабочий день плюс время на дорогу минимум 1час в одну сторону, второй рабочий день не сдвигается по графику начинается опять с20вечера и в большинстве случаев заканчивается во столько же, а вечером звонят и просят в приказном порядке выйти в подкрепление. результат человек уставший не выспался, рассеяно внимание, отсутствие физических сил для таскания ваших коробок!!! ВЫ рабов наняли?... Постоянно морально унижают, это не Ваши работяги быдло, а Ваши так называемые управленцы и старшие охраны как будто с зоны сбежали. Общий результат огромная переработка, моральное унижение, много затраченных сил, а заработная плата просто смешная 13-15тысячь рублей. Вы считаете что за эти деньги можно выжить? А Вы сами пробовали? Почему в Орле объём работы самый высокий, а зарплаты ниже чем у других? За что постоянно штрафуют слотчиков, карщиков и отборщиков? Охрана зарплату себе зарабатывает, а работяги занимаются делом которое приносит Вам прибыль остаются обиженными. Декабрь месяц, мужа дома практически не было, только и успевала вещи грязные стирать после работы, а заплатили около 14тыс. Ещё год назад такого не было, после последней смены руководства совсем невыносимо стало. Я уже неоднократно хотела идти в трудовую инспекцию, но муж отговаривает, все надеется на улучшения. А у меня одна надежда, это то что Высшее руководство просто не в курсе, что его дезинформируют отличными отчётами и показателями. Предпримете что-либо, ведь такое отношение просто невозможно терпеть. Они же люди!!!!!!!!!
Оценка компании:
Диана Гочияева
не нравиться отношение директора..........
Оценка компании:
незнакомка г.Пермь
была на собеседовании, имею огромный опыт работы и высшее торгово- экономическое образование, но после общения с регионалом пропало все желание работать в, этой компании.Сложилось мнение, что он набирает людей совершенно не имеющих опыта в торговле и без соответствующего образования. Видимо человеком движет субъективное восприятие кандидатов,отсюда , как результат, и обстановка в магазинах.Первое отрицательное впечатление- это входная группа(вечная грязь и слякоть, можно утонуть), далее скопище овощного и фруктового гнилья, вечно пустые полки и отсутствие ценников, несоответствие цены при расчете на кассе и т.д. Куда смотрит руководство?!
Оценка компании:
иван некрасов
предлогаю всем рц устроить 15 янворя забостовку чтоб нас счетали за людей а не забыдло посмотрим сколько потеряет компания за один не рабочий день
Оценка компании:
Уже не важно
Куда же деваются отзывы бывших продавцов???Написала меньше месяца назад,а его уже и не видно!!!Может в разработку взяли?!Иначе писать буду каждый день!Дайте нормальным людям работать,а не таким,как Пугач Алена Макаровна!!!
Оценка компании:
Виктор Несказавший
Каторжный труд, перспективы роста никакого, начальство относится как к быдлу. Сделали идеальным, сократили штат, обещали поднять зп, на один месяц подняли и то не всем, и то на 20-25$ и всё со следующего месяца урезали на 80-100$ всем, а работало раньше 8 человек в смене не считая администрации, а теперь 5 включая тавароеда, ужас, буду увольняться, достал вонючий тандер с господином Галицким во главе!
Оценка компании:
Не важно
Ебаный Тандер, Шамсутдинов козёл!!!
Оценка компании:
Аноним
директор избивает продавцов
Оценка компании:
Аноним
Единственный отрицательный момент - это человеческий фактор. Недобросовестность отдельных сотрудников, причем на разных уровнях (начиная инженерами, которые дают добро на открытие магазинов, в не сданных в эксплуатацию зданиях до продавцов, которые работая в магазине косметики и ПАРФЮМЕРИИ умудряются КУРИТЬ на крыльце магазина, а потом дыша табаком на покупателей удивляются, почему те не слышат аромат духов.
В моём отзыве оценка именно того магазина, в котором работала.
Оценка компании:
Аноним
Отношение как к рабам. Фактическая протяжённость рабочей смены 14 часов, и продавец-кассир, и грузчик и охранник в одном лице. С зарплатой полный беспредел - система начислений, вычетов полностью покрыта мраком. Нет ни охраны, ни систем наблюдения, воровство процветает, а все недостачи перекладываются на шею продавцам.
Оценка компании:
игнат (изменено)
а по сути зао тандер рабочая колония. но поверьте в пятерочке и перекрестке в 100 раз хуже. продолжайте работать на дядю вкраснодаре
Оценка компании:
Аноним
хочу сказать что наше начальство уже не знают как ещё больше на нас заработать!наш директор шитова н.с каждый месяц после нашей зарплаты,в прямом смысле слова выбивает из нас деньги от 500 до 1000 тыс.руб.,обьясняя это тем что якобы нужно уложиться в потери,что бы в сдедующем месяце получить большую зарплату!но к сожалению этого не происходит,так как она ставит низкое кту,хотя пашем за 10-х уборщики,грузчики,и т.п!к тому же мы приходим на работу к 9 часам,а в табель ставяться не по 12 часов как положенно а по 10!темнемение зарплата наоборот уменьшилась в 2 раза!просто ужас делают из нас рабов!ещё одна проблема это то что в свои выходные дмм может вызвать на работу без причины наорать,или сказать чтобы не плонировали ни чего мало ли я могу вызвать,ещё и наорёт если в выходные постореныпланы!не спросив может человек или нет выйте в свой выходной на пересчёт в другой мм просто ставит перед фактом пойдёшь и всё!....прошу от всего нашего коллектива примите меры!..
Оценка компании:
елена
в анапе в гипере работать невозможно ,настоящая зона строгого режима ,интересно знают ли в краснодаре об этом ?
Оценка компании:
Вячеслав
Модель -11, с перегибами по сокращением персонала, совмещенная касса, автоподбор и "список исключений" - те вещи которые доканают ММ. Скоро, объявления о наборе персонала не смогут перекрыть естественную текучесть. Только тогда до собственика компании дойдет суть проблеммы.
Мы живем в России, где воруют 8 из 10(ИБД), с сокращением персонала не возрастет з/п, она уменьшится в связи с огромными потерями по пересчету. Вырастет армия "людишек которые будут кормится" в Магнитах. Прощай СЕКТА!
Оценка компании:
Евгения
Только отрицательные,все врут,то что обещают при трудоустройстве.
Оценка компании:
Аноним
работаю в РЦ 9месяцев за ноябрь,в табеле мне не поставили 2 смены а занимается табелем некий мысягин,малолетка попавший в старшие формировщики по блату,сволочь редкостная!!!недавно убрали полностью премиальные и сократили оклад до 4 тысяч!начальству на простых работяг наплевать,переработки постоянные по 14 часов как минимум,да еще и "добровольно-принудительно"заставляют выходить в свой выходной в усиление за гроши!текучка очень большая!
Оценка компании:
Николай
Проводят сокращения, заменив словом оптимизация. Выше ФОТ - не прыгнешь, хотя можешь пахать до посинения. Сокращая продавцов, хотят удержать потери, что не реально , т.к. возможностей спереть становится больше, камеры наблюдения - не закупают ,продавцы покупают сами, что-бы удержать свою ЗП на сносном уровне, превышение потерь ложится на ЗП коллектива. Введена иезуитская усредненка : если магазин считается без ревизора и даже если укладывается в потери , то ему увеличивают потери до средних, считая усредненку за 3 предыдущих месяца. Раздут штат офисных работников, в частности всяческих тренинг-менеджеров. Человек со стороны, наблюдая как-то тренинги, высказал очень точное определение : пытаются склепать секту из безвольных адептов. Разговоры о создании независимого профсоюза - преступление против компании.
Оценка компании:
сотрудник
Прошу откликнуться обслуживающий персонал-слесарей,электриков об условиях работыоплате сверхурочных.У нас их не платят,а работать заставляют.
Оценка компании:
Алексей Иванов
Минусов много,назову основные в Директора и Товароведов набирают молодых ребят и девушек которым в принципе по их уровню развития не стоит занимать данные должности,все потери списываются на нас продавцов,с РЦ идет один тухляк в основном фреш,принимают все начиная с мороженного винограда (по 11 ящиков,который днем позже просто выкидывается в контейнер)и заканчивая закрытием глаз на нехватку товара в боксах,понятно что им проще списать на потери,чем разводить канитель со сбором начальства по качеству поставок.Супервайзер вообще человек загадка работая почти пол года видел её один раз,и то приезжала пожрать,вообщем дурдом но выбора нет,закрыл глаза,платят и черт с ними.
Оценка компании:
Аноним
Не платят за внеурочное время,заставляют покупать просрочку,не дают отдохнуть в свои выходные,зарплата маленькая,люди бегите оттуда!!!
,
Оценка компании:
апшйупацупа шцвапшцвапшцв
РБ г.Бирск ММ Печор.
Прошу вас разобраться с нашей проброблемой. Наш ДММ Ахметшин А.Б. Обращается с персоналом по хамске.Тоесть может пнуть под зад,может оскорбить не цензурной бранью в присудствии покупателей. Беременых доводит до истерики,что им в последствии приходиться брать больничный, В магазине ведеться полный беспорядок из-за его отношения к персаоалу. Также в магазине ведеться две жалобные книги. В одной записываються хорошие записи и эта же книга показываеться проверяющиму, а вторая где много жалоб на директора он убирает( прячет), Каждый день на работу он приходит с перегаром, Просим в этом деле разобраться и помочь нам. Хочется работать дальше в этой компании и продвигаться по карьерной лестнице. но из-за его личных мативов он не когоне продвигает, а на оборот выживает персонал. Чтобы набрать своих родствеников и знакомых. В общем очень просим нам помочь.
заранее большое спасибо.
Оценка компании:
аноним синоним
Все ваши идеи полная хрень.
Это ТСД такая беспалезная вещь и не нужная.
единственное что с ним удобно это делать ценники.
А УКС это вообще нечто. Вот вы представте ДФ
будет находится в торговом зале в магазине в ММ где находится офис какого-нибудь филиала.Вы думаете,что все конфликты решаются сразу на месте. нехрена подобного. Их наоборот прибавилось.
Пример: подходит покупатель и спрашивает касса работает, а ему вответ нет. естественно завешь кассира. Но пока кассир придет. столько " комплементов" в свой адрес слышишь.
Можно много перечислять не достатков.
и на сомом деле компания экономит на всем.
Я думаю, что поставь вы видеокамеры сильно бы не обеднели.
Или хотябы муляжи.

А зарплата вообще не понятно как начесляется. То что написано в ИБД полная фигня. как звонок на горячую линию по этому вопросу так сразу пару месяцев болдеешь от хорошей з/п.
Зато начальство потом такие падлянки кидают. Спрашивается нахрена тогда номер горяченй линии, если потом СВ или НОП потом выясняют кто звонил, грозят уволить. Что за фигня?
К стати парадокс, заметил чем хуже ММ работает тем выше зарплата, Держешь ММ в идеале с минемальными потерями. то зарплата ниже.
График у РП и у ТММ столо 2Х2 в ИММ а з/п у РП зачастую выше.
где справедливость. Спрашиваю у НОПа они отвечают, что у РП переработка по Часам. Какая нахрен переработка если и РП и ТММ работают по 11 часов. И темболее ТММ всетаки администратор а РП подчененные. вроде пока все. можно конечно много писать я снова повтарюсь но оставлю на потом.
Оценка компании:
======== ===========
Просто ужасная компания!!!! Экономят на всем. скоро зима а у нас в гипере холод собачий, я за месяц переболел(а) 3 раза. Директор не адывватный и зам. директора тоже!!! Зав. производства тупая, Закажет продуксии которая не идет, а потом списания бешанные. уже 3 месяца больше нормы!!! Зарплату урезали!!! На сессию отпускают с угрозами!!!
Оценка компании:
Сотрудник Компании
Очень много временных людей в компании, которые хотят ни чего не делать, а получать з/п и возможность украсть! например не так давно из нашей компании уволилась Быкова Валерия, её мама родила под сраку лет от молоденького и дочю свою приучала воровать. Посадили эту девочку за кассу и она пробивала чупа-чупс вместо памперсов. А когда её попросили из компании - начала козни стоить! Вот и пишет всякую чушь на магазин. Люди из Гороховца запомните эту фамилию: БЫКОВА Валерия!!! Не берите её на работу если не хотите проблем!
P.S. для мамы Леры: это не из её прежнего места работы писали!!! Догадайся кто???
Оценка компании:
просто я
Бегите оттуда,даже не суйтесь,в офисе че хотят то и творят,зарплату урезают как могут,отношение к сотрудникам ниже плинтуса,зарплата очень маленькая,мы и полы моем,и коробки тяжелые таскаем,нам за это никто не платит!Никогда нет мелочи,как хочешь так и работай,старые кассы которые всегда виснут,бегите!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Оценка компании:
инкогнит
компания дерьмо .невыносимо работать,требуют дохрена а платить не хотят.за одну х.з.какую зарплату хотят и продавца и грузчика и техника и уборщицу и дворника в одном лице,
Оценка компании:
kiki
Моя смена устала ругаться с директором.Всегда ставит низкий КТУ, спрашиваешь почему, ответ один не выполняете стандарты. Хоть другая смена работает также, но КТУ у них всегда высокий. Начинаешь с ней спорить ставит ещё меньше. Почему так?Объясните?
Оценка компании:
Аноним
Но, всё портит зачастую неправильная администрация, которая морально оставляет без сил своих подчиненных, от этого не хочется совсем работать. От этого соответственно текучка.
p.s
этих больных надо лечить.
Оценка компании:
Аноним
на магазине мм"проэктный" НЕТ ЛИФТА ПРИШЕЛ НЕПРОФИЛЬ 40 ТЕЛЕГ И МНЕ ПРИШЛОСЬ ТОСКАТЬ В РУЧНУЮ ТРИ ДНЯ. Я МАТЕРИЛ ЗУБКОВА ТАК ЧТО ОН НАВЕРНО МЕСЯЦ ИКАЛ. ПРОШУ ПРИНЯТЬ МЕРЫ ПО УСТАНОВКЕ ЛИФТА.
Оценка компании:
Аноним
к компании я отношусь не плохо,а вот к администрации своего магазина отрицательно!!!меня не устраивает ни товаровед,ни директор который спит с товароведом!!у нашего директора уже третий магазин,мнения бывшего персонала с которым он работал до этого УЖАСНОЕ!!!!!!бабник,постоянно в рабочее время шутки интимного характера!!!ещё он лицемер,который будет тебя хвалить,обещать повышения,а когда увольняется половина нашего коллектива,понабирали новеньких,теперь ты никто отработав 4 года в тандере,а новенькие молодцы,хотя касячат на каждом шагу!просто Тварь!!!!!!!!!!!!!!!таких понижать надо в продавцы!!!и в товароведы нужно брать не своих подстилок,а людей которые работают!!!
Оценка компании:
Аноним
.ДММ Токарева Г.В и ТММ Михайлуца Т. самое наглое начальство которое я могла встретить.Торгуют просрочкой прямо в магазине левые деньги ложат к себе в корман мало того еще ставят продавцам лишние смены когда кто то в отпуске а потом они в день зарплаты просят нас им отдать то 2000 т р то меньше и опять же все собранные деньги к ним в корман ни каких адресных проплат не делают выносят сами товар потом на всех нас раскидывают недостачу Михайлуца вообще занимается подделкой докуметов.ПРОШУ ПРИНЯТЬ МЕРЫ!!! Работаем как кони а они на нас наживаются теже самые фас пакеты вывозит муж Михайлуцы и по магазинам распродает так что магазин сам по себе не плох но это начальство надо убирать.
Оценка компании:
Аноним
директор в первомайском спит с НОПом, он просрочку там даже не снимает, а там её дохрена.
Оценка компании:
Salve
Отсутсвие какого-либо нормирования рабочего времени, запросто можно отпахать 9-10 смен по 13-14 часов и получить ту же з/п, что при работе 2/2 по 8. Неадекватное руководство, добиться чего-либо для магазина практически невозможно. Отсутствие охраны и как следствие продавцы и администраторы вечно в синяках. Беспредел СЭБ, за одно посещение сотрудник СЭБ может лишить до 50% з/п просто так.
Оценка компании:
Аноним
S.O.S! Очень упала зарплата. Последние месяцы ночникам явно не доплачивают 8-10 тысяч. Внятно объяснить никто ничего не может. Лично у меня ошибок и штрафов практически нет, так в чем причина? Поддержите репутацию компании, которая хорошо и исправно платит.
Оценка компании:

«ЗАО»Тандер

  • Другие названия : Магнит
  • Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
  • Страна: Россия
  • Краткое описание деятельности: (Не отзыв!) :

    продавец

Аноним
отправила резюме на должность заместитель директора но так и не позвонили. не знаю кого там набирают, сотрудники требуются постоянно, но не разу так и не позвонили. рядом с домом работают одни пенсионеры и алкошня.... а сотрудник со стажем более 10 лет им по ходу не подходит
Оценка компании:
Аноним
Работала я в двух разных магнитах, и впечатления очень и очень разные. В первом, где был директор Мокина А.А., был просто ужассс!!! Она орала , как ненормальная, на работников, унижала их , кричала даже перед покупателями.Я будучи беременной, еле отпрашивалась в больницу. Отпрашивалась всего два раза. И она хотела меня лишить обеда! Как узнали, что в положении, то я не вставая , сидела по 12 часов за кассой. А отпрашивраться в туалет было нереально. Если смена заканчивалась в 9, могли ещё целый час сидеть работать , пока нас пересчитают и не дойдёт очередь. И зарплата была маленькая. Потом я перевелась ближе к дому, там обстановка была другая. И директор хороший, и персонал доброжелательный. Все помогали друг другу , и зарплата была намного выше!!! Хоть чувствовалось , что не просто так работаешь. В общем, потом поменялся директор. И пошли любимчики, которые могли лясы точить в комнате отдыха, менять только ценникии нихрена не делать, пить кофе и курить через каждые пять минут. А я беременнная, еле могла выпросит 5 минут для чая . Но в целом намного лучше, чем в предыдущем магните.
Оценка компании:
Вася Васькина
Ну что сказать о работе в ЗАО "Тендер". В основном отрицательные отзывы не врут. Ни по зарплате ни по условиям труда. Арбайтен-горбайтен, рабсила пока не упадёшь и то всегда найдётся тот кто больно пнЁт тебя с криком-ВСТАВАЙ и РАБОТАЙ, СКОТИНА!
Начальники, от НОПов и СВ до товароведов и директоров, полный неадекват с короной на всю голову. Прессинг и увольнение не желательных сотрудников по "производственной" необходимости имеет место быть.
Например, если в смене "не хватает "мальчиков", а сотрудники-одни "девочки, и кто то уходить не хочет а его при этом "вежливо "попросили" допустим, перевестись и он не захотел, то ради бизнесс процесса можно пойти на всё, в том числе и на обвинение сотрудника в краже из кассы, в размере пятидесяти рублей. Сумма по сути смехотворная, но сам "факт" якобы кражи подтверждает тезис-ВСЕ ПРОДАВЦЫ-ВОРЫ, что даёт дополнительные звёздочки на погонах директоров, товароведов и СВ. И это пятно вам не смыть ни чем. Ни честной работой в течении довольно длительного времени, ДО , не переработками, ни рабочей активностью на местах. Всё это не имеет никакого значения. Если в директивах компании такой тезис внесён то с этим уже ничего не поделаешь. Любого вновь прибывшего директора учат именно этой аксиоме не требующей доказательств.
Если ты по какой то причине не очень совместим с директором (возраст, образование, прописка в городе), то работать ты в этом магазине НЕ БУДЕШЬ.
Далее-перерывы на обед-20 минут за 13 часов рабочего времени. Любимчики директора не всчёт. "Любимчики" это вообще отдельная тема. ИМ МОЖНО ВСЁ-в том числе и почти не работать. А так же воровать, что особенно мило, в свете имеющейся директивы.
СВ-как повезёт. Мне не повезло. Директор целиком прогибался под интриги СВ-усугубляя их своими собственными "тараканами".
Товароведы-подбираются под вкусы директора. Вместе эта троица вообще выше всяких критерий обсуждения. Сплетни, склоки, распитие пива на рабочем месте-в порядке вещей. Если ты не участвуешь в корпоративе и не пьёшь в коллективе -ты личный враг, не разделяющий лояльности вся компании.
Товароведы не пришедшие ко двору-убираются так же как и не любимые продавцы. Т.е. за один день.
Приходы на "смену ценников" в выходные дни. Не адекватные покупатели-алкаши, старые маразматические бабки с десятью "кошелькам" пятью пакетами с мелочью и двадцатью записками о том что где лежит. Очки при этом оставлены дома. Алкаши -матершинники, РЕАЛЬНЫЕ ВОРЫ, коих должны вычислять и ловить продавцы и товароведы-бесплатно. Скандалы, разборки, перебранки, обвинения всех продавцов и во всём. АМ не только не разрешало конфликт а только его усугубляло постоянно! Честно говоря было просто стыдно за Администрацию магазина. Потом стало фиолетово и на АМ и на покупателей.
На все эти вопли я всегда отвечала-ЗДЕСЬ МОЕГО ничего НЕТ.
Действовало через раз.
Сыры перебиваются. Поставленные задачи меняются каждые 5 минут. Не дают времени на проверку просрочки, зато потом заставляют выкупать то что стухло "ещё вчера". Постоянные объяснительные. Сидение по 11 часов на кассе(любимчики кассу НЕ ЛЮБИЛИ))). В туалет не отпускают -пока не заорёшь на весь зал.
Ну что ещё... Да много что ещё-просто устала перечислять.
Я знаю только ОДИН магазин где весь коллектив НЕ менялся со дня его открытия, но там вакансий нет.

Если ест возможность НЕ работать в Магните -лучше не работать. Ну а уж если вы сюда попали....
Оценка компании:
Аноним
Внешним сотрудникам устроиться на должность соответствующей квалификации и опыту можно только в случае наличия вакансии, но если вас принимают на эту должность, то это вовсе не факт что такая вакансия есть. Заманивают на одну должность, а после обучения (через 1,5 месяца) предлагают поработать на нижестоящей. То есть, если идете на супервайзера, то предложат место директора, если идете на директора, то предложат поработать товароведом, а поработать так можно очень долго, продвигать вас будут если только образуется горящая вакансия в вашем регионе (никакие заслуги вам не помогут продвинуться раньше, отделу кадров не интересно продвигать вас, так как на вашу должность найти соискателя будет сложнее). При поступлении на работу вы проходите 3 собеседования, а после обучения ещё одно, финальное, которые вы при отсутствии вакансии на которую вас принимали - не пройдете. Такими методами отдел кадров закрывает вакансии на которые не набрать персонал несколько месяцев (в основном это проблемные магазины). Заявленная на рекламных плакатах зарплата не соответствует действительности. Будьте бдительны.
Оценка компании:
Аноним
Интересно по каким критериям отбирают в данную компанию? Прошла собеседование в городе Видное Московской области, все замечательно, завтра вам позвонят, а в итоге я им не подошла, кроме меня были 2 женщины лет 50-ти и парень с перегаром, все без опыта работы на кассе.Мне 34 года, работала товароведом в другом сетевом магазине-миллионнике и я не подошла, отдали предпочтение другому кандидату. Хотелось бы услышать критерии отбора в данной компании. Очень разочарованна, работа рядом с домом, удобный график, вы сами себя опровергаете!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Оценка компании:
Елена
Ужасные сотрудники,грязные и быдло! Я обычный покупатель,который никогда в жизни ни ногой в ваш колхозный магазин
Оценка компании:
Беженцы из Луганска
Ходила на собеседование,хотя если отдать анкету это собеседование?обошла все точки магнита в своем районе ЗАПОЛНЯЛА АНКЕТЫ и в главном офисе на Зарубина 150,без толку,уговаривала просила девочки помогите с работой детей кормить не чем .Только улыбаються и говорят:"МЫ ПОЗВОНИМ".везде объявление приходите на работу,а сами берут видно по блату своих.ОЧЕНЬ РАЗОЧАРОВАНА
Оценка компании:
справедливость
убийцы пенсионеров, убивают прям в магазине беззащитных стариков, а руководство покрывает и учит убивать дальше...только байкот не покупайте ничего месяц пусть сосут
Оценка компании:
Багира
Отдел персонала действительно очень странный на речном вокзале, два раза меня приглашали на собеседование, первый раз не перезвонили вообще, потом позвонили спустя больше полугода и сказали , что оказывается моя кандидатура в прошлый раз была одобрена, приезжайте к нам еще раз , я еще раз приехала , ну и все опять молчат, может теперь через год ждать их звоночка, но к сожалению они будут посланы сами знаете куда.
Оценка компании:
Инна
Я сталкиваюсь с данной компанией второй раз. Первый: 2007 год, была ещё студенткой, решила найти подработку, сейчас это называется вспомогательный персонал. Работала как проклятая, пропускала учебу и получала 2500 руб в месяц (директор магазина списывала все потери на таких дурочек как я). Уволилась. Нет бы зарубить на носу и не соваться туда больше. Второй: в ноябре 2014 года прошла собеседование, пригласили на обучение на должность товароведа. До того как они набрали группу на обучение, пришлось работать 2 недели продавцом. Дождалась обучения: суть там в том, что нужно сдать все тесты и карточки на 80% и более и тогда зарплата должна быть около 20000 руб. Обучение длится 3 недели за это время 2 выходных. Прошла я это обучение. Сдала все. И перед разговором с СВ по распределению, заболеваю воспалением легких. В итоге выхожу с больничного, вакансии нет, денег за 3 месяца нет. Написала заявление на увольнение. Получила 10000 руб. за 3 месяца и до свидания. Отношение к людям как мусору.
Оценка компании:
Аноним
Магнит продаёт конфеты ПоRoshenко. Очень полезные, на натуральной крови.
Оценка компании:
Ирина Разумова
Сложилось впечатление, что профессиональные кадры им не интересны в принципе. Мое мнение, мой взгляд, мой опыт, мое образование помоему только смутило. Требуются на руководящую должность люди безинициативные, строго следующие политике компании ( и не важно, что в каждом конкретном магазине есть свои ньюансы работы, все зависит и от места расположения, и от статусности района расположения, от близ лежащих магазинов), на мое мнение ( без ложной скромности достаточно профессиональное) по поводу компетенции рядовых сотрудников продовольственных магазинов ответила, что так и есть, но другие и не нужны! Несмотря на то, что это главная проблема этой сети. Ну вообщем там много было подобных ньюансов, я поняла, что я со своими знаниями и опытом совсем им не подхожу. Слишком много думаю и знаю. Им требуются такие "рабочие лошади",что сказали то и делаешь, а в итоге все косяки потом ложатся на кошелек всех сотрудников. Ну подругому меня учили руководить!
Оценка компании:
Аноним
непосредственное руководство в магазине не умеет и не желает работать с сотрудниками , знающими свою работу и имеющими желание выполнять все то что прописано в должностных инструкциях. Совершенно ни чем это не мативируя.. Просто , есть люди готовые на подлости ради своей наживы. и стремящиеся на все тонкости лжи и предательства в лице ТММ ММ 2Адана" Денисовой Ольге... таких низких , алчных людей редко можно встретить в обычной жизни, но в Магните прегрели ее весьма достойно, за ее старания стать лживой омерзительной тварью.
Оценка компании:
ирина кузнецова
переработка много экзаменов недостачи нет видеокамер нет охраны
Оценка компании:
Аноним
В компании не принято рядовому персоналу платить что то помимо з/пл, несмотря на то, что выкладывались мы по полной программе, зачастую работая в экстримальных условиях (то телефон не работает - за свой счет, со своего мобильного; то за двоих, а то и троих - так как текучка невыносимая). Максимальная премия ДФ - 1000 рублей/месяц. В головной компании есть целый департамент, в чьи обязанности входит написание инструкции - включаем воображение: утром прислали инструкцию, днем - дополнения, вечером - приложения.. а когда прислали ИНСТРУКЦИЮ по ИЗУЧЕНИЮ ИНСТРУКЦИЙ (вдумайтесь!).. так же практикуется равнение всех филиалов под одну гребенку - если в поселки Пупкино справляется 1 бухгалтер с 50 магазинами, значит в СПб 2 будет достаточно что бы обслужить 100, только вот учесть, что в Пупкино 5 контрагентов, а в СПБ - 150 никто не додумался.. Когда увольнялась было введено нововведение - штрафы за несвоевременное предоставление документов (50 руб/день), курьера нет, большая часть контрагентов в области, как предоставлять документы своевременно непонятно, однако это опять таки не забота компании =(( Хотя опыт, полученный там очень пригодился...
Оценка компании:
Аноним
сплошной обман
Оценка компании:
Аноним
Отношения к людям работающим в магните свинское, при увольнении за каждую копейку удавятся. Причем все указания идут сверху с головного офиса. Рыба тухнет с головы!!!!!!!
Оценка компании:
Аноним
карьерный рост возможен только через постель амм или быть личным поваром для него
Оценка компании:

Добавить отзыв