Компания «Дикси»

  • Сфера деятельности: Супермаркеты
  • Страна: Россия
  • Краткое описание деятельности: (Не отзыв!) :

    Торговля продуктами питания через супермаркеты

марина
работаю в компании пол года контролером- кассиром, первые месяца 2 все устраивало, но потом поняла что попала в ад, постоянные проверки, оценки, но больше всего это продажа ТУКа трясут каждый день , обьяснительные, РГМ звонит спрашивает почему не продаете нужно втюхивать, говорят что работать не умеете и из-за не продажи ТУК увольняют людей, рабочий день 13 часов оплачивается только 11, типа 2 часа на обед на самом деле не больше 15 минут
Оценка компании:

Компания «Дикси»

  • Сфера деятельности: Супермаркеты
  • Страна: Россия
  • Краткое описание деятельности: (Не отзыв!) :

    Торговля продуктами питания через супермаркеты

Наталья
Сразу адрес СУПЕРМАГА. КАНТЕМИРОВСКАЯ УЛИЦА 12 К1. Пришла на стажировку, настроение приподнятое...
Встреча со старшим адм персоналом оказалась первым неприятным впечатлением о магазине. Я оптимист, и не считаю что перед кассиром пришедшим на стажировку должны выстилать ковровые дорожки, но слово "здравствуйте" (которого я не услышала в ответ на свое приветствие)... меня не удостоили даже взглядом...все пренебрежительно, глядя в сторону типа "поставишь эту к этой пусть стоит и смотрит, потом отчитаешь эту посадишь эту" Двое ХОЗЯЙЧИКОВ (муж и жена) Серёжа и Яна (он маленький Наполеончик, она доярка из Хоцепетовки (после коровника даже волосы не удосужилась помыть) позавчера приехали в МОСКВУ из колхоза Новое Дышло и теперь они здесь в магазине ДИКСИ СУПЕРХОЗЯЕВА В МОСКВЕ,,,, обалдеть.... На мои редкие обращения пренебрежительный ответ или жест. В конце работы на мое "до свидания" ни звука. зато когда выходила из магазина конкретно пригласил меня на свободную кассу, вывернул мою сумку и пакет наизнанку практически, всё содержимое моей сумки просмотрел даже прокладки запасные и таблетки. Единственное что сказал по человечески нужна ли мне от них отметка о проведенном здесь дне и кажется очень расстроился когда я сказала "НЕТ"
Оценка компании:
Зузу
Ишачим два кассира на смене. Один на кассе, второй по залу работает, и за грузчика, и за уборщика , и за Зума и на посту успеть по стоять. Сократили штат, не хотят брать ни кассиров ни грузчиков. Зато работать должны за гроши но по 15 часов.Отношение к сотрудникам магазина и вообще компании свинское. Абсолютно не уважают, и не поддерживают. По 15 часов работаем, табелируется всего 13 часов, а зарплату вообще начисляют за 12 часов. Куда уходят наши часы... на обед мы просто физически не успеваем их тратить. Полчаса, и то через силу...Я буду жаловаться в прокуратуру и в трудовую инспекцию пусть там разбираются что к чему. Мы тоже люди, и тоже хотим работать в нормальных человеческих условиях, с нормальной справедливой оплатой труда.
Оценка компании:
аноним
Не адекватная РГМ(Кротова Оксана Викторовна) сама нулевая,доводит своей тупостью и гонором толковых УМ и ЗУМ до увольнения . Думаю,что на ее кусту все ее ненавидят,по каким причина она еще на этой должности никто не может понять (ее куст самый плохой)
Оценка компании:
Крестина
Объём работы , официально работаем до 23 , но уходим в два ночи и эти часы не оплачиваются , работаем за всех начиная от грузчика , кассира , уборщицы и т.д. в смене два кассира которые должны выставлять товар , выкидывать коробки , следить за просрочкой и в это же время сидеть на кассе, помогаеиюм в выкладке товара, пирием товара , выгрузка, списание просроченного , мытье полов и стелажей всемна нас, работа каторжная , отношение ужасное, но в нашем городе работу найти сложно , приходится терпеть все эти издевательства , график два два но это сказки работаем без выходных просто.
Оценка компании:
Алла
Меня не видели дома, работала по 15 часов в сутки в должности ЗУМ за грузчика, уборщицу, охранника и кассира. Часто вне графика 2/2 ,так как другие сменщики (ЗУМы) не выдерживают таких прелестей. Контингент персонала: дикая провинция национальных меньшинств (кабардинцы ,киргизы,дагестанцы, балкарцы, татары).Одним словом те, кого в Москве даже с дипломами в/о не взяли в офис. Атмосфера рынка присутствует в общении с территориальным руководством. Давят дабы задницу свою прикрыть. Для лиц с высшим гос.образованием не советую, да и вообще не советую у кого мозги на месте и опыт в этой сфере есть.Испортите трудовую.Тут любая дама из аула строит из себя королеву овощного с купленным дипломом;)
Оценка компании:
Аноним
Несоблюдение трудового законодательства, нарушение прав работников, условия трудового договора не соответствуют действительности. По закону российского трудового законодательства работник должен работать не более 160 часов в месяц. В итоге в компании АО "Дикси юг" это условие не соблюдают, оплачивают 11 часов, а по факту рабочий день составляет 14 часов с перерывом 30 минут в рабочую смену. Обед не в каждой организации оплачивается, но где оплата за 2 переработанных часа в день, а за месяц получается неоплаченная переработка , которая составляет 30 часов при графике 2 на 2 . Есть еще момент, у организации существует лимит списаний и недостач в размере 30000 рублей. Магазин отчитался в пределах данного лимита, а управляющая требует персоналу скинуться на якобы какую-то недостачу. В общем организация занимается беспределом, вымогательством, не показывает инвентаризационную опись, но при этом требует возместить убытки, эксплуатирует персонал, заставляет выходить на подработки в приказном порядке, задерживает после работы персонал на все 30 минут, чтобы зум проверил сумки, и все его ждут пока он доделает свои дела и только потом спуститься. Работника не вправе задерживать после окончания рабочей смены. Уважаемые граждане, подумайте, нужна ли Вам работа с таким отношением руководства и рабскими условиями труда. Уважаемая компания Дикси, проанализируйте все достатки, недостатки зумов, умов , будьте лояльнее к линейному персоналу, без них не было бы и Вас. Тогда и не будет текучести кадров и организация будет намного престижнее, дела улучшаться. Ведь намного лучше работать с постоянными кадрами, а не временными. Всего Вам доброго.
Оценка компании:
Аноним
Почти во всех магазинах где я был ОБМАН с Акциями, скидками!!!
Последний магазин где я был в Шарапово.
Беру чай Липтон (набор из трех сортов ЗЕЛЕНОГО чая) цена на ценнике 135 рублей, сметана 42 рубля, пряник тульский фруктовый 18 рублей 50 копеек. Выхожу из магазина читаю чек: чай ЧЕРНЫЙ цена 199 рублей, сметана 56 рублей с копейками, пряник 31 рубль 50 копеек.
Сказал на кассе, ответ убил: - цену не мы назначаем, а все через штрих код на компьютере на кассе.
Тоже самое было до этого было и с другой сметаной и печеньем, пряниками, конфетами ЛЕВУШКА на ценнике 29-90 на кассе 71 рубль.
Постоянно отговорки ВЫ не на той полке взяли, акция кончилась вчера, час назад, мы не успели ценники сменить, а это ценник от другой упаковки, другой жирности, другого веса.
Я в Шоке!!!
Оценка компании:
Катя
Отработала в компании немного но хорошего о данной компании сказать нечего ум самодур заставляет выходить на работу дополнительно в ночь соответственно без оплаты.практически весь персонал работающий болеее полугода уволен типа воруют Ргм на все смотрит сквозь пальцы .совсем согласен лучше бы смотрел как работает УМ.заказы не соответствуют реальности,не советую там работать
Оценка компании:
Илона Мещерякова
Проработала в компании 3 года и что в итоге... уволили оклеветав и унизив, а все почему,потому что не понравилась новому юнцу РГМу Константинову А.А. Извините, но гад он редкостный. Будет мило улыбаться в глаза, говорить умные фразы, а за спиной чинить против тебя дельце. Уж насчет его компетенции)))-промолчу, более не компетентных и необразованных руководителей не видела. Да и я не одна такого мнения, думаю меня поддержат еще 5 управляющих уволенных им за пять месяцев его работы и 9 зумов. Уволены все были по разному, кого-то тоже пытались подставить, кто послабее, на тех просто надавили. Прям "Царек" какой-то, что хочу то и ворочу)))Не много ли берет обыкновенный ргм на себя? Поделюсь почему, у этого мальчика такая большая корона, у него дружек роп-Политыкин А.В.Вот и вершат два дружка что хотят...Ладно от нас избавились, так значит сектор должен процветать, а что в итоге. А Кобралово работает дружек Константинова, мальчик, который вообще ничего не соображает в торговле, в магазине бардак, просрочки куча, ценников нет, на кассах телефоны руководства отсутствуют-не магазин, а секонхенд. Насчет просрочки могу вас уверить, неделю назад я провела в магазинах Константинова массу приятного времени по изъятию просрочки и получив в замен и денежку и свежие продукты))) Такая же ситуация в Новом Свете-Д47160 и в Гатчинских магазинах тоже самое. Что же такой "КЛАССНЫЙ" руководитель так опустил магазины?? Теперь у него работают те, кто либо ему мило улыбается и исполняет его глупые указания, либо... В одном магазине работает ум-жена, специалист-муж, а как же корпоративная этика и Константинов об этом знает. В другом магазине ум-сожительница, зум-сожитель и опять куда подевалась корпоративная этика??? А то, что магазины перекрывают отделы во время проведения ревизии, это вообще супер. Кстати сам Константинов кажется не знает как проводится ревизия,т.к. ни разу не на одной не присутствовал)) Не царское это дело)) Так что, уважаемая компания, раскройте глазки, ваши магазины топят, людей унижают и состоят в сговоре с некоторыми управляющими!!! http://www.vnutri.org/diksi/
Оценка компании:
Евгений
Обещали должность заместителя директора,а в итоге я отработал кассиром и бесплатным грузчиком :)))
Ничего положительного не могу написать о данной организации, работаешь по 14 часов, а в договоре прописано 12 и час на обед.
За смену оплачивают 1,200. Обучением должен был заниматься директор магазина, но его никогда не было на месте.
была в магазине зам Екатерина, но толку от нее мало :))))
Не получил должного обучения, кинули на кассу и в итоге, через месяц сказали что я на должность зама не подхожу, но могу остаться кассиром :))
Если вы все таки надумаете пойти работать в это "чудо место" то я вам искренне сочувствую. Кроме хамства, штрафов, и мизерной зарплаты ( я получил 14 тысяч за 10 смен рабской работы) больше там ничего нет!
Оценка компании:
Аноним
Здравствуйте, я незнаю читают тут или нет, муж работает грузчиком, работал месяц без выходных работал по 15 часов, получил 18000 тыщ, это что за ....., мало того что в договоре написано обед час, но обед 10 минут, когда работает 22 и то получает 19000, и заведующая горлопанка ещё та,много требует за такую зарплату. Проще в суд на вас подать, и за часы,и за зарплату, обещанная зарплата была 24000 тыщи. И грузники не долго держатся щас муж опять работает без выходных,и отношение хамское, заведующая ничего не делает только курит каждые пол часа,и получает по 50-60 тыщ,зажрались со всем.
Оценка компании:
Марина
Очень часто мнется руководящий состав. Три года отдала работе в компании. Все было нормально: показатели, грамоты.Работала безвылазно по пять дней, домой ночевать не ходила. Жила между двух магазинов.Теперь сменился РГМ, пришла из Магнита и всё: хуже меня нет никого. Каждый день начинался с мата, обзываний. Не однозначно говорилось, что на мое место (УМ) есть человек (с того же Магнита). Итог: после очередного утреннего "приветствия" давление 240/120, сахар 18. Уволилась. Спасибо Серебряковой от моей внучки!!!!!
Оценка компании:
Аноним
Почему продавцы должны мыть полы? Да ещё и старинной деревянной шваброй с грязной, дырявой тряпкой.. Интересно, что скажет СЭС и Роспотребнадзор, когда узнает, что продавцы работающие с продуктами и делающие выпечку моют грязные полы?
На каком основании женщин заставляют поднимать ведро с водой больше 50 кг. весом, чтобы поставить его в высокую тележку, в которую кстати потом кладутся продукты, почему невозможно хотя бы обеспечить магазины уборочными тележками на колёсах??
И это не говоря уже о переработках, которые не оплачиваются - рабочий день 16 часов ( не считая, что нужно приходить на полчаса раньше и уходить позже...), это нарушение законодательства!
Оценка компании:
оля
Работала в компании"Дикси" там местный менеджер Мария Васильевна-(бабка) вредная не умеет с людьми разговаривать,под ее покровительством такие же скоты работают Фетисова н.,Чернобровкина ю, фролов н,они к рабочему персоналу относятся,как скотам.Вот такие менеджеры,ум и зум разваливают организацию.Воруют,всю ответственность повесили на продавцов.а сами целыми днями курят.пельмени едят не пробивая.А если .что кассиры виноваты.Поганый стал магазин на Кооперативной.библиотечной.
Оценка компании:
Оксана
Начну с того, что полтора года назад я уже работала в дикси. И тогда все было гораздо лучше и комфортнее - как для сотрудников, так и для покупателей.
Давайте по порядку. Первое, что бросается в глаза, когда устраиваешься в дикси - это полная не организованность всей сети в целом. Я, после длительного перерыва, решила вернутся в эту сеть с мыслями, что я все знаю, что мне будет комфортно и понятно все. Однако, я очень сильно ошибалась. На этапе собеседования с управляющей меня должны были смутить слова: дурдом стал еще дурдомее.
По некоторым причинам, я не смогла вернутся в тот магазин, в котором работала. Пришлось идти в другой. И вот тут-то и начинается все веселье. Пришла в один магазин, который рядом с домом. Сказали, что вакансия есть, но попросили подойти через час. Ладно, мне не сложно. Пришла, заполнила анкету, дала копию паспорта и поговорила с управляющей. "Ждем теперь согласования" - сказала она.
Согласования ждали почти 2 недели, вместо обещанных 3х рабочих дней. Пришла я в магазин. Да, управляющая подтвердила мое согласования, но у нее резко пропала вакансия за эти две недели. Она отправила меня в соседний магазин. Пришла. Мужчина, директор, задавал вопросы про прошлую работу, почему ушла и тд. Обычные банальные вопросы на собеседовании. Но в конце сказал, что у него вакансий тоже нет. Он отправил меня в другой магазин. По пути в третий дикси, я зашла в первый и забрала согласование. Пришла в очередной магазин. А управляющей нет. Она после инвентаризации отсыпается. Сказали прийти утром следующего дня.
Утром я явилась в дикси #3. Полчаса сидела и ждала, пока управляющая покажет своему мужу воришку, который месяц у них ворует, но они его чудесным образом не могут поймать. После просмотра интересного кино, она, наконец, вспомнила про меня. И снова, по третьему кругу, про прошлую работу, почему ушла и прочее. После этих долбанных вопросов, на которые я отвечала в очередной раз, она ушла и начала звонить всем: прошлой управляющей, позапрошлой, ргму, опп и еще кому-то. Как будто меня не кассиром берут, а сотрудником полиции. Вернулась в кабинет и заставила меня возвращаться в первый дикси и забирать анкету, а то ей лень ее распечатывать и чтобы я ее заполняла. Странно. Ладно, я как собачка, который кидают мячик, побежала за ним...тоесть за анкетой. Дальше все прошло быстро. Она назначила мне день выхода на работу.
Настал день Хэ. И тут я ощутила все ничтожество дикси, когда в смене одни девчонки и нет ни парней, ни мужиков. Базу, 10 роллов, разгружайте сами. Водителю дела нет. Прелесть какая. Сами принимайте (товароведа же тоже нет) сами выставляйте. При этом, тебя постоянно дергают на кассу, потому что девочка из аутсертинга тормозит.
Касса - это отдельный разговор! Мало того, что, когда я села принимать ее, мне сообщили, что в ней минус 1500! Так еще она в ужасном состоянии! Терминал дальше весов не двигаемся, тк сломан и начинает перезагружаться из-за чего тормозит касса. Принтер чеков может в любой момент зависнуть на середине распечатывания чека и потом выдать на экране, что не подключен. Из-за чего приходится перезагружать саму кассу. Размен - не дождешься, потому что зуму вообще как-то по барабану на все. Другие кассиры - пофигисты. Сидеть на кассе - им не в кайф. Когда зовешь их подсесть на кассу и разгрузить очередь, обязательное цокание и закатывание глаз. Заставляют навязывать людям буклеты, детям - товар по акции.
Лента на кассе не работает, из за чего приходится самой при помощи разделителя двигать все ближе к себе. Я отсидела 6 часов не вставая за кассой, потому что никто не хотел подменить. Все заняты. А банально мне справить нужду и покушать - неважно.
"Ты в 5 вечера уже наверное кушать то и не хочешь?!" - услышала я в свой адрес, когда попросила меня подменить.
Следущий момент. Выкладка в зале. Меня в первый день сразу бросили в молочку. И сказали выставлять все как нравится. Хотя помнится, когда то, существовала планограмма за которую ОКК драла во все щели. Толи сейчас всем стало на это срать, толи меня хотят подставить, толи это мне такой магазин попался. Ощущение, что в этом магазине нет склада! База приехала и все в зал! Нет места? Неважно, пихай как сможешь и куда сможешь! Стоит одна бутылка кефира, привезли пачку - не трать время на разрывание пачки - ставь прямо так! А покупатель сам потом разберется.
Следущий момент: ценники. Я первый раз в этом магазине и я не знаю где и что находится. Мне всучили огромную стопку ценников и сказали менять. Я металась по всему магазину, как неприкаянная. Не зная где и что. В итоге, половину ценников я вернула зуму, потому что тупо не нашла. А потом слушала долгий монолог где и что стоит.
В итоге ценники так никто и не поменял, меня посадили на кассу. А потом начали идти недовольные покупатели что ценник и цена в чеке не совпадают. Зум свалила все на кассиров: я все распечатала, значит вы не все поменяли. Отличная тактика!
Еще один момент: я отработала неделю в этом магазине. Но, никаких договоров я не подписывала. Трудовая у меня на руках. Мед книжка просрочена и тоже с этим ничего не делается. Всем как будто все равно!
Работаешь ты за пятерых: грузчика, тавароведа, кассира, работника зала, уборщицу! А платят копейки, как сказали другие сотрудники-кассиры!
Самое сладенькое: ОПП! В мой первый день меня поставили на пост. И именно в тот момент, когда я стаяла на посту пришел тот самый вор, который уже месяц ходит и его никак поймать не могут и вынес 20 шоколадок. Не прошло и 5 минут, как меня позвали в кабинет администрации. И свиноподобная хамская бабища начала меня отчитывать. Так не просто отчитывать, а натурально хамить. Оскорблять. Назвала пугалом, которое стоит и отгоняет всех. Причем, она начала хамить мне не представившись. Я видела ее в первый раз и совершенно незнакомая тетка меня оскорбляет. Я по натуре очень застенчивый и нерешительный человек. И в тот момент я растерялась и не могла ответить. Точнее, внутри все кипело, но я почему то не решилась высказать. А зря!!! Узнав, что я первый день, она даже не извинилась. Заявила, что я сейчас сама буду оплачивать эти шоколадки. С какой это стати?! Вы, сука, знаете всех своих воров в лицо и ставите на пост нового человека, которого обмануть проще простого, а потом вы сами же кидаете в него камнями, что он просрал.
До этого момента, самым отрицательным персонажем в дикси для меня была ргм Азарова Ксения Борисовна. Но теперь, Азарова, просто ангел в сравнении с этой свиноподобной оппшницей.
Почему в дикси все высшее руководство такие хамы?! Они где-то обучаются этому?! Или из какого ада их достают?!
Подводя итог моего изложения, хочу сказать - дикси это днище! Да такое, что туда лучше не соваться! Полная неорганизованность, полный разброд и шатание компании.
По секрету говоря, слышала такой слух, что новый руководитель, иностранец, подводит сеть к банкротству.

А насчет взгляда со стороны покупателя: я давно перестала покупать что-либо в дикси. Цены выше, чем в тех же пятерочке или магните. Ассортимент скудный. С ценниками всегда беда: берешь по одной цене - пробивают по другой. Много тухляка в овощах и фруктах. Много второсортного товара.
В общем друзья, эта компания не стоит вашего внимания, сил и нервов ни как сотрудника, ни как покупателя!!!
Оценка компании:
Оля
не нравится как работают Ваши сотрудники
плохие сотрудники, значит плохой хозяин
Оценка компании:
Владимир
Работаешь грузчиком, кассиром, охранником, мерчендайзером, По 15 ч обман с зарплатой! Коллектив в основном быдло тупорылые! Но не все же конечно, есть хорошие люди! Но их мало и как правило они быстро увольняются. Штата нет один за всех! Не теряйте время бегите, такое как в Дикси я нигде не встречал!
Оценка компании:
Ольга Гринченко
До сих пор не получила заработную плату за отработанное время с 17.07 по 04.08, после сокращения должности осталась без работы. Обязанности выполняла без нареканий, не было ни одного выходного. Это полное безобразие. Некий Рафаэль только "обещаниями кормил", а сейчас вообще абонента нет.
Оценка компании:
Аноним
Один большой кошмар и потеря времени. Искала работу, прошла у них 2 этапа собеседования, сказали, что 3 чистая формальность и считайте Вы уже работаете, начали согласовывать дату и понеслось. Затянулось на 2.5 недели, а итоге телефон просто не доступен.
Оценка компании:
Оксана
Я потребитель
Было молоко, у которого качество ужасно
Отравилась сильно
Не советую брать там молоко
Оценка компании:
Сергей Носов
Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина
Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке
И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать.
Оценка компании:
Михаил
Невменяемое руководство высшего уровня. Устроили очередную революцию, хотят сделать дискаунтер, но не могут объяснить те процессы, которые внутри компании происходят.
Служба безопасности по какой-то причине отказывает практически всем кандидатам, видимо, война внутри компании идёт и СБ в этом участвует. На серьёзные позиции набраны люди без опыта с конкретными категориями продуктов.
Забавно, я прошёл все проверки , включая безопасность, в более серьёзную компанию и уже работаю, а для дикси, оказывается, я -враг народа.
Что же, пожелаем им успешного провала ближе к новому году и поблагодарил за освобождение рынка для конкурентов.
Общаться с ними сейчас нет смысла. Каким бы Вы ни были честным и профессиональным, все равно забракуют безопасники, только время потеряете. А если вдруг и возьмут, то продержитесь посреди их революции в лучшем случае 1-3 месяца.
Оценка компании:
Аноним
Про минусы можно говорить бесконечно. Любой управляющий в данной организации может сказать, что это очередной комментарий от обиженного жизнью человека. Но знаете, на самом деле очень трудно молчать, когда работа тебя одновременно и обидела, и разочаровала, и конкретно попортила здоровье:)
1. Начнём с постоянной текучки кадров. Самые стойкие работают по году и больше, но чаще всего люди уходят отработав пару месяцев, причём с психами и истериками.
2. Отношение руководства к сотрудникам - как к рабам. Кто-то писал, что приходится приходить на пол часа раньше открытия и на пол часа позже, так это ерунда. А вот когда тебя задерживают на работе на час-полтора после закрытия, потому что "вот так вот захотелось", а тебе ещё и на работу на следующий день, да ещё и нагло приказывают (именно приказывают!) придти на тот же час-полтора раньше, вот это весело. Это приводит к вечным недосыпам, а соответственно понижает рабочий потенциал. Даже выходные (которые очень редко бывают полноценными) никак не спасают. Сотрудников вообще ни во что не ставят, батрачьте - вы обязаны это делать. Коллектив в большем состоит из лиц женского пола. Нет уборщиц - девочки кассиры обязаны намыть полы, стеллажи, лампы, боксы с сигаретами, кассы и т.д. Нет грузчиков на смене - девочки кассиры обязаны таскать на себе мешки с картошкой, капустой, морковью, разгружать роллы, таскать арбузы из одного угла в другой и т.д. Я конечно всё понимаю, обосрись, но сделай, но женский горб не рассчитан на то, что бы класть на него мешок картошки. Ко всему прочему, обеденный перерыв не соответствует норме. Из рабочего 14 часового дня, нам оплачивается 11 или 12 часов, из неоплачиваемого времени: 1 час - обеденный перерыв. Когда я устраивалась, мне объяснили: основной обед - 30 минут, а утром и вечером перерывы на чай по 15 минут. Хорошо, тогда почему у штатного сотрудника чаще всего обед длится 5-15 минут, а с утреннего и вечернего передыха гоняют как вшивых по бане? Мы ишаки что ли? Элементарно зайдёшь в столовую воды попить, что занимает пару минут, тут же залетает руководство и с криками и матами гонит оттуда в ТЗ. И им абсолютно насрать на то, что мы толком не обедаем, и даже в туалет нам некогда сходить, терпишь до последнего. И при этом почему нам неоплачивается 2 часа из рабочего времени, если на обед и перерывы даётся всего час? Куда каждый день уходят мои 130 рублей?
3. ТО, что меня вообще приводит в бешенство и о чем лично я могу написать поэму - Пост№1! Кто знает, тот поймет. А для тех, кто не в курсе - это что-то типа охранного поста в торговом зале с экраном, на который выведены камеры. Так вот с этим постом РЕАЛЬНО ЗАКОЛЕБАЛИ! Работа на посту предполагает собой поимку воров. Это ты стоишь час, а то и два часа, три, пять, да хоть 10, и пялишься в камеры, дабы увидеть как какая-то сраная бабка суёт себе в карман кусок сыра, или как какой-то обдолбаный нарк засосывает себе в трусы бутыль водки. И этим должны заниматься кассиры. Вопрос: какого чёрта этим должны заниматься ДЕВОЧКИ кассиры?! Почему не предусмотреть на это всё охрану? Нормальную охрану мужского пола. Ах, ну да, зачем столько затрат, когда девочки кассиры и сами могут принять удар в лицо от какого-то алкаша. ВЫ ЭТО ОБЯЗАНЫ ДЕЛАТЬ, даже если это будет сделано ценой вашей жизни - политика компании Дикси. Так возможно не во всех магазинах, но конкретно в моём случае, девочки должны чуть ли не драться с алкашами за бутыль водки. ЭТИМ ДОЛЖНЫ ЗАНИМАТЬСЯ МУЖЧИНЫ ИЗ ОХРАННОГО АГЕНСТВА, НО НИКАК НЕ ДЕВОЧКИ! И ладно, если опустить риск получить по голове, и админ состав, и высшее руководство желает, что бы при постоянном наличии человека на посту, выставлялись все отделы, работали все кассы, везде было всё вылизано, вычищено и просто идеально.
4. Про ТУК даже нет смысла говорить, вечная больная тема. Когда УМ орет с утра перед работой из-за этого тука, орёт в течение дня, орёт вечером, орёт пока ты обедаешь, пока делаешь ценники, унижает тебя, хамит из-за рейтинга по тут - это моральное издевательство. Тук -вечный приоритет. Весь зал может быть в говне, но тут должен быть наивысшим (мнение УМ). Да отвалите вы со своим туком!!!
5. Отдельный пункт - поставки с РЦ. Буду кратка - идите нах*ер! Недогрузы товаров целыми упаковками, которые невозможно доказать. Вы думаете, что в магазинах дураки одни сидят? Откровенное на*балово, товарищи! Сами там воруете во всю, а мы должны за это платить!
6. Кто то там писал про очень хорошую зп. Не такая уж и высокая зп, относительно того, какую работу проделывают сотрудники каждый день. И при этом компания даже никаких приятных бонусов не делает на праздники, даже никакой поганой шоколадки не дождёшься на новый год, я уже молчу о денежной премии, это предел мечтаний.

ОФИСНЫЙ ПЛАНКТОН КОМПАНИИ ДИКСИ, убедительная просьба! Не надо комментировать эту запись ссылкой на горячую линию или электронную почту. Лучше доносите информацию с мнениями до руководства, потому что это не просто слова, это "вырезки" из жизни ВАШИХ магазинов. И пусть руководство меняет ситуацию в магазинах в лучшее русло.

Для тех, кто думает "устраиваться или нет". Нет гарантии того, что вы попадёте в плохой магазин. Но и не факт, что не попадёте в такой, как представлен выше. В любом случае, в какой магазин вы не попали бы - руководство у всех по сути одно и то же, и оно гнилое. Рано или поздно говнецо будет попахивать;) Поэтому я больше склоняюсь к варианту "НЕТ". Сейчас положение в магазинах плохое, а дальше будет ещё хуже. Будут сокращения штатов, будут ещё большие давления от руководства, текучка будет всегда, к лучшему ничего не изменится.
Спасибо тем, кто дочитал до конца! Хорошего дня!
Оценка компании:
Михаил
В СБ вор на воре, покрывают других воришек из руководства других служб. Уволить могут без объяснения причин! Заставят написать заявление, а если не захочешь по хорошему, то угрожают, что найдут причину для увольнения. Руководство СБ не умеют признавать своих ошибок и делать выводы. У них виноваты все, кроме них самих. Таких непрофессионалов не встречал ни в одной компании . В СБ работают бывшие отбросы милиции . Хотя отношусь к сотрудникам полиции с уважением! Жаль, что собственники бизнеса так доверяют этим убогим людишкам. Компания могла бы процветать, а не быть в убытке!
Оценка компании:
Андрей Татару (Иван Иванов)
Вспомнил про свой отзыв, от 28.05.2015 г. от Иванов Иван, только сейчас (с 8.06. 2015г. там не работаю - и слава Богу!). По-подробнее о моей прошлой работе:
Работал специалистом отдела поиска объектов (новых объектов под магазины Дикси), в г. Ярославль(не Москва). За каждый найденный объект объект обещали от 90000 руб. до 350000 руб. Именно обещали на словах., т. к. доп соглашение о суммах и порядке выдаче премиальных в руки мне не давали (как позже выяснилось специально! чтоб можно было отделаться от ненужного сотрудника, именно так, как со мной пытались).
Короче, чтоб долго не расписывать расскажу суть. Работал я, работал.. нашел объект - выдали - 120 тыщ. Думаю - класс ! Буду еще упорнее работать. Нахожу второй объект - уходит в процесс (то есть обсуждение нюансов договора и др.), третий, ЧетвертыЙ! Думаю - вот сейчас нормальные деньги заработаю. Но.. Не тут то было. Дамбу перекрыли и речушку навели на себя.. Двое сотрудников, как наверное многие думают радивых сотрудников, в лице: Лобанова Сергея (менеджер отдела поиска - теперь уже не работает в Дикси. Как он говорит сам: нигде больше полу года не задерживается - много ворует) и Руководителя отдела поиска - Филатовой Елены Александровны (теперь, как я слышал Руководитель суб. аренды).
Дело в том что сначала я стал удивляться. Почему деньги за небольшую дороботку (10000 руб) я получаю с рук Лобанова, а не на карту как полагается. Дальше - Больше. Отправил заявку на объект г. Кострома на комиссию, а оттуда мне Лобанов сказал , что заявку не приняли, и Елена А. подтвердила!. Проезжаю я, позже, через месяца три, мимо того самого объекта, который я отработал по полной, - а он Дикси, Открыт! А деньги не я получил)) Иду к Филатовой, которая начальник у меня, с этим вопросом. Она, все как полагается, вызвала Лобанова С, в кабинет. Я все объяснил. Лобанов сказал , что я не успеваю! поэтому он, ( в тихаря) взял объект, (ну заодно и Деньги)))). И как вы думаете, что на это Елена ответила?!... Я был в шоке. Она предложила разделить премиальные между нами (то есть сказала , что Лобанов отдаст мне 45000 наликом!!). Ребята, чтоб вы понимали. Может я наивный чукотский парень. Но Дикси, все таки, это же не шарашкина контора, где Ген. директор, бухгалтер и менеджер и грузчик все в одном лице...Я все понял, как я думал тогда. Пошел дальше - в службу безопасности (какой я был наивный е-мое). Составил все как полагается, печатное Обращение, а он (не помню как его, этого зовут, высокий такой, серьезный, молодой, лет 32-35, кто в Ярославле работал знает его) отложил так его на столе и говорит. Сначала мы тебя проверим.. по бензину... И отправили меня в г. Москву, на дектетор джи, в простонародье так его называют! Да, да, представляете. Вот так сразу! А Елена Александровна, когда дядя СБ, мой листок по столу передвигал, рядом стояла с полу-улыбкой смотрела. (НО смеется тот, действительно, кто смеется последним!) И добавила, что если я не хочу больших проблем, то по собственному желанию лучше б мне увольняться( а как же мои еще ТРИ объекта!))), тогда мне было конечно не до смеха. После приезда с детектора, мне сверху, с Москвы, Начальство, сообщило, что я его отрицательно прошел, поэтому премиальные за три объекта (250000, примерно рублей), они мне не будет мне выплачивать...Вот так бывает... Песня есть такая... Я естественно. Обратился к Генеральному директору ЗАО "Дикси-Юг" фамилию не помню и даже имени, запомнил бы если б он человеком был. Он собрал консилиум! Он, рук. отдела кадров, Рук. отдела Поисковиков, Рук, СБ, Зам, ген. дир. кто-то еще, короче все серьезно. В очередной раз я рассказал свою историю про объект в г. Костроме, и деньги, которые пошли к Сереже в карман, а, и, скорее всего и Филатовой, как покровителю, Сережи. Вообщем мени в тишине выслушали.. а дальше.. история повторяется. Ген. директор спрашивает, "а бензин?".
Кстати про бензин. Дается карта заправочная, там, по-моему, 350 литров было. И каждый месяц обновляется. Т. е. Истратил или нет все-равно обновляется. Отчеты меня Менеджер научил делать как (а его в свою очередь Елена Александровна), от болды все цифры, расстояния и время - главное , чтоб литры сходились. Мало того, в первый месяц моей работы мне карту выдали 26 числа с 350 литрами. И занете, что мне менеджер сказал: чтоб я заправил себя, все менеджеров в бак, а остальное, у него якобы, канистр хватает, слить ему! И он не в шутку, говорил. Что потом многократно подтверждалось, я имею ввиду слив бензина в свои канистры менеджером. И все, повторяю , все об этом знали, и знают, вплоть до ген директора.
Так вот... Ген. директор спрашивает, а как же бензин. И больше о моей проблеме ни слова)))). Вот почему я в предыдущем отзыве от 28.05.15г. написал: " рука - руку моет".
Что мне оставалось делать. в суд... Проконсультировался я с юристом. Он мне сказал, что так как у меня на руках нету доп. соглашения о порядке выдачи премии, в суд можно не идти! Вот такие в Дикси продуманные, бессовестные, с.....ки зажратые сидят. Так что ребята читайте и и проверяйте все документы, которые дают вам подписывать или не дают подписывать, а должны были бы.
Чем вообщем история закончилась. Позвонил я Якубсону и сразу письмо отправил. Он оказался вполне адекватным, достойным человеком. Сказал мне, что даст задание разобраться своим замам: Зам. Президента(не помню, как должность у него называется), Руковдителю СБ Всего Дикси, Главному Руководителю кадровой службы ВСея Дикси и еще кому-то, также не меньшему по крутости. И что же....Что же. Через неделю Вердикт, через Московское доверенное лицо, что я, якобы, поднял все "благочестивое" начальство Всея Дикси, г. Москвы, И все жаждут моего увольнения! Я ему отвечаю: "Деньги мои, хотя бы отдайте, за 3 последних объекта и я с радостью.. про Кострому, я молчу". И вы знаете, видимо, я их так зае....л, уже и через Якубсон еще, что они согласились со мной. И о чудо. На следующий день. Запись в трудовой "по соглашению сторон". А еще на следующий: 305000 руб. у меня на карте. Вывод: Когда захотят - могут!)))))))))))).
Рассказанная мной история происходила примерно с марта 2015г. по июнь 2015г. Но за это короткое, казалось бы, время, вы наверное, чуть-чуть можете себе представить, какая война ежедневная, о которой я не рассказывал, так как сайта бы не хватило, была у меня с Филатовой, меньше с Лобановым - гнилым, низким человек - он на последок сам в этом признался при людях, когда я его спросил про обещанный долг за объект)).

И еще, Елена Александровна, надеюсь вы прочитаете эти строки. В день увольнения вы подошли ко мне и просили меня, чтоб я не думал, что это вы все это подстроили, все эти проблемы с невыплатой... Нет, это не вы Елена, мне мозг выносили, ЕЖЕДНЕВНО, заставляли ежедневно объяснительные писать, не вы, направляли в тьму Ивановской области за 250 км. в одну сторону (куда я, как здравый человек, как вы прекрасно знаете, не ездил) и тоже ЕЖЕДНЕВНО, не вы, мне говорили, за ранее написать заявление об увольнении в трех экземплярчиках и два у себя оставить (аха-ха, такого глупого развода я еще не видел даже в кино, но видимо максимум на что вы способны). Считаю что именно вы изначально все это затеяли, т. к. "На душу нечистые, а главное на руки."...
Сам удивляюсь, когда вспоминаю свою историю работы в Дикси, Хоть стихи пиши, хоть фильм снимай - триллер.
Ну а самое главное плыл против течения и выплыл - победителем, со своими кровными!
Оценка компании:
Аноним
Не устраивайтесь это адская работа полное не уважение руководство.
Оценка компании:
Аноним
Управляющий и весь руководящий состав, один семейный клан! Персонал не считают за людей, постоянно выискивают недостачи даже если на кассе есть лишние деньги. зарплату кассирам не выплачивают, отработал 15 смен, а зарплату отправили только за 7, отношение скотское. СБ ДИКСИ там и не появляется, т.к. п.Осташево на отшибе стоит. Управляющая со своими прихвостнями орет матом на весь зал, что не только кассиры в панике, даже покупатели разбегаются. Рассказывать можно долго о том бардаке, что происходит, вот только видимо нет толку. Все равно реакции не последует. Кудаже смотрит головной офис и Служба Безопасности? Хотите увеличить прибыль с точки?, меняйте весь руководящий состав. Там воруют больше чем сдают....
Оценка компании:
Аноним
Просто потеря времени и нервов. Говорится одно, по факту - совсем другое. Не советую.
Оценка компании:
Модест Прохоров
1.на месте суммы 3п ниже, чем в объявах.
2.требуют по месту медкнижку-в объявах "за счет компании".
3.бесплатно 3 дня "стажировки"-мож еще че сделать нахаляву?
4.в магазах, где норм. управляющая-прилавок вино и воды твоя задача, кроме разгрузки, в других, где сука- еще пару (овощи-фрукты и т.п.)
5.звонит по номеру (8910...есть в объявах)от них то ли юля (аня) - говорит адрес типа, где нужы грузчики, а по месту уже занято давным-давно и ты нах даже не нужен-я прошел так много магазов-бестолку, везде уже сидит грузчик и не один день... че за муйня?
6.номер из объявы о приеме 8910... (есть там) то-ли в роуменге или хрен знает-стоимость минуты разговора (если звонить к ним) у меня с мегафона 10 руб/мин.
короче бардак и разводилово
а магазин на гагарина не забуду: предложила баба типо управляющая мне с каким-то еще кандидатом на пару выйти и соревноваться, кто лучше-быстрее тот типо попадает в штат...) посмеялся над унылой кошелкой)))
Оценка компании:
Не важно Доброжелатель
Добрый день. Хочу поведать вам историю или даже фильм ужасов, о том, что же на самом деле происходит в отделе по подбору персонала в г. Ярославль под руководством Чернышовой Валерии. Я думаю вышестоящее руководство просто не в курсе о методах управления Чернышовой Валерии иначе я не нахожу другого объяснения тому, почему такой некомпетентный руководитель до сих пор руководит и позорит честное лицо компании Дикси. За рубежом за такое отношение к сотрудникам со стороны руководства, Валерию давным давно бы посадили! Текучка в данном отделе сумасшедшая, сотрудники не выдерживают напора Валерии и просто в панике сбегают. Если Валерия встала не с той ноги, то все ее недовольство с самого утра льется на персонал. А она встает не с той ноги почти каждый день. Если мы провинимся перед ней то в нас летит все что попадется ей под руку ( кружки, органайзер со всеми канцелярскими принадлежностями, вплоть до ножниц, даже тяжелый и мощный степлер тоже частенько летит в нас,которым при желании можно и голову проломить) Ежедневно льются наши слезы ( хорошо, что хоть пока не кровь) хотя были случаи, что одному сотруднику даже пришлось вызвать скорую ( естественно его довела Валерия) Был случай когда Валерия довела до истерики сотрудника из за того что она пришла в офис с пакетом Пятерочка! Коллеги вы только вдумайтесь в это! Она просто морально унизила и опустила человека из этого пакета ( я конечно все понимаю, что у Валерии такая сильная любовь к Дикси и все такое, но все таки ей ни кто не давал такого права из за пакета конкурента унижать и оскорблять при всех своего сотрудника) Вместо того чтобы хоть как то сплотить свой коллектив ( ведь не для кого не секрет, что именно дружный коллектив работает намного эффективнее и слаженее, т.к в первую очередь у нас командная работа) она устраивает интриги между сотрудниками, постоянно сталкивает нас лбами, распускает слухи и т.д. Говорит каждому с кем ему можно дружить в отделе, а с кем нельзя. В общении всегда переходит на личности и может даже высказываться матом. Самое забавное это то, что она терроризируют и новых сотрудников, которые только-только пришли ( объясняя это тем, что за 3 дня они ее уже достали своей тупостью) вопрос тогда, а зачем ты их принимала, простите. В любом случае окончательное решение кого взять к себе в отдел всегда принимала Валерия, получается,что она сама же признает тот факт что она не компетентна в подборе. На самом деле можно много что еще написать и рассказать, но я лучше поберегу остальную информацию для различных структур, СМИ и соц.сетей. Почему? Просто я не успокоюсь до тех пор пока не увижу хоть какое то решение со стороны вышестоящего руководства по отношению к Валерии Чернышовой. В интернете масса негативных отзывов именно о Чернышовой Валерии. Не бывает просто так такого количества негативных отзывов от разных людей...Я буду писать везде и много, чтобы предать огласке весь этот беспредел.
Оценка компании:
Галина
УМ Паникарчук Наталья Дмитриевна, конкретно ДИКСИ в городе Видное на Советском проезде 15, корона явно жмет, поувольняла всех адекватных кассиров, а те что остались(все не русские) только и успевают оплачивать недостачу в магазине, только недостача эта идет с приемки товара, товар принимает зум-товаровед Евгений( по совместительству ГРАЖДАНСКИЙ МУЖ УМа), только вместо грамотной приемки товара, он постоянно играет в телефон, а отсюда уже и недостачи, и конфеты и алкоголь коробками, куда ж смотрит СБ? Зато магазин считается образцово показательным, и плевать вышестоящему руководству ДИКСИ,что управляющая орет матом на кассиров в зале в присутствии покупателей на кассе. Много еще чего можно рассказать интересного только никто не будет реагировать на наши жалобы!!!!!!
Оценка компании:
Аноним
Работать можно, если адекватный РГМ, что не скажешь о секторе РГМ Обоскаловой Н. В. Сплошная ненормативная лексика по обращению с сотрудниками, никакой мотивации, негатив. Закрывает глаза на то считает нужным. Так, в Дикси 935 закрыла глаза на то, что ЗУМ устроила грузчиком в свой же магазин своего мужа. Думаю СБ сооит обратить на это внимание. Знаю, компанией это запрещено. "Удобных" людей держит ближе, "неудобных" старается убрать. На секторе сплошная текучка. Многие остались бы работать, если бы ее не поставили на сектор РГМом.
Оценка компании:
Егор
Работа для быдла и чурок , которые готовы по 15 часов пахать за 20 штук))) человек с хотя бы крохотными зачатками мозга больше месяца в этой грязной помойке не задержится))) а те , кто продолжает работать - так вам и надо , с вашим уровнем интеллекта дикси это апогей вашей карьерной лестницы)))
Оценка компании:
Ксения
День добрый! Хочу оставить свой отзыв о данном работодателе. Политика компании такова: если ты не управляющий, то ты раб! Полное нарушение Трудового Кодекса. Не буду голословной. 15-часовой рабочий день (!!!!) и при этом закрывают только 11 часов! Ну конечно, ведь согласно ТК работник не может рабоать более 11 часов. Обязуют выходить в свой выходной день, а при отказе начинают моральный прессинг каждую рабочую смену или в лоб фразы "Пиши заявление, раз не хочешь выходить в выходной работать" (в моем случае вопрос решился легко-обратилась в Трудовую иснпекцию, где бысто неграмотных и недружащих с ТК людей поставили на место), бесконечные инвентаризации при которых ты работаешь сутками, то есть отработал день иди в ночь считай, или наоборот-считай ночью, в на утро работай. Зарплат: тут вообще простор для этих шарлатанов, которые мнят себя бухгалтерами Дикси. Была на больничном, закрыли, как рабоиче дни, а потом 3 месяца вычитали переплаченные деньги при чем так, что нигде не отражалась это, ну кроме моего кошелька. То есть в расчетных листах просто указывалось мЕньшее кол-во смен, чем отработано по факту! Расчетные листы еще из души у них выбивать будешь! В общем ШАРАГА жуть!!!!! Раз 7 писала в Трудовую Инспекцию, потихоньку мои проблемы решались, ну сколько нервов это стоит! Про отношение к людям вообще молчу! Управляющие относятся так, будто рабовладельческий строй и не отменили вовсе. Хамят, угрожают, осталось только рукоприкладством заняться... Ну с таким подборо кадров, скоро и до этого дойдет! Про отлед кадров отдельная истоиия! Согласно ТК полный пакет документов и расчет сотруднику обязаны предоставить в последний рабочий день, указанный в его заявлении на увольнение по собственному желанию. НУ это же ДИКСИ! а ДИКСИ и ТРУДОВОЙ КОДЕКС это ВЗАИМОИСКЛЮЧАЮЩИЕ ВЕЩИ! Позвонив в отдел кадров по номеру 8-495-223-33-38 доб 3258 взяла трубку сотруднца под названием (представиться, как положено сотруднику она отказалась) Евгения. Так вот эта евгения с бэканием и мэканием не смогла ответиь на вопросы, почему мои документы мне не были выданы в срок, указанный в ТК. Малообразованная евгения пыталась и ехидничать, когда я ей вновь адресовала вопросы, на которые она по должности своей должна мне ответить. В общем мрак, хамство, неуважение к людям и скудоумие руководителей ведет данную шарагокомпанию навстречу с рабочей силы в лицах таджиков и узбеков. Так как такое отношение к людям будут терпеть только они
Оценка компании:
Серый
Сейчас компания не нанимает новых сотрудников из вне, на все вакансии рассматривают только внутренних кандидатов.
Из минусов:
- В офисе действует дресс код для всех. Вы не поверите но и бухгалтер тетя Маша и сисадмин Петя должны, мать вашу, по вторникам приходить костюмах. Причем мужчины еще и с галстуком. В пятницу нельзя ходить в джинсах ибо это как-то "не по деловому". Наверное, джинсы мешают думать, видимо гражданка, которая это придумала думает тем местом на которое натягивают джинсы. А придумала это Куманина, которая отвечает за работу со СМИ. Ей по должности положено ходить в костюмах, ее рожа мелькает по ТВ и и тут вопросов нет. Но с какого в костюмах хотить бухгалтерам я ей богу не понимаю.

-Офис расположен крайне неудобно, в Очаково, далеко от метро, постоянные пробки. В любую точку города меньше чем за час не доедешь. Скоро офис перезжает из Очаково:
-Часть во Внуково (это жопа мира) Логисты и всякий планктон
-IT в БЦ Барклай, метро Фили
- Москва-Сити (для топов)


- ТОП Менеджмент во главе с Якубсоном не делал ничего, основная их позиция была создавать видимость работы.
Якубсон полагал, что в кризис можно иметь примерно такой же ассортимент как в Пятерочке, но цены должны быть как в Перекрестке и покупатели будут ходить в Дикси и радоваться, что магазин рядом с домом. Но рядом с домом вдруг стало много других магазинов. Покупатель не дурак, и начав экономить в кризис , люди пошли к конкурентам.
В итоге Дикси стал сильно отставать от лидеров рынка X5 и Магнита, после чего Якубсона уволили и с почестями перевели на пенсию в совет директоров.
Затем сменили почти всех топов.
Странно что некоторых оставили.

С приходом португальских менеджеров, во главе с Доном Педро, старые сотрудники принялись делать вид что работают с удвоенной силой.

Отдел товародвижения несколько лет не мог организовать нормальные поставки хлеба в магазин. Только после того как новый президент Педро обратил на это внимание, хлеб начал появляться на полках. Что делали менеджеры 3 года до этого? Если бы Педро не сказал бы что они хреново работают, никто бы ничего не делал еще года три.

Таких бездельников как в отделе IT я не встречал ни в одном отделе IT за свою долгую жизнь. IT -шники вообще не любят работать, но в Дикси это перебор. Например в компании нет ни нормальных систем отчетности, ни современных ERP, вообще ничего нет. IT находится на уровне начала 2000 годов . Сейчас IT вроде пытается что-то делать, но получается с трудом.
Оценка компании:
Аноним
Прочитал много высказываний о работе в "Дикси". Согласен со многими высказываниями.Всё это творится от полной безнаказанности всех этих УМов,ЗУМов и пр.,им же почти никто не даёт отпор,увольняются продавцы-кассиры,а это в основном женщины.А вот если-бы в ответ на мат и грубость, им дали бы прямой правый в челюсть,уверен-половина бы из них призадумалась,стоит ли унижать работников,последствия могут быть печальными.
Оценка компании:
Анна
Сказали, что в первую очередь рассмотрят своих кандидатов. Спрашивается зачем вы подавали объявление о вакансии, тратили свое и чужое время, если по факту вы будете рассматривать своих.
Оценка компании:
Аноним
1)Рабочий график с 8.30(8.00-переоценка каждый понедельник/вторник около 1000 ценников)до 23.15-30...Соответственно рабочий день 14.30-15ч!!!!Оплачивается 12 ч-типа смена из них 1-2 час типа на обед/перекур-максимум это 1час из 15 рабочих на пописать,покушать горячее-не реально,забудьте еслиВы на кассе!!!Куда одеваются и кому оплачиваются Ваши 2 ч в день-думайте сами...
2)Нет грузщика,коллектив в основном женский,разгрузка РЦ(базы)-пожалуйста,бесплатно(если водила адекватный пожалеет и поможет)!!!!Тягать мешки с картошкой и капустой запросто,если нет времени на качалку плюсует к бицухе.
3)Мухлевать умудряются да же с биолинком.Вытянуть хоть на 3 часа в выходной запросто(типа подработка) и ещё палец не прикладывать попросят...
Выход на ночную ревизию обязателен очень весело когда это сутки (опять же в 23.00 ставишь палец на уход,остальное на усмотрение УМ поставит он тебе или нет твои 12 ч...итог уходишь с ревизии чуть ли не в 11 утра),обязан поехать считать в другой магазин если нужно.
4)ТУК это отдельная тема....Не продашь-покупаешь сам(если не знаешь тк).
5)пост #1 ставят да же девочек,хотя неадекватов-наркош полно...
6)текучка кадров,регламент компании(вообще штука тёмная...),постоянные проверки и запугивание коллектива,обстановка нервная.Ненормативная лексика со стороны начальства Йорма,вплоть до ргмов.
Оценка компании:
Аноним
Из начально все было не плохо, пока не проникла в суть работы. В другой смене все работали одни только родственники и друзья директрисы, которые ни хрена нечего не делаю, ходят кучкой чай пьют, курят и ржут как кони и еще нас пинают следят и командуют что мы бездари и не справляемся со своей работой. Этот ТУК уже раздражает. Порой если план процента ТУКа не выполняем самим приходится покупать товар. Из за него каждый день высушивала отчет что плохо торгуем, что могут уволить из за ТУКа. Выходных практически нет, а если и удалось вырваться на два дня то в любом случае ожидай звонка. И не волнует что не можешь выйти или занят. Короче ребята, это просто Ад. Меня на долго не хватило. Да и еще часы сократили, и так работаешь с 7-30 и домой приезжаешь только в 12, После закрытия смены весь зал попровляешь ценики меняешь ну и всякую хрень выполняем. Подготавливаем зал на утро. Из за такой работы, я научила как лошадь стоя спать. Не идите в дикси. Вам мозг вынесут с этим туком. Это самое главное что надо делать.
Оценка компании:
Аноним
обещают одно.платят другое.Больничный лист полностью не перечисляют.А зар.плату могут вообще не перечислить.
Оценка компании:
Александра
Конечно самый наверно огромный минус-это ТУК,ну тут как говорится подписался-работай)))УМ была хорошая,да только как до ТУКов доходило,что мало продаешь,то тут уж и наорет и до слез дело доходило...Вам нужно понимать,что ты не только за кассу отвечать+твой отдел-у меня была кондитерка.В принцепе сложного ничего нет,но постоянно приходилось бегать на кассу,иногда доходила,что весь день сидишь и магазин никто не забивает-голые полки....И дело не в том,что не было кому работать,просто у них штат так расчитан.Непонятно почему УМы ездят на собрания и молчат об этом...Я без дела не сидела,старалась,возможно и осталась бы да эти Товары по акции(ТУКи)уж очень заморочили меня,да хочется получать то,что заслуживаешь и как выполняешь работу,а не зависить от того,купили у тебя этот товар у кассира или нет.....(и кстати да-в некоторых магазинах и покупаешь сама или часы даже списывают)Ах да !!!Как сменяется акция,а они меняются по вторникам-это дурдом....Приходилось девочек с выходных срывать и приезжать на час раньше на работу,потому что надо сменить 700 ценников...Причем магазинчик был не большой)Да и это не оплачивается)
Оценка компании:
Аноним
Добрый вечер ! Хотел вот что всем написать , тут все ругают управляющих магазина и замов , но поверти мне и нам не очень работалось в этой компании . Пришел работать в компанию в 2013 году сразу на должность заместителя , спустя время показал себя с хорошей стороны мне дали магазин новый , я набрал себе команду с которой выполнял все что они хотят , мы заработали много грамот и почета , за 3 года мы все приработались и как говорится магазин работал как часы , все бы хорошо если не НО . 1.Охраны нет , охраны это сотрудник магазина причем любой будь то мальчик или девочка а воруют просто , как бешеные с приходом кризиса !!!! этих людей а точнее быдло,наркоманов,бомжей и еще хрен пойми ты должен ловить . Ребята скажу сразу это мало того что не приятно так еще они кидаются драться на тебя а еще лудше , как правило когда ты их отпускаешь в след тебе говорят , что вечером мы тебя будем ждать и так было очень много раз когда моих девочек и мальчиков ждали УБЛЮДКИ вечером возле магазина , я как Управляющий приезжал довозил моих до метро или девочки вызывали Цезарь и ребят просили чтоб они их проводили . это одно если конечно не ворвутся по дню в магазин и не будут угрожать вам и собирать с магазина все что им хочется и не чего ты им не сделаешь , у ублюдков только одно вам что жить надоело и как правило думаешь да берите что хотите мне жить хочется ! Дальше день ревизии ,магазин считается ПЛОХО тут же приезжает такой умник Менеджер по предотвращению потерь и обвиняет ,что я дебил т.к. у меня в магазине воруют , ему говоришь ,что ловим каждый день и угрозы жизни это становится нормой вещей , им всем пофиг ! В результате выносят ВЫГОВОРА и Увольняют по статье . c 2016 стала тенденцией не чем магазину не помогут а только приезжают всякие УМНИКИ И ТЕОРЕТИКИ , которые не дня в магазине не работали и угрожают влепить выговор ( 2 выговора и увольнение по стать ) вообщем в ДИКСИ ты и грузчик и охраник и кассир и уборщица . А сейчас стали еще штат сокращать и без того 3 калеки работает так еще хлеще стало на весь магазин УМ,ЗУМ ,2 кассира и грузчик , и уборщица и с этим штатом надо и на посту стоять и зал выставлять и чтоб на кассе очереди не было еще и каждую минуту надо фото отчет высылать Я со своими ну просто жопа в мыле , вот так и есть ! Итог такой была плохая ревизия приехали влепили выговор , я написал заявление по собственному желанию да бы не ждать чтоб меня эти Умники уволили по статье , ушел я и попросили уволится всех остальных и так у нас закончилась у всех карьера в Дикси ! 3 года в одно место! и грамотами теперь можно тоже одно место вытереть! Для меня жалко мой коллектив все были большие молодцы. закончу свои комент тем что раньше и охраны была и людей было на магазине нормально а теперь Я и Ты И снова Я а хотят чтоб все в идеале было ! ОККРМ это отдельная история все делается для того чтоб тебе не заплатить несчастные 3 тысячи
Оценка компании:
Марианна
обещают зарплату в районе 25000, на деле больше 18000 не зарабатываешь. ТУКи задолбали, особенно когда маркетологи компании совершенно не работают и не знают контенгент магазина. Обманывают с часами работы. Пашешь как робот с 8 утра(это в лучшем случае) до 22 вечера, а оплачивают 11 часов. Уволится нормально не получается, то бухгалтерия в отпуске, то отдел кадров на выходных. Да еще управляющие меняются раз в три месяца. А если ревизия, а она раз в два месяца, то вообще сутки пашешь!!!!! И пофиг можешь не можешь обязана!!!!
Оценка компании:
Венера Ырысбек кызы
Я работала ровна год ушла потому что несправедливо У.М.магазина 77397 Борсова Карина Руслановна собирает толька своих родственников однаклассник,тетя,мамина падруга,брат,дядина сын и.т.д.а из чужих только трое и тоже до нее которые работали она с улицы не кого не берет только свои и они нечего не делаеть только мы для всех работаем короче у меня два дня выходной был прихажу после выхадной сделала собрание и сказала меня или одного парня из старых работников хочеть убрать я в шоке была и сразу же писала заявление об ухода .Следующий день она устроила дядина сына я расстроена позвонила горячую линую и сообщила ее махинации что она полгода получила зарплата одного сотрудника Фристов Антон которого давно уволился и не работает у нас после этого была поверка и ей убрали с работы
Оценка компании:
Елена
Вопрос к вышестоящему начальству зачем берете людей из конкурирующей компании магнит - это самая гнилая компания. В частности это Буленков, с его уходом из магнита люди вздохнули спокойно им подняли з/п, а в Дикси началось черти что, идем к развалу, жалко очень. Может казачок то засланный, начался дурдом.
Оценка компании:
Лариса
Как говориться - и воз он ныне там.Решила устроиться в магазин..т..к недалеко от дома.Анкету мою отправили на проверку.Обещали позвонить никто не позвонил..пришлось через неделю ехать самой.Они про меня забыли им некогда..Тогда спрашивается зачем вообще отправлять анкету..что то обещать..и врать..врать и врать...Сказали ах да выходите на стажировку с 9-18( два дня).В реале уходила в восьмом часу.Стажировки не оплачиваются..и ты не просто смотришь как то работает и как нужно работать..а ты так же впахиваешь как все.Таскаешь коробки..раскладываешь товар..снимаешь просрок..и на тебя уже покрикивают..потому что ты должна делать всё быстро..( ты же раб).Когда прошло два дня стажировки..- Мы вам позвоним когда в смену выходить .И что Вы думаете..и вуаля..никто не позвонил.!!! Отвратительный обман сотрудников поступавших на работу.Обман новичков..Ты отработал полноценные смены и ты не нужен..кстати бесплатно.!!! Не попадайтесь !!! А лучше не ходите в эту организацию..Набранные директора не соответствуют своей квалификации !!!
Оценка компании:
Аноним
Вышестоящее начальство тираны! З/п маленькая, требования заоблачные. Особенно раздражает ТУК!!!
Оценка компании:
серёга
Добрый день.У меня есть некоторые вопросы касающийся моей супруги,дело в том что она работает ЗУМом в магазине дикси на данный момент,а в общем отработала уже 2,5
года из них 2 года кассиром и чуть больше полугода ЗУМом.Получила высшее образование и сдала все экзамены на ЗУМА за свой счёт.К работе относится с большой
ответственностью,коллектив её любит и у неё есть огромное желание двигаться дальше по карьерной лестнице,но вопрос заключается в том что из декретного отпуска
выходит человек который без высшего образования и без сдачи экзаменов был на должности ЗУМа в этом магазине и УМ его ставит обратно на эту должность,а мою супругу
ставит перед фактом того что она будет работать кассиром в другом магазине или будет ездить работать ЗУМом в другой район более 50 км за свой счёт.
Или увольняться!!!Как так???Где справедливость???И почему она не отгуляла свой законный отпуск за прошлый год???Нет ливозмржности???Человек который вышел из декретного
отпуска работает в диски кассиром в этом же городе или получает высшее образование сдает экзамены на ЗУМа и работает с чистой совестью!!!Тем самым пройдёт ещё пол
года и моя супруга будет иметь возможность ехать в Великий Новгород или Санкт-Петербург работать в другом магазине ЗУМом,так как стаж позволит сделать это!!!
Подскажите пожалуйста как быть???
Оценка компании:
Егор Афонасьев
Компания настолько пафоса и богата что даже не может себе позволить оплатить рабочий день. Столько пафоса от директора и ее верной ... я не видел ни в одной компании. По всем пунктам 1.
Оценка компании:
Аноним
Добрый день хочу рассказать вам практически все о Дикси.В декабре устроился на склад приемосдатчиком,прошел испытательный срок,на складе есть свои нормы сбора ночь 1100 коробок,днем 600.Но условия работы на складе ужасные,но больше я хотел написать о наглости Работодателя нежели о условиях работы,Прийдя на обычну ночную смену,в раздевалке слышу что днем (СОКРАТИЛИ) 10 человек,поинтересовался у людей и узнал следующее их не сократили а нагло уволили,без предоставления компенсации в размере 3 окладов!!!В эту же ночь,меня вызывают и еще двоих и так же тупо нагло увольняют,по закону работодатель в лице компании Дикси обязаны были нам выплатить компенсации но неееет,можно ведь так уволить,указывают нам писать по собственному желанию! Итог не устраивайтесь в эту компанию.Одним словом беззаконие!!!Вот и задумайтесь стоит ли устраиваться в Дикси!!!
Оценка компании:
Елизавета
Хочется добавить нелестный отзыв в адрес руководства в магазине который находится в п. Плюсса. Там работают две так называемые начальницы, Прокофьева Елена и Студеникина Л.,эти две дамочки совсем зазвездились. Сколько уже людей уволились из них, и обратите внимание что все они были плохие а эти такие правильные. Курят и жрут за счёт компании, приходят и уходят с работы когда им вздумается, а потом в журнальчик внесут запись и всё! Прокофьева покрывает Студеникину, которая является на работу в алкогольном опьянении или вообще не является, ставит ей рабочие часы пока та отсыпается дома после ночной пьянки. Студеникина в долгу не остаётся и ставит часики Прокофьевой, пока та находится вне работы, а на звонки руководства отвечает что она находится в торговом зале!!! Обратите внимания на это письмо!!!
Оценка компании:
Алексей
Не платят за внеурочное время
Оценка компании:
Евгения
1. В табеле проставляют и оплачивают за 11 часов работы, а на самом деле сотрудник работает 15 часов.
2. Если вы устраиваетесь на выпечку, то за 1 день вы будете и пекарем и продавцом и кассиром и грузчиком и уборщицей, так как руководство магазина хитро объединило этот весь спектр обязанностей в одну должность "специалист". Загрузка рабочего дня не соответствует оплате труда !
3. Не редкость хамское отношение со стороны УМ и ЗУМ, к примеру УМ потребует немедленно посчитать остаток кофе по всему магазину, а через 5 минут подойдет ЗУМ и потребует снять просрочку и сесть на кассу (одновременно) - вот и делай все это как семирукий восми***. Далее если вы например работаете на выпечке то в конце рабочего дня к вам может подойти ЗУМ и отправит на кассу до закрытия магазина так как аутсорсинг домой весь ушел, а то что работа недоделанная за прилавком на выпечке осталась это всем наплевать. Так что по сути как бы вы не старались ушататься на работе то все равно у вас чтото останется недоделанным и вы выгребете.
4. Из-за перегрузки в работе и потока покупателей, кассиры и работники магазина вымолив себе перерыв на обед бегут сломя голову и едят не жуя , да да просто глотают, причем не 30 минут а 15 ! потомучто вам дадут пня для ускорения.
5. Вы устраиваетесь на одних условиях а работаете на других, например по договору вы работаете с 9 утра, а по требованию руководства магазина вы приходите не за 15 минут до открытия а за 1 час, потомучто как было мне пояснено : "так все", "иначе не успеем".
6. если вы вдруг через 3-4 недели после трудоустройства захотите уволиться, опасайтесь того что вас будут всячески тормозить или в требовательной форме попросят отработать 2 недели, а если приехать в центральный офис и написать там заявление на увольнение то вас две недели отрабатывать не обяжут потомучто как мне пояснил ОК что на испытательном сроке этого делать НЕ нужно.
7. Перед открытием магазина Руководство пугает и наводит страх на персонал жутким и страшным чудовищем, они его зовут "Головина" , еще в период рабочего дня подгоняют и устрашают "Головиной", так что все должны работать с трясущимися руками и дергающейся головой !
8. К людям которые совершили хищение в магазине относятся по зверски, унижают, бьют, и торопятся все это сделать до приезда полиции, а чтоб она не приехала задержанному предлагают оплатить украденное в 10-ти кратном и более размере.
9. если вы на кассе мало будете продавать "товар у кассира" то вы будет со своей нищенской зарплаты покупать эти товары САМИ ! ДА ДА, САМИ - так дословно говорят зумы перед началом рабочего дня !
Оценка компании:
Елена Абрамова
Эх даже и незнаю с чего начать в компании дикси я проработала 1.5 года да и что что скрывать работала бы по настоящее время.Компания была для меня почти домом.Но со сменой руководителя не смогла там больше оставаться.Хамское,двуличное отношение бесконечное унижение за спиной и т.д. Как я и говорила ранее дикси мне было очень дорого и я там почти жила а именно не всегда конечно но часто перерабатывала свои часы за частую работала и по 17 часов в день.Управляющей было всегда мало итог бешеная текучка полностью смена коллектива.Вот и у меня накипело написала я заявление на увольнение как и положено отработала свои 2 недели ,получила согласование от РГМ И МОПП и вдруг у моего руководителя не получается выложить на портал мое заявление не помню ,что там то-ли не видно согласования то ли еще что-то во общем давай меня уговаривать не уходи и т.д все будет хорошо мы справимся!)))Я по доброте душевной остаюсь не смотря на унижения и на то что на дорогу тратила по 13000 в месяц графиком 2/2,с уговором на то что если я решу уходить буду уволена в течении 3-х дней!Не прошло и месяца все по новой началось больше точно не было ни желания ни сил оставаться в этом месте,если быть точнее в этом окружении.Я разговариваю с управляющей она говорит отрабатывай 2 недели заново я прошу отпуск,который мне был положен по графику на что слышу нет никаких отпусков потом говорю я беременна и вот случается чудо в этот же день ,как я об этом сообщила мне вечером после своего рабочего дня видно хорошо обдумав и посоветовшись с РГМ звонит мой руководитель и говорит Лена мы хорошо подумали и решила тебя отпустить в течении 3-х дней)))Я была очень рада написала заявление на увольнение без числа глупо конечно но доверяла и договорила что моя управляющая сама поставит число чтоб это было грамотно!И я уехала на дачу как оказалась в дальнейшем никакого уговора с управляющей у меня не было и я прогуляла свои 2 рабочих дня о том что мне все таки после своих выходных нужно выходить на работу я узнала в 22:00 когда не было ни возможности да и никакого транспорта вернуться в город!Вот и вся история теперь я в не штата неизвестно когда получу свою зп и трудовую.Ну и самое главное обещано меня уволить по статье,испортить репутацию в компании!
Оценка компании:
Аноним
ВОТ ГРУППА ДЛЯ Отзывов СОТРУДНИКОВ СЕТИ МАГАЗИНОВ ДИКСИ http://vk.com/club107494305 ВСТУПАЙТЕ И ОСТАВЛЯЙТЕ И ДЕЛИТЕСЬ СВОИМ МНЕНИЕМ,
Оценка компании:
Аноним
Некомпетентное руководство,контингент из разряда гопниц, нехватка персонала, нет положенного времени обеда и отдыха,оплата труда неполная, акции ТУК,пожалуй,самое негативное,что случалось с магазином..
Оценка компании:
Аноним
Даже не знаю с чего начать.
Работа в компании навсегда останется для меня самым ярким опытом в жизни. Такое количество позитивных людей не встретить ни где. Ведь только благодаря хорошему отношению друг к другу люди могут там работать.
Обстановка в РУ сменилась вместе с руководителем. К власти пришел некий Александр Б.
Эксплуатирует менеджеров региона без соблюдения каких либо приличий. Может звонить по ночам, требовать какого то срочного отчета. Люди стали агрессивными и нервными. Соответственно весь негатив от РГМ передается и в магазины. Нет понятия ценности человеческого капитала. Люди работают на износ. Заставляют выплачивать не понятные долги ( недостачи). не разрешают списывать просрок.( покупаем домой) как мотивация - надо думать что заказываешь( и это про том, что на ручном заказе только хлеб и колбаса.)
Изменился расчет штата. Теперь кол-во людей на точке зависит от
выручки. То есть если магазин открыли в неудачном месте, но он просто огромный, не имеет значения. 2 штатных сотрудника в смену.
В общем долго можно говорить про это.
Если бы эта инф. была доступна ранее, то решение работать в этой компании стало бы самым последним для меня.
Удачи
Оценка компании:
настя
http://fro-pee.com/?ref=1407475 (опросники) я на этом сайте и то денег заработала больше, чем в этой конторке! нечего туда даже идти! а уж на собеседовании чего только не обещали) до смешного было сидеть в такой конторе с высшим образованием. рада, что убежала, как только смогла!)))
Оценка компании:
Ольга
В магазине 51027 просто ужасная обстановка, сильная текучесть кадров, каждые несколько дней новые кассиры, часто бывает, что в смену работает всего 2 кассира и они весь день на кассе, а еще надо товар выкладывать, уборщица вместо них выкладывает товар, грузчики тоже бывают не каждый день.
Управляющему Горохову Андрею Сергеевичу вообще на все плевать, любимое занятие кофеи гонять и бегать курить пол дня, здесь работает его жена и еще молоденькая любовница, какой то семейный подряд, они могут уходить во время работы по своим делам и не приходить затем, а часы им ставят в графике, уходят с полными пакетами, а на кассе ничего не пробивают, так же воруют товары на списание или списывают что им надо, куда смотрит руководство !!! Ревизию подмазывают так как им нужно. Бывало что работникам не хватало заработной платы за их часы, значит часы работников записывают своим приблеженным. В магазине бардак и страшное воровство в зале.
Был случай когда управляющий просто не пришел утром на работу по причине алкоголя и все сотрудники стояли на улице пару часов зимой в мороз, пока не приехала его любовница открывать магазин. Этот человек уже здесь работал, затем ушел, потом был уволен из SPAR за плохую работу, и опять он тут, куда смотрит руководство, наведите порядок !!!
Оценка компании:
Марина Курахтанова
Здравствуйте!!! Помогите пожалуйста уволилась в августе 2015 года работала город Сафоново ул Энгельса д 15,не могу вернуть свою трудовую книжку и не могу устроиться на работу без трудовой книжки уже больше двух месяцев!!!! Когда писала заявление сказали вышлют на почтовый адрес и тишина!!! Как можно решить этот вопрос без суда? Ответьте мне пожалуйста на электронный адрес или мой тел.89051624357. Курахтанова Марина.
Оценка компании:
Марина Курахтанова
Здравствуйте!!! Помогите пожалуйста уволилась в августе 2015 года работала город Сафоново ул Энгельса д 15,не могу вернуть свою трудовую книжку и не могу устроиться на работу без трудовой книжки уже больше двух месяцев!!!! Когда писала заявление сказали вышлют на почтовый адрес и тишина!!! Как можно решить этот вопрос без суда? Ответьте мне пожалуйста на электронный адрес или мой тел.89051624357. Курахтанова Марина.
Оценка компании:
Татьяна Энн
Дирекция хамы. Повестли лбъявление с конкретным номером телефона 8 926 730 49 49. Позвонила, а в ответ нам никто не требуется. Пойди туда не знаю куда. Хамит. Зачем писать свой номер???
Оценка компании:
Юлия
Люди!!!! Не в коем случае не идите работать в эту компанию! Нищенская компания и нищенские зарплаты,текучка бешеная,админ состав самодуры,об вас вытерут ноги за эти копейки,ещё и на детектор лжи посадят(это вообще уже моразм)я его прошла успешно ,но осадок остался,написала заявление и ушла с лёгкостью!!! Развития никакого нет!!! Это гибель! Пожалейте свои нервы . Да и ещё зп в интернете и на сайтах Дикси не соответствует действительности(смело делите на 2)!Склады холодные очень....фу вобщем противно!!!!
Оценка компании:
Вероника
Уволиться оттуда спокойно невозможно и не важно почему ты уходишь.В любом случае,ты либо бухал на рабочем месте,либо воровал,либо просто обосрут,что ты самый последний идиот и ничего не делал и просто не справился.РГМ и ОПП - это первые люди,которые польют грязью.Работала в в администрации магазина...Много сильных управляющих ушли,им тоже кричали-"Незаменимых нет", а после этого магазины развалились...И вся эта канитель началась с приходом нового руководства, в частности РОПа Мухиной Л.А.-развалила всё,до чего докаснулась.
Оценка компании:
анна Васильева
Работаю уже больше года в этой компании и учусь на заочном, 4 раза меняли график работы меня ставили перед фактом, постоянно вызывают на подработки, ТУК (товар у кассира) это чаще беда начальник ходет орет (вот вы не продаете товар мы последнии делайте что хотите) застовляут покупать домой. Требуют выучить ( чтобы от зубов отскакиволо) видение и миссию, ещё много всякой еруды которая абсолютно не нужна. Однажды взела поддельную купюру наминалом 1000 рублей, заставили вкладывать свои ( а вообще то должны были вызвать полицию и оформить как положино) но тут это не работает. Постоянно гаварят не нравится пишите заявление. Постоянно треплят нервы . В отпуск непускают говорят пойдеш тогда когда на сесию поедиш.
Оценка компании:
Яяя
Прошла собеседование (с идиотскими вопросами не имеющими абсолютно никакого отношения к работе - "ваш идеальный начальник", "какая у вас мечта" и т.д.)ну да ладно. на собеседовании поинтересовалась, есть ли обучение (так как работают они в почти никому неизвестной в России комп. программе) Сказали что обязательно проводится и обучение и наставник на первое время который будет тщательно наблюдать и направлять. Через пару дней пригласили на стажировку. Так называемый наставник уделил мне ровно 15 минут, из которых я честно попыталась что-то запомнить и уложить в голове. После чего девушка сказала ну давай, попробуй сама и УШЛА. Посидев больше часа и поняв что вряд ли кто-то еще подойдет и объяснит что нужно делать я ушла. Все могу понять, что возможно человеку которого поставили в наставники не платят за это и вообще у него своей работы полно. Но так это и не шаражкина контора,а большая компания, неужели нельзя предусмотреть нормальное обучение новых сотрудников?
Оценка компании:
Алексей Иванов
Очень огромные переработки, магазин с 9 приходишь к 8 . Так же постоянно задерживают а мне это на фиг не надо, а когда задерживали говорили на благо магазина. Работаешь в смене 1 грузчиком очень устаешь сильно с утра убираешь на улице потом сразу наводишь порядок на складе все перетаскиваешь тужа сюда потом приходит куча хлеба по. 4 раза после приезжает база огромная ее тоскуешь, потом идешь кушаешь если разрешат а после начинается ад прием товара это часа 3-4 постоянно тоскуешь, потом списываешь овощи и наводишь порядок а потом как дурак сидишь еще час
Оценка компании:
Наталья Стерелюхина
Я боюсь потерять работу из-за УМА-САМОДУРА....... У руля магазина стоит не компетентный человек. Вся жизнь в магазине вращается только возле одного человека,который является любовником УМА-это грузчик.Если грузчик не доволен кем-то из коллег,этого человека либо переводят на другой магазин,либо увольняют,при этом некрасиво подставив. Людей УМ увольняет и по лишь личной неприязни к человеку. За не выход на работу по уважительной причине (больничный) УМом с сотрудника взымается штраф в размере 3000 рублей.Хочется рассказать о том,что УМ,грузчик и менеджер Ранова (когда последняя приходит на магазин) происходит употребление спиртных напитков на складе или в столовой,при чем это как правило элитный алкоголь. При мне было уволено:товаровед,два ЗУМА,и 4 кассира.Один кассир был уволен за то,что она имела не осторожность влюбиться в грузчика.Происходят постоянные подставы и кассиров и администрации магазина. Ум может войти в главную кассу и взять из сейфа сумму денег какая потребуется,сказав,что вложит деньги позже.Планерки не проводятся вообще! Не ставятся задачи на день перед сотрудниками,персонал предоставлен сам себе,в то время как УМ проводит время с грузчиком на складе,при этом забрав ключи от склада с собой спустившись на склад на грузовом лифте.Умом каждый день выносится для своей семьи и для грузчика отдельно не оплаченный товар.Это можно легко отследить по камерам.Все все знают и видят,но молчат и боятся.Я устала боятся и ходить на работу без желания.Очень хочется надеется на то,что кто-то примет во внимание все то,что я здесь написала.НЕ ХОЧЕТСЯ ПОТЕРЯТЬ РАБОТУ!!!!! ПОМОГИТЕ!!!
Оценка компании:
Наталья Стерелюхина
Я боюсь потерять работу из-за УМА-САМОДУРА....... У руля магазина стоит не компетентный человек. Вся жизнь в магазине вращается только возле одного человека,который является любовником УМА-это грузчик.Если грузчик не доволен кем-то из коллег,этого человека либо переводят на другой магазин,либо увольняют,при этом некрасиво подставив. Людей УМ увольняет и по лишь личной неприязни к человеку. За не выход на работу по уважительной причине (больничный) УМом с сотрудника взымается штраф в размере 3000 рублей.Хочется рассказать о том,что УМ,грузчик и менеджер Ранова (когда последняя приходит на магазин) происходит употребление спиртных напитков на складе или в столовой,при чем это как правило элитный алкоголь. При мне было уволено:товаровед,два ЗУМА,и 4 кассира.Один кассир был уволен за то,что она имела не осторожность влюбиться в грузчика.Происходят постоянные подставы и кассиров и администрации магазина. Ум может войти в главную кассу и взять из сейфа сумму денег какая потребуется,сказав,что вложит деньги позже.Планерки не проводятся вообще! Не ставятся задачи на день перед сотрудниками,персонал предоставлен сам себе,в то время как УМ проводит время с грузчиком на складе,при этом забрав ключи от склада с собой спустившись на склад на грузовом лифте.Умом каждый день выносится для своей семьи и для грузчика отдельно не оплаченный товар.Это можно легко отследить по камерам.Все все знают и видят,но молчат и боятся.Я устала боятся и ходить на работу без желания.Очень хочется надеется на то,что кто-то примет во внимание все то,что я здесь написала.НЕ ХОЧЕТСЯ ПОТЕРЯТЬ РАБОТУ!!!!! ПОМОГИТЕ!!!
Оценка компании:
Мария Чукавина
Есть такое что что со склада отправляют продукцию заднем числом (молочно и кисломолочную продукцию)Лично меня!!! Беспокоит качество товара.Так как,я работала в детском саду много лет в другом регионе.
Оценка компании:
Аноним
это просто цирк,такого я еще не видела ни где!!!
меня пригласили на собеседование,а сами на него не явились!!я в принципе знала куда шла,т.к. предварительно почитала отзывы работников,но такого не ожидала...
мне сказали подъехать на московское шоссе,хотя работать я должна была в другом магазине,к 14.00.я приехала,как честный человек,подошла к сотруднику,говорю:я на собеседование...она: на какое?в каком магазине?у нас нет вакансий! я:не ваш,а в другой,но мне сказали подъехать сюда.она: быть не может,куда устраиваетесь туда и надо ехать...
я опешила от такого обращения и естественно не куда не поехала больше.еще красок придало то что,сотрудница магазина подтвердила,что работают она с переработками,магазин открывается в 9,а приходят зачастую к 7,уходят тоже естественно позже на час.это оплачивается,но не всегда!!с выходных дерагают постоянно.
вывод: все отзывы правда и компания вообще не уважает своих работников и желающих к ним устроится людей!ни кому не советую данную компанию!! отвратительно!! работников ни где не уважают,это уже норма в нашей стране...но данная компания пошла еще дальше.это реально худшее что я когда либо видела!!!
Оценка компании:
Наталья
Была на собеседовании. Ум спросила умею ли я сдачу давать, мой ответ был положительный. Про опыт работы ничего толком не спросила (что и где и когда), приходите 07.09.2015 на стажировку часа на четыре на выкладку. Прихожу, ум выходная. Зум взяла у меня паспорт, в журнале записали содержимое моего кошелька и дату. Повели в зал самого магазина для покупателей. Сначала кое-какой немного товар предложили разложить, затем к кассе повели. Там кассир Марина, особенно шустрая, как потом выяснилось начала показывать работу на кассе с расчетом живых покупателей, потом предложила сесть за кассу мне под ее острым присмотром и проверкой. Так прошло несколько часов, попеременно меняя себя на меня. Пришло время инкассации, как показал кассовый аппарат,появилась ЗУМ, стала считать деньги, привлекая меня к этому, для чего непонятно и констатирует нехватку денег в две с половиной тысячи. Как это так у вас получилось. что денег не хватает говорит. Спросите у своего кассира Марине. А вы говорит вместе здесь были, типа вместе и отвечать. Хорошо я не лох и кассовую дисциплину знаю и это им позже объяснила. Пытались запугать: я сейчас звонить буду куда надо, говорит Светлана Юрьевна. Звоните, пожалуйста, можно и милицию вызвать, отвечаю я. " Мы сейчас видео будем смотреть и все увидим"- не унимается ЗУМ. " Пожалуйста"- опять отвечаю. Шустрый кассир Марина рылась в компьютере, рассматривая все картинки часа 1,5. " Марина, как так вы сажаете на кассу человека с улицы, просто взяв у него паспорт, а потом говорите что денег не хватает. Вы что кассовую дисциплину не знаете? Все оценив и взвесив она вдруг ЗУМу сказала: Ой, это я лохушка, мужчине деньги передала, вот смотрите Светлана Юрьевна. Это фраза прозвучала, когда я им сказала уже с нажимом " Девушки, я уже устала от этого и хочу есть" Все хорошо, приходите завтра, будет Ум. Опять хорошо. Пришла на другой день, только заполнила анкету. Через два дня звонит: Вы нам не подходите. Бред. У этих людей отработана схема, как надурить нового человека ( таких сажать надо), пользуются тем, что человеку нужна работа, сажают незаконно на кассу без всякого соблюдения кассовой дисциплины, потом давят на него своим авторитетом, пугают видеокамерой и т.д. Женщины, может быть кому-то поможет этот отзыв и не попадете в такую ситуацию ( я с деньгами работала много и все знаю, но даже это людей не остановило, насколько пропала у них совесть). Стажировка должна проходить в продовольственных магазинах только после трудоустройства. Помните, везде есть очень непорядочные люди, которые свои косяки хотят покрыть за чужой счет.
Оценка компании:
Аноним
Начальство просто ужас.Работников ни во что не ставят
Оценка компании:
филосоff
Гнать всех ПИДОРАЗОВ из сетевой розницы!!!! Россия для всех НОРМАЛЬНЫХ, ПРИРОДНЫХ, СЧАСТЛИВЫХ, ИСКРЕННИХ И РАДОСТНЫХ ЛЮДЕЙ, а НЕ ЗВЕРЬЯ!!!!!!! РОССИЯ для ВСЕХ НОРМАЛЬНЫХ НАРОДОВ МИРА!!!!!! ПИДОРАЗЫ - ВСЕ на ЗАПАД, в ПИДОРАСТИЮ!!!!!!!!!
Оценка компании:
Наталья
РОП Цветков В.Н. набирает на свой сектор РГМ, опыт и навыки не имеют значения - главное внешность. Неоднократно. когда данный пейзаж работал РГМ, набирал на работу УМ пройдя через личные !!!!!связи. Такая же ситуация и с набором РГМ. В данный момент РГМ Виноградова М.В. состоит в личной связи, в связи с этим он покрывает ее некомпетентность в работе. Опыт данного РГМ желает оставлять лучшего. Она просто не знает ничего...... РОП Цветков набирает РГМ с низким уровнем знания, а лучших сотрудников просто убирает. Уволили уже 3 отличных и опытных РГМ. Мы думаем убирают сотрудников которые по опыту просто уровнем выше РОП Цветкова В.Н. Сектор РОП просто падает. Цифры показателей в разы с фальсифицированы. Убедительная просьба разобраться в данной ситуации.
Оценка компании:
Олег Финисоф
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.
Оценка компании:
Полина
20.08.15 позвонила на горячую линии по поводу трудоустройства, на 21.08.15 меня направили к 12.00 на собеседник в магазин (маршала голованова д.5).Я приехала вовремя.Сначало мне сказали приходить завтра, потом вышел менеджер и сказал немного подождать в результате прошел час, потом вышла УМ и сказала подойти часа через два т.к у них была ночью инвентаризация и у нее сейчас много работы...В результате я приехала к 15.00, а мне говорят, что УМ уже ушла...Очень неприятно такое отношение...Я пришла с большим опытом работы.Последние полгода я сама работала менеджером по работе с персоналом, но никогда не позволяла себе такого отношение к людям....
Оценка компании:
Женщина Старший кассир
Обязанности постоянно расширялись: сначала просто старший кассир, потом уже за товароведа и директора в Сб, Вс работаешь. Грузчиков не было, проиёмосдатчицы бедные грузили сами. По трудовому договору мы тоже обязаны были выставлять товар и следить за порядком в зале. В общем, ни одной свободной минуты, как робот. Но это - нарушение трудовых норм!
Как старший кассир открываешь/ закрываешь маг-н, ночью 3 раза за ночь срабатывает сигнализация (бегают крысы) и едешь из дома её снимать!!! А утром опять надо на работу! Всё без окон, без отопления, вонь в рыб. складе такая, что режет глаза. Апельсины "по акции" покупать начальство не рекомендовало, т.к. вредные. Крысы бегают по ногам. Работаешь в шубе, шапке и перчатках (на ПК!). Утро начиналось с того, что продавцы убирали с полок погрызенный за ночь крысами товар. Не всё замечали, и потом эти огрызки клиенты кидали мне в лицо с криками. Принять товар на возврат можно было только по паспорту, получались ежедневные скандалы. Сгущёнка изначально такая, что половина банки - плесень, и начальство заставляло её продавать. Проработала месяц, еле унесла ноги. На директора повесили уголовное дело по недосдаче, хотя он не виноват. Охранник назанимал у всех денег и сбежал, потом оказалось - стоял пил пиво в пив.отделе тайно.
После работы в "Дикси" в торговлю больше не хочется ни за какие деньги.
Оценка компании:
NoName
По началу рабочий день был с 9-23, говорили что бы приходили чуток пораньше в 8:40, что бы успеть подготовить зал покупателям, но потом через пару месяцев сказали приходить к 8 и уходить в 23: 40. Охрану сняли и мы должны были препятствовать краже, за поимку обещали мол половину от суммы кражи, поймали как-то раз мужика с бутылкой водки на ~500 руб и он заплатил 1500 руб что бы полицию не вызывали, но из этих денег ни копейки не дали сказали будут оплачивать убытки что бы в КРК посчитаться хорошо. И после этого стимула ловить воров не было т.к. рискуешь отхватить люлей, а тебе за это и спасибо не скажут. Вызывают на работу в выходной день, выходишь, вроде всё хорошо, выручаешь людей, а потом 1 раз скажи нет и всё, обижаются, опоздал на 5 мин. должен писать объяснительную. Отдыха будто и нету, рабочий день с 8-23+, а табелируют 12 часов, типо 3 часа отдыха полагается, но как только сядешь отдохнуть на 10 мин тебе говорят "Работы нет? идём в зал, сейчас найду". Не советую идти работать в Дикси.
Оценка компании:
Аноним
Проходила собеседование в компанию "Дикси" на весь день остался сплошной негатив,теперь я даже за продуктами туда ходить не хочу. Во-первых,я пришла спросила руководителя,мне пол часа ее вызывали,а я стояла и ждала,всем было просто наплевать,что я пришла (я на данный момент работаю и отпросилась не надолго,пришла строго в указанное время). Во-вторых,когда меня провели в кабинет я стала свидетелем такой интересной картины))) в присутствии меня две управляющие между собой разбирались кто из них распечатает мне анкету и кто будет проводить собеседование,всем своим видом показывая,что я не вовремя тут пришла и ни кому я тут не нужна ( между сотрудниками ужасные напряженные отношения и это видно не вооруженным глазом,простите в такую " крупную федеральную компанию"(как мне повторяли на собеседование сто раз) идти не хочется. В-третьих собеседование проходило в напряженной обстановке,очень надменно со мной разговаривали,стиль собеседования я бы назвала "Бог - никто" (я была естественно никто). За свой не маленький трудовой стаж ни разу такого не встречала и все таки была уверена что это хорошая компания,в которой можно развиваться. Вот и встает вопрос как вообще работать в таком "ужатнике",а не только развиваться.
Оценка компании:
Аноним
Вот работаю в компании уже не первый, да и не второй год, но чем дальше, тем все хуже. Раньше нам говорили: "Магазины для компании - это все. Магазины зарабатывают для компании деньги." Но в настоящее время магазины нагнули так, что работать становиться не просто тяжело, а невозможно. У УК уже стало привычкой каждый месяц сокращать штат. Уже и до грузчиков с уборщиками добрались. Добиться какой-нибудь формулы по расчету штата невозможно, ее, видимо, в дикси не существует. Теперь новая фишка: компания за первый квартал отчиталась в убыток. Вот новый повод сократить персонал. На собраниях нам говорят о том, как Дикси стремится соблюдать трудовой кодекс. Но в такой момент не знаешь, то ли УК живет в другом измерении, то ли реально они там думают, что можно лапшу на уши вешать бесконечно. Обязанностей у всех сотрудников столько, что за целый день все выполнить невозможно. Разработали графики работы( там мы каждый день плюсы должны ставить) - для кого??? Приходишь на час раньше, уходишь после одиннадцати. Но этого мало, РГМ с утра звонит и орет почему в магазине никого нет. Может вообще домой уходить не надо? Обед существует только в графике работы, по факту его может вообще не быть: то фотоотчет отправь, то на запрос ответь, то инфо со всех магазинов собери, а тут еще поставщиков принять надо, РЦ прикатил - а у него строго 45 минут на приемку, на кассу зовут, покупатель орет, локалки посчитай, воров поймай, кассирам драйв на целый выдай, переоценку вовремя выстави и тд Кто-нибудь из УК, из руководства вообще в теме, что из магазинов уже бегут? Сколько такое издевательство будет продолжаться? Или работа руководителей теперь заключается в выносе выговоров и увольнениях сотрудников магазинов за то что нет икры красной и элитки на полке - а кто за ней следить будет, чтобы она по кассе прошла, а не в чьей-нибудь сумке? ХВАТИТ НАД НАМИ ИЗДЕВАТЬСЯ!!!!!! МЫ ЛЮДИ, А НЕ КРОЛИКИ В ЛАБОРАТОРИИ. Да и з/п слезы одни. В других сетях побольше платят. Да и еще согласно ТК з/п работодатель должен увеличивать согласно инфляции. В Дикси о такой статье ТК очевидно не знают.
Оценка компании:
Алексей
Работаю водителем ,могу если захочу ездить на дальние рейсы, могу по городу- все зависит от суммы . Многие водилы этого не понимают и со злостью смотрят на очередного дагестаца, который с треском и скрежетом пытается воткнуть скорость на новенькой Вольво, добивают их просьбы запарковать машину на загрузку. Коллектив водителей тоже разношерстный, есть и нормальные мужики ,есть и педики . Взаимопанимания в коллективе нет, взаимовыручки тоже. Реальный случай ,едем в Новгород, вижу нашу машину на аварийке, напарнику говорю тормози, а он мне -нахуя, пусть сам разъебывается как хочет. Друг друга не уважаем, поэтому нас и нагибают, вечером чтобы машину сдать сколько времени проходит ? Можеш 5 часов простоять из за какой- то подписи чмошника-механника, сколько народу из за этого уволилось. Машину каждый раз другую дают,за каждую царапину плати, причем царапина так и останеться. Надоело писать
Оценка компании:
Соискатель
Мне вот что интересно: отправляешь резюме на одну вакансию, тебя приглашают на собеседование, ты едешь к черту на кулички в офис компании и тут выясняется,что им нужен очень срочно сотрудник на совершенно другую должность (причем с меньшей з.п), сотрудник HR начинает активно впихивать тебе должность,которая тебя ну совершенно не интересует, т.к. ты приезжал на другую вакансию. Думаешь, ну ладно,посижу-послушаю,может что скажут и про ту вакансию,на которую ты собственно и приезжал. К собеседованию подключается руководитель и начинает меня спрашивать о той вакансии, которую мне так активно впаривал HR. В итоге, я на эту должность не подхожу (что не удивительно, так как ты-то приезжал на собеседование по совершенно другой вакансии!!!).У меня один вопрос: ЗАЧЕМ так делать????Будьте добры, экономьте время соискателей!!!
Оценка компании:
Аноним
Муж работает в этой компании больше двух лет. Алчнее работодателя еще не видели. Всячески пытаются оставить без зп. Срезали премию на 40%. Гроши просто платят. Зато работы добавляют регулярно. Требования как будто зп 30000 тыс, а не 17000. Штрафов придумали.
Оценка компании:
Александр
Компания работает с нарушениями по ТК.Уволишься , не рассчитают в срок.( По ТК в течение 3 рабочих дней).Получить трудовую книжку , проблема ( ждите от 7 - 10 дней).Трудовая книжка выдается на руки в день увольнения и ничего страшного на другой работе вас подождут.РГМ , УМ , не образованы,помочь решить какую либо проблему не могут.Корпоративную культуру не соблюдают, позволяют себе разговаривать с сотрудниками через мат.Звонил БУЗЫЛЕВУ А.М. вообще не компетентен абсолютно ни в каких вопросах.Такое чувство , что не с руководителем общаешься , который должен помочь разобраться и решить проблему ,а с не образованным грузчиком разговариваешь, и этот человек - является лицом компании , .Очень жаль , что такие люди работают в компании.
Оценка компании:
Александр
Их бог - ТУК (товар у кассира (по акции)). Это просто не выносимо! Не понятен акцент на этот, зачастую никому не нужный, товар по акции.
Печально то, что в последнее время в сети очень туго с тех-персоналом (уборщицами). По видимому, руководство устраивает, что у них такая большая текучка кадров. А потому что требования на миллион, а платить не хотят. Встречаются и очень хорошие люди в Дикси. Мне, вот, повезло - когда я официально работал в компании, в нашем магазине был замечательный персонал. И руководство, и рядовые сотрудники. Потом я перешел в аутсорсинг, стал бывать в разных магазинах Дикси. Порой попадались ТАКИЕ маразматики... А знаете, кто делает маразматиками УМов и ЗУМов? Их вышестоящее руководство - всякие там РГМы, РУПы, РОПы и т.д. Такое ощущение, что там сидят собаки. Из-за этого проклятого ТУКа идет ТАКОЙ вынос мозга - просто нереальный. Вышестоящие долбят УМов с ЗУМами, всячески их унижая за низкий ТУК, а те, в свою очередь, кассиров. А в некоторых магазинах так и слышишь от начальства - что ТУК на первом месте, а не качество обслуживания покупателей. И не волнует, что не берут, что не нужен он покупателям... Вот это одно только обстоятельство делает работу в Дикси невозможной. Только из-за одного ТУКа я не пошел бы больше в Дикси.. Ну, если ток товароведом)). В некоторых магазинах встречается принудительная подработка - грубейшее нарушение ТК РФ. Как правило, руководство таких магазинов - полнейшие неадекваты.
Очень большая нагрузка на кассиров. Ну правильно - отдельным работникам торгового зала платить же нужно, а тут - за те же деньги кассир будет горбатиться. Переговариваясь иногда за кассой с коллегами, слышал истории о том, как некоторые кассиры подрывали свое здоровье из-за поднятия тяжестей. И никого ничего не волнует.
Нежелание организовать как следует контроль над воровством в магазинах. Нанимайте охрану!! Нет же - легче ведь потом премии лишить!
Единственное, что изрядно омрачает работу в Дикси - это товар по акции.. Вот только из-за этого ни за что бы больше в Дикси не пошел! А так, в принципе, если не ТУК, то вполне можно работать. Остальное все при надлежащем контроле может быть замечательно. Ведь если руководству магазина не будут выносить мозг вышестоящее руководство, то УМы и ЗУМы не будут выносить его кассирам, и все у всех будет хорошо.
Оценка компании:
Ольга Белова
Работала в компании Дикси три года начинала с продавца, потом отучилась на Заместителя управляющего магазином проработала в этой должности два месяца потом ушла в отпуск после отпуска попала в больницу на операцию в данный момент сижу на больничном листе. Управляющая магазином 44448 Алешкова Ольга Алексеевна мне позвонила и потребовала что бы я написала заявление на увольнении по требованию Руководителя отдела продаж Филипповой Любовь Александровны без объяснения причин в данный момент больничный лист у меня не закрыт а заявление написано. Пожалуйста примите меры по этим сотрудникам.
Оценка компании:
Аноним
Очень непорядочная компания, сокращают без уведомления и заставляют писать по собственному.
Оценка компании:
бухгалтер
В настоящий момент по всех департаментах идут сокращения. У нас в Серпухове в ЦБ - уже такое сокращение прошло. Прошло тайно, скрыто, с грубыми нарушениями, которые я даже не могла себе представить. с 1 июня запущена новая штатка, уведомлений не было!!! Людей вынуждали подписывать под "гнетом" документы на перевод на совершенно другие должности...Была бухгалтером, а тебя хотят перевести на оператора или специалиста...Людей пугают, угрожают увольнением по статье, с мнением работников не считаются, не нравится - на улицу! Сокращение тайно и скрыто, чтобы не платить людям компенсации, которые им положены по закону. Тех, кто не согласился, перевели по умолчанию!!! БЕЗ ПОДПИСЕЙ!!!!!!! ДИКСИ - как рабовладелец...захотели сегодня ты работаешь бухгалтером, захотели - ты завтра будешь работать дворником. Руководство не боится ничего! В лицо хамят, оскорбляют, угрожают, интересуются семьей, есть ли дети, семья, скрыто намекая на то, что могут возникнуть проблемы!!!! Товарищи, в каком веке мы живем! Такое ощущение, что у компании везде" все схвачено и за все, как говорится, заплачено", раз такие вещи вытворяют, нарушая все, что можно и что нет! Неужели нет никаких рычагов воздействия на эту компанию, людей просто выгоняют на улицу, а тех, кто начинает бороться, начинают "давить" и создавать невыносимые условия труда!
У бухгалтеров одни планы и отчеты, о какой бухгалтерии моожет идти речь, если все сидят и отчеты "рисуют" руководителям... Продвижение может быть только в том случае, если друг-подружка-сестра-сват каким-нибудь руководителям....СИЛЬНО РАЗВИТО КУМОВСТВО!!!! На руководящих постах находятся зачастую некомпетентные сотрудники!!!
Но это все ерунда по сравнению с тем, как нарушаются постоянно права сотрудников!!!! Тот факт, что сотрудников переводят без СОГЛАСИЯ И ПОДПИСЕЙ, это вообще ни в какие рамки!!! Или это главная политика генерального директора?????
Оценка компании:
Алена Мешкова
Вот о зарплате писец-работаешь13часов
,получаешь за 11часов.работа с 9 просят приходить к 8. Час обеда а обедаешь 15-20минут. Постоянно ругают за не продажу туда,я же не буду пихать покупателям в карзины. И в месяц более 13300 не выходит,хоть и устраивалась на зарплату от 18000. Трудовой договор не отдали.вообщем в уму и зуму претензий нет а вот кто выше -прибавьте з/п и уважайте коллектив
Оценка компании:
123 123
1. Руководство компании ( я не беру топов, а начиная с директоров) откровенное г.... Одно слово "бывшие Викторианцы" в свое время там все развалили, потом перебрались в Дикси.
2. Работа по принципу "тащи - кидай" малейшее отклонение от ЕБЦУ руководителя - расценивается, как предательство. Т.е. ты должен быть роботом-почтальоном. Только транслировать мудрейшие идеи директора и принимать обратно отчеты. Отчетов, кстати столько, что в пору ими только и заниматься. Если данные отзывы читает Илья Адольфович, не плохо было бы заняться кадровым вопросом в указанном эшелоне.
Оценка компании:
Алина
Полное неуважения начальства к своим сотрудникам. Профессионализм в компании не ценится, переработки не учитываются, управляющих магазинов лишают законных выходных, назначая на эти дни собрания и ревизии - причем участие в ревизии управляющих не оплачивается, дорога до места проведения собрания за свой счет, когда я устраивалась на работу обещали золотые горы, по факту за два года не получила ни разу обещанных доплат. Руководство закрывает глаза на проблемы персонала, со словами сами там как ни будь разберитесь. Проверки замучили. отчетов тьма.
Оценка компании:
Раиса Ковеченкова
До апреля месяца ,все устраивало ,в зарплате ,хотя пинали меня из одного магазина в другой ,потому что должности товароведа ,не было ,в итоге меня перевели кассиром /контролером ,да в начале
спросили увольняться или кассиром .Неприятное обстоятельство я согласилась что бы не уйти в никуда я одна и меня содержать некому.Но когда принимали на работу обещали карьерный рост или у вас это означает наоборот .Да еще нюанс последний месяц
я работала товароведом ,а вот зарплату я получила как кассир ,хотя кассиром меня перевели с 1-го мая Мой региональный Мухина Анна Васильевна .и что мне обращаться в права человека
или в другие инстанции ?
Оценка компании:
Иван Иванов
Я действующий сотрудник ОАО "Дикси групп". Работаю не в магазинах а в главном офисе. Надеюсь, Вы меня поймете почему я пока не открываю своего имени. Но обязательно это сделаю, когда все завершится.
Основной негативный опыт в этой компании заключается в не выплате денег, которые обещают при трудоустройстве. Пару раз выплатили. А потом мое руководство сказало, что как хотим так и будем выплачивать. Не нравится можешь уходить... По поводу того, куда уходят мои деньги начисленные не на меня, а на коллегу по цеху за МОЮ работу не будем говорить.
В общем, думаю, что я не очень интересно пишу, так как пока всего не могу подробнее рассказать, но после тяжбы в суде я обязательно напишу с чего все началось и чем закончилось.
Я был наивным, полагая, что крупная федеральная компания и быть каких неясностей не может. Но не тут то было. Руководство все заодно. Рука руку моет...И это не только низшее звено руководства, но и среднее! Имею ввиду не "магазинное" руководство, а управление бизнеса. Читал отзывы сотрудников магазинов - охотно верю. Так как тоже в принципе происходит и в головном офисе. Якубсон Илья Адольфович, призеднт Дикси групп, видимо не успевает уследить за всеми заворававшимися "Начальниками" в компании. Надеюсь , что это так. Ведь хочется верить, все таки, в частичку светлого.
Самое страшное, ребятки, знаете какой вывод я для себя сделал, что в России, моей Родине, к моему глубочайшему сожалению, такое сплошь и рядом, раз уж в федеральных сетях, где целые отделы безопасности навести порядок не могут..Служба безопасности, кстати отдельная история, плачевная на счет чести сотрудников таковой службы(имело дело с руководством оной). Ничего для них не значат такие слова как честь "мундира" и совесть, даже просто человеческая.
В Дикси я познал, во что может превратиться человек, когда речь идет о больше чем обычной сумме денег. особенно когда ее можно "заработать" на халяву.
Хочу многими выводами с вами поделится, но надо подождать.
Просто надо хоть немного с кем-то поделится Правдой о руководстве компании. Может кому-нибудь поможет быть более внимательными, к компании под названием Дикси групп.
Оценка компании:
Евгений Громов
Реалии Российской действительности говорят за то, что ,образно говоря, много хамства и безконтрольности в среднем и нижнем звене руководства по отношению к работникам. Японского чуда-чтоб работник чувствовал себя частью единого целого и получал от результатов работы и моральное и материальное вознаграждение еще далеко. В первом квартале доходы компании выросли на 26%, на сколько выросла зарплата нижних категорий работников...Про другие компания я вообще не говорю-у них под слова о кризисе просто обдираловка
Оценка компании:
Елена
Здравствуйте !Я хочу вам рассказать есть такой УМ Березкина Е.В. на своих сотрудников орет матом и что все у неё все плохо работают..по пять часов может сидеть на телефоне и тебе не даёт делать свою работу ...как можно работать с таким человеком .. нет просто слов ...примите меры...
Оценка компании:
Сергей зараев
не мешайте работать!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Остальное при втсречи,если такова будет
Оценка компании:
Наталья
Тут многие пишут о негативных сторонах компании Дикси, положительные отзывы читать неинтересно. Кто-то даже предлагает кардинальные меры. Но! Уважаемые, быть может вам есть с чем сравнивать? Пятерочка, Магнит, Лента, .... Я НЕ знаю ни одного места, где всех бы все устраивало, возможно потому что такого места работы НЕТ! Каждая компания так относится к кадрам, нужно заставить компанию ценить себя. В первую очередь за профессионализм! Мы обижаемся на начальство, которое грубо разговаривает, лишая премии, и указывает нам на ошибки. Так давайте не будем тупить и начнем нормально работать. Тем более в кризис. Не нравится - до свиданья. Никто никого не держит
Оценка компании:
анна
Уважаемые сограждане, те кто ищет работу и те кого не устраивает работа с жуткими условиями труда, невыполнением норм тк рф, давайте организуем забастовку, митинг ли еще что-то в этом роде, сидеть дома и писать отрицательные отзывы о компаниях в одиночку - так ничего не изменится, приедут граждане снг (кроме украинце и белорусов) и будут соглашаться на мизерные условия которое им предлагают подобные компании, тем самым не оставляя русским права выбора и голоса в собственной стране. Или так страшно взять встать и отстоять свои права, наверно трудно объединиться, скорее всего лучше писать в одиночку....
Оценка компании:
Аноним
Работаю в компании год, больше не могу работать в этом аду, хочется уволиться. Прочитала здесь все отзывы и комментарии.
Люди пишут чистую правду. Будь вы даже молоды и энергичны и у вас есть желание работать много и зарабатывать, все равно все что от нас требуют невыполнимо с таким узким штатом. Выше головы не прыгнуть, уважаемые господа работодатели. Значит нужно упростить процесс. Я все понимаю жесткая конкуренция, выручки небольшие, штат не расширить, но можно ли хоть что-то сделать, так чтобы было проще работать, поменьше отчетов, пусть их делают офисные работники всякие там анализы продаж, ТУКов, кто за это получает реальные деньги, у нас два технологических окна, но за это время что нам выделено не успеть ничего, особенно в выходные когда не УМа. Поменьше всяких объяснительных, угроз увольнений, людей нужно ценить, тогда и кадры будут квалифицированней. Обучение просто мрак оттуда и ошибки, люди просто многого не знают как поступить в том или ином случае, вот и созваниваемся у кого опыта побольше, но таких мало, потому что текучка не выдерживают люди, а к РГМ не обратиться все в коронах, либо не знают либо ответ такой что ничего не поймешь. Я не обиженный сотрудник, я просто хочу чтобы вы поняли, что многое в компании дублируется, много ненужных бумаг, можно что упростить, тот же ТУК, сколько он уже в компании, пора придумать что-то новенькое, не загружать кассы этим борохлом кстати никому ненужным, сделайте например "горячие дни", это привлечет новых покупателей и девчонки на кассе будут живее работать на выручку, ведь это же конвеер. Достаточно сказать: "Здравствуйте" и улыбнуться и это будет вежливое обслуживание, а невпаривание ненужного брохла за которое еще и увольнением грозят. И научите своих РГМов корпоративной этике хватит нам угрожать, хватит заставлять кассиров оплачивать пересорты это чистой воды вымогательство, вы можете заставить оплатить ушерб, т.е разницу, но не как не полностью весь пробитый на кассе пересорт, у кассиров и так з/п грощи, а вы еще их зарплатой убытки покрываете, что бы были показатели. Программу пора заменить, устарела, даже пересортить нельзя, только отлокалить, а на приход нельзя, бред. Пора вкладывать деньги в средства производства, что бы увеличить производительность труда, о чем кстати говорит наше правительство. И еще, и еще могу много чего написать у меня огромный опыт в другой компании. Надеюсь мой отзыв был полезен. Желаю, коллеги всем успехов в нашем нелегком труде.
Оценка компании:
Таштан Каримов
я работаю в дикси меньше года в начале работал по 13 часов и один час на обед и перекуры а 12 часов на работу это меня в принципе устраивала но полгода назат поступила команда увеличить рабочий часы с 13 часов до 15 часов причем из 15 часов оплачивается толка 12 все остальное 2 часа якобы на обед ! но на обед дают реальна 20-30 минут, Вопрос почему когда в России отменят РАБСТВА ???
Оценка компании:
Андрей
Отправил резюме и получил приглашение в магазин неподалеку от дома, пришел на собеседование и тут мне заявляют что мы мужчин на эту вакансию не берем, интересуют только девушки продавцы-кассиры. До свидания. От души посмеялся ) и ушел. Видимо в главном офисе не знают о предпочтениях фирмы или управляющих в магазинах. Не то что больше не буду рассматривать этот магазин как место работы, но и больше не пойду туда за покупками. Цирк да и только)
Оценка компании:
виктория
Здравствуйте!!пришла в Дикси от аутсорсинговой компании 1,5 года назад .как мобильный кассир .В начале мне очень понравилось дружный коллектив,работа в команде .ЗУМ приветливая .После решила устроиться в компании .Но проработав уже 1 год .столкнулась с грубостью и недопониманию со стороны руководство .кассир должен успеть по всюду .выкладывать товар .отпускать покупателей .у нас проходимость 1500 покупателей .и и при этом стоять на первом посту .а еще выполнить план тук.и за которого утром надо будет написать объяснительную. и услышать если не нравиться пишите заявление на увольнение .Создается впечатление что компания заинтересовано в текучесть кадров .В нашем магазине за месяц уволились 6 сотрудников .и так каждый месяц .Есть можно только с 12 часов и до 14 часов не успела .тогда все только в 19 часов .КПП закрывается на ключ . Даже выпить воды невозможно.Сотрудники приходят на работу иногда и дорабатывают смену в слезах за кассой .Попросила справку 2 НдФл жду ее уже месяц .Звонила на горячую линию ответили ,что ничем не могут помочь .ждите!!Жалко будет уволиться ,но в таких условиях невозможно работать .Ведь работа должна быть в команде и приносить удовлетворение .так как мы работаем с покупателями.которые ждут от нас хорошего обслуживания .внимательность . А как ее создать с таким отношением к сотрудникам .Я уже не говорю о том что работаем по 16 часов .вместо 14 часов .Я люблю свои магазин .но .......
Оценка компании:
Аноним
Пришла на работу в Дикси на Мечурина 1а на должность кассира после стажировки 1 день обещали взять на работу в штат, сказали перенести документы для трудоустройства управляющий сделал копии и меня так и не оформили ссылаясь на то что штат укомплектован. Отправили меня в Дикси ул Советская 19а без стажировке сразу для трудоустройства. Приехала в магазин к управляющей с документами та ссылаясь на свою крайнюю занятость документы даже не смотрела сказала поосвободится и оформит всё честь по чести. Предложила выйти сразу в смену со словами -" Ты дорогая не переживай я тебя обязательно оформлю..." Отработав в графике 22 "кормили завтраками так и не оформили. В конце марта выйдя на смену я как обычно занималась своими обязанностями когда в середине дня ко мне подошла ЗУМ и сказала что едет высшее начальство и нас в магазине много персонала едь домой управляющая тебе позвонит (хотя в тот день вышло несколько человек на стажировку). На этом моя карьера в этой компании закончилась. Так как на следующий день через другого кассира я узнала что штат в забит и меня не возьмут. Через 4 дня позвонила управляющей уточнить когда меня засчитают на что та ответила что точно ответить не может. Она может мне заплатить только тогда (ВНИМАНИЕ) когда мои отработанные смены поставит другому официально оформленному человеку. Иначе говоря если она сможет обмануть бухгалтерию в чем я собственно не сомневаюсь. Только денег я думаю врядли увижу. И таких как я мне известно уже двое.
Оценка компании:
Арслан Мисриханов
Пришел на собеседование в один из магазинов компании дикси. Персонал и администрация магазина произвели на меня приятного впечатление, очень добрые и отзывчивые люди. Прошел у низ собеседование положительно. Я сам студент последнего курса Рудн . Инженер Технолог в пищевой поомышленности. Имеется опыт работы в продовольственной сфере. Проходил воинскую службу по призыву в Российской армии, имею отличную характиристику за добросовестную службу, и положительные рекомендации с прежнего места работы. Не судим, нет ниодного привода в полицию да причин и повода для этого нет и никогда не было, родственники не судимы и приводов в полицию. Не приняли на работу по той причине что анкета при обработке данных не прошла службу безопасности. По той причине как мне сказали в Магазине что. Фамилия и имя у меня кавказские, хотя прописан я в липецкой области. Как мне сказали в магазине после того как они отправили мою анкету на обработку данных им позвонили с офиса из службы безопасности и сказали" какого хрена они отправили такую анкету. Вы что читать не умеете что там написано" так же в этот магазин приходил мой друг. Тоже студент последнего курса с опытом работы и без приводов. Ему сказали что его его кандидатуру вообще рассматривать не будут так как у него прописка дагестанская, и в службе безопасности их отчитают за то что отправят такую анкету. А теперь вопрос администрации этой сети. Если вы не берете людей по национальному признаку может вы и клиентов тоже будете принимать только по национальныс признакам. Лично я больше в этом магазине никогда ничего не куплю. И постараюсь сделать все чтобы ниодин из моих знакомых кавказцев не ходил никогда в этот магазин в качестве клиентов. Подобная компания котора ведет отбор по национальным признакам не достойна вообще быть на рынке.
Оценка компании:
Наталья
Из контролеров-кассиров в нашем магазине делают настоящих церберов! Насколько я знаю, мы не имеем права заглядывать в сумки покупателей, а уж тем более их обыскивать! Тем не менее, нам внушают, что это наша прямая обязанность! От УМа регулярно слышу, что или я выполняю эти обязанности, или увольняюсь. Мы берём "на мушку" подозрительных личностей (группки молодёжи, пьяных или бомжатского вида мужчин и женщин) и устраиваем за ними слежку, либо делая вид, что поправляем витрины, либо откровенно ходом за ними по пятам. Часто нарываемся на грубость или на насмешки с их стороны. Это крайне неприятная обязанность, которую нам искусственно вменила УМ. Ещё годик такой тренировки, и можно смело искать себе работу охранника. Но только не в Дикси. Т.к. должность охранника там не предусмотрена. И ещё один наболевший вопрос - акция кассира. После объявления конкурса с нелепейшим названием "Тук", вокруг этой акции начался какой-то крайне болезненный ажиотаж. УМ рвет и мечет! Пробегая мимо кассиров, шепчет им, как заклинание:" Акция!Акция!" РГМ заявил, что кассир, в течение часа не продавший ни одного акционного товара, должен ему позвонить и объяснить причину такого сверхъестественного явления! И действительно! Как это за час ни один из примерно 50 покупателей не захотел приобрести три пары носок из бамбука!! И это в продуктовом магазине! Да ещё и накануне 23 февраля!! Носки! В подарок! По цене выше рыночной! Чтобы продать акционный товар, кассиры вынуждены откровенно лгать покупателям. Говорим, что лично пробовали этот продукт и ничего вкуснее в жизни не едали, что видели вчера этот товар на рынке и там он стоит в два раза дороже, и прочую чушь! Кассир в Дикси зачастую оказывается в роли клоуна. И это крайне неприятно. А о загруженности кассиров даже и повторять не хочется. Все это есть в других отзывах. Надо успеть обслужить покупателей за кассой, выложить товар, проследить за ценниками, вымыть полки, просмотреть сроки годности, проследить за планограммами, постоять пол дня на посту N1. И это зачастую при двух кассирах в смене! Нас тогда надо клонировать, что ли. Не думаю, что кто-то прислушается к нам, рядовым. И не верю, что ситуация изменится к лучшему.
Оценка компании:
Нестор Иванович
Все идет к тому,что водители скоро будут не нужны.Наемный транспорт рулит.Везде где только можно.Дальние рейсы скоро останутся только в памяти.Наемные фуры,наемники в городах,которым снимают квартиры и они развозят товар,наемники везде.Бедные товароведы которые мерзнут присутствуя при разгрузке,вместо того чтобы заниматься своими прямыми обязанностями.Толпы водителей сидящие за голый оклад в ремонте или дома и это в то время когда своего транспорта хватает и он простаивает.Иногда Москва вмешивается,вставит,а через какое-то время опять все по старому.Эта ситуация нервирует многих.Всем нужна стабильность и понимание оставаться в этой канторе или нет.
Оценка компании:
Аноним
Уважаемые сотрудники компании!В вашем магазине по адресу Новое Девяткино д112 процветает воровство,а вы даже внимание не обращаете,ваши же сотрудники сумками выносят товар.плюс в магазине никогда нет корзин,из 5 касса работают только две или три от силы,на которых очереди из 20 человек.персонал хамло,им просто легче послать покупателя куда подальше,чем сдачу дать.Прошу обратить внимание и принять меры!!!
Оценка компании:
Аноним
сегодня уволили по не понятным причинам, считаю, что работала не меньше других, но зум марина евгеньевна начала выговаривать за тл что не оказалось ценников на кофе,хотя я их давно отнесла на цену, затем пошли обвинения,что не доделанна полка с чаем по планнограме,а я до этого день была на выходном, значит получилось, что вчера к ним никто не притронулся это нормально,а виновата только я.Вот интересно если бы меня ещё пару дней не было в магазине,сколько бы времени и кофе без цены стояло и планнограмма на полках с чаем была бы не сделанна?!обидно...
Оценка компании:
юлия филипченкова
отрицательно одно,берут на работу всех подряд и седевших и .т.д,вот к нам приняли таких,и что стало уволили всех кроме них,а они стали зумами и умами,а что интересно в Дикси 77017 на Выхино там ум Наталья Голотова ум и зум Сергей,он сидевший она любовница у него,на рабочем месте пьют коньяки с магазина и списывают их,если вор попадается то штрафы в карман кладут,а на складах халява в еде,а что после 23 ч творится,остались все там друзья работать,а что и выпивка халява и еда и в кафе можно походить за счет дикси!!! Проверьте этот магазин с подвала до крыши и всех сотрудников,одна пашет другая на мальдивах,и что прикол смены на мальдивах проставляют а кто работает той нет,интересно все там,ходить на спектакль доле ко не надо,есть же дикси рядом по соседству,а в 77017 дикси так же ужас по срокам годности и по беспорядку,обратите внимание на это сообщение и проверьте там все,просто так писать не будет не кто!
Оценка компании:
Фекла Иванова
НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА И ПРАВ ЧЕЛОВЕКА ВО ВСЕМ.
РАБОТАЕМ ПО 15 ЧАСОВ. В ТАБЕЛЕ ПРОСТАВЛЯЮТ 11 ЧАСОВ. ТАБЕЛЬ С ОТРАБОТАННЫМИ ЧАСАМИ ПОДСОВЫВАЮТ НА ПОДПИСЬ ЗАДНИМ ЧИСЛОМ ПОСЛЕ ВЫПЛАТЫ З/ПЛАТЫ. ПЕРЕРЫВЫ НЕ РЕГЛАМЕНТИРОВАНЫ. ОБЕД 15-20 МИНУТ В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ И В ТЕЧЕНИЕ ЭТОГО ВРЕМЕНИ МОГУТ ПОЗВАТЬ НА КАССУ, ЕСЛИ ОЧЕРЕДЬ БОЛЕЕ ТРЕХ ЧЕЛОВЕК. В МАГАЗИНЕ РАБОТАЮТ ТРИ КАССИРА ОДИН ИЗ КОТОРЫХ ПЕЧЕТ ПИРОЖКИ, два других обслуживают весь зал. В КОНЦЕ НЕДЕЛИ ЗАСТАВЛЯЮТ ПОКУПАТЬ ВЕСЬ ОСТАТОК ТОВАРА, КОТОРЫЙ НЕ ПРОДАЛИ НА КАССАХ, ЧТОБЫ РГМ ПОЛУЧИЛ ПРИЗЫ . АДМИНИСТРАЦИЯ РУГАЕТСЯ МАТОМ И С ПЕРСОНАЛОМ И С ПОСТАВЩИКАМИ. ОБСТАНОВКА НАПРЯЖЕННАЯ, ТЮРЬМА ПОКАЖЕТСЯ РАЕМ ПОСЛЕ ДИКСИ.
Оценка компании:
Аноним
Внимание! Набираю команду для заработка в интернете. Доступный вход - всего 100 рублей; Нет ежемесячной платы за пользование сайтом; Деньги не хранятся в проекте. Все операции производятся напрямую между участниками; Удобная короткая матрица, не имеющая ограничения в ширину; Обучение всех новичков. Бесплатно; Профессиональная и отзывчивая служба поддержки. http://www.100kuskov.com/promo.php?ref=roma1005
Оценка компании:
Мария
Девиз компании "не заменимых - нет", но ищется замена с трудом. Непосредственное начальство - золото, а вот те что ВЫШЕ не прошедшие всё изнутри, а только в теории - это что -то с чем-то. ОПП ситуация аналогичная...
Оценка компании:
иван
все плохо, все очень плохо, просто пипец как хреново, не вздумайте там работать,покупать, заходить. помойка
Оценка компании:
вячеслав инкогнито
Управляющий персонал ЗУМы УМы глупые и недалекие люди. Отношение к коллективу хамское. Сами занимаются непонятно чем. Правильно организовать работу не могут и не хотят. Людей просто в рабов превращают.
Оценка компании:
Екатерина
Мда... Сначала мне все понравилось. А потом, я "въехала".
Господа, какие выходные? Какой час обеда и два перерыва? Да вы что?!
А в праздники выход у АУПа добровольно-принудительное. Нас никто не спрашивает, будем ли мы работать в праздники. Будем и точка, подписывайте согласие.
А эти "милые" ночные смс-ки с ТУКами. Нет ничего приятней, вместо того, чтоб провести время с семьей (которое и без того постоянно сокращают). Да и позвонить не забудь РОПу или РУПу, если совсем плохо. Мне скучно после 22х часов, надо обязательно на телефоне "повисеть". И заметьте, это никто не оплачивает. Разводят руками, мол, у вас ненормированный рабочий день. Так вот, господа, по трудовому кодексу рабочий день заканчивается тогда, когда мы заканчиваем свои рабочие обязанности. Получается, все пять дней в неделю (а ещзе и по выходным) я работаю до 22х часов минимум. А оплата, почему-то всего 8ми-часовая. Мило.
А как же мы любим устроить собрание по понедельникам! Уиии! Это же такое счастье! Мы, УМы, тоже обожаем в единственный выходной, который можно поделать все дела, поехать "потусить" на собрании. У "областников" это вообще самое любимое занятие.
К сожалению, в офисе принято, что УМы никогда не отдыхают. И обязательно надо будет звонить в понедельник с самого утра, пытаясь узнать то, что они в другие дни тоже могут решить.
И ведь телефон не выключить.
Обращение к УМам, как к щенкам каким-то. За радость окунуть моськой в грязь. И не важно, что ты пришел в магазин, который от безысходности закрывать собирались, и ты его вытаскиеваешь из этой пучины на первые места. Сегодня ты плохо продал очередную дорогую никомуненужнуючушь с кассы, и ты будешь пол часа минимум ночью выслушивать, что ты никого не контролируешь и плохо работаешь. Как обычно, все хорошее происходит не благодаря УМу, а само по себе как должное, зато во всем плохом он виноват в первую очередь.
Да, руководство любит говорить, что вас никто сюда насильно не затаскивал. Ок, но и на ночные звонки я не подписывалась. Я не подписывалась на дегенерата-пополиза (простите, но это так) РГМа, который ничего не мыслит в своей работе (взяли "по балту"), с огромным удовольствие подставляющем своих коллег. Я не подписывалась посвящать вам все 7 дней в неделю, я не подписывалась на скотское обращение.
Спасибо, что приютили. Я сыта!
Оценка компании:
Аноним
Работаем по факту 14 часов, а платят за 11. Якобы в договоре указан один час обеда и два часа отдыха. Бред. Не хватает персонала. На магазин можно принять всего 5 кассиров. То есть два кассира в смену, в другой-три. Как эти два кассира должны разорваться на весь магазин-выкладывать товар, стоять на кассе и держать пост № 1 на входной зоне? Товароведа на магазине нет! Грузчик и уборщица работают без выходных! Про начальство на магазине (УМ, ЗУМ) я просто культурненько промолчу, т. к. обычно с таким типом управления долго не задерживаются!
Оценка компании:
Neste
Зарплата то приличная,но если дают возможность работать,а не сидеть дома. Вместо сотрудников устроенных по ТК РФ,Вам выгоднее платить за наемные машины? Да и плюс всем людям, которым Вы все равно платите ЗП,а они в это время сидят дома!
Оценка компании:
Аноним
Незнай кем работаешь!гоняют как бешеных!с кассы на выкладку товара.место 14 ч работаем 15 с 8.30 до 23.30!платят всего за 12 часов!практически не отдыхаешь!не ходите туда,очень плохо!
Оценка компании:
Аноним
работаешь по 14 часов а зумы вообще по 15 а платять за 12 обеда нет гадюшник не ходите туда работать
Оценка компании:
Аноним
ДА ХОЧУ ДОБАВИТЬ К ЭТОМУ СВОЙ КОММЕНТАРИЙ. ЭТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ТАК. И ХОЧУ ДОБАВИТЬ - ЧТО В ЭТОМ МАГАЗИНЕ РАБОТАЮТ ЛЮДИ СКЛОННЫЕ К АЛКОГОЛЬНЫМ НАПИТКАМ . МЫ ПЕРЕСТАЛИ ХОДИТЬ . ВСЕГДА НЕ ПРИЯТНЫЙ ЗАПАХ В МАГАЗИНЕ . УЖАС. КУДА СМОТРИТ РУКОВОДСТВО ДИКСИ
Оценка компании:
Аноним
ВО ВНУКОВО МАГАЗИН ДИКСИ ПЕРЕСТАЛИ ХОДИТЬ МЫ. ПОСТОЯННО ГРЯЗЬ - НЕВОЗМОЖНО ПРОЙТИ-ВСЕГДА СТОИТ ТОВАР ГОРОЙ. ТАКОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ ЧТО НЕ КОМУ РАБОТАТЬ . КАССИРЫ ГРУБИЯНЫ . ПОСТОЯННО НОВЫЕ. ТОВАР ВСЕГДА ПРОСРОЧЕННЫЙ И ГНИЛОЙ . МАГАЗИН НОВЫЙ А ТОВАР НЕ ИЗВЕСТНО ОТКУДА . ПРИМИТЕ МЕРЫ . ИЛИ БУДЕМ ТРЕБОВАТЬ-ЧТОБЫ МАГАЗИН ЗАКРЫЛИ .
Оценка компании:
Аноним
Отрицательные стороны-это управляющая магазина №50942.
Я работал не на одном магазине,но такого хамского отношения к своему персоналу не видел нигде.
Выражается нецензурной речью как в подсобных помещениях,так и в торговом зале.Орет,кричит,никому не позволяет самостоятельные шаги в работе осуществлять.Грозит персоналу,что если "Туки продавать не будут придется прощаться".
В такой обстановке работать невозможно.Управляущий(ая) должен быть мудрым и корректным,уметь найти подход,а не орать на всех и добиваться таким путем всего.Человек,наверное,не понимает,что если так относиться к своим сотрудникам то можно остаться одной и ни о какой ни премии ни других мотивациях не может быть и речи.
Я не привык кого-то критиковать,но когда ты отдавал работе душу и всего себя а тебе потом за это все сказали "уйдешь сожалеть не буду.А уйдешь раньше отправлю в черный список работодателей и никуда в жизни не устроишься,это очень неприятно.
поменьше бы таких отрицательных моментов в вашей компании...
Оценка компании:
Яна Чеклецова
руководство неадекватное,
Оценка компании:
Людмила Машукова
И куда руководство смотрит, поставили на должность не компентентного ,как руководителя, которая не может сдерживать свои эмоции, она измывается над людьми. Вот пример: я проработала при многих РГМ такие, как Маевской, Сазонов, Колесников. Но Калашникова - это сплетница,базарная баба, а не руководитель . У меня для нее не находится красивых слов. Проанализируйте, какая у нее текучесть кадров. Посмотрите , что у нее твориться на секторе. Я очень долго наблюдала за ее работой, но в данное время как покупатель, в зале могут стоять роллы и с них продаваться товар. Много просроченного товара..У самой Ир.Ал. спросить ничего нельзя, одни амбиции крутого человека. Я понимаю , что у Вас работать некому, но на такой должности, такого человка с пальцами веером держать ни в коем случае нельзя.
Оценка компании:
Аноним
ПОСТОЯННО ПРОВЕРКИ- ОККРМ. РГМ. МОП СОП . ВОНЮЧИЙ И ГНИЛОЙ ТОВАР ВОЗЯТ ВМЕСТЕ С ДЕТСКИМ ПИТАНИЕМ -МОЛОЧНЫМИ ПРОДУКТАМИ
Оценка компании:
Аноним
График не 2/2,а как вызовут,белая з/п???-из них белых только 9000,а остальное всё премии,которые ты можешь и не заработать вовсе,работает магазин с 10-21,но продавцы работают с 9-21:30 из которых оплачиваются 10 час. по 55 р/час...посчитайте...обеденный перерыв-если будет время свободное,но не факт что будет-так и было сказано...сразу поставлено разделение между слоями продавец-начальство...да ещё и в грубоватой форме...хотя раз 50 было сказано-домашняя обстановка)))оно и видно...Ну а самое главное-жду ответа на повторное (отправляла по мейлу лично) резюме уже неделю,хотя обещали на след.день перезвонить в любом случае...Вообщем очень расстроена(((
Оценка компании:
Сергей
Увидел вакансию на сайте superjob. Созвонился, зп не большая (39 тыс), ну да ладно, согласился. Поехал на собеседование, все хорошо. Берут.
Через некоторое время звонок: сообщают, что сотрудник который увольняется - отрабатывает, поэтому просят подождать одну неделю, опять соглашаюсь. После моего первого звонка в отдел кадров, следующие телефонные разговоры с кадровиком начинаются с "вас точно устраивают условия, вы не передумали?". Все дело в том, что по работе нужно использовать свой авто, а оплачивают только бензин, эксплуатация - 0 р. Причем пробег за месяц будет около 3 тыс км.
Неделя ожидания подходит к концу, жду звонка из отдела кадров (вроде уже пора устраиваться).
И тут неожиданный поворот. Первый раз с таким сталкиваюсь.
Кадровик задает стандартный вопрос (не передумал ли я). Далее спрашивает, не соглашусь ли я работать за 36 тыс...
Отвечаю: нет, спасибо за потерянные две недели...
Оценка компании:
Костя
Работаю на РЦ компании Дикси, работа тяжелая,штрафуют часто за пустяки, текучка очень большая.Вахтовые сотрудник это отдельная песня-вообще ничего людям не надо,наработают кое как, а мы постоянщики ,разгребай. Есть так же целый отдел который проверяет работу нашего скада, ОМРЦ вроде правильно называется. Приедут,потыкают пальцами,галочки в своих бумажках понаставят, а нас потом штрафуют.Старшая там тетка пенсионного возраста,вечно в шляпе,все время придирается необъективно, второй парень с вечным запахом перегара,ходит все время выискивает где похуже специально, третий, потолще, ходит с вечно недовольной мордой. Ну сделай ты лицо попроще. Короче фигня эта полная, проверка склада, как работали, так и работаем. Ничего не улучшаются. Начальство только показухой занимается.
Оценка компании:
Магдалена
да....читаю отзывы как мои собственные мысли.Проработала в компании 1,5 года Самые гадкие воспоминания.Куда смотрит Якубсон? неужели он не видит ,что творится в его сети(или он намеренно закрывает глаза) ?Вместо того ,что качественно работать загружают всякой дурью.Этот долбанный", Идеальный магазин",кфу,Топы,не нужные никому заполненные бумажки(дневник УМа,распорядок дня и т.д.).ОККРМ-это люди,которые специально ездят по магазинам,чтобы люди не получали премию(зачем платить ее такому количеству людей,если можно заплатить ее одному человеку).Я считаю ,что это вообще бесполезная должность в Дикси.Также как и РОППы,МОППы.Но самый бич компании это РГМ-это такие мрази,которых ,наверное ,обучают гестаповскому режиму(хотя они все вышли из Умов).Постоянный мат,унижения,хамство,потакание зарплатой(хотя в провинции она не такая уж и большая),постоянно показывают на дверь.Хотя помощи от них них никакой,когда обращаешься,то одни отговорки,потому вс е вопросы порой приходилось решать самой(ведь в первую очередь РГМ должен помогать),постоянно они где-то зависают и появляются ,дай бог,один раз в две недели с хорошим перегаром ,прокуренные.Неужели вы не видите какая текучесть в магазинах?Куда смотрит Якубсон,Фролов и т.д.?Уже в магазин приходят работать люди от безнадеги или которых нигде не берут.Я лично ушла и ни капли не жалею и работаю на должности .где чуть меньше зарплата,но мне не хамят,не унижают и не повышают голоса.Скучно...Пора бы уже призадуматься руководству,скоро магазины будут разоряться..
Оценка компании:
Ирина
О магазине 77230 г.Москва ул.Авиационная,67. Когда же руководство компании Дикси обратит свое внимание на данный магазин ? УМ Новичкова Л.И. вообще не соответствует должности управляющей магазином, которая сама на себя водрузила "корону" неимоверных масштабов, возомнила себя местным царьком и творит в магазине, что ей вздумается. . В торговый зал она вообще не выходит. А вместо того, чтобы начинать честно работать, занимается выяснениями кто и что про неё сказал и написал правду. Позволяет себе по хамский разговаривать со своими подчененными,а иной раз не прочь унизить и оскорбить. Ни за что, а просто из своей неприязни увольняет сотрудников. Ей выгодно работать с бесправными (а некоторые вообще нелегалы - работают по чужим паспортам) таджиками и киргизами, с них можно поиметь - часть их зарплаты оседает в ее кармане. ОПП и РГМ видимо в доле, т.к. никаких мер не принимают. Надо задуматься данной компании - кого они берут в управляющие-рыба гниет с головы!!! Очень хочется верить, что вскоре на таких найдется управа и тогда компания "ДИКСИ" будет благополучно процветать.
Оценка компании:
Елена
ОККРМ предлагает интимные услуги на 70 баллов
Оценка компании:
Аноним
Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов.
Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент.
Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия.
Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе.
Обман самих же клиентов.
Никаких перспектив карьерного роста.
Серая зарплата.
Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)
Оценка компании:
Аноним
Не советую никому связываться с этой компанией! Крайне сомнительно знают ли там вообще менеджеры, что такое полный пакет документов. После их работы я получила бескомпромиссный отказ. Потеряны деньги, время и усилия. Специалисты сторонней организация - действительно специалисты - объяснили мне почему я получила отказ и настоятельно рекомендовали мне в течение полугода не подавать (ошибка в заполнении анкеты и не полный набор документов). Компания свою ошибку так и не признали, не смотря на список недостающих документов и объяснений, которые были перечислены в отказе. А как со мной разговаривала сотрудница Мария, когда разговор зашел об ошибке компании и возврате средств!!! Более хамского отношения к клиенту сложно представить, а ведь именно из-за их ошибки возникло очень много проблем с получением в дальнейшем. Поверьте мне, Вам все эти проблемы ни к чему. Непрофессионализм - вот как можно описать копанию в целом.
Оценка компании:
Аноним
Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда.
Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место.
Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем.

Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты.

В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось.


Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте.
в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.
Оценка компании:
Марина Климова
Дела минувших дней конечно, но хочется обратить внимание тех людей, который продолжают работать в компании - коллеги здоровья Вам, удачи, позитива и денег побольше.
Большие минусы в компании - это ОККРМ - самая безумная идея в дикси. Контролировать магазины нужно, но не до абсурда. (крошки на полке, грязь входная зона, гниль один помидор и т.д.), потом не для кого не секрет все проверки согласованны, кому сколько баллов поставить и какому маг заплатить премию. Если выполняешь план по товарообороту, то не пройдешь ОККРМ (может 1-3 раза в год и получишь по карте премию). Во время проверок не однократно, по видео, было видно как сотрудники ОККРМ снимают акц ценники, подкладывают просроченный товар и т.д. итог карту не прошли. Не надо переживать, да хрен с ними, продолжайте работать.
Проект Идеальный магазин - это вообще "мёртвая петля" и фигура высшего пилотажа компании. Об этом проекте поэму можно написать. Высший менеджмент компании уже давно получил премии и деньги за проект - остановитесь!!! Дайте пожалуйста Вашей главной "ценности" персоналу работать грамотно и профессионально, посмотрите на уровень образованности Ваших РОПов (95% не имеют высшее образование я не говорю о профессионализме) РГМы - это песня (1,5% имеют высшее образования, про опыт работы в продуктах питания - оставляет желать лучшего), а это люди, которые предоставляют информацию о состоянии дел на магазинах, чем они дышат, как трудятся, конечно легче сказать: - у меня на кусту все УМ дятлы, надо всех уволить и набрать новых. А так хочется спросить таких РГМщиков - а сама-то, а сама-то, давно дятлом перестала быть?(прошу прощения не все РГМ такие - есть грамотные и профи, с которыми приятно работать, которые если ты не знаешь - научат, помогут, но их мало) Дальше УМы - это "мозги" магазина, лидер, профи, мать, отец и всё в магазине (0,5% имеют высшее образование и опыт работы) Кто сейчас управляет всеми процессами на магазинах? Да никто (хочу сразу оговориться, остались ещё люди, которые умеют работать и душу вкладывают, но их опять так мало) Банально, но факт "рыбка тухнет с головы" увы. Жалко, что в магазинах большая текучка, на четыре кассы - по два сотрудника в смену, адмн персонал не кому обучать, молодежь приходит- а завтра ты уже будешь УМом, а в голове "ноль". Сотрудники работают не нормировано, без выходных, без отпусков, по 13-14 часов (можно подумать военное производство - с достойной зп). Сейчас столько вокруг конкурентов, неужели нельзя пересмотреть своё отношение к "низам", к тем кто "стучит денежными ящиками" в магазинах, им реально в таких условиях тяжело "добежать" до какого-нибудь результата. Да и вообще не много ли Вы, уважаемое руководство, поставили барьеров до своих результатов. Не проще было бы честно говорить, что зп такая...., график такой...., условия такие....., а не сетовать, что у семи нянек дитя без глаза и при каждой возможности напоминать про вакансии в "Союз Печати", а вдруг "тупые и безмозглые" уйдут в "Союз Печать" и все ваши "святые места" останутся пустые!!!
Хотелось бы на этом попрощаться, но было бы не честно не написать про безумные, ночные, неоплачиваемые в полном объёме, ежемесячные, нечестные ревизии. Только в Диксях результат ревизии высчитывается плюс 50 тыс минус 30 тыс итог ревизии недостача 80 тысяч. Наверно придумал великий экономист компании и за новый метод получил премию, хвала великому математику! (компания боится платить премию наверно, научились магазины считать)Это такой бред(только не надо сваливать, что компания борется с пересортами см. проект Идеальный магазин). Руководители Диксей, когда же Вы увидите своего бизнес "СЛОНА" открытыми глазами, научитесь говорить правду или хотя бы каплю от неё.
Хочу ещё раз пожелать удачи магазинам и люстрацию (модное слово, не уверенна в правильности написания) руководству.
Коллеги больше позитива. С уважением кассир, грузчик, уборщица, УМ,ЗУМ,СТД в одном лице.
Оценка компании:
Елена
ДИКСИ принимает Ice Bucket Challenge
ХА_ХА_ХА_ХА!!!!!!!!! В2013 в сентябре меня уволили якобы за воровство куска мыла за 13 рублей через 2 месяца после операции по онкологии-выжимание всех соков из рабсилы(а не из сотрудников) ради прибыли-вот ваши ценности.Читаю сейчас отзывы про другие федер. сети-везде одно и то же-и в Молнии, и в Магните,и проч. Мне рассказали, что еще года три назад нормой было использование мата повсеместно,даже в корпоративной почте.В институте нас учили, что самым эффективным управлением считается демократичное(если вы понимаете, про что я говорю), а во всех ваших сетях принято унижать, угрожать,подставлять других, обвинять подчиненных-каких показателей вы хотите добиться?Но именно такие невоспитанные и неграмотные приспособленцы считаются "эффективными управленцами"-жесть!Город у нас маленький, и один дядька(наш сосед по даче, с которым мы знакомы не по работе, а по жизни уже лет 20), который устроился к нам в магазин на зиму грузчиком, рассказывал как его уговаривали пойти ОПП на магазины:когда он узнал, чем ему предстоит заниматься, как психически здоровый человек он предпочел быть грузчиком-и я его прекрасно понимаю-те ОПП, с кем я столкнулась за время работы в Дикси, имеют явные проблемы разного рода-пьянчужка, которого лишили прав на дороге, пока он ехал из одного магазина в другой с проверкой, женщина с внешностью и повадками мужчины и с огромным желанием самоутвердиться(уличая и увольняя людей без разбору)такие люди идут работать на эти фискальные должности.С зарплатой тоже последний год химичят в наглую-якобы на обед дают 2 часа-когда не хватает сотрудников, кому позволят отдыхать 2 часа на работе?А неудобный график 3 ч-з 2(ни в бухгалтерии, ни на местах такой график никого не устраивает-просто удивительно, кто все эти правила устанавливает-начальство, видимо, проверяет-сколько люди могут выдержать эти новые рыночные условия работы при минимальной зарплате?Вот вам и мнение о кампании и о людях, работающих в ней-вам бы реальную информацию узнать, что у вас на местах твориться, особенно подальше от Москвы, хотя судя по отзывам и в Москве ничуть не лучше
Оценка компании:
Светлана Петрова
Начислили зп в начале вроде нормальную, а потом стали начислять непонятно исходя из каких цифр. Уборщицы больше зарабатывают. При этом разговаривают так как будто ты там организации уже миллион должна. (Поверьте так во всех магазинах) У них там походу конкурс. кто более хамски разговаривать с персоналом будет. С каждым днем при этом какие то требования растут. Люди мой вам совет. не ходите туда, даже время не тратьте. Хочу в трудовую инспекцию идти. Договор кстати на руки вам не дадут.
Оценка компании:
гость
О магазине который находится в плюссе 60416. Там управляющая вместо того чтобы начинать честно работать, занимается выяснениями кто это про неё написал правду. Спасибо ОПП что приехали и немного её прижали. Проверьте пожалуйста как часто там бывает на списание развакумный сыр, грудинки и т.д. Всё это бесплатные обеды УМА и двух ЗУМОВ, настоящего и которая в процессе. Удачи вам.
Оценка компании:
Надежда Филатова
НЕ работала и НЕ пробовала даже, но читая отзывы, кажется что читаю про наш Дикси в мкр. Сходня г. Химки на ул Кирова . Просто ужас, видимо персонал подбирается именно для того, чтобы побольше отрицательных отзывов оставили))) Надо задуматься данной компании кого они берут в управляющие-рыба гниет с головы!!!
Оценка компании:
Аноним
Отрицательные стороны: у нас самая главная это Белоглазова Светлана Александровна к ней вообще мы работники дикси не должны ни как жаловатся,а какого хера вообще она тогда ездит по нашему району.УМ магазина Шахурина Вера Викторовна к ней претензий нет как начальник она да делает свое дело но бляд зум малолетка сама раньше работала,сидела на кассе ну это просто пиздец
Оценка компании:
Виктория Сироткина
Очень плохо что не контролируют людей которых повышают в должности. Особенно касается РГМов. На примере Сироткина Ольга Владимировна которая позволяет себе по хамский разговаривать со своими подчененными,а иной раз не прочь унизить и оскарбить. Очень хочется верить что вскоре и на таких найдется управа и тогда компания "ДИКСИ" будет благополучно процветать.
Оценка компании:
Аноним
Отношение к сотрудникам.
Оценка компании:
Аноним
Прошу руководство ЗАО "Дикси Юг" обратить более пристальное внимание на работу и поведение РГМ сектора г.Вязники, который сам на себя водрузил "корону" неимоверных масштабов, возомнил себя местным царьком и творит в магазинах, что ему вздумается. О хамстве и ругани, которые регулярно слышат работники магазинов, вам расскажет любой кассир и грузчик. Причем сам он не является вундеркиндом от торговли и менеджмента и на большинство вопросов попросту не может ответить, наводя "тень на плетень". Такое ощущение, что человек нахватался верхушек, запомнил некое кол-во умных слов,но на элементарный вопрос зачастую просто не может ответить. Тем самым часто подставляет подчиненных, оперируя любимыми фразами "Я этого не говорил", "Меня неправильно поняли". Ну и отдельная тема, любимое занятие РГМ, "дарить" магазины своим любовницам, бывшим и нынешним, которых он сажает в кресла управляющих, не особо задумываясь об их интеллектуальных способностях . О личной жизни РГМ знает весь сектор Вязники, вплоть до уборщиц и всё это мусолится, обсуждается. Лично я не знаю ни одного человека в магазинах сектора Вязники, кто бы уважал РГМ. А руководитель, который позволяет тискать своих пассий на глазах у персонала, немногого стоит и уважения не вызывает. Пока такой РГМ "у власти" в магазинах Дикси г.Вязники, народ так и будет оттуда бежать. Понтов много, а толку ноль.
Оценка компании:
Роман Сорокин
Здравствуйте был в магазине Дикси г Московский...там управляющая ,Еникеева Ирина просто Хамло...научите своих сотрудников грамотно разговаривать и относиться к людям. Был в понедельник 21.07
Оценка компании:
кирилл савельев
Самый поганый магазин Петербурга !!!когда заходиш в магазин попадаеш в Среднюю Азию!!! по всюду нелегальные мигранты Русской речи не слышно одно карконье, цены вообще заоблачные ,знакомая проработала в ДИКСИ пару месяцев и сбежала оттуда кидают на деньги зарплата ЧЕРНАЯ конверт работают ЧУРКИ и ПРИЕЗЖИЕ обращаю налоговые органы! на этот чудо магазин.
Оценка компании:
Елена
Устроилась работать в Дикси. Сначала послали на оформление при этом когда позвонили и сказали приехать за направлением никто не предупредил , что в этот же день нужно ещё и на работу сразу выйти. На собеседовании говорилось что график работы 2 дня через 2 , на самом деле график работы называется - когда управляющий захочет тогда позвонит и выдернет. Не хочешь посвятить всё своё свободное время магазину , пиши заявление. То говорят , что раз ты 7 кассир, то будешь работать день в одной смене день в другой, а потом начинаются звонки что ты обязан в день звонка выйти на работу а завтра так и быть " барин управляющий" даст тебе выходной. Отказался выйти пиши заявление на увольнение. Называется как хочет, так и крутит. Если на кассе в течении дня у тебя идёт плюс, то он снимается в пользу магазина, хотя эти деньги оставляют покупатели кассирам, но зато если тут же минус в кассе, то это выдёргивается из кармана кассира!!!!! Впечатление от компании очень негативное, управляющий (ТЦ Алёнушка) 259 магазина НЕКОМПЕТЕНТЕН
Оценка компании:
анастасия
По закону они обязаны перечислить отпускные за три дня до отпуска,а на самом деле,могут и в середине отпуска и в конце! ВООБЩЕ БЕСПРЕДЕЛ!!!!!!!
Оценка компании:
Аноним
Я называю Дикси - "гадюшкин" - потому-что владельцам наверняка помимо того что насрать на персонал, насрать и на покупателей. В магазинах сервис соответствует советским временам, разница - только в наполненных полках, а сервис - хамский.
1. На сайте компании нет контактов, - ни телефонов, ни фамилий для отправки вопросов и претензий.
2. В магазинах грязь, вонь и тажикския язык на котором галдят кассиршы между собой не обращая на покупателей.
3. В магазинах работают гастрабайтеры, при вынужденным общении с которыми понимаешь проблему "культурного кода" - хамство, тупость и если что-то не так как хочется таджиккассирше - агрессия! Я просто радуюсь когда на кассе вижу славянскую внешность - это гарантия что за 3 минуты общения с компанией Дикси мне не придется толеранто терпеть сервис средневековой азиатчины и жадную экономию на клиентах.
Оценка компании:
Аноним
Вопрос к администрации, почему Умов в компании заставляют оставаться на ночь на ревизию при этом не оплачивая часы. Если не выход на ревизию, то увольнение. Работа перед ревизией, когда нет возможности брать выходные, тоже не оплачиваются. Не хотелось бы обращаться в трудовую инспекцию, но видно придется и факты работы вне урочное время зафиксированы и неоплата тоже.
Оценка компании:
Катрин
Добрый день!
Прошу обратить Ваше внимание на работу ЗУМа магазина 50741.А именно на 14.04.2014.Где после двух выпитых алкогольных коктейлей емкостью 1.5л каждый,она ушла с рабочего места около 12 часов дня,оставив магазин без присмотра.После чего на три недели ушла на мнимый "больничный"...На следующий день управляющая обнаружила 2 пустых бутылки в главной кассе,о чём ничего не сообщила менеджеру ОПП. Вместо этого она взяла с зума сумму за молчание 2000 рублей.Я хотела обратиться к менеджеру ОПП,но т.к я простой линейный сотрудник,у меня нет доступа к данным контактам...поэтому решила написать здесь.И ещё объясните мне пожалуйста,везде практикуется такое что управляющая ставит сэкономленные часы кассиру не присутствующему на работе,а потом в день зарплаты забирает деньги с этого кассира себе???Сама стала жертвой этого мошенничества((( Просьба провести внутреннее расследование по данному случаю и дать обратную связь.По моему это не честно и не справедливо к остальным сотрудникам компании.
Оценка компании:
Давид ...
Добрый день!
В компании Дикси работаю давно,работа мне нравиться, все изменения которорые происходят идут только на пользу. проживаю я в московской обл, недавно была поставлена перед выбором либо перевод либо увольнение. так как терять стаж и работу из-за бездарного Ума ушла в другой магазин.
Теперь хочется написать о самоуправстве и безнаказанности Ума Глушаковой Л.В,которая внаглую обваровывает компанию и сотрудников.А именно:
-продает все что возможно:просрок, палеты,бумагу и тд)
-убирает у сотрудников дни из табеля
-по хамски(может заниматься рукопрекладством) относится к покупателям
-продажа просроченного товара(переклейка дат)
-в сговоре с менеджером рановы табелировалла при невыходе сотрудников, за что потом получала деньги.
Она обвиняет всех в воровстве,хотя сама ест постоянно неоплаченный товар и ничего не боится так как говорит что вышестояшее руководство ее все равно прикроет.
Надеюсь что компания найдет управу на нее и тогда все сотрудники вздохнут
Оценка компании:
Соискатель
Прошла в данной компании два собеседования, впечатления остались негативные. Первое собеседование проводила менеджер по персоналу, пообщались, было предложено несколько вакансий, выбрала наиболее интересую для себя. Договорились о втором собеседовании с руководителями департамента. При второй встрече общение происходило с двумя руководителями, один из которых изначально показал себя не с лучшей стороны: недовольные тон общения и выражение лица, корона несоответствующая статусу компании. С порога мне заявили, что не их не устраивает мой уровень владения английским языком и опыт работы, далее последовали обсуждения в третьем лице о том, стоит ли вообще со мной беседовать. Возникает вопрос: зачем приглашали? Всю информацию о себе я рассказала менеджеру по персоналу на первой встрече. В общем такого "профессионализма" и манеры общения я не встречала ни в одной компании, какой бы она крутой не была (Дикси рядом не стояла). Видимо у руководителей Дикси существуют явные психологические проблемы, которые они пытаются решить за счет самоутверждения на собеседованиях, жизнь не удалась... Помимо этого всем сотрудникам предлагают пройти полиграф, это тоже не совсем здоровое требование. В общем делайте выводы, а мой совет: обходите Дикси стороной и не тратьте свое время на общение с неадекватными людьми.
Оценка компании:
Аноним
Работаю в компании давно,недавно перевелась в Москву из Реутова 50225 вздохнула,ушла от безумного ума.Текучка на магазине бешенная( но там вместо увольнений переводы на другие магазины),так еще и постоянно не выходили то уборщица то грузчик, однако управляющую это устраивало, так как пахали кассиры, а в ведомости от рановы зп получала она(Была вписана ее фамилия).и это не только на нашем магазине но и на соседнем(она замещала ума) ,там зп не получили они за месяц вообще.После этого сходила зато в отпуск .В ведомости фамилю Глушакова Л.В. видели многие сотрудники, но всех она или убирает или пугает заступничеством со стороны своих выше стоящих друзей.
Оценка компании:
коллектив коллектив
Что стало с магазином на ул.Авиационная г.Москва № 77230? Куда смотрит руководство- РГМ Назаров нас не слышит! Отношение Ума Новичковой Л.П. -ни с кем не находит общего языка,коллективом управлять не может,оскорбляет,выражается матом, весь штат разогнала,требует за все платить - даже за подпись на заявлении на увольнение.В торговый зал вообще не выходит,все взвалила на 5 человек . В магазине пустые полки,грязь,бардак .Никогда такого не было. Все это должно настораживать высшее руководство-а им наверно не интересно развитие магазина и его судьба.Тогда , в скором будующем, работать некому будет в Ваших магазинах. Неужели нас и в этот раз не услышат?
Оценка компании:
Аноним
Оранжевые магазины Дикси быстро появляются по всей территории России. И это здорово! И не секрет, что залогом успеха отличных результатов в работе, в первую очередь является хорошая команда! Вот как раз об этом мы и хотим написать.
Начнем с того, что большинство людей, которые пришли работать в компанию, любят свое дело и вкладывают частицу своей души в работу. И до определенного момента все получали удовольствие от своей работы. «На работу как на праздник» - это про нас. Мы не оговорились, конечно же, потому что все изменилось с назначением Дзамашвили Иосифа Иосифовича на должность РОПА. Обстановка стала крайне напряженной, начались массовые увольнения управляющих и РГМов. Скажите, разве могут быть плохими сразу все сотрудники его сектора! Хотим заметить, что большинство вновь набранных сотрудников не совсем компетентны в своей работе. Господин Дзамашвили возомнил себя Богом, хотя сам не всегда может ответить на поставленные вопросы и объяснить ситуацию. С уверенностью говорим, что он не может быть для нас примером, так как сам только дает обещания и никогда их не выполняет! И показатели на его территории заметно ухудшились. Его политика такая: «Все работают плохо, один я хорошо!» А может РОП Дзамашвили И. И. просто сам не умеет работать, объясняя свои промахи массовыми увольнениями? Разве такому человеку можно доверить управлять коллективом? Обстановка сейчас такова, что у сотрудников опустились руки, так как работать стало невыносимо! Интриги, сплетни, угрозы! Поверьте, решили написать не сразу, долго терпели, надеясь на то, что что-то изменится в лучшую сторону. Увы! Чуда не произошло. Да, мы отчаялись, но все- таки теплится надежда, что справедливость восторжествует, и мы снова будем приходить на работу, как на праздник! Уважаемый Илья Адольфович! Искренне надеемся на вашу помощь! Мы все очень хотим продолжить работать в компании, потому что сама работа нам по душе. Но если ситуация не изменится, боимся, что двери оранжевых магазинов «Дикси» территории РОПа Дзамашвили И. И. однажды некому будет открывать!
Оценка компании:
Алёна
Ребята, сколько можно молчать и обтекать?
Давно пора написать коллективную жалобу на РГМ Краснорылову ю.а., по поводу её стиля общения с сотрудниками, фальсификации отчётов и прочих махинаций.
Невменяемые руководители разваливают то, что можно поднять!
Оценка компании:
Аноним
70руб в час,отсутствие оформления на работу,отсутствие социальной защиты работника,бесконечные штрафы
Оценка компании:
Алексей
Пообщался с РМ по поводу трудоустройства, хорошо что не пришлось никуда ехать на собеседование ) Дура редчайшая просто, думал что таких уже нет ))
Оценка компании:
Алексей
Да вы что это разве работа?там только жамшуты рабы.
Оценка компании:
Тамара Лукина
Здравствуйте! Я пришла работать в магазин Дикси кассиром контролером, по адресу Московская область, Люберецкий район, мкр. Птицефабрика д.4 с надеждой найти там дружный коллектив, удобный график работы и стабильную заработную плату. Первый месяц работы показалось что так оно и есть, но на второй месяц работы мне сказали, что я должна выйти в ночь на интеревизацию при чем в мою же смену, хотя при устройстве на работу разговаривая с УМом, Каляевым В. В. я спрашивала за выходы на работу в не графика и уж тем более в ночные смены я выходить не смогу, потому как у меня есть маленький ребенок. На что мне ответили, что это все на добровольной основе, и не является обязательным условием работы. Естейственно когда мне сказали выходить в ночь я категорически отказалась и напомнила Каляеву о нашем разговоре при устройстве на работу, на что мне ответили, что это является обязательным условием работы в сети магазинов Дикси. В итоге мы решили, что в ночь на работу я не выйду в этот раз, но отработаю лишнюю смену. После я узнала, что он за моей спиной, пообещал коллективу, что будет всячески стараться избавиться от меня. В другой раз при разговоре со мной он сказал, что мне придется выходить на подработки, хотя я говорила что мне не нужны подработки и в магазине есть люди которые желают подрабатывать, но он им подработак не дает. В другой раз он пытался свалить на меня ошибки других кассиров, а когда я попросила показать чеки, то получила отказ. После этого меня стали держать без вылозно на кассе, иногда даже без обеда, в то время как другие кассиры спокойно прогуливались по залу. Затем начались нелепые проверки меня УМом. Переклеивали штрих кода, и после этого заставляли меня писать объяснительные. В общем всячески пытался выжить меня из магазина, настраивал коллектив против меня. Хотя сам являлся отвратительным руководителем, перекладывал свои обязанности на ЗУМов, редко появлялся на работе, как последняя баба постоянно сплетничал о работницах с контролером. Ругался матом не стисняясь присутствия женщин. После всего выше изложенного мне пришлось уволиться из магазина Дикси. Хотелось бы чтоб руководство сети Дикси было повнимательней при назначении УМов, и хотелось бы, чтобы наконец навели порядок в этом магазине, потому что в принципе магазин хороший и коллектив не плохой, но пока там УМ Каляев беспорядок и текучка в этом магазине обеспечены???
Спасите магазин!
Оценка компании:
Аноним
В Москве работает такая РГМ Медведева Регина, вот уж точно отстой! Она раньше работала в области, а в Москву ее перетащил РОП Бузылев Александр. Тот еще работничек, абсолютно некомпетентный, бывший работник службы безопасности. Не понятно как он попасть в торговлю и куда смотрели люди назначавшие его на эту должность.
Оценка компании:
Тамара
Уважаемое руководство! РГМ Краснорылова Юлия и УМ Чевтаева Анастасия пользуются своим служебным положением, а именно : фальсификация графика, унижение, запугивание всякими статьями, штрафами, при графике 5/2 без выходных я получаю з/п 24000,по семейным обстоятельствам никто не подписал мне заявление за свой счет, всего не опишешь кратко, но надеюсь, что прокуратура разберется!
Оценка компании:
Аноним
Всё бы хорошо, но в магазинах решили поставить игровые или как их там - лотерейные автоматы, после чего пошёл отток как покупателей, так и сотрудников из-за засилья криминала. Персонал и штатная охрана не реагируют на обращения. Не отпускайте женщин и детей туда одних.
Оценка компании:
Аноним
НАЧАЛЬНИКОВ КУЧА , А ТОЛКУ НОЛЬ.ПОДУМАЕШЬ ПОТЕРИ , СПИСАНИЯ, ВОРОВСТВО, ЛИШЬ БЫ ЖОПУ СВОЮ ПРИКРЫТЬ,УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ ТАКОГО Я ЕЩЕ НИГДЕ НЕ ВИДЕЛА! МНЕ ИНТЕРЕСНО КТО СОСТАВЛЯЛ РАСПОРЯДОК ДНЯ ДЛЯ РУК-ГО СОСТАВА МАГАЗИНА? САМИ-ТО ПРОБОВАЛИ, ПОКАЗЫВАЛИ КАК НУЖНО? ВООБЩЕМ БРЕД , ЭТА ДАЖЕ НЕ РАБОТА ( ЗА РАБОТУ ПЛАТЯТ) ЭТО РАБСТВО, ТАК ЧТО ХОРОШО ПОДУМАЙТЕ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПРИСТУПИТЬ.....
Оценка компании:
Аноним
- НЕТ ЧЕТКО ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ ( РАСПОРЯДОК ДНЯ НЕ СООТВЕТСТВУЕТ НА ПРАКТИКЕ)
- ПОЛНОЕ БЕЗРАЗЛИЧИЕ СО СТОРОНЫ ВЫШЕСТОЯЩЕГО РУКОВОДСТВА ( ЛИШЬ БЫ СЕБЯ ПРИКРЫТЬ, А НА МАГАЗИН НАПЛЕВАТЬ)
- З/П )))))))))))
НИГДЕ НЕ ВИДЕЛА ТАКОГО БАРДАКА
Оценка компании:
мила диканова
просто не дают работать то кидают в один магазин то в другой отнаситесь к людям по человечески
Оценка компании:
Аноним
Вся проблема в начальстве, которое заставляет делать 10 дел одновременно, постоянно ходят и орут типо почему то не сделал, а это почему, 10 дел одновременно не сделаешь не правда ли?
Не знаю че они психуют, видимо комплексуют из за своего веса в 150 кг) и срываются на других чтоб показать свое превосходство))
должность специалист-это звучит гордо!)) в его обязанности входит специализированная разгрузка, выкладка товара и дежурство на посту, а также перемещать товар по складу, который по размеру как моя комната, вообщем очень ответственная должность для которой нужно иметь вс)) шучу, любого бомжа побритого возьмут)) я даже обрадовался когда меня так быстро оформили, первый день со мной норм обращались, но потом как с цепи сорвались, сделай то сделай то)
и работать 2 через 2 по 15 часов с этими 150 кг пираньями как то не айс, вообщем через пару недель я ушел, и был рад))
может в других магазинах по другому, но лучше не идите туда, первый месяц испытательный срок-оклад 9600)) но зато потом 17000)) но даже за эти деньги я б не стал работать с таким коллективом
Оценка компании:
Аноним
Обычно негативные отзывы о работе в "Дикси" пишут продавцы. Я же занимала более высокую должность - заместителя управляющего магазином. Тем не менее, как говорится, "одна петрушка". Но обо всем по порядку.
Итак, структура работников супермаркета "Дикси": специалисты (грузчики, продавцы), товароведы, замы, управляющая. Специалисты потому так и называются, потому что они выполняют не только свою основную работу (кассир - касса, грузчик - погрузка-разгрузка). У каждого работника Дикси (кроме управляющего) есть своя зона ответственности в зале. То есть каждый работник занимается также и выкладкой товара.
1. Трудоустройство официальное. Вроде плюс. Но! Прежде, чем устроиться, каждый претендент на должность (любую) должен выйти на 3 пробных выхода. Если по какой-то причине человек в дальнейшем не станет работать (сам откажется, либо не устроит администрацию магазина), эти три рабочих дня не оплачиваются.
2. Далее. Зарплата официальная. Дикси на всех углах кричит о том, что полностью соблюдается ТК. Как бы не так! И это самый весомый аргумент ПРОТИВ работы в этой сети! Стандартная рабочая смена длится 16 (!) часов. Несложно подсчитать, что если в неделю выпадает 4 смены (график стандартный 2 через 2), то переработка в неделю составляет 24 часа! Если три смены - 8 часов. Никто эти часы не оплачивает. Магазины работают с 9 до 23. Но перед открытием нужно подготовить зал, поэтому все приходят за час до открытия. После закрытия нужно опять же привести зал в порядок, кассиры сдают выручку, зам делает инкассацию. Домой все уходят в 12 ночи. А то и позже. Учитывая сей факт, стоимость часа у меня была столько же, сколько и у рядового сотрудника Макдональдс.
В течение дня нет четко установленного время на обед ни у одного из сотрудников. Кассиры ходили на обед, когда в зале не было людей. Но это же: сейчас нет, а через минуту уже очередь. Вот так на ходу и дожевывали и обежали на кассу.
Все операции (кроме пробития чеков) на кассе выполняет ЗАМ. Соответственно, меня тоже в любой момент могли выдернуть в зал, чтобы снять случайно пробитый товар, или отменить чек, или сделать возврат, ну и так далее.
Холодильник иметь в подсобном помещении запрещалось. То, что сотрудники работают по 16 часов, и явно не булками хотят питаться при этом, никого не волновало.
3. Количество людей в штате. "Дикси" нереально экономит на работниках! В магазине, где я работала, не было уборщицы. Опять же, обязанность приводить в порядок магазин, мыть зал и подсобки лежала на специалистах. Если бы они еще и этим занимались, то мы бы уходили домой не в 12, а в час ночи. Соответственно, мы были вынуждены скидываться с зарплаты по 400 рублей и нанимать уборщицу, которая приходила каждое утро и мыла магазин.
Охранника в штате тоже нет. Соответственно, и эта функция ложится на плечи специалистов и ЗАМа. В зале постоянно должен быть Пост №1. Это может быть кассир (девушка), грузчик, ЗАМ (обычно тоже девушки и женщины). Если вдруг внештатная ситуация, мгновенно реагировать тоже должна девушка. У нас часто были случаи, когда мы ловили воров, и с ними приходилось бороться, чтобы завести их в подсобку, где нужно было дождаться приезда охраны (10-15 минут).
Поставить этот пост часто было нереально, т. к. Дикси очень экономит на штате. В смену - 3 продавца, два работают в зале, один в другом отделе на пирожках. Поставить грузчика - некому таскать в зал товар и принимать машины. Поставить кассира - работает 1 касса, народ возмущается. А если кто-то еще и заболел... Постоянно приходилось сидеть на кассе, помогать кассирам, т. к. они не справлялись с потоком. Но мне же и свою работу надо было делать. Региональный менеджер никогда не пыталась войти в положение. Все эти проблемы - это внутренние проблемы магазина. Она приехала - и чтобы все работало, а то, что некому, так это никого не волнует. А если нет – минусы по чек-листу, что впоследствии сказывалось на зарплате (на премиальной части).
Были у нас ситуации, когда выходил один продавец, и ни одного грузчика. Мы с товароведом (тоже девушка) сами принимали машины, разгружали роллы с 20-килограммовыми мешками овощей.
4. Сотрудники. Поскольку работа сложная, постоянная текучка кадров. Найти нормального продавца или грузчика крайне сложно. На грузчиков приходили в основном "забулдыги" или молодые ребята, которые не прочь загудеть ночью, а утром не выйти на работу. Работа ЗАМа - работа с сотрудниками. Постоянно возникали ситуации, особенно с грузчиками, что с утра человека нет, до него не дозвониться, а машины начинают приходить в 8 утра (хлеб). Честно, это сплошные нервы. Потому что до открытия магазина нужно сделать переоценку, иногда цены меняются на 5-10 товаров, а иногда на 500. Вот и разрываешься - деньги на кассы выдай, переоценку сделай, до грузчика дозвонись, ну и т. д. А если смена в выходные выпадает, то еще и заказы надо сделать (в Я реально каждое утро носилась как укушенная.
5. Воровство внутри магазина. Сотрудники воруют. С целью предотвращения за каждым магазином закреплен менеджер, который следит за сотрудниками. Обычно приезжает в магазин каждую неделю, просматривает видео, как народ расходится домой. ЗАМ должен проверить у каждого сумку, сверить количество денег в кошельках, которые были с утра, и с которыми народ уходит (если в течение дня человек делает покупку, он обязан предоставить чек и товар, который подписывается ЗАМом или управляющим). Менеджер, закрепленный за нашим магазином, в целом был лояльный, особенно не придирался, но все знали из сводок, как «зверствуют» другие сотрудники этого отдела на своих точках. К примеру, они могли приехать после закрытия, о становить всех на выходе с работы, заставить снять верхнюю одежду, выпотрошить сумки, «обшманать», грубо говоря. Понятное дело, что очень часто это бывало оправданным (некоторые умельцы умудрялись выносить сосиски, колбасу в рукавах одежды, в капюшонах), но если человек не склонен к воровству, для него эта процедура крайне унизительна.
6. КРК (ревизия). Проходит ежемесячно. В ночь. Нужно посчитать весь магазин. Присутствовать должен обязательно один из ЗАМов. Оплачивалась – 700 рублей за ночь. Либо идешь на КРК после своей второй смены, либо выходишь между своими выходными (как график выпадал). Не пойти нельзя, если тебе выпадает. Несложно представить – один рабочий день 16 часов, второй – 24 часа. Потом всего день фактически на отдых, и снова на работу. На каждый магазин допускается определенный процент потерь. Все, что превыше, вычитается из зарплат сотрудников (премиальная часть). Бывало, что с моей зарплаты вычитывалось по 5 000 рублей.
7. Штрафы. О, это целая система. В Дикси просто обожают штрафовать, причем всех. Особенно достается товароведам. Не поставила печать на накладной – штраф, ну и так далее. Причем это касается и внутренних документов (большинство товаров приходит со складов Дикси, намного меньше – напрямую от поставщиков).
8. Охрана магазина. Сдает под охрану магазин ЗАМ. Если в течение ночи срабатывает сигнализация, он обязан явиться в магазин. Если по какой-то причине магазин под охрану не встает, уйти не имеешь права. Сколько раз я бегала ночью в магазин! Благо, жила рядом. Чаще всего из-за неисправности работы системы. Особенно приятен этот момент, когда в 12 приходишь домой, а в 8 утра ты уже должен быть снова на рабочем месте.
9. Отношение. Региональный менеджер замечает только управляющую. Со всеми остальными даже не считает нужным здроваться. Все, кто выше регионального, ведут себя с сотрудниками как с пустым местом. Их будто специально обучают высокомерию. Очень неприятный момент.
Ну вот как-то так. В общем, судите сами, решайте сами, идти или нет в эту организацию на работу. Для меня это, конечно, опыт, но больше я туда ни ногой.
Оценка компании:
Уго Чавис
Начнем с обучения обучаешься по 40 человек в группе 2 недели.Учат тем вещам, которые в принципе должен знать.Короче 2 недели идиотизма.По зарплате полный обман.На собеседование говорят одну цифру по факту ты получаешь тысяч на 7-10 меньше.Как начисляется зарплата вообще непонятно,вычитают за все и без причины. Коллектив вообще ЖОПА кажется, что попал в Киргистан, почти нет русских лиц. Да и сам магазин это полная помойка хуже только Магнит.
Оценка компании:
Иван
медлительный и ленивый менеджмент, ничего не хотят делать.отношение к сотрудникам самое отвратное, везде и за все штрафуют - 1/3 зарплаты возвращается компании(как минимум).
Оценка компании:
Артем Попов
Пока в компании работают такие "Топ менеджеры" как Балачевцев Александр, то и компания будет где-то в жопе, не хрена не делать и получать деньги вот мечта любого!
Деньги надо поделить между обычными работягами!
Оценка компании:
раиса
Условия труда отвратительные,бешенные переработки,которые не оплачиваются. Ргм не уважает ни УМ,ни ЗУМов,никого кроме своих подружаек ''УМов'', может матом выразиться,отругать не выяснив ситуации,а в итоге и не извиниться за грубость и мат!!ОБРАТИТЕ КОГО ВЫ НАЗНАЧАЕТЕ НА ДОЛЖНОСТЬ РГМ!!!есть конечно адекватные люди,а есть разукрашенные ,не образованные ''торгашки'',бижутерии понавешают и пальцы веером,а на деле пустышки!!!
Оценка компании:
Гостья
Пригласили на собеседование, договорились на 16.00. Менеджер по подбору Инна провела со мной собеседование в 17.50!! Это верх неуважения заставить столько ждать! Второй час ожидания я просто из интереса сидела - когда ж все-таки проведут собеседование, хотя уже охота вся пропала... Жаль, что так отнеслись!неприятно!
Оценка компании:
Аноним
Была на собеседовании,в связи с открытием нового магазина, региональный менеджер разговаривал так, что просто хотелось всать и уйти. Сказал прямо,что в 34года надо не на работу устраиваться,а рожать детей. Предложили должность товароведа,сказав что хочу начать работать продавцом-кассиром ,отказал в работе,несмотря на то что у меня 14 лет стажа работы в торговле и эконом.образование .
Оценка компании:
Аноним
Вышестоящее начальство относится, как к рабам!Уволилась месяц назад, а справку в центр занятости добиться не могу!А время-то идёт!Всем наплевать!
Оценка компании:
Раиса
Маленькая з/п, при том что обязанностей много, дали очень маленький штат, 5 человек линейного персонала на 2 смены, смешно, что хотябы не шесть когда надо минимум восемь. Кого из двух кассиров ставить на пост, кого на кассу, кого на выкладку, если ЗУМ будет четко выполнять свой распорядок на день то в зале вообще некому работать, приходится все делать поверхностно, поймите с таким маленьким штатом невозможно работать по ПИМу. вам это пишет не белоручка, я ЗУМ а работаю и как грузчик и как кассир, занимаюсь выкладкой товара. ну а когда я бегаю то с ТОП 150, то с реестром, то с товаром без движения. то с чек листами, то с перещетом ценного товара, инкасация, вот и час остается до снятия касс, данные мне два кассира ничего в зале не успевают, зато требований по ОККРМ, такие как будто у меня штат на 2 смены 8 человек линейного. И еще не справедливо что зал требуют такой же как при полном штате, чесней былобы ставить оценку магазину учитывая полный ли штат. Прошу отнестись к моему письму серьезно. я долго терпела и не писала его, это ненормально, я весь день в прямом смысле бегаю чтобы хоть чего нибудь успеть.
Оценка компании:
Анна
Никогда не писала отзывов, но тут не смогла устоять))Была в компании только на собеседовании, но и этого хватило) Пригласили на вакансию Аналитика. Начнем с того, что по телефону со мной разговаривала одна девушка, письмо с описанием адреса прислала другая, в нем были указаны контакты третьей и собеседование проводила четвертая)) меня это, конечно, насторожило. но особо задумываться об этом я не стала, мало ли...на охране меня встретили вежливые девушки. сказали куда нужно пройти, прошла) потом встретила та самая четвертая девушка, проводила в переговорную. пригласила руководителя отдела. пришла женщина, явно, не совсем довольная тем, что ее отвлекли от работы) итак, началось...попросили рассказать о себе. рассказала. во время всего моего рассказа руководитель отдела сидела с высокомерным видом и все время вздыхала, показывая этим то, что ей не особо интересно тут сидеть и со мной вести какие-то разговоры) мне стало смешно)))) дала мне решать задание, видимо, думая, что провалю. но не тут то было))) на зло ей, я справилась, даже несмотря на ее постоянные вздохи))) и тут она начала задавать мне вопросы. тааааак высокомерно со мной еще никогда не разговаривали. всем своим видом она показывала, что мне тут не место. пока я что-то отвечала ей, она продолжала вздыхать. чем начала уже изрядно раздражать меня. в итоге, я не выдержала и сказала, что не понимаю, зачем они меня позвали, если им я неинтересна как специалист, да и как человек тоже) ответили, что рассматривают всех кандидатов...сколько гонора...такое ощущение, что пришла устраиваться в Газпром какой-нибудь, а не в компанию, которая держит самые (простите) отстойные супермаркеты. а как они рассказывали о себе...девушка из персонала чуть из юбки не выпрыгнула, восхваляя эту компанию) в общем вышла я оттуда и думаю, ладно со мной они так общались, мне то по сути по фиг)) а вот была бы девочка какая-нибудь, принимающая все близко к сердцу, то точно расплакалась бы. поэтому хочу пожелать компании Дикси быть немного проще, а то как-то смешно даже...
Оценка компании:
Евгения
Вниманию всех трудоустраивающихся на вакансию кассир-контролер! Несколько полезных советов!
1) В объявлениях о найме анонсируется з/п в 22000-26000. При собеседовании Вам озвучат 134 руб/ час и скажут, что з/пл будет зависить от отработанных часов. На самом деле это без учета налогов. Со всеми вычетами будет 116,58 руб/час.
Приходить на работу надо на час раньше, уходить только тогда, когда соберется весь персонал и ЗУМ закончит отчеты, значит еще 1,5 часа. Итого рабочий день 13-14 часов.
Вне зависимости от отработанных часов при полном рабочем дне Вам будут ставить в табель только 11 часов ( политика компании , спорить бесполезно) это значит, что фактически
Ваш час будет стоить 98,64 рублей.
Первые два месяца будет выплачиваться премия в 10% от оклада. Готовьтесь к тому, что никто, даже бухгалтерия, не сможет сказать, какой у Вас оклад, будут твердить тупо: почасовой. Точную сумму не скажет никто.
После двух месяцев премии заканчиваются, будет голый непонятно какой оклад, но зато вовремя( у нас же уголовное преследование работодателя за задержку предусмотрено).
2)Обращаться с Вами будут как со скотиной и администрация и покупатели, потому, как все знают, что в дикси славянин пойдет работать только когда нужда заставит или по скудоумию, но чаще всего по ленности, когда за нормальной работой ездить не охота))).
3)Приготовьтесь к тому, что априори для СБ будете вором. Презумпция невиновности не в счет. Для них вором Вы уже родились. Если нужно, могут и подбросить что-нибудь, ведь за Вашу поимку им нехилая премия положена.
Мораль: при трудоустройстве (если Вы согласны с з/п в 19200 месяц и 14 часовой день)выбирайте маленький магазинчик , где маленький штат, маленький план, маленькое воровство покупателей, маленький объем работы, шаговая доступность от дома. Привет, Неудачники по жизни! В дикси всегда Вам рады! Знаю не по наслышке, сейчас работаю в одном магазине Дикси по заданию редакции и хочу предупредить нормальных людей, ведь все эти подробности всплывают только после официального трудоустройства.
Оценка компании:
ОЛЕСЯ СУЛУХИЯ
Отработала без нареканий и с успехом полгода, насмотрелась! Ведущий менеджер ОПП Фролов К. в тандеме с управляющими Родионовой А. и Фадеевой А. с успехом проворачивают темные делишки. Господин Якубсон с такими "ВЕДУЩИМИ" сотрудниками рискует остаться без штанов, т.к. уверенна, таких по всей сети мноооого! Имела смелость возмутиться происходящим, меня попросили, могла побороться, и получилось бы, но в таком коллективе нет желания трудиться. РГМ хабалистый лентяй по фамилии Череповский в конец разваливает магазины г. Скопина. Надеюсь, мой отзыв прочтут и проведут проверку. Не хочется из-за этих "личностей" создавать мнение о компании.
Оценка компании:
виктор
На Р Ц Внуково отработал год.Такого скотского отношения к работягам не где не встречал.Руководство все молодое,бестолковое.Ктото брат ктото друг вышестоящего,а сам с улици пришёл не опыта не ума,зато дури хватает.По оплате сплошной обман,обещают одно,а на факте при получении зарплаты вас ожидает очередной сюрприз.Про работников вахты отдельно.Люди приезжают заработать денег,а получают только унижения обман и не каких денег.Люди прежде чем устраиваться в эту отвратительную компанию пообщайтесь с теми кто уже прошёл эту человеческую мясорубку.
Оценка компании:
Сергей Минаев
ЯКУБСОН, очнись !!!! Или вы ничего не знаете из-за подлизывания Вашей попы Вашими подчиненными. Что у Вас работают за сотрудники типа Дудина Егора, и ЛОХА Антона, руководителя по кадровой безопасности ?...ЭтИ бараны ничего не смыслят в работе, Вас обманывают, покрывают недостачи в магазинах путем махинаций в программе. Они к этому причастны.... Руководители СБ ничего не замечают, за что Вы им платите только зарплату... Из-за гнилова коллектива, вы скоро обанкротитесь... ОЧНИСЬ ЯКУБСОН, СЛИШКОМ ДОЛГО У ТЯ ЗАСИДЕЛИСЬ УБЛЮДКИ КОТОРЫЕ МЕШАЮТ РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА, ПОРА ИХ МЕНЯТЬ.....
Оценка компании:
Аноним
осталась очень не довольная этой компанией. вам надо пересматривать персонал, увольнялась с 9 утра до 13 дня, где это видано. отвечают по-хамски, все швыряют и кидают прямо в лицо, мы не люди что ли????????????
Оценка компании:
Валерия
Уважаемое руководство!!!
Просим Вас принять меры в отношении РГМ Кокоревой. Магазины брошены, ей совсем не интересно, что происходит в магазинах, она не оказывает никакого содействия. Нам не помогают, мы брошены! Дайте нам заинтересованного руководителя.
Осталось одно просить о помощи Илью Адольфовича Якубсона.
Оценка компании:
Алексей
График работы зума подразумевает, что вы приходите раньше всех и уходите намного позже всех. На вас будут обязанности и по контролю кассы, возвратов, выкладки, организации работы кассиров...отлов воришек :-) Воровство отдельная тема - наше законодательство поощряет воровство и пока товар не вынесен и не сожран жулика привлечь не могут. Как христьянин завидую мусульманам у которых за это руки рубят. Разборки по поводу качества товара и воровства постоянные и на невыспавшийся мозг действуют отрицательно. Рабочий персонал - аутсорсинг т.е. гастарбайтеры, часто могут просто бросить работу и уйти, если вы сделаете замечание. В общем весело. ДИКСИ быстро развивается и порой в действующих магазинах сложно что-то переделать т.к все идет в магазины новые. Ну и напоследок - ходили сплетни, что на ЗУМов возложат обязанности товароведов, а тех изничтожат как вид. Руководство ДИКСИ, пожалейте народ - у них и так опа в мыле!
Оценка компании:
аноним
Мне интересно, зачем делать кандидату предложение и устраивать собеседование со службой безопасности (где между прочим задавались довольно личные вопросы, видимо СБ не знакома с 152-ФЗ "О персональных данных"), после чего звонить и говорить, что я прошла проверку СБ, но всё-таки необходимо ещё раз подъехать на собеседование.... а через какое-то время звонок и сообщение "извините, но мы выбрали другого кандидата". Хотелось бы, чтобы в данной компании имели хоть какое-то уважение к соискателям.
Оценка компании:
Наталья
Добрый день ! "Уважаемое" руководство компании,у меня такой вопрос: сотрудники офиса в Санкт - Петербурге вообще работают или только пью кофе и курят ??????? 1 октября подала документы на декретные и мне девушка сказала,что выплаты поступят 15 числа ( в зарплату) но так,как у вас был сбой программы я решила подождать,думала до 20 числа все получу. А на самом деле выясняется,что документы заведены,но в Москву в бухгалтерию,не отправлены. Что,с 1 октября не было времени документы отправить??? у каждого есть своя работа,так будьте любезны вовремя все делать,как с сотрудников так требуете Миссии и Видения какие- то,а сами не справляетесь !!!!!!! и вот интересно, КОГДА ЖЕ я получу свои деньги.....и ведь общитаете в свою пользу......
Оценка компании:
МАРИНА
РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ ! ЕСЛИ УМ - ОДИНОКАЯ ЖЕНЩИНА С НЕУРАВНОВЕШАННЫМ ХАРАКТЕРОМ - ЭТО ПИПЕЦЦЦЦ!!
Оценка компании:
юрок
Дeбильноe ОПП-всeх сотрудников подозрeвaют в воровствe,смeшно,кругом кaмeры.Плюс eсли дирeктор стeрвa-это пи...eц.Тут или борзeть или жопу лизaть.
Оценка компании:
Ольга
Руководство компании!!!!Куда Вы смотрите. Или Вам всё равно сколько зарабатывают люди работая на Вас. Я,работая специалистом,получаю 13 600,в лучшем случае можно получить 14 964.Вы считаете что это нормально????Сколько ещё будете издеваться над людьми.А если бы вам выдать такую з.п. интересно чтобы вы с ней делали.Обещали прировнять к СПб,ага,хрен вам называется.На наши вопросы руководителям(ргмам и роп)только видим пожатие плечами,они ведь получают нормальные деньги и им всё равно на нас. А ещё жалко УМов,они даже потребовать с нас ничего не могут,за такую з.п.смешно что то требовать.....,а с них ргм и как там его роп требуют. А этот проект"Идеальный магазин" вообще ужас,с ним магазины становятся только хуже.А с заявками что творится,чего не надо до хера,а чего надо нет.Толи дело когда Умы делали заказы.Вы сами бьёте нам по рукам,а потом требуете порядка,выручек и улыбок.Вот когда з.п прибавите,тогда и будет вам результат,а за 13 600 много не на улыбаешься,ходишь и думаешь,за квартиру заплатить или ребёнка накормить,а ведь от нашей работы зависит выручки,в том числе и ваша прибыль!!! а если мне плотят 13 600 зачем я буду шевелиться,как платят так и работаем.Магазины вас всех кормят,не будет выручек,не будет ничего.Поднимите зарплату,не позорьтесь и не думайте что люди будут работать за бесплатно!!!!!Дикси,самый низкооплачиваемый сетевик.Держусь только из-за коллектива,но долго не продержимся,детей коллективом не прокормишь.
Оценка компании:
семен
Подскажите ка, кто кого там покровительствует, или это очередная х.... написанная Вами от нечего делать? Мы не 1938 году живем. Достали, нет фактов так молчите, я тут тоже могу написать, что Вы в свое время революцию готовили, а людей из за Вашей писанины дергают не по делу. Не терпит, иди в дальний окоп и застрелись, но молча. Не нравиться, никто, никого не держит. Вы выбирали работу, а не она вас. Не нравиться, увольняйтесь, не х.... понапрасну интернет трафики тратить и людей на хрень всякую агитировать! Лучше вон в газету что нибудь полезное напишите.
Оценка компании:
Аноним
Здравствуйте, я бывший работник сети магазинов квартал из ТУ18 под руководством Якиной Д. В. Я хотела бы обратить Ваше внимание на тенденцию работы ТУ18 с приходом координатора Якиной Д. В. Товарообороты во многих магазинах упали (К-102,К-128). Большинство персонала уволилась (К-128 К-66 К-140 К-102) и увольняются до сих пор, с приходом Якиной Д. В. Это очень элементарно объяснить, куратор Якина, очень не сдержанная, она кричит на коллектив. Когда она пришла первый раз в магазин К-128, то весь магазин уволился в один день, такую же историю можно увидеть в других магазинах, а именно К-66, К-140, К-102. На что Якина вместо того, чтобы разобраться в чем дело, она начинает продвигать своих людей с кем она работала раньше, из чего можно сделать вывод, что она специально выживала людей из магазинов. Это Вы можете проверить сами посмотрев, кто работал с Якиной и кто сейчас работает в магазинах управляющими в ТУ18. Остается это все безнаказанным, потому что Якину прикрывает Щербич С. Е., которая в свою очередь продвигает свое бывшее ТУ. Это можно увидеть из следующего момента: когда Якина в своем магазине К-65 провела ревизию, очень плохо, ее вместо того, чтоб понизить в должности или уволить (на сколько я знаю, именно так делали с другими управляющими), ее повысили и поставили координаторам ТУ-18. Я надеюсь это сделано не для того, чтоб и эти магазины загубить. Но в свою очередь Якина всем своим поведением подставляет Щербич С. Е., потому что все знают, что это она продвинула Якину. Вы можете проанализировать работу других координаторов, работавших на ТУ-18 это Ищенко В. А. и Волков В. В. Работали все слаженно, все проверки по аудиту проходили нормально, товарообороты росли в верх, и никто не увольнялся и некуда не писал и не жаловался. В отличии от работы Якиной. На сколько я знаю, что госпожа Якина на данном этапе доводит и других людей, чтоб они уволились. Я надеюсь что это письмо не останется без внимания, в отличие других случаев, которые были присланы раньше другими людьми с жалобой на Якину Д. В.
Оценка компании:
Сергей Сыпко
Есть галимые люди, которые сами не работают и другим не дают, а так же несут на всех поклёп
Оценка компании:
Наталья Кучерова
Отношение УМа к коллективу , и в частности, к ЗУМу. УМ выживает хороших работников, подставляет их, имея покровительство в УК
Оценка компании:
Аноним
Сладкова, тебе к твоему отзыву. Лучше расскажи почему твоя дочка, при трудоустройстве, не сообщила, что мама работает в этом же магазине,и полгода тщательно это скрывала. И еще, неудачники всегда говорят что старались!
Оценка компании:
Аноним
Сладкова, тебе к твоему отзыву. Лучше расскажи почему твоя дочка, при трудоустройстве мама работает в этом магазине,и полгода тщательно это скрывала. И еще, неудачники всегда говорят что старались!
Оценка компании:
женя иванова
Здраствуйте.у меня следующий вопрос.скажите насколько я знаю не разрешено чтобы менеджер ОПП.работал вместе со своей женой.на одном кусте.а наш менеджер Китель Пантелей Андреевич.работает в городе Лобня.со своей женой.каторая работает Заместителем Управляющего.в Дикси.в Катюшках.города Лобни.прошу разобраться.значит никому нельзя а им можно.он её никогда не проверяет.а если они в сговоре выносят из магазина.и ещё.он работает не имея военного билета.он не служил в армии.но его взяли в Менеджеры Опп.каким образом.убедительная просьба разобраться.
Оценка компании:
Parnassia
Хочу поведать о своем отрицательном опыте взаимодействия с компанией «Дикси». На мое резюме откликнулась ведущий специалист по подбору персонала компании "Дикси" Валентина Кравченко и пригласила на собеседование 13 сентября (должность, на которую я претендовала, называлась «руководитель отдела обучения»). Через 2-3 дня после беседы с Валентиной я была приглашена на встречу со Светланой Роменской и Еленой Матросовой, по результатам которой на следующий день мне позвонили и сказали, что делают мне предложение о сотрудничестве. С 20 сентября я должна была стажироваться в Академии «Дикси», предварительно пройдя этап проверки СБ. Но неожиданно планы изменились. 18 сентября я поехала на третье по счету собеседование (это выяснилось только на месте) в РЦ «Внуково» для встречи с руководителем по подбору персонала департамента логистики Катасоновой Варварой Анатольевной, хотя, по озвученной мне ранее информации, должна была привезти документы на оформление и пройти проверку в СБ. Варвара Анатольевна в достаточно высокомерном тоне в течение часа рассказывала мне о том, что я не стою той зарплаты, на которую претендую, а так же о том, что она 10 лет проработала в некой западной компании (на самом деле это общий стаж работы в трех банках), разбавляя письменные «что мне нужно» английскими словами, дабы произвести впечатление высокообразованного человека. Распрощались мы на словах, что я должна еще раз приехать в РЦ «Внуково» на беседу с руководителем Варвары Катасоновой, которая на тот момент находилась на больничном. Конечно же, Варвара Анатольевна обещала позвонить. Прождав неделю заветного звонка и пребывая в полном неведении, я перезвонила сама. Добившись встречи с руководителем Варвары Анатольевны, и побывав на четвертом собеседовании 30 сентября 2013 года, я узнала, что помимо меня есть еще одна кандидатура на эту должность… Вчера мне должны были перезвонить, чтобы сообщить об окончательном решении относительно меня. Ни одного звонка не было и, уверена, не будет. Я оставляю попытки добиться объяснений и извинений. Итогом этих мытарств, некомпетентности и дезинформации стали три недели потраченного впустую времени, отказ двум другим работодателям. Варвара Катасонова, протащила на руководящую должность своего человека. Идя на четвертое собеседование, я уже знала, что второго кандидата проверяет служба безопасности, и мне нужно рассматривать другие предложения, но все-таки надеялась, что конкурс будет честным. Увы, все было решено намного раньше, а вакансия, находившаяся в открытом доступе – ширма для отвода глаз и иллюзия того, что HR работает.

Я обращаюсь ко всем соискателям на должность «специалист по подбору персонала» (новая вакансия в РЦ «Внуково») и всем тем, кому только предстоит посетить этот распределительный центр. Трудиться в коллективе, гниющем с головы, решения в котором принимает в обход общего регламента человек, проработавший в компании 4 месяца, не стоит ни за какие деньги.

Я обращаюсь к акционерам и руководству компании «Дикси». Прежде, чем думать о сокращении количества менеджеров, нужно проверить компетентность руководящего состава, потому что то «лицо» компании, которое я увидела, пообщавшись с Катасоновой Варварой Анатольевной, больше походит на место, на котором сидят.
Оценка компании:
Parnassia
Хочу поведать о своем отрицательном опыте взаимодействия с компанией «Дикси». На мое резюме откликнулась ведущий специалист по подбору персонала компании "Дикси" Валентина Кравченко и пригласила на собеседование 13 сентября (должность, на которую я претендовала, называлась «руководитель отдела обучения»). Через 2-3 дня после беседы с Валентиной я была приглашена на встречу со Светланой Роменской и Еленой Матросовой, по результатам которой на следующий день мне позвонили и сказали, что делают мне предложение о сотрудничестве. С 20 сентября я должна была стажироваться в Академии «Дикси», предварительно пройдя этап проверки СБ. Но неожиданно планы изменились. 18 сентября я поехала на третье по счету собеседование (это выяснилось только на месте) в РЦ «Внуково» для встречи с руководителем по подбору персонала департамента логистики Катасоновой Варварой Анатольевной, хотя, по озвученной мне ранее информации, должна была привезти документы на оформление и пройти проверку в СБ. Варвара Анатольевна в достаточно высокомерном тоне в течение часа рассказывала мне о том, что я не стою той зарплаты, на которую претендую, а так же о том, что она 10 лет проработала в некой западной компании (на самом деле это общий стаж работы в трех банках), разбавляя письменные «что мне нужно» английскими словами, дабы произвести впечатление высокообразованного человека. Распрощались мы на словах, что я должна еще раз приехать в РЦ «Внуково» на беседу с руководителем Варвары Катасоновой, которая на тот момент находилась на больничном. Конечно же, Варвара Анатольевна обещала позвонить. Прождав неделю заветного звонка и пребывая в полном неведении, я перезвонила сама. Добившись встречи с руководителем Варвары Анатольевны, и побывав на четвертом собеседовании 30 сентября 2013 года, я узнала, что помимо меня есть еще одна кандидатура на эту должность… Вчера мне должны были перезвонить, чтобы сообщить об окончательном решении относительно меня. Ни одного звонка не было и, уверена, не будет. Я оставляю попытки добиться объяснений и извинений. Итогом этих мытарств, некомпетентности и дезинформации стали три недели потраченного впустую времени, отказ двум другим работодателям. Варвара Катасонова, протащила на руководящую должность своего человека. Идя на четвертое собеседование, я уже знала, что второго кандидата проверяет служба безопасности, и мне нужно рассматривать другие предложения, но все-таки надеялась, что конкурс будет честным. Увы, все было решено намного раньше, а вакансия, находившаяся в открытом доступе – ширма для отвода глаз и иллюзия того, что HR работает.

Я обращаюсь ко всем соискателям на должность «специалист по подбору персонала» (новая вакансия в РЦ «Внуково») и всем тем, кому только предстоит посетить этот распределительный центр. Трудиться в коллективе, гниющем с головы, решения в котором принимает в обход общего регламента человек, проработавший в компании 4 месяца, не стоит ни за какие деньги.

Я обращаюсь к акционерам и руководству компании «Дикси». Прежде, чем думать о сокращении количества менеджеров, нужно проверить компетентность руководящего состава, потому что то «лицо» компании, которое я увидела, пообщавшись с Катасоновой Варварой Анатольевной, больше походит на место, на котором сидят.
Оценка компании:
Аноним
ум постоянно ставит лишние часы сотрудникам магазина,хотя они и не работали в эти дни, после получения денег эта часть отдается уму. куда уходят эти деньги можно только догадываться. за просроченные продукты мы вносим денежные средства в черную кассу и она всегда остается пустой, как будто бездонная бочка...
60416......
Оценка компании:
Аноним
Отношение к коллективу наплевательское,хамское.
Оценка компании:
Аноним
Достоверный источник сказал что Д- 33009,Как проходит там инвентаризация,До прибытия ревизоров,за день всё считают овощи,фрукты,алкогольные напитки,вычисляют сколько у них идёт плюсом а сколько минусом,если минусом,то они собирают деньги с работников 500-2000 тыс,(зависит от человека),они т.е это УМ ,ЗУМ,и ТВ,а если человека,нет или заболел они ставят другим смену,хотя человека нет,на рабочем месте,потом требуют чтоб с зарплаты отдали им за проставленную смену.Так теперь дальше,а если плюсом они эти плюсы забирают прячут и продают за деньги работникам Дикси в половину стоимости,и ближайшим магазинам ,кафешкам,и баром.На эти деньги покрывают минусы,ну и конечно себя не обделят,так это и есть.Будьте бдительны свыше!Разорение супермаркета ждёт!
Оценка компании:
Аноним
закрывается магазин(закончилась аренда), листочки за 2 месяца не дали, УМ и ЗУМы молчат,как буд-то ничего не знают!Что положено сотрудникам при закрытии магазина?Или пора увольняться, а товар пусть Якубсон собирает!
Оценка компании:
Аноним
1)Почему зумы работают без выходных?Мы не люди???
2)К чему миллион отчетов,которые заполняются в нескольких вариантах от балды,для галочки???
3)Зачем разводить тараканов,собирая мусор на РЦ в магазине???

И еще очень много-много вопросов...!!!

Но пока вы не примите меры,люди так и будут бежать от вас как черт от ладана!
Оценка компании:
Аноним
Условия работы на складе Дикси в Крекшено ужасные, рабочим не разрешаеться присесть в течении рабочего дня, а это 12 часов на ногах при таком огромном и тяжелом объеме работ, на 300 человек всего два писуара, в столовой периодически травят людей, шкафчиков для переодевания просто нет, либо они сломаны, либо они заняты, приходиться постоянно таскать с собой куртку, т.к. приходиться работать в "холодильнике". А самое ужасное, не платят тех денег что обещали при приеме на работу, а платят существенно меньше, раза в два, а то и в три, без объяснения причины. А еще у них существует система штрафоф, какой идиот их придумал, таких надо поискать. Штрафуют за что не лень, лишь бы не платить достойную з//плату, которую указывают при приеме на работу. Не советую там работать, самый долгий работник продержавшийся там -это стаж 6 месяцев.
Оценка компании:
Аноним
30.08.2013 я по адресу г.Ярославль ул. Свободы 97 в офисе Дикси проходила интервью собеседование, его проводила Чернышышова Валерия дата рождения 10.10.1990 года, она не компетентна в подборе персонала и вообще в кадровых вопросах. Из- за таких сотрудников, которые разговаривают очень не тактично и по хамски, компания теряет лицо и соответсвенно нет желания в ней работать, и еще у этой компании, очень странная анкета, на листе с 2-ух сторон, готовьтесь заниматься писаниной и отвечать на вопросы от паспортных данных до живете ли вы с кем нибудь в гражданском браке, ваша ЗП на предыдущих местах работы, и где работают и какую занимают должность ваши родственники от сестер до родителей вашей жены (мужа), я все понимаю , что везде присутствуют анкеты...но такие вопросы уместны только для поступления на гражданскую службу.
Оценка компании:
VP123
Дикси как и любая компания заточена на получение прибыли любой ценой.Как говорил класик-Нет такого преступления
на которое не пойдёт капиталист ради прибыли.Для этого надо сократить расходы.Где их сократить?Правильно в мага
зине.Средний и высший персонал трогать низяя.Для них вся эта система и построена.Гайки будут закручивать и
дальше пока не нащупают предел прочности людей.Не хватает людей?А магазины работают,это экономия на зарплате.
Если магазин может обойтись один день без работника,значит этот работник не нужен вообще.Нет охраны?Охране надо
платить.Значит потери от воровства не перекроют затраты на охрану.Проверки нужны для того чтоб лишить Вас премий,
а не для улучшения работы магазина.Вся система заточена на то чтобы не заплатить Вам денег.За все косяки складов,
поставщиков,менеджеров,всех,отдувается магазин.Магазин,единственное звено в компании которое зарабатывает деньги,
но и самое бесправное. Вы правда думаете что,евреев в руководстве волнуют ваши проблемы?Система работает.Магазины
приносят прибыль.Рабы вкалывают.Капитализм.Сколько бы Вы не задавали вопрос-кто виноват и что делать? Ответа не
дождётесь.Но Вы знаете ответ.
Оценка компании:
Аноним
Очень много, на сегодняшний день собираю информацию для УК, надеюсь уволят этих пидарасов из Сокола
Оценка компании:
Сотрудник
Хочу обратиться к Харламовой, которая курирует Химки!!!!Такого невоспитанного, непорядочного, грубого и бестактного человека за свои 30 лет я не встречала!!! вам не с людьми нужно работать, а скотину нужно пасти!!!!Дай Бог чтоб на вашем жизненном пути встречались вот такие мужеподобные хамы как вы!!!И к тому же еще националистка!!!!
Оценка компании:
Аноним
Среди руководства и менеджмента есть люди, которые вообще даже не имеют высшего образования и опыта руководства людьми. Не соблюдения ТК. Безграмотно выстроенная система обучения сотрудников, устаревшая информация.
Оценка компании:
Аноним
Когда же закончится бред проекта идеальный магазин. Мешает качественной работе магазина. Заполнение всех бумажек , проставление ненужных и липовых галочек занимает все рабочее время. Я понимаю что нужно отмыть деньги заплаченные за проект, но уважаемые руководители отройте глаза или вы лишитесь и так последних сотрудников администрации магазинов.
Нехватку товароведов перебросили на ЗУМОВ , УМОВ придумав допсоглашения, а где оплата за труд? а он сейчас в компании именно как бесплатная рабочая сила. Рабы на плантациях трудились наверное более комфортабельно. Остается только прокуратура после увольнения
Оценка компании:
Аноним
Добрый день!Уважаемые сотрудники кампании!объясните на каких основаниях специалист ОПП Иванова Ирина входит в главную кассу и там устраивает пересчет?на сколько я знаю по должностной инструкции она не имеет на это право или я ошибаюсь??почему после закрытия она одна проверяет магазин без менеджера ОПП?Почему приходя в магазин в 12 часов дня,время в журнале она пишет в 9??вы бы лучше ТАКИХ специалистов сокращали!и вообще для чего она приходит на КРК?Журнал полистать??
Оценка компании:
Вера
Побольше бы зарплату. Последнее время очень много стали воровать со склада,я даже кого и поймаю,но мне угрожают и я закрываю глаза,раньше такой наглости не было,я обращаюсь к руководству,надо усилить меры,месяца два-три назад такого не было,а так мне работа очень нравится.
Оценка компании:
ЕЛЕНА 89250660928
СЕГОДНЯ МОЯ СНОХА ПРИОБРЕЛА В МАГАЗИНЕ РАСПОЛОЖЕННОМ В Г.ПОДОЛЬСКЕ №417, ДЫНЮ-НО ЭТО ОКАЗАЛСЯ ОГУРЕЦ,ИЗВИНИТЕ ЗА САРКАЗМ.ДЫНЯ ЗЕЛЕНАЯ -ВНУТРИ ЦВЕТ ОГУРЦА И НА ВКУС ТОЖЕ,ЧЕРЕЗ 10 МИНУТ МЫ ЕЕ ПРИНЕСЛИ ОБРАТНО В МАГАЗИН ,НО ЗУМ ЕЛЕНА НАМ ОТКАЗАЛАСЬ ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ ЗА НЕКАЧЕСТВЕННЫЙ ТОВАР,АРГУМЕНТИРУЯ ЭТО ТЕМ ЧТО ОНИ НЕ ВИНОВАТЫ А ВИНОВАТЫ ПОСТАВЩИКИ,ТОГДА КУДА СМОТРИТ ТОВАРОВЕД ПРИНИМАЮЩИЙ ТАКОЙ ТОВАР ОТ ПОСТАВЩИКА,. МНЕ ИНТЕРЕСНО ПОЧЕМУ В ДРУГИХ МАГАЗИНАХ ЭТОЙ ЖЕ СЕТИ К ПОКУПАТЕЛЯМ ОТНОСЯТСЯ ПО ДРУГОМУ А В ЭТОМ КАК К БЫДЛУ,У МЕНЯ ПРОПАЛО ЖЕЛАНИЕ ХОДИТЬ В ЭТОТ МАГАЗИН-ДА И ПРОСРОЧКА В ЭТОМ МАГАЗИНЕ ОЧЕНЬ ЧАСТОЕ ЯВЛЕНИЕ,ГНИЛЬЕ В ОВОЩАХ ПОСТОЯННО-ВЫ НЕ ДУМАЙТЕ ЧТО ЭТО Я СО ЗЛА-Я РАБОТАЛА В ДИКСИ И ЗНАЮ ЧТО ЗА ПРОСРОЧКУ И ГНИЛЬЕ ПОЛУЧАЛИ ПО ШАПКЕ-А ТУТ ЭТО САМО СЕБЕ РАЗУМЕЮЩЕЕСЯ
Оценка компании:
Арик
Графек работать не хачу такой тяжолый.работаю без выхадных и пачти без абеда.зарплата платят харашо и на квартира хватает жить.прихадите работать к нам у нас интиресна и учат всему.тавар харошый и дяшовый как на рынке у нас дома.всех приглошаю к нам я всем научу работать у миня в магазин.
Оценка компании:
Александр
Прошёл собеседование, отработал пол дня (бесплатно) и отпустили (сказали позвонят)... Опыта работы у меня нет, слушал и выполнял всё что мне говорили (с этим проблем нет), узнал о том что не взяли через знакомых, а не от магазина. Позвонил узнать в чём причина, ничего толком не объяснили и Всё!... Ни работы, ни денег за пол дня моего времени (поругался и пошли они на Х..)!

p.s. Товары на складе лежат часами-днями (температура ~30 градусов)...
Оценка компании:
Аноним
Вчера под конец рабочего дня меня зум заставила всем сотрудникам дыхнуть, я не пью в рабочее время, если даже пью но очень редко, после позвала моего мужа который ждал меня на улице, сказала что я выпила, мы с мужем ругались всю ночь, правильно ли она поступила как поступить мне на данный момент, теперь сотрудники тоже плохо будут относиться ко мне:(
Оценка компании:
Аноним
колектив хороший и это всё что есть в дикси. начальство иза всех сил пытается избавится от сотрудников которые умеют работать, поощрений небывает только штрыфы причём настолько тупые как начальники. начальники создают видимость работы причём мешая работать остальным . я водитель и с водителей снимают за всё за топливо причём нереально много и по полной стоимости, нормы топлива расчитаны были летом для зимы , после зимы их опять уменьшили . объясняют это просто водители неумеют ездить.
Оценка компании:
олеся
Я хотела уйти но всегда что то останавливало наш РГМ это только панты не о чем сколько было вопросов он не разу не ответил всегда говорил позвоните куда нибудь почему за моей спиной дается объявления на мое место руки просто опустились хотя работа мне нравилась и коллектив хороший ну что то не не сраслось меня уволили из за ерунды что я просто не выкупила просрочку хотя я не виновата в данный момент я в отпуске и в этот момент при проверке опп я была на работе когда в главной кассе не хватает денег это все хорошо а виновата в просрочке где смысл что я сделала не так я открыла магазин я старалось было желание и что я от работала больше че полгода и все пошла в отпуск и уволили...... диси не чем
Оценка компании:
Даша
Работала в компании. Сначала была РГМ Щербакова Оксана.Молодчина!!!!Всегда готова прийти на помощь,любые вопросы и проблемы решала в кратчайшие сроки. МОПП Дубасов Роман вообще замечательный человечек. Но после распределения РГМ у нас стала Якина Динара.Как её называли кузнечик,судя по её походке.Больная на всю голову.Вовремя я уволилась, а то репу бы ей начистила.Выучила одно заумное слово-консолидируем-и применяет его во всем.Безграмотная, субардинации нет вообще. Кроме прыгающей походки и одного заумного слова больше ничему не научилась.
Оценка компании:
Аноним
в последнее время перестал спать по утрам а именно в 6 часов стоит машина "дикси" и гудит во первых дышать нечем лето окна открытые а шум всё время!примите меры! адрес М.О. Красноармейск микр Северный 2б. 15.06.13г номер машины 341!
Оценка компании:
Виктория Лисина
Работала в компании 7 месяцев.3 месяца нормально получали как стажировочные и плюс подработки.Потом убрали нормального руководителя и мы стали получать копейки и не понятные расчетки.Выяснить так и не удалось и мы 5 человек просто ушли.Пусть подавяться а мы не обедняем.
Оценка компании:
Анюта Снежинкина
Хоть и з/п белая - отсутствие нормальных квитков, с указанием часов, норма смен, премий, оплата праздников и рабочих дней. то что присылают мотивацию по почте - не совсем понятно...
Мало того, что работа магазина с 9-00 до 22-00, прихожу к 8-ми, когда акция - к 7-ми или к 7-30. уход домой, не раньше 22-40, если очень все быстро сделаешь. При этом переоценка должна быть до 9-00 сделана, сыры нарезаны, зал вымыт, кассы загружены, в 8-40 оперативка и прочее. До 9-00 время не оплачивается, а по новому Идеальному магазину требований и указаний до этого времени куча.
Загрузка касс - нелепость, у нас кассиры реально бегают пробивать на разные кассы. А когда нет загрузки очередь так и так есть..
Чек-листы и карта ОККРМ - что за пункт: кассир доброжелательно улыбается каждому покупателю. А если у покупателя траур и еще чего - так и по морде получить не долго.
Пост №1 - даже если девочка стоит, даже если реальный вор украдет и она попробует задержать... дело до 1-го несчастного случая...
Алгоритм - Вам нужен ЕЩЕ пакет, глупости для человека с одной булкой... Акция уютный дом ему предлагать тоже глупо, и предлагать товар по акции у кассира одним и тем же покупателям - все же как правила "соседи" магазина, одни и те же, так же глупо. Покупатели некоторые даже скандалять из-за этого.
Поставки РЦ ВНУКОВО - отвратительно. Все майские праздники, и все последующие выходные магазин торговал без кур, овощей, молочки - естественно, теряем последних покупателей... Не говоря уж о самих поставках - стабильно перегрузы и недогрузы, недовесы...
Инвентаризация - с апреля ввели, т.е. поставили перед фактом: все плюсы приплюсовываем к минусам. Например: недостача на 15000, излишек на 7000 - итого потери 22000. ЭТО КАК ТАК?
Форма летняя - жилетка без караманов. Где ЗУМ должен носить связку ключей от всего? Работники ножи и прочее?
Про стабильные переработки и нехватку кадров даже рассказывать неохота, читайте предыдущие отзывы других сотрудников, практически все - правда.
В общем пока работаю, но попутно ищу варианты получше...
Оценка компании:
Аноним
Когда я начинала работать всё было замечательно.И магазинчик у нас маленький и коллектив дружный и РГМ нормальная.Но сейчас это какая то пытка.нас в смене по 2 кассира:один на посту другой на кассе.Вопрос!а кто тогда должен выкладывать товар пришедший со склада,и каким образом мы должны проходить ЧЕК ЛИСТЫ?Подняли зар.плату ,теперь нужно её как то умньшить,раз подняли то!премии лишают за всю херню!Теперь придумали пакеты вешать рядом с кассой.Мы то кассиры не всегда можем их оторвать в нужном количестве,что уж говорить о покупателях,которые отрывают по 6 пакетов,а нужен им один!А вот это в алгорифме"ВАМ ЕЩЁ ПАКЕТИК НУЖЕН?"-просто убивает!Это не дикси-это зоопарк какой то!Мало нам алгорифма так теперь и КФУ,миссия,видение!и вы ещё после этого всего смеете говорить "можите уходить-вас тут никто не держит"!да если мы сейчас начнём уходить вся ваша контора развалится!
Оценка компании:
Аноним
1. РГМ просто ужасные! Плацинда Юрий Алексеевич!!! Приходил в магазин раз в 10 дней, не смотря на то, что в магазине был один ЗУМ и товаровед! Не было управляющего и второго ЗУМа. В просьбе помочь, обьяснить что то, постоянно отказывал, ссылаясь на занятость, а когда видел, что мы(1 ЗУМ, 1 товаровед, 2 кассира и один грузчик) Не справляемся, начинал орать матом и оскорблять!!! Часы за управляющего проставлял себе и получал деньги, а нам с товароведом обещал премию за исполнение не своей работы, которую нам так и не выплатили! Отвратительная работа ОРТ и бухгалтерии. Постоянно либо занято, либо говорят, что мы задаем глупые вопросы(((
Оценка компании:
Сергей
Уважаемое руководство компании!!! Откройте уже свои глаза! Посмотрите,кто у вас работает РГМ!!! Самовлюбленный мальчик Евгений,который приезжая в магазин орет на всех сотрудников,не стесняясь в выражениях. Это "руководитель",который не умеет расставлять приоритеты,а потом за свою же некомпетентность наказывает и увольняет сотрудников. Есть действительно великолепные РГМ,но их единицы.
Оценка компании:
Олег Кудашкин
Я уже не являюсь сотрудником компании и перечислять все минусы нет никакого смысла, да и желания вспоминать этот ужас тоже нет. Однако, прошу руководство компании обратить внимание на работу РГМ Щербаковой О.А., с такими руководителями, которые о корпоративной этике даже не читали, вы не только не увидите идеальных магазинов, но и сотрудников в этих магазинах у вас не останется. Человек не воспитанный, не способный спокойно общаться, не умеет правильно расставлять приоритеты, действующий по настроению. И самое печальное еще и не чистоплотный. После того как я уволился одним днем, по просьбе РГМ Щербаковой, в общем и терпение в тот момент уже было на пределе, я получил обходной лист подписанный РГМ Щербаковой и ВМОПП Климановым А.В., благополучно получил трудовую, оказалось, что уже после моего увольнения они обнаружили вынос мной товар на сумму 234,85р. и именно по этому уволили. Так, что о порядочности данных сотрудников даже говорить не приходится, потому что вряд ли они смогут предоставить акт подписанный мной по данному факту, зато смогли отчитаться вышестоящему руководству почему одним днем обезглавили магазин.
И самое главное, сейчас 22 мая, уволился я 14 числа, а я до сих пор не получил расчет, а вот с этим уже стоит обращаться в трудовую инспекцию, что я и намерен сделать
Оценка компании:
Аноним
Руководители ОБРАТИТЕ ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ на работу РГМ и РОП, такое чувство, что берут кого попало, от них помощи ни какой - только требуют!!!! Занимаются ерундой (пересылают письма ОРТ например) задать какой- либо вопрос РГМ - проще со стенкой поговорить, не знают ни чего! Мы работаем не первый год в компании, но из-за таких не компетентных сотрудников подумываешь уходить.... Зарплаты нет, подработки не оплачиваются, на смене два полу-живых кассира, которые бегают с магазина на магазин и это работа? Мое мнение для внедрения проекта Идеальный магазин для начала стоило бы набрать полный штат и в первую очередь обучить РГМ они ведь для нас должны быть как "мамки", вести, направлять,обучать, а по факту???? Разбирайтесь сами, звоните,узнавайте и т.д., приходят только пальцами тыкать.... Не работа, а АД.......
Оценка компании:
Мира Дехканова
Почему подставляют кассиров? Управляющий нашим магазином Люба подставляет кассиров вместе с ОПП Машей. (жывут они и бухают вместе). РГМ Смирнов назвал меня ненормальной, не стал слушать. Люба вытащила с моей кассы 3500. Я могу доказать как она воровала деньги с кошелька у покупателя, ЗУМ Лера тоже об этом знала. Я рассказала об этом Голубенко Андрею Игоревичу. И он рассказал об этом управляющему, что жалуются на нее кассиры. Сочинили три акта вместе с Машей Опп и меня уволили. Зачем вообще ОПП и РГМ? РГМ нравятся воры управляющие или выгодно вместе воровать?
Оценка компании:
Васёк
И не сосчитать. Начнём с самой головы склада Внуково!!!
Как в народе говорят "Рыба гниёт с головы" так это про Богданова Геннадия, Директора РЦ Внуково. Господа руководители компании куда же вы смотрите, этому челровеку можно доверить только коров пасти. От общения с ним приходишь в ужас как этот человек "директор" общается с людьми. Матом, даже с женщинами. Для него люди - это просто быдло и он этого не скрывает говоря это работникам в глаза. Оштрафовать работника на всю премию для него как за хлебом сходить. Далее - Старшие смен: что не старший смены то либо друг либо родственник. Соответственно глядя на своего друга и чувствуя его поддержку вытворяют практически тоже самое, слава богу что у них полномочий поменьше. Господа руководители подумайте а стоит ли кормить людей которые только руки на компании греют, а пользы от них никакой. Ведь сами подумайте ведь человек проработавший в компании хотя бы пол года может принести больше пользы чем 30, но которые отработают по месяцу и увольняются. Откуда будет команда - если люди быдло!!!!!!!!! А поповоду выхода в не графика вопрос руководители РЦ ставят ребром - если не выйдешь можешь завтра писать заявление по собственному. Я думаю за это по головке не погладят........
Оценка компании:
Аноним
Всем доброго времени суток! Никогда не думала что буду писать тут комментарии,но удержаться не могу! Работала в Дикси до вчерашнего дня,больше я не являюсь сотрудником этой компании.И вы знаете,очень этому рада!Устраивалась на должность контролёр-кассир,а по факту получилось: кассир,пост№1,грузчик,и работник по выкладке!И все это за скромную зарплату.Проверки ОКК, КРО и прочие заморочки не давали получать нормальную зарплату или хотя бы обещанные 26000. Про проект"Идеальный магазин" вообще говорить не хочу-бред полный!Терпела,терпела,куда деваться,работа то нужна!Больная,с температурой ходила на работу,никого это не волновало.Персонал набрать не могут,на кассе сидит одна девочка(беременная),вечная очередь,пока начальство у себя чаи распивало,кассир выслушивала весь негатив по поводу работы магазина.И вот в один несчастный день я не смогла выйти на работу(предупредив об этом заранее ЗУМа) по состоянию здоровья,вскоре была уволена по собственному желанию в 8 часов вечера(но прежде меня довели до истерики)!Относятся к нам как рабам,с таким отношением работайте сами,товарищи начальники! Уважать надо людей,хоть немножечко!!!!
Оценка компании:
Ирина
Ольга,полностью с Вами согласна,только у на в городе 3 магазина и мы со всеми управляющими собрались после праздников подавать жалобу не в трудовую инспекцию,а в прокуратуру,пусть они разбираются с этим бардаком!!! Интересно кто устанавливает данные порядки работать в праздники да ещё и по субботам УК или же всё таки РГМ,РОП или РУП.А если это их инициатива,хотелось бы посмотреть как они с собственного кармана будут оплачивать эти дни в двойной тарификации. И ещё на сколько мне известно 11.05 суббота,мало того в праздники бесплатно работай,дак ещё и по субботам. Беспредельщики!!!! Но всё равно это до поры до времени,думаю после проверки прокуратуры полетят много голов.Ждём!!!!
Оценка компании:
Ольга
Хочу обратиться к «уважаемому» руководству ДИКСИ.По мнению нескольких регионов беспредел,который творится в компании назвать кошмаром это очень мягко сказано!!!!!Просим ответить нам на один вопрос: Это по какому такому законодательству вы можете заставить выйти на работу в майские праздники,(03.05;04.05 и 11.05) которые установлены официально, в обязательном порядке????? При этом оплачено ни чего не будет(хотя оплачиваются праздничные дни в двойне),а прикрываетесь какими то 3-мя отгулами в июне.Что это такое????? В новогодние выходные обязали выходить,при этом ни чего не заплатив и ейчас тоже самое. После праздников возьмём приказ,который прислали нам о том что эти дни рабочие и пойдём в трудовую инспекцию,думаем там очень долго будут над ним смиятся,а компании будет не до смеха…..Мало того что работают люди по 14 часов(это по табелю),а так не менее 16,платите всего за 12,дак ещё и тут борзеть стали.Про это тоже видимо придёться сказать.Сколько можно держать людей за бесплатную раб.силу???Пока нас 4 региона,но надеемся за эти дни станет нас больше.Сотрудники дикси кто с нами полностью согласен присоединяйтесь,пора ставить их на место.Увольняться дак с музыкой.Ждём поддержки,через отзывы.
Оценка компании:
Алексей Карабицкий
Уважаемые работники УК, обратите внимание на работу руководителей КРУ, проблема худшего управления в России только в его руководителях, всех на полиграф (ДРУ, Персонал, Инфраструктуру, Развитие). Уверяю, будет массовая рассылка о том что данные сотрудники решили продолжить карьеру за пределами компании.
Оценка компании:
ВИТАЛИЙ
ЛЮДИ ЗВОНИТЕ СРАЗУ В ПРОКУРАТУРУ!!!!! НЕ ТРАТЬТЕ СВОИ КРОВНОЗАРАБОТАННЫЕ ДЕНЬГИ У ЭТИХ ЛОХОТРОНЩИКОВ НА ЗВОНКИ ПО ТЕЛЕФОНАМ КОТОРЫЕ ОНИ ЗДЕСЬ ПИШУТ......ВСЕ ЛОЖЬ!!!!!!!! САМ ОКАЗАЛСЯ В ТАКОМ ПОЛОЖЕНИИ РАБОТАЯ У НИХ, ЗВОНИЛ,НАДЕЯЛСЯ А МЕНЯ ТОЛЬКО КАК СОБАКУ ШВЫРЯЛИ ОТ НОМЕРА К НОМЕРУ!
Оценка компании:
Сергей Беспалов
Отрицательных сторон в компание дикси выше крыши. Людям приходится работать без выходных из за нехватки кадров а если отказываешся ты становишся врагом народа. Премиальную часть зп списывают на различные штрафы начиная от оккрм опп ргм ум и тд, каждый ждёт момента чтобы урвать. Рабочий день не 14 часов как сообщается при приёми а 16 часов минимум. Часто бывают случаи что свои 14 часов заслуженно отработанные их ещё приходится отставить. Сейчас в связи с Идеальным магазинам якобы подняли зп но по факту их только подняли бездельникам умам которые в большенстве своём с кресла попу не поднимают. Уже и почти все заказы перевили на авто заказ и все равно умы сидят по 2 часа и корчат из себя мучяников при заказе товаров. Вообщем у кого есть возможность куданибудь уйти в другое место бегите не задумываясь
Оценка компании:
Аноним
Всё видимо зависит от руководства . Понавешали столько обязанностей что голова кругом. При полнейшем бездействии Ума,которая только зад свой в кабинете просиживает,всю работу выполняет ЗУМ и СТД,а вскоре хотят убрать СТД,так что ЗУМу разорваться что ли?Одно дело принять товар,отчёты,но этот проект "Идеальный магазин" просто безумие какое то....Как можно всё успеть? У Вас люди а не роботы работают.При сокращении персонала практически большая часть работы по залу ложиться на ЗУМа,а Вы ещё карту придумали на 18 листов,которую проходить нужно плюс чек листы...Если постоянно заниматься этой писаниной то время на работу попросту не останется.Надо кассы по 2 раза на дню пересчитывать да ещё плюс инкассация. Кто придумал этот бред с чемоданами этими инкассацию снимать? Их просто элементарно из рук вырвать,только внимание привлекает.А как ЗУМу раздвоиться и кассы в 22 часа снимать и сотрудников через служебный вход выпускать? Чем интересно руководствуется РГМ,когда таких бесполезных людей в УМы продвигает? Ну какая польза от УМа,которая только ком-р занимает и целый день по телефону разговаривает сплетни собирает. Ту и переоценку посмотреть надо и почту прочитать а где? Потом РГМ говорит что ЗУМы почту не читают. А пусть сгонит сама УМа от компьютера.......Сидит до вечера,хочет видимо показать что до поздна работает.Только работы нет никакой и помощи ждать не приходиться.Лучше бы Умов сократили а не СТД. Когда у нас УМ в отпуск ушла так мы и балл по проверке ОКК хороший набрали. А с ней работы никакой да и вообще только как кость в горле мешает. Ещё и смеётся над теми Умами которые работают в зале и помагают,которым не безразличен магазин.
Оценка компании:
Алла Пугачева
"Работала" ПАХАЛА продавцом, почти без выходных, за 25 рабочих дней получила 14 600!!!!!!!!!! Просто подонки!!!!!!!!!!! Найдут кучу причин ,якобы оштрафовать!!!!!!!!! На кассе элементарно даже детектора банкнот нет!!!!!!! Все ЯКОБЫ фальшивки вешают на смену!!!!! Это с какой-такой стати!!!!!!!!! ПИДОРАСЫ!!!!!!!!!!!!!!
Оценка компании:
Алексей Снегирёв
А так вообщем зп очень хорошие в дикси без выходных если пахать 65 тысяч получиш плюс леваком паллеты роллы тысяч 80 набьёш делать нечего.В торговле в Москве одна из самых лучших программа голд очень простая если в ней разобраться ещё при здаче ТНП если ты бракуеш на следующий день то забраковка получается нулевая и в ревизию она не вылезает ещё можно ОПП не всю забраковку на подпись давать они всё равно не проверяют да дохрена там можно чё намутить.Компания супер.
Оценка компании:
Аноним
В подразделении г. Электроугли Дикси 122 ЗУМ Кучерова Людмила Васильевна была поймана за воровство 20.01.2013 МОПП вечером при закрытии магазина - вынесла неоплаченный товар. 21.01.2013 по решению РОП, РГМ и МОПП Кучерова была уволена. Но РГМ Недашковская Т.А. вернула Кучерову Л.В. 21.02.2013 - приняли обратно работать на должность ЗУМ с полномочиями ИО Управляющего магазином. Как слепо руководство сверху и служба безопасности Компании, что происходит внизу! Дважды сообщалось на сайте компании о данном факте, но реакции никакой! ПОЗОР, в компании работают ВОРЫ! Весь персонал не только данного магазина, но и всех соседних районов знает о данном факте.
Оценка компании:
Аноним
Понимаю, что пишу в пустоту и руководству "Дикси" начхать на все отзывы, скорее для тех, кто думает пойти туда работать.
Кто-то "очень умный" придумал такую затею под названием "Идеальный магазин", а именно переоборудовать ВЕСЬ магазин и склад в течении месяца, не отрываясь конечно же от своих прямых обязанностей. Видно, кому то в голову пришло, что у нас "легкая работа". Так вот это все скинули на ЗУМов, одного грузчика и кассиров, у которых помимо горячих часов есть свои точки в магазине. Но только этому "умному" человеку не пришло в голову расширить штат работников. В магазине отсутствует такая единица, как охранник, например, за него вкалывает разнорабочий на алкоголе, он же и грузчик, приемщик, вообщем опа в мыле!!! За те 14,5 часов я в свою стажировку успела переделать 2 стеллажа (таскала коробки, все мыла, лазила по складу с неисправной лестницей) присела только на 5 минут перекусить, научилась выбивать ценники и ВСЕ)))) Свою непосредственную работу видела мельком и набегами))) А меж тем я не намеревалась идти грузчиком! За людей никак не держатся, опытные грамотные работники абсолютно не нужны этой организации. Мало того, что при приеме врут, о графике работы, не 12 часов, а 14-15, так ещё необходимо оставаться раз в месяц в свой выходной на сутки, для инвентаризации))) Просто сказка!!! Ну и не могу не отметить систему штрафов и неадекватного РГМ, которая может материться на сотрудников. Скорее всего что-то забыла, но суть донесла.
Оценка компании:
Толстушка
Уважаемое руководство компании, неужели Вам настолько наплевать, на людей, который искренне и преданно трудятся в магазинах? Я все понимаю: и "Идеальный магазин", и ОККРМ, и т.д., но мне не понятно, почему у нас в компании настолько не приветствуется право голоса каждого сотрудника. На всех сайтах, где сотрудники оставляют отрицательные отзывы представители компании отвечают: "Размещенная Вами информация принята к сведению, для сотрудников Компании существует возможность решить все вопросы, не выходя за пределы корпоративного информационного поля. С такими проблемами мы рекомендуем вам обращаться по адресу dixyhelp@gmail.com, где подобные вопросы решаются администрацией Компании в режиме онлайн". А Вы не задумывались, почему все продолжают писать на сторонних сайтах? Я работаю не один год в Любимом магазине и была свидетельницей, когда какой-нибудь сотрудник пытался докричаться до УК. После чего естественно оставалось ему работать день-два. Многие помнят случай, когда администрация магазина (а это 1ЗУМ и 1 СТД вдвоем тащили магазин) в г.Долгопрудном, работая не первый месяц без выходных, просто не выдержала. Было написано письмо в корпаротивно почте президенту компании Илье Адольфовичу с копией все отделы и магазины. Так уже через 20 минут IT-отдел отключил почту и быстренько почистил. Когда почта заработала, этого письма уже не было ни у кого. Естественно, что все было сделано для того, что бы Илья Адольфович не узнал о крике души его сотрудников. Так вот администрация данного магазина была уволена в этот же день. Может быть стоило уволить РГМа, который доволе до такого состояния людей? А нет, РГМ же молчит, а ЗУМ и СТД открылирот. А это крайне не приветствуется! Задумайтесь!
Оценка компании:
Аноним
Зарплатные карточки не выдали за целый год работы как не проси УМу некогда ЗУМУ тоже озванивать контору не охото. В магазине зимой была температура чуть теплее улицы соответственно простуды а на болтничный нельзя во первых заплатят копейки во вторых скандал будет от УМа после закрытия магазина направили в дыру где в подсобке и на кухне как наулице -25 в зале чуть теплее обещали сделать я не выдержала ушла надоело зубами стучать. По поводу работы как таковой на мне лично было четыре отдела плюс касса это тяжело но терпимо когда на тебя не орут в спину чтобы ты еще быстрее бегала. совет руководству относитесь к людям по человечески платите деньги меньше нервы трепите и может и ОКК будут нормальными и КРО тоже.
Оценка компании:
марина курахтанова
ребенку шесть месяцев я не могу получить деньги по уходу за ребенком обещают а врут ПОМОГИТЕ!!!!!!!!!!!!
Оценка компании:
Виктор Иванов
Нет так как зп маленькая штрафы большие инвентаризации каждый месяц оккрм постоянно сб и Ргм каждые 3 дня.А как товароведы перебирают по несколько раз тухляк такого я нигде не видел
Оценка компании:
секрет
работала 2 дня (стажировка) обещали позвонить но так и не позвонили узнала от друзей что стажеров убрали и ещё 2-х сократили в магазине нет грузчиков девочки и на кассе и в зале а на кассах народа много а кассиров нет очереди до серидины зала кассир не додаёт сдачу например 20 копеек и говорит "мы вам будем должны"
Оценка компании:
тот, кто работает
Уважаемое руководство, хочется обратится к вам. Да-да, Юлия Артуровна, именно к вам. А вы видите кто у вас работает? Вы цените кадры?Буквально год-два мы-ваши сотрудники, жили с уверенностью в завтрашнем дне. Но с недавнего времени все как-то поменялось. Сначала в нашу компанию произошло вливание бывших сотрудников Х5, причем на довольно высокие должности. Эта сладкая парочка до сих пор авторитета к себе никакого не завоевала - их и не боятся и не уважают. Блондинка, кроме как писать письма и придумывать очередной файл, где надо ежедневно ставить плюсики, видимо больше ничего не умеет. При посещении магазинов, она все время сидит за компьютером. А в торговый зал И.Г. выйти не пытались? Посмотреть и оценить работу УМа, может посоветовать что-нибудь для более эффективной работы и для поднятия баллов по ОККРМ? А теперь еще введение новой мотивации подкосило абсолютно всех. Вы знаете, что данная з/п одна из самых низких в сегменте подобных магазинов? На такие деньги адекватный человек работать не будет. Так что перспектива ясна: доход падает, руководству на магазины наплевать, текучка вам обеспечена.
Оценка компании:
Аноним
за месяц работы без выходных с 8:30 до 23:30 заплатили 14000, это по-меньшей мере неприлично, работают одни стажеры, требуют со стажеров как с профессианалов, никто ничего не объясняет. налагают безумные штрафы за ошибку в номере накладной, в новых магазинах ставят два компьютера на трёх сотрудников администрации, а спрашивают как будто все трое сидят за компьютером и смотрят почту круглые сутки. Чисто теоретически и можно было бы договориться кто когда сидит за компьютером, но по факту всем необходим комп одновременно.

Очень жаль. Что политика компании оказалась отвратильно пижонской. на словах одно, на деле полное г................., даже хуже. Работает один аутсёрс, воруют, едят на складах.
Лозунг компании : "МЫ ПРИНИМАЕМ ТОЛЬКО СОТРУДНИКОВ С РОССИЙСКИМ ГРАЖДАНСТВОМ!!!" По факту магазин похож на таджикско-дагестано-узбекский рынок. люди не то что по русски не говорят и не понимают, но даже читать не умеют. Очень смешно выглядит проговаривание таким слабопонимающим по-русски речевого модуля. Внешняя сторона поравилась, идея вроде неплохая, но реализация не учла менталитет узбеков.....
Оценка компании:
Покупатель
Бедные кассиры произносят необходимую речь так заученно,будто им утром вшивают какой-то чип в мозг.А ведь на самом деле можно было обойтись старым добрым"здравствуйте,спасибо за покупку,ПРИХОДИТЕ ЕЩЕ" и т.д.Нет же бл..ин,-прихоДикси.Покупателю это так режет слух,что тошно становится.Жириновского на вас не хватает,он покажет вам как коверкать русский язык всякими приходикси и заходикси.И еще:у всех людей,которые в состоянии посещать ваш магазин,есть глаза и на стадии хождения по торговому залу покупатель решит НУЖЕН ЛИ ЕМУ ТОВАР ПО АКЦИИ ИЛИ НЕТ.Прекратите впаривать товар на кассе,это магазин,а не рынок.С уважением.
Оценка компании:
Стажер
Для тех, кто не привык к физическому труду,эта работа не подойдет.
Работа очень ТЯЖЕЛАЯ!И не надо здесь умничать "не нравится, не работайте, уходите"!Ну, допустим, уйдут, придут другие, кто-то же должен вам продать продукты и т.д.Удачи,девчонки!Остаюсь вашим покупателем,т.к. с обратной стороны прилавка все устраивает!
Оценка компании:
ананим
я работал в компании дикси!!!!в магазине у нас беспредел.ЗУМ(Иванова Лариса) разговаривает с сотрудниками как с рабами.орёт не даёт нормально работать !!она не даёт нормально даже обедать,трогает чужие вещи.не делает размен на кассе вовремя.когда её вызываешь кнопкой её недождёшься приходиться вставать с кассы и искать по всему магазину.(если приходит то грубым тоном говорит,,чё надо?!!!)если ей говоришь что она неправа бежит сразу служебную записку писать!!постоянно когда она работает недосдачи на кассе!!! грубо разговаривает с покупателями много жалоб из за неё!!!даёт отдел потом через 5 минут другой потом может посадить на кассу при этом накричав!!!у нас магазин возле метро находиться поэтому людей очень много!!постоянно задерживает после работы!!!многие сотрудники хотят уйти из за неё!!!!примите меры(магазин 77224)УМ очень хороший
Оценка компании:
Ольга Степанова
РГМ Фонягина Т.В. безграмотная,не понятно как человек продвинулся по служебной лестнице.Руководитель не смог объяснить кассовую дисциплину,программуGOLD.Хамского отношение к работникам,культуры общения ни какой.Директор магазина видно протеже РГМ тоже особо умом не отличается. Впечатление УЖАС!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!.
Оценка компании:
Настя
платят голый оклад
Оценка компании:
Аноним
уход за ребенком вовремя не платят как декрет вышла так проблемы начались до родовой через 2 месяц платили потом единный задержкой месяц и тепер нет уход за ребенком незнаю что делат опят ездит в офис в это холод добиватся или в судится проше будет наверно
Оценка компании:
Аноним
Оба-на. Дикси! А вы,оказывается,мне кучу денег должны за переработки.
Давайте ка вместе почитаем Трудовой кодекс:
1.Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 99), сверхурочной является работа, которая выполняется работником по инициативе работодателя за пределами установленной для сотрудника продолжительности рабочего времени.

Статья 104 ТК РФ обязывает работодателя следить за тем, чтобы продолжительность рабочего времени не превышала нормального числа рабочих часов: 40 часов в неделю либо 160 часов в месяц (ст. 91 ТК РФ).

Важно! Привлечение к сверхурочной работе должно допускаться только с письменного согласия работника. За исключением аварий и прочих ЧП на производстве, а также выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшая работа организации в целом или ее отдельных подразделений.

Трудовая инспекция реагирует на жалобы работников о неоплачиваемых переработках. В случае, когда от работодателя никак не добиться компенсации сверхурочной работы, обращайтесь в инспекцию.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд или 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы для каждого сотрудника.

Сверхурочная работа, в соответствии со ст. 152 ТК РФ, должна компенсироваться. За первые два часа она должна оплачиваться не менее, чем в полуторном размере, а за последующие часы, как и вынужденная работа в выходные дни и нерабочие праздничные дни, - не менее, чем в двойном размере. По желанию сотрудника, вместо денег в качестве компенсации он может получить дополнительные дни к отпуску или отгулы (ст. 13 ТК РФ).

Отказаться от сверхурочной работы могут:

беременные
несовершеннолетние работники (за исключением творческих профессий)
инвалиды
женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.
2.Переработка при сменном графике

В соответствии со статьей. 103 ТК РФ в организации может быть установлен сменный режим работы, когда «длительность производственного процесса организации превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг».

При этом сотрудники должны быть ознакомлены с графиком сменности, регулирующим вопросы начала и окончания работы, продолжительность перерывов для отдыха и питания, порядок перехода работников с одной смены к работе в другой и др.

График сменности должен быть доведен до сведения всех работников не позднее, чем за один месяц до его введения.
Для сотрудников, работающих посменно, труд в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается с учетом определенных особенностей. Так, за выход на работу по графику в субботу и воскресенье им платится обычная зарплата (ст. 111 ТК РФ). Если же сотрудника привлекли на работу в день, который не определен в его графике как рабочий, организация обязана начислить вознаграждение в повышенном размере НЕ МЕНЕЕ,ЧЕМ В ДВА РАЗА БОЛЬШЕ ОБЫЧНОГО.
Теперь посмотрим,что скажет ГИТ Москвы,письмо я им уже написал.А по табелю,последние два месяца я имел только шесть выходных!
Тыкать же мне трудовым договором бесполезно. Вы там можете что угодно прописать,хоть то,что меня убить можно. Да закон не позволит. А,я надеюсь,Трудовой Кодекс уж повыше вашего договора?
Кстати,всем советую,особо,кто уже уволился. Деньги лишними не бывают,особенно,честно заработанное каторжным трудом.
Оценка компании:
Аноним
О плохом:
Заставляет сотрудников подписывать документы о том, что сотрудники работают 10 часов в частности кассиры,зам.управляющих по 12 часов.Причем в основном эти графики сменности подписывает либо зум либо ум за всех,естественно под угрозой увольнения.По факту работают кассиры по 13 часов,замы по 14-15 часов.В трудовом договоре прописано согласно графика сменности.Естественно часы отработанные сверх не оплачиваются.Сначала на добровольных основах просят выходить на подработки,которые оплачивают,без переработок(голым окладом).Человек может работать по 2-3 недели подряд без выходных,с продолжительностью смены по 13-15 часов.Можно и 1,5 месяца отработать с 3 выходными все время на телефоне в свои выходные.Потом заставляют выходить под угрозой увольнения.Так же увольнением грозят если родитель ушлел на больничный по уходу за ребенком,или сам заболел. "Говорят Административный персонал не имеет право на больничный!". Кассиров предупреждают перед устройством что месяца 3 придется поработать без графика,то есть с переработками которые не оплатят.И по факту может и более 3х месяцев.
Так же и за совмещение никто не оплачивает и доп.премии платят очень редко.Из-за постоянной текучки можно совмещать работу зам. управляющего, товароведа и кассира.И никого не волнует как.Хочешь не хочешь обязан.И все за свою 1у з/п.

Бухгалтерия при просьбе выдать расчетные листки,высылают туфту в ворде где не прописано ничего кроме оклада,премии,вычета налога.Ни часов,ни ночных,не переработок по факту,цифры с потолка.

Ночные смены не где кроме табеля не указываются,оплачиваются как дневные в лучшем случае,в худшем не платятся вообще.Сотрудники могут отработать 2 смены и пойти в ночь,без положенных часов на отдых в ночное время.

13% вычитывают всем не зависимо,от того полагается ли налоговый вычет.При звонке в бухгалтерию бесполезно что либо выяснять тебе всегда найдут что ответить,но полагаемый вычет не применят.Только потому что ,ни кому лишние подсчеты не нужны.

Если есть желание что бы тебе сделали перерасчет,тебе просто не к кому обратиться.Все с железным лицом отвечают:" Это не ко мне!"На вопрос :"А к кому?",всегда "Не знаю.".Где находиться ваша бухгалтерия(сейчас они переехали) "Не знаю,обращайтесь к Региональному менеджеру".Который в свою очередь,припугнет и по шлет куда по дальше.

На ночные вызывают по угрозой увольнения.И не важно,что если у тебя ребенок ты можешь туда выйти только со своего письменного согласия.Хотя зачем заморачиваться. Я как понимаю,ночные они не отражают,зачем же им подтверждение своих же нарушений.

Про административный персонал честно говоря говорить не хочется вообще.Мне доводилось общаться с РГМ и ОПП.
РГМ-дрессируют нормально в офисе,сотрудник раб.И мотивировать его можно разными словами и угрозами,в основном не корректными.
ОПП-ов-набирают либо из каменки либо с явными психическими и тиранскими наклонностями.Чудо их отработок против потерь просто бросают в диких смех.Пересчет кассы до часу ночи,при чем из всех мешков с касс, посчитанных перед закрытием магазина.Всю мелочь (из мешков) на стол. Поджидание после работы и проверки всех сумок и кошельков и трусов тоже возможно ;) Вот когда с этим психом в кассе тет на тет находишься ,честно, стремно становиться.Или когда тебя грозят лишить премии за то,что ты задержал вора и с тобой остался друг,ну что б ты тет на тет с наркоманом-вором не осталась. Т.к. в моск. области ,в Дикси практикуется отсутствие охраны. Это конечно весело :)
Не ну не все ОПП-ки такие,вот именно до этого был адекватный сотрудник,но его посчитали не компетентным,наверное потому что у него с психикой все в порядке было,или из-за того что не пытался нарушить права,психику и мораль.

Про оплату потерь магазина,ну извините политика магазина.
Платить кассир если вовремя не снял.Товаровед, если много заказал(даже если еще только отучился или вообще заказ делал зум).Воровство:сигареты,товары в сетках платят кассиры, товароведы и зумы.
Чуть не забыла,фишка дикси:
"Проверка ОККРМ "
50 бальная шкала влияющая на премию:
Пунктов много,перечислять не буду.
Смысл в том,что при подобной организации труда,управления руководства,транспортного сообщения база-магазин,наличия товара на базе,и постоянной текучке сотрудников,а тех которые есть работающие без выходных и в принципе им уже плевать.Про технический отдел,по ремонту и замене чего либо,а так же айти-просто мертвый номер,очень все долго делается. Пройти на 50 балов не реально. Максимум, при мне 30 балов(1 раз за год работы).

Короче,контора веселая.Подойдет для того кому либо не куда идти,или опыта мало,или возраст не подходящий.
Оценка компании:
Аноним
по вторникам уже стараюсь в магазин не заходить!Кассиры на перебой стараются на кассе втюхать какой-то мне ненуный товар, чувствую себя не в магазине самообслуживания, а на рынке!!!
Оценка компании:
Аноним
Я работал в Компании Торкас,но произошло объединение и я оказался в Дикси.По закону меня и ещё несколько человек обязаны после извещения об объединении компаний обязаны ещё ДВА месяца держать на работе,а после предлагать какие то варианты,поскольку моей должности в Дикси нет,мне предложили должность ниже,на что я НЕ согласился!!!и тут началось-сразу же задержки з.п и аванса,сегодня 5.12.а аванс был ещё 30.11.я как и мои коллеги ничего не получил!!!!!!правды не добьешься ни в бухгалтерии,ни у РГМ,ни у МОПП,кому звонить не знаю!!!!
Оценка компании:
Теперь- прохожий.
Не ожидал таких отзывов о компании (((( Впечатлен равнодушием и жлобством руководства "Дикси". Работа по 14 часов и оплата за 10 - это просто.... нет слов. Господа руководители вы в каком веке живете, что бы использовать рабский труд, или у нас это в ТК записано. Куда смотрит трудовая инспекция ?
Оценка компании:
Евгений
1. Отвратительное отношение к собственным кадрам. Здесь уже это мелено-перемеленно,но скажу еще раз: Дикси! Вы держитесь,прежде всего на рядовых сотрудниках магазинов.Начиная от продавцов,и,кончая УМ.
Никакие ваши ОКРМ,ОКК,ОПП,ЁПРСТ, КЛМН,и даже УФХЦШЩ выручку вам не сделают!
ЛЮБИТЕ СВОИ КАДРЫ,И ОНИ,ПОВЕРЬТЕ,ОТВЕТЯТ ВАМ ТЕМ ЖЕ.
А вам плевать. Простой пример-отзыв,я так понимаю,УМа от 18.11.2012.
Ну,6 коробок кур. Недоглядела. Но она ж за них заплатила! Я,как товаровед,открывал новый магазин в Бибирево. И этих же кур преспокойно списал 11 коробок через 5 дней. Поскольку магазин новый,заказ шёл непосредственно от ОРТ. Там кого нить уволили за это,а?
Меня уволили за списание без провода по ИС 82 штук зеленого лука. Почему не провел? А его не было в системе. Вот так вот. Был:лук зеленый,подложка.Забиваю-его нет по ИС.
А этот,что списал,видите ли,называется ЛУК ЗЕЛЕНЫЙ В ПОДЛОЖКЕ.
Найдите 10 отличий.Но все равно косяк мой,не спорю. НО Я ЖЕ ЕГО ОПЛАТИЛ!Там вопроса то было на 1200 руб.ЗАЧЕМ ВЫ УЧИТЕ КАДРЫ,ТРАТИТЕ СРЕДСТВА,ДЕРЖИТЕ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ? Чтобы потом,когда человек уже освоился,его выкинуть?А то,что у вас потом приходят товароведы,которые понятия не имеют,ЧТО ТАКОЕ ФАЙЛ,это нормально??? Сам консультировал,редкостная дура.Мне два часа понадобилось,чтоб объяснить,как простую рекламацию подавать на перегруз.
Отдельная песня-это инвентаризация.Извините,но я не понимаю,зачем она нужна вообще.При такой то работе ОС Gold.Простой пример: иду я,значит,списывать овощи вечером.Прохожу мимо ящика бананов,где лежит меньше половины.Ну,и на списание у меня было кило три. Забиваю...Мать моя женщина,а остаток то-аж 87 кг! Лезу в Голду смотреть продажи. Нет продаж бананов! О как. Два ПОЛНЫХ ТОРГОВЫХ ДНЯ дня система не фиксирует продажу НИ ЕДИНОГО БАНАНЧИКА.Указываю потом на это ОППшнику. Ответ хорош:но ведь на третий,мол,все появилось... Я извиняюсь... Ревизию мало волнует,что там появится на третий день. Они влепят недостачу по факту этим днем,и магазин получит шиш,а не премию (что все и получают).Бананы,да еще такое количество,заметить можно. Но,простите,я практически уверен,что Голда так поступает далеко не только с бананами. Сколько в магазине ассортиментных наименований?Чего ж удивляться недостачам в 35-40 тыс?И уж тем более,не стоит удивляться,что потом всё находится всегда. Кроме премии по потерям.
Ну и напоследок... Почему же,все таки,вы так бросаетесь кадрами,которых сами и воспитываете?
Почему,если не срослись отношения с УМ,РГМ,или местным ОПП,в отделе кадров не предлагают просто сменить магазин? Ведь у вас катастрофически не хватает и квалифицированного админ. персонала (мне ли не знать,я за время учебы и стажировки аж в семи магазинах побывал).
Ведь люди все разные,не срослось в одном месте,так вполне возможно,что в другом то лучше будет.
Или проще взять новеньких,не имеющих понятия,что такое файл,или как делается еженедельный отчет по продажам?
Оценка компании:
инкогнито
Начальство быдло, при чем полнейшее. больничные оплачиваются плохо. и постоянные тесты что во время учёбы или при увольнении просто бесят своей тупостью.
Оценка компании:
Аноним
кто придумал это тупое ПРИХОДИКСИ, хотела бы на него посмотреть,с мозгами дружит?
Оценка компании:
Инкогнито
Я проработала в компании не долго, пока не сменился Региональный менеджер (прежнего, который помогал, обучал, уволили по каким-то дутым обвинениям, якобы не пользовался авторитетом у сотрудников). Вот тут и началось представление. Во первых, он во второй же день приехал с беременной женой, которая искала в ТЗ просроченный товар, во вторых он начал делать вид, что изо всех сил старается помочь новому магазину снизить списание (которое, кстати, могло возникнуть из-за того, что он, не понял, для чего товаровед локалит товар, который в основном списывается в магазине, после ревизии), однако ни разу не сделал перемещение ни в какой другой магазин его куста, с большей проходимостью и выручкой. Еще был такой инцидент, когда поймали несовершеннолетнего воришку, укравшего 2 конфетки на 50 руб, он велел запросить с бабушки (мальчик сирота) 5000руб. на покрытие расходов, причем должна была это сделать я, т. е. я должна была вымогать с ребенка деньги. Затем завалил всякого рода отчетами и письмами, что на работу в Торговом Зале просто не оставалось ни какого времени. Запугал, по поводу процента списания и проверок ОКК, что я каждый просроченный товар старалась пробить. Не закажешь товар натянут и закажешь тоже, овощи пребирались каждый час, и соответственно, (по его требованию снимался товар, который был не гнилой и не плесневый, а жухлый) и списание по овощам росло (рядом находился рынок, я работала и по 6ти дневке и вообще без выходных 2 месяца после открытия,уходила и с закрытием магазина и в 20:00, а открывала магазин вообще без персонала, весьперсонал подбирала и обучала сама, но привести в норму и выкладку и списание и поставки никак не получалось) Я просила помощи, как у него, так и других управляющих, чтобы научили, как мне из всего этого выпутаться. Я каждый день ждала увольнения, потому, как мне делали тонкие намеки на это. На последнюю ревизию пригласил директора с другого магазина, якобы в помощь, но уже было предчувствие, что меня хотят убрать, а ревизия прошла нормально (10 тыс. потерь), и я проработала еще ровно неделю. Как-то перед праздничными выходными я заказала больше охлажденных кур чем в обычные дни, но не рассчитала (или просто их никто не выложил), я обнаружила, что у меня в холодильнике лежат 6 коробок кур, которые просрочились, а тут Региональный с очередным объездом, я честно показала ему эти коробки, он естественно сфотографировал их и заставил оплатить, куры были оплачены. На следующий день приехал РУП, сделал замечание по поводу овощей (я накануне списала овощей на 7тыс.) Спросил по поводу баллов ОКК (у меня было по 20 в прошлом месяце, причем после последней проверки Региональный сам сказал, что магазин выглядит на большее, чем 20 баллов). Проверил все журналы и карты проверок, (я не знаю, была ли это подстава, но во время моих выходных ЗУМ не ходила по картам) написал в журнале, что в мое отсутствие карта не отрабатывается, затем Региональный его повел по подсобкам и показал просроченных кур. В конце рабочего дня, он вернулся и положил на стол бланки заявления, сказал, "садитесь и пишите заявление". Когда я спросила о причине моего увольнения мне сказали, за отсутствие контроля над персоналом и 20 баллов ОКК. На следующий день на нервной почве мне стало плохо и меня на скорой увезли в больницу (поднялась температура и давление), так я оказалась на больничном (я должна была отрабатывать и передавать дела новому управляющему - неделю), через день была проверка ОКК и магазин прошел ее на 35 баллов, больничный мне закрыли последним днем моей отработки и днем моего увольнения. Позвонили с отдела персонала и сказали, что мне нужно срочно переписать заявление или отрабатывать еще 2 недели. Затем был звонок от Регионального, который на повышенных тонах стал угрожать, что если я не уйду по хорошему, он меня лишит и премии и з/п и рекомендации даст такие, что меня даже в дворники не возьмут. В общем от этой работы у меня остались очень неприятные воспоминания и расходы на лекарства и штрафы. Это дело я так просто не оставлю и буду обращаться в трудовую инспекцию, можно сказать эксплуатировали вовсю и незаконно штрафовали. Вот вся моя история.
Оценка компании:
Татьяна
Сразу две оговорки:
1. Для любителей покричать о том что «не хотите работать и зарабатывать» - работать приходилось много, не только в своем, но и в свои выходные других магазинах, была на хорошем счету у администрации магазинов, неоднократно получала благодарности от покупателей, в т.ч. через руководство и «горячую» линию.
2. Цифры, относящиеся к з/п указаны без учета налогов (нас ведь в первую очередь интересует то, что мы получаем «на руки»)
Итак, отрицательные стороны:
- 13-ти часовой рабочий день (по факту 15, не считая часа на чай-обед, если доведется)- вопиющее нарушение трудового законодательства;
- На перерыв часто не уйти вовремя, во время перерыва постоянная «дерготня» на кассу.
- Постоянная нехватка персонала. (3-5 человек в смену вместо положенных по штату 8-9)
- Низкая з/п (примерно 65 р/ч)
- Применение «модуля» абсолютно ко всем покупателям (это БРЕД - предлагать пакет пацаненку, который пришел купить жвачку или чупа-чупс…), а прихоДикси ) что курили те «товарищи», которые ЭТО придумали.
- Ежедневные переоценки. Как-то довелось, работая 4 дня подряд в своем магазине, на один и тот же товар менять ценники каждый из этих дней.
- Постоянно зависающие компьютеры и отвратительная связь. Чтобы распечатать те же ценники, времени порой уходит 2-3 часа, хотя при отлаженной системе это дело нескольких минут.
- Планограммы. Люди, которые их составляют, абсолютно не представляют себе специфики того или иного магазина. Как говаривал Козьма Прутков - …нельзя впихнуть невпихуемое… так вот в Дикси – можно. Неважно что портятся упаковки, а порой и сам товар, неважно что покупатели не могут взять товар, потому что чтобы его достать, нужно приложить массу усилий, да подумаешь, что если достать один товар, то посыплется тот, который стоит рядом – кто виноват? Тот кто выставлял, а не тот кто составлял.
- КРК (контрольно ревизионная комиссия, проще говоря – инвентаризация) раз в 2 недели
- ОККРМ (контроль работы магазинов, проходит 2 раза в месяц, по каждому пункту ставятся (или не ставятся) баллы, от количества баллов зависит премия) Хотелось бы остановиться чуть подробнее на паре пунктов:
1. Пост № 1, проще говоря охрана. Нет поста – минус 5 баллов. Неважно что по штату не положено, а вы выньте, да положьте, в смысле поставьте.
2. Речевой модуль на кассе. Два, на мой взгляд совершенно бредовых случая. Первый – сотрудник магазина подошел на кассу с булочкой, кассир (не я, другая дама) ему не предложила пакет, не спросила про карту, не предложила товар по акции и т.п. – минус 5 баллов магазину. Случай второй, уже с моим участием, подходит покупатель и говорит: «Карта есть, пакет не нужен» Я Здороваюсь как положено, но после реплики покупателя уже не предлагаю пакет и не спрашиваю карту – минус 5 баллов магазину. Рабочую скотину из людей уже сделали, далее по плану из рабочей скотины сделать тупую рабочую скотину.
И еще много различных пунктов, вполне правомерных, НО – прежде чем требовать, обеспечьте кадры, хотя бы количественно. Да да, 3 человека не могут справиться с работой 10-ти, как ни крути и в какую позу ни ставь.
- Некоторые товары списываются и отправляются на помойку, хотя вполне могли бы быть уценены и проданы, к примеру овощи, фрукты (сотрудники с превеликим удовольствием бы купили за полцены, но низзя, не положено) Естественно потом эти списания удерживаются из з/п сотрудников.
- «Час пик» - те часы, когда по мнению господ из офиса, ожидается максимальный наплыв покупателей ( примерно в 50% не совпадает с реальностью. И вот ситуация: касс 5, по штату положено 3 кассира, т.к. в Дикси специалисты все, то за кассы отправляются те, кто работает в зале, а всего в смене 5 человек, включая ЗУМа и уборщицу. Итого 4 человека, боле менее знакомых с кассой, а касс как мы помним 5 и работать в час пик должны все. И вот кто-то из кассиров каждые 5 минут прыгает на ту пустую кассу и пробивает маленький пакетик. Деньги за эти пакетики ЗУМ потом в кассу вкладывает из своего кармана.
- По каждому нюансу, произошедшему на кассе приходится вызывать ЗУМа, будь то двойной скан, отказ от какой-либо покупки, нехватка денег и т.п.

Но в общем и в целом школа выживаемости неплохая. Правда если хотите жить, а не выживать, поищите что-то поприличнее )
Оценка компании:
Это не важно
Внимание всем. В данной компании НЕ СОБЛЮДАЮТ КЗОТ!! Если вы заболеете и возьмете больничный, то Вы - нежелательный работник, кандидат на увольнение. Взятие больничного - только с разрешения твоего непосредственного руководителя. Неважно, какие у тебя качества, и как ты работаешь. Компания только берет у работника все - силы, знания, здоровье. Но ничем не компенсирует это. Неужели руководство Дикси не задумывается над бережным отношением к хорошим работникам. Как можно работника, отдающего все свое время и здоровье на развитие Компании, за то, что просто заболел и взял больничный , уволить? У такой Компании нет будущего.
Оценка компании:
Алена
Заработную плату не платят полностью. Руководители сплошное быдло, в основном приезжие.
Оценка компании:
Любовь Герасимова
Мне не нравится время работы. По 14 часов в день. Следовательно ко второму дню я совсем не высыпаюсь, так как прихожу домой часов в 11, делаю дела, ложусь в час, а просыпаться уже в шесть, т. к. к половине восьмого нужно быть на работе. Так же мне не нравится, что мы все там, как разнорабочие. Я устраивалась туда кассиром, а получается, что я и кассир, и выкладцчица, и чуть ли не грузчик у уборщицей. Я все понимаю, но разделение обязанностей должно быть. Еще мне не нравится говорять это тупое и ни кому не нужное: ''...спасибо за покупку, ПрихоДикси!''. Это нужно говорить каждому! Даже если ребенок за жвачкой пришёл!!! Еще меня убивает новая форма. Что это за шапки? Что это за футболи на десять размеров больше? А фартуки? Я чувствую себя мясником! А в жилетках нет карманов! Это тоже тупо.
Оценка компании:
Аноним
ужасный график работы!!! наш УМ постоянно кичится тем, что такую зарплату, якобы, больше нигде не платят, сравнивая с такими крупными розничными сетями, как молния, пятерочка, магнит и тд...НО ВЕДЬ ОНИ ТАМ РАБОТАЮТ 2/2!!!!! а не 3/2, как мы! часов больше, переработка гигантская, еще бы мы не получали больше их!!!!!!!!!! так что не слушайте этих "УМных" УМов, черт бы их побрал... мало того, так приходится выходить на работу в собственные выходные, если они совпадают с днём общего собрания (и это не обсуждается!!! явка всех обязательна!!!). а эти долбаные проверки ОККРМ??? как вам нравится еще один выходной, в который вы планировали сделать наконец уборку дома, тратить на отдраивание и вылизывание магазина??? а если еще что не так на твоей зоне, слушать нотации от УМа в лучшем случае...в худшем же, штраф 1000 рублей! короче говоря, слишком много требований и слишком мало прав...и это еще если не учитывать, что работать приходится под руководством женщины истеричной натуры с завышенным самомнением, низким интеллектом и неграмотной речью...я работаю в дикси от безвыходности, хочу доработать до декрета и свалить оттуда без оглядки!!! но если всё таки свалю оттуда раньше, то причиной тому будет именно УМ!!! потому что остальное еще как то можно вынести. ТЕРПЕНИЯ ВАМ, КОЛЛЕГИ!!!
Оценка компании:
марина яковлева
если заменить ум,ргм.опп,может натЯгом и получится,а вообще болото куда суватся не стоит даже если ооочень трудно,плохо и выхода нет
Оценка компании:
аноним
Компания полный отстой !!! Цены высокие отношение к рабочим как к собакам.никакого уважения . Постоянно нелепые проверки, дружный коллектив не котируется .нужна постоянная текучка чтобы друг на друга стучали а опп получали премии за это. Сокращают штат в магазине .а увольняться заставляют по собственному желанию. а не хочешь сама выгонят по статье. Короче делать там нечего!!!
Оценка компании:
Обманутый
На собеседовании говорят про зарплату- 36000 -13% и+ 7000 премия.На стажировке отработала 2 дня..... и выяснилось,что ни какие премии не платят и даже з.п. такую не получу.....Специально приходят проверяющие-штрафуют!!!!!Я понаблюдала,продавцы-кассиры, бедные, покушать не могут отойти-то им в зале товар надо выставлять, то срочно бежать на кассу пробивать!В Дикси работают одни иногородние-вот над ими и издеваются....МНЕ ВАС ОЧЕНЬ ЖАЛЬ-Ребята!!!!!!!.Я москвичка -не потерплю над собой такое унижение-буду искать ЛУЧШЕЕ!!!!!!!! А ВЫ,проверяющие,этим только и зарабатываете-как побольше оштрафовать- и положить к себе в карман!!!!!!ФУ!!!!!!!! Не ходите к ним работать-Вас ни во что не будут ставить!
Оценка компании:
Аноним
увеличили з.п водителям но сразу же повысились штрафы за дтп но при этом еще штраф за опоздание на магазин минимум 1000 написали на рц в диспетчерской а как не опоздать выезжаеш через москву и вот она пробка а вертолетов нет это машины отсюда и пережег в пробке а потом наченаешь нагонять время пережег в лутшем случае а дтп в худшем.Трохов вообще теперь установил планку по трассе 80 если больше хоть на секунду и на км штраф 500 р но он наверно не посоветовался с начальством чтоб изменить график доставки короче он со своим начальником игорем такие деньги омывают не даром он за прошедший год 3 машины разбил и это при его должности начальника транспортной группы
Оценка компании:
аноним
Господин Якубсон! Вы по первому образованию - преподаватель истории. Вы еще помните, как учили в школе, почему произошла революция? Низы не хотели жить по-старому! А верхи,т.е Вы и все управление компании, не хотите жить иначе! Как думаете, на такую зарплату, какую вы назначили, можно прожить? Оклад - 11760 р. Давно так жили, забыли? Или у вас все и всегда было тип топ? Вы открываете чуть ли не каждый день новые магазины, а люди, которые своим трудом создают ваши блага, прозябают в нищете!Работаю по 13 часов, оплачиваете 10 часов. Пообедать сходить - о ужас, люди стоят в очереди! Низзя!Выходные - мечта, если не вызывают на подработку, которая оплачивается меньше рабочей смены, хотя пашешь также все часы. Президент, правительство что только не придумывают для улучшения жизни семей, чтобы рождаемость повысить, а ваша компания считает, что работать 2 через2, мало, надо еще и выходной прибрать в пользу компашки! А когда же воспитывать детей, налаживать отношения с мужем? Люди не рабы! Хватит грести деньги под себя, дайте людям достойную зарплату! Ваши сотрудники хотят жить лучше! Пока еще не ушли в Магнит, где зарплата выше!!!!!
Оценка компании:
Аноним
Собеседование с региональным менеджером Прозоровым Олегом Сергеевичем... Хамский тон при телефоном разговоре и его опоздание на два часа на собеседование. К тому моменту я была уже на взводе. Оправдание его опоздания было только у него одно -" я же на вертолет не заработал..." Я не понимаю как вообще там работают люди.
Оценка компании:
Бывший сотрудник
работала я в дикси на улице 1 мая под руководством Алексеевой Любовь Викторовны человек она хороший и справидливы я была на испытальном сроке график у меня был как у всех но взята я была на отпуска так вот когда Алексееву попросили написать по собственному желанию т.к ЗУМ надя захотела на место зума или её зависть к уму мешала точно не знаю но знаю точно с чей подачи уволили не справидливо ума Алексееву это был региональный менеджер Паша которого кстате тоже уволили но зум так и продолжает работать почему руководство не спросит людей по каким причинанам они ушли из этого дикси в другой ЗУМ Надя не считает не кого за людей орет на всех как на рабов не взирая на возраст хотя сама была поломойкой т.е уборщицой как её вообще могли взять на эту должность??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????расскажу дальше в новом магозине мне понравилось работать и колектив и зумы настоящие люди не считая ума не головы на плечах не умения работать с колективом мне просто интересно кто расмотривает назночение на долность он смотрит кем человек до это-го работал и справится ли он со своими обязаностями?????????????????????????????????????????????
Оценка компании:
Роман
Сплошная помойка которая кишит просроченным товаром и неграмотным персоналом !!!!!! Люди не ходите туда работать и нечего там не покупайте большой риск для вашего здоровья!!!
Оценка компании:
Аноним
Отрицательных сторон больше... Не скажу про магазины - это отдельная тема (низкоквалифицированный, в большинстве своем, персонал, 14-часовой рабочий день, текучесть, отсюда и условия работы - большая загруженность, частые переработки, выполнение чужих обязанностей). Офис. Так же большая текучесть кадров. Как говорится "Рыба гниет с головы" - текучесть в Управлении персоналом ОГРОМНАЯ: напряженная атмосфера, НЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ переработки при и без того НИЗКОЙ по городу ЗП, руководитель - самодур(а), премии выплачиваются по принципу "этого люблю, этого не люблю". Корпоративной жизни НЕТ.
Вывод: для не имеющих стажа в HR - сюда, за опытом, возьмут. Есть опыт - не будь дураком) найди лучшее место!
Оценка компании:
Предупреждённый
Прочёл отзывы перед тем, как ехать на собеседование. Возможно я не прав, но после такого кол-ва негативных отзывов на собеседование не поеду. Несмотря на обещаемую высокую з/п. Рабом и быдлом быть не желаю.
С пожеланиями скорейших изменений.
Оценка компании:
Соискатель
Я прошла 2 этапа собеседования, на третий этап сказали приготовить какой-либо текст (для того чтобы посмотреть как я чувствую себя перед аудиторией). Скажу сразу, что с этим проблем не было бы, т.к. я еще в университете была председателем студсовета, со школы старостой, участвовала в различных спектаклях и т.д.Плюс есть опыт работы в образовании!!!И в продажах также...что кстати и требовалось для этой вакансии...Пришла на собеседование, думала, что все будет хорошо, текст расскажу спокойно (т.к. выучила его наизусть вечером)...рассказала...меня его даже не спросили!!!Руководитель (как я поняла) учебного центра спрашивала следующее: 1. + и - работы(как я их вижу) 2. качества необходимые для этой работы 3. что можно сделать со скрепкой(видать креативщики им нужны=))...вот так...я честно говоря этого не ожидала, потому может немного растерялась, хотя на вопросы все ответила...но видать это ее не устроило...хотя мне странно это все, может не устроило то, что живу я в пригороде или что-то еще...одно могу сказать, что с порога я увидела негатив к себе, вернее почувствовала...на меня с таким презрением смотрели, как будто я ничтожество полное...сказали, что перезвонят в течение 3-4 дней...ну я не глупая, сразу поняла, что не перезвонят(кстати сами так и не перезвонили! Могли бы сразу сказать, что я им не подхожу, зачем обнадеживать...), потому продолжила искать работу!сильно не расстроилась, т.к. зп обещали всего 20 000 и ездить было далеко...Друзья, если идете на собеседование будьте к такому готовы! Я с таким столкнулась впервые, была неприятно поражена...ну что поделать, может мой отзыв кому поможет...а вообще судя по негативу, который пишут в адрес компании, хорошо, что не пошла=)))
Оценка компании:
Роман
наебаловка полная работаешь как черт один за всех персонал деревенские быдло и набраны чурки которые по русски не одного слова без переводчика позор таким магазинам
Оценка компании:
Аноним
Довелось как-то поработать в этой компании.Продержалась 2 месяца.График работы 14 часов,з/п обещали одну в результате другая.Персонала не хватало.,в зале бардак и проссроченный товар постоянно,т.к. физически не успевали убирать всё и раскладывать новый товар и при этом обслуживать покупателей.Текучка не только продавцов,но и постоянная смена руководства.В этом магазине не только работать не приятно,но и покупать.Стараюсь его обходить стороной.Очень была рада,когда уволилась.
Оценка компании:
Ирина
В компании очень большая текучка линейного персонала,потому что люди не выдерживают такого сумасшедшего графика. Мы приходим на работу в 8:00 а уходим в 00:00. В магазине нет уборщицы и грузчика,приходится самим вывозить в зал роллы и мыть полы, при этом надо еще выставить товар, снять просрок ,работать на кассе и конечно же! МОДУЛЬ!!! Без него никуда!!! Вчера у меня было только 4 сотрудника линейщика ,формат магазина А 3. Выручка 700тыс, 3 кассы работали не прерывно, один линейщик по залу, я на выкладке и полы на мне,и предстаящая акция,не знаешь за что хвататься!!! Покупатели орут где ваши ценники!! А их нет!!! Потому что ЗУМ у нас полы моет!!!Прямыми своими обязанностями ни один админ. не занимаеться все в зале. При всем при этом приезжает РГМ ,(вообще не понятно ,что эта должность делает в компании,только материт и сравнивает нас с баранами) ,и начинает нас реально чморить!!!! Ты должен нам помогать , не матами,пусть хоть раз приедет в восемь утра и целый день проведет в нашем ритме.!Так еще он лишает нас постоянно премий З/п выходит копеечная!!! Уважаемые господа РУПы и РОПы ,вы вообще в курсе чем занимаются ваши РГМы ??? Это нормально??? Люди у вас вкалывают как рабы, вместо того что бы добавить персонал, тогда и ОКК будет в порядке и все остальное, вы придумываете все новые и новые препятствия к получению нормальной з/п. Вы сами сядьте на кассу и до десяти вечера громко и четко произносите весь ваш модуль ,да и про фишки не забудьте,я посмотрю какие вы будите замученные, а после закрытия магазина мы идем снимать просрок! Вот так мы и работает. Рабочий день у нас 12 часов а выходит все 14, но нас никто не заставляет!!!))) Это" наша инициатива", а попробуй не останься и уйди вовремя домой ! Сожрет РГМ с говном!!!Я думаю что все же эти отзывы о компании доходят до прямых адресатов ???Господин Матюшенко ,Тасканов обратите внимание на своих РГМ которые" шагают по трупам" лишь их материальная сторона была в норме,прикрывается УМами ,ЗУМами, что все виноваты,только не я ,наказывайте их, а я здесь непричем!!! РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ!!! Номер магазина не указываю, я еще "пока" там работаю,но такая ситуация на все магазинах, не только у нас !!!
Оценка компании:
Аноним
плохо организованна разгрузка автомобиля вернувшигося из рейса мусором,нет компенсации за приезд на работу своим транспортом,можноб было и на пропитание добавить тыщи3 в столовой на базе водитель неможет питатса в рейсе.
Оценка компании:
мимокассы
1.постоянное наебало по зарплате начиная с момента собеседования в отделе персонала.на собеседовании была обещана одна зарплата,фактически в магазине ее нет
2.постоянная нехватка персонала в магазинах(знаю магазин,где УМ работает одна(!) без ЗУМ-ов и СТД.тупо живет в магазине,работая в с 7:30 до закрытия магазина и постановки его на сигналку без выходных уже 4-й месяц)
3.бешенная текучка обоснованная,на мой взгляд и моих бывших(слава богу)коллег очень низкая зарплата,т.е. оплата не соответствует тому,что за нее требует руководство.я работая месяц два через два с 7:30 до 23:00,а бывало и 00:30 получил на руки 13000 руб,при этом бегая все это время как обосранный олень(простите за прямоту) с одним обедом максимум в 30 мин и конечно же выходя на инвентаризацию в ночь.
4.тема инвентаризации это вообще отдельная песня,кто работал,тот знает.кто не работал,см.пункт 1 первые два слова
5.в обязательном порядке надо выходить на подработки,именно подработки.я всегда считал,что подработка это когда ты хочешь выйти подработать,а не когда тебя в приказном порядке со словами "нада" выдергивают с выходного.
6.проверки ОККРМ(отдел контроля качества работы магазина).вот этот человек,который ставит оценки за работу магазина,он просто царь и бог.от его оценки полностью зависит ваша зарплата.оценки эти проводяться очень не корректно.в плоть до того,что по оценкам магазинов видно кто из этих людей работал в какой день
7.взаимодействие со складом РЦ.мое,как товароведа,было очень плотным.чушь полнейшая,все сделано для того чтобы все недостачи,недогрузы-все упало на потери магазина.
З.Ы.много чего можно еще более подробно рассказать-расписать,но мое мнение как бывшего(слава богу!)сотрудника такое-если вам абсолютно наплевать себя,свое здоровье,благосостояние эта работа для вас и еще вам очень повезет,если руководство магазина,включая РГМ будут адекватные,вменяемые люди
Оценка компании:
Аноним
Полный аттас!!! Не ходите туда работать! Каждодневное давление со стороны руководства, лишают премий, зарплаты, штрафуют, считают кассиров за разменную монету(мне лично так говорили). Ни каких условий для отдыха (обещают 30 минут отдыха). Вечно не хватает персонала и приходиться работать за троих, в том числе и грузчиком и уборщиком! Дикси явно нарушает права человека и каждую минуту ТК РФ.
Оценка компании:
КАТЯ
Конечно проверки оккрм дело неоднозначное:с одной стороны- они показывают нам наши недочеты,с другой -все зависит от конкретного проверяющего.С персоналом сложнее:если человек устраиваясь на работу понимает что это дело и в правду трудное,то проблем как правило не бывает,если наоборот,то увы месяц-два и его уже нет.Одно дело когда ты знаешь за что работаешь,а когда ты пашешь как проклятый месяц, а потом думаешь оплатят ли тебе в полном объеме твою работу или срежут:за проверки,КРО,невыполнение плана и т.д. так что пока вопросов больше чем ответов.Кстати много жалоб со стороны сотрудников по поводу зарплаты:по квиткам нам платят за 10часов смены,но по факту мы работаем 14часов,перерыва на обед как такового нет(10-15 мин. если нет поставщика,не зовут на кассы и т.д)Как в этом случае отвечать сотрудникам?А в прочем кто действительно хочет работать ,работать будет,а кто привык работая ничего не делать тот будет возмущаться и рвать задницу на фашистский знак(извините сорвалось)
Оценка компании:
Аноним
ввели ОКРМ, которые просто не соображают ничего в работе магазинов,ощущение, что собрали сброд с улицы.Потери магазинов довели до минимума,все потери складов перевели на магазины. Ужасная текучесть кадров из-за нагрузки и минимальной в отрасли з/пл,хамство со стороны менеджеров ОПП, офис просто плюет на магазины. За полгода ни разу не получили листки по з/пл.
Оценка компании:
Татьяна Гордеева
Наплевательское отношение на все:ОПП давно сократили,штат,кстати тоже,соответственно нагрузка неадекватная на людей,особенно в период отпусков!Зар.плата при этом сократилась,кабинет "стригут"как хотят,не ставя в известность за что и сколько.В расчетных листках ничего не указывают.Я как ЗУМ,например,теряю ежемесячно со своей премии тысячь 5-6.Стыдно сказать,даже сидеть не начем,стулья все поломаны,сидим на ящиках!Вообщем работаем на энтузиазме.Многие уходят,с кадрами большая проблема,привлечь людей нечем.Дикси репутацию потеряла!
Оценка компании:
Соискатель
На собеседовании была уже давно, а все-таки интересно, правда это или нет. Устраивалась в "бэк-офис", НЕ работником магазина, на чисто офисную должность. Главная тетка-HR в центральном офисе заявила, что у них обязательная программа для всех новых сотрудников вне зависимости от должности - типа 2-недельная "практика" в супермаркете в роли сотрудника торгового зала, типа чуть ли не бесплатно. Типа вкусить прелести жизни простых рабочих. Вот мне интересно, на самом деле компания таким образом решает проблему нехватки грузчиков и мерчендайзеров, или это была провокация?:)
Оценка компании:
Николай Ива
Илья Адольфович Вы как капитан команды, Вы разве не знаете, у Вас есть сотрудники которые тупей еще тупее, которых посадили знакомые и они сидят сами не работают и другим не дают. Мало того с очень большими окладами а компании от них не какого толку
только минуса. Не когда бы не ушел с Дикси если бы давали работать эти люди, а не сували палки в колеса от того что боялись как бы не запачкаться и свою ж пу берегли . И самое интересное все идеи мои забрали и сейчас реализовывают профессионалы хреновы смотреть противно.
Динамика развития направления еле еле душа в теле из-за этих тупарей. ""Это все касается одного отдела"" Который очень важен для компании. Наверно
Оценка компании:
Максим
Компания состоит из многих структур, по сути своей зарплатой они обязаны нам, магазнам. Но наша зарплата полностью зависит от них! Вся струтура пытается всячески уменьшить нашу з/п. За три года в компании натерпелся столько, что хватит на медаль, как минимум. В том магазине, где сейчас работаю штат 13 человек, из них 5 - администрация магазина и два сотрудника аутсортинга (грузчик и уборщица), 6 человек - кассиры. Выручка магазина поднялась на 25% по сравнению с прошлым годом, и почти на 50% по сравнению с мартом месяцем. Умоляем вышестоящее руководство о повышении штатной численности - толку ноль. Половина кассиров выходят на работу в свои выходные (совершенно бесплатно и по собственому желанию) что бы хоть как то помочь, хотя бы выставить товар. За апрель провалили две проверки ОККРМ, кассиры остались без премии. А все за то, что они, бедные выставляют товар целый день, и обедают по 10 минут. Администрация магазина работает в торговом зале целый день, кто на кассах, кто на выкладке - результат: Администрация получае штрафы за невыполненную административную работу. Никто, начиная с РГМ и заканчивая РУП не хочет понимать то, что 3 человека не способны выставить весь торговый зал да еще и на кассах работать. С недавнего времени Дикси логистик минимизирует свои потери - результат: потери на магазинах возрасли раза в два. Сотрудники логистики начинаю халатно относиться к работе, а ты весь брак на магазин списываешь. ОПП за людей нас не держат, такое ощущение, как будто кроме них никто в компании честно работать не может, беспочвенные обвнения, командный тон, а как он разговаривают с линейным персоналом лучше вообще не слышать. На днях получили по шее за то, что редко заказываем товар у одного поставщика - попытка объяснить то, что этот товар у меня не продается, по этому заказывается редко - не увенчались успехом. По словам руководителя товар должен заказывать кажды день. Вопрос зачем скапливать на магазине просрочку ввел руководителя в ступор, но на своем он все же настаивает. Компания не думает о том, что если хотя бы часть магазинов станет работать хуже, если мы не выдержим такую работу и уйдем, то убытки они понесут куда более большие нежели з/п тем двум-трем людям которые на требуются для нормальной работы. После очередного посещения РГМ и РОП магазин сделал один вывод - переезжаем жить на магазин, днем работаем на кассе и выполняем административную работу, а ночью выстовляем товар, меняем ценники и прочее - может хоть в этом случае получим человеческую премию?
Не хочет наша лояльная компания, которая ценит своих людей, понимать то, что мы и есть те люди, которых ценить надо. И пахать как лошади мы долго не можем.
Оценка компании:
Наталья
Когда открывались магазины, были приличные условия труда. А сейчас действительно рабские условия. Отдел предотвращения потерь вообще отдельная история: сотрудников избивают воры , а ОПП на это глаза закрывает, да ещё обвиняют , что воров ловим плохо. Валят товар , который тебе надо и не надо, магазины в просрочке тонут, а потом ещё и платят за неё. Дворников нет , снег разгребаю сотрудники, да ещё заставляют к 7-ми утра приходить , чтоб разгребсти подьездную дорогу для РЦ. Не дай бог машина застрянет , простой за счет сотрудников. Вобщем отработала 6 лет и ушла, т.к. уже невыносимо работать в таких условиях. Уже все нормальные сотрудники уволились. А сейчас в РГМ берут малолеток , которые ничего в торговле вообще не понимают. Респект Никитину С.В.-за свои магазины всех порвет.
Оценка компании:
настя
Знаете про Дикси можно книги писать,это будет чёрным пиаром! Сотрудники ОПП никогда не поздороваются,для них все работники воры,Единственный адекватный и умный человек в вышестоящем руководстве в дикси в Костроме,вернее сейчас она рангом повыше,но в магазинах Костромы часто бывает, это Малетина Ирина Александровна,девочки в отделе персонала тоже всегда корректны,вежливы,работают очень быстро и профессионально,ну за 5 лет мне пришлось поработать на разных магазинах,вот ещё управляющая на ул.Ленина Елена Владимировна порядочный честный человек и очень ответственный,чего не могу сказать о своём магазине. Вообще в Дикси честность порядочность и ответственность не в почёте.Работников в принудительном порядке заставляют выходить на подработки,готовить склады к учёту в свои выходные тоже за бесплатно,а не будешь выходить -пиши заявление. Девчата работают по 13-14 часов,а в графике сменности ставят 10.Не дай бог ты заболеешь,можешь сразу писать заявление на расчёт-это вот такой соцпакет,Правильно кто то чуть раньше написал,девчата носятся все в мыле,и товар выставить,и на кассу прыгнуть,и покупателю помочь,и в охране постоять,и если не дай бог не успеешь оказаться во всех этих местах одновременно-штраф,и ещё это дурацкое "приходикси",Оказывается если ты вдруг не сказал на кассе приходикси-это повод для увольнения. Мне вот интересно,уважаемые сотрудники компании,а на верху,хоть примерно знают что твориться в магазинах,просто у меня создаётся такое впечатление,что некий засланный казачёк делает всё для того чтоб развалить Дикси,вы посмотрите какая текучка в кадрах,покупатели уже плюютя,это магазины у дома,вот покупатели и приходят туда как домой,ждут что им в любую минуту помогут люди к которым они уже привыкли,а тут чуть ли не каждый день новые продавцы. Знаете многие увольняются из-за плохого отношения руководства,Ведь руководители продавцов за людей не считают,так за быдло держат,а сами манией величия страдают,и вы даже не представляете до какой степени всё зашло.Продавцов заставляют снег чистить, а эти вечные проверки,для чего? Все сломя голову носятся,готовят показуху,потому что всегда заранее знают что будет проверка,ну и ездили бы неожиданно,никого не предупреждая,раз там в полдесятого вечера,или рано утром,чтоб действительно видеть что делается в магазине,как он работает,вот тогда бы был эффект. А то ,ой завтра будет генеральный все приходят к 7.00,готовим залы. А сотрудники ОКК вообще не адекваты,стены в магазине обшарпаные,магазину минус, приехало РЦ только что ,ролы в зал вывезли,товар выставлять,вам-минус оценочки,потому что если вдруг девочку на кассу позовут очередь разогнать,то она сначала должна рол на приёмку увезти,что за бред!!!!!Завтрак и обед по 15 минут ужина уже вообще нет, а когда генеральнй в Костроме то и обеда нет. Вот когда ещё только открылись,нормальные магазины были,а сейчас прямо исчадье ада,кажется,ну уже хуже некуда,и очень удивляешься-оказывается есть,но и это оказывается ещё не предел. Вообщем веселуха конкретная,а Рудольфовна РГМом работала,приходит в один магазин,сидят девчата на кассе,а она им:Чё сидим харю сушим?,нормальная такая реплика правда? Вообщем жалко,хорошие были магазины,и работать в них хотелось.жаль,очень жаль.
Оценка компании:
ВЛАДЯ
Экономия на охране. Все недогрузы и перегрузы остаются на магазине. Экономия на персонале.
Оценка компании:
Олеся
До сегодняшнего дня,проработала в компании почти 5 лет.Устроилась я на работу еще при другом начальстве,работа мне очень нравилась,платили достойно,руководители всегда старались идти к тебе на встречу и помогали решать сложившиеся ситуации.На работу шла с превеликим желанием.Но в одночасье,с приходом нынешнего руководства,все изменилось очень круто и причем в худшую сторону!!!Руководителю Лавелину абсолютно по барабану сколько в магазине работает человек,он придумал сам себе какие-то непонятные цифры ревизий и тупо надеется,что все так и будет,только откуда???В смене работает 3 человека:УМ,ЗУМ И КАССИР,приходи кто хочешь и бери что надо и не надо,а Господину Лавелину это не интересно,что ты один занимаешь 5 должностей одновременно,он только умеет спрашивать и требовать.РГМу вообще по барабану сколько человек работает,даже если один для него это не преграда,а ведь их зарплата зависит именно от продаж магазина и наверное они должны принимать хоть какое-то участие в жизни магазинов,а не просто пугать какими-то приездами генерального директораи делать выводы ,что смоленские магазины-это просто сараи,а ведь именно в сараи они превратили все магазины!!!Уних собралась шайка из трех человек во главе с менеджеромОПП Митюхиным и они уничтожают все магазины,заставляя старых людей увольнятся.Я просто не понимаю куда смотрит вышестоящее начальство,неужели они не видят,что персонал к ним на работу не идет,старенькие увольняются под натиском Митюхина.Я просто надеюсь в то,что если найдутся такие руководители как Голубев,Батурин,Бор,то смоленские магазины вновь засияют своим приветливым,доброжелательным видом.Все в ваших руках,но только без этих личностей!!!!
Оценка компании:
оксана
хамство со стороны вышестоящего начальства и их халатное отношение к работе!
Оценка компании:
АНГЕЛИНА
РАБОТАЯ В КОМПАНИИ ДИКСИ, СО ВРЕМЕНЕМ ПОНИМАЕШЬ, ЧТО ЭТО БЕДНАЯ КОМПАНИЯ. АССОРТИМ ПО СРАВНЕНИЯ С ДРУГИМИ МАГАЗИНАМИ НИЩЕНСКИЙ. РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ ВО ГЛАВЕ С ГОСПОДИНОМ ЛАВЕЛИНЫМ - ДЕРЕВЕНСКИЕ БЫДЛА, КОТОРЫЕ НЕ УМЕЮТ УПРАВЛЯТЬ НЕ ТОЛЬКО КОЛЛЕКТИВОМ НО И САМИ СОБОЙ. ПОЗВОЛЯЮТ СЕБЕ ПРЯМО В ЗАЛЕ ПРИ ПОКУПАТЕЛЯХ КРИЧАТЬ МАТОМ, ГОЛОСЛОВНО ОБВИНЯТЬ ЛЮДЕЙ В ВОРОВСТВЕ И Т.Д. ПРИХВОСТЕНЬ МИТЮХИН ЭТО ВООБЩЕ ОТДЕЛЬНАЯ ИСТОРИЯ - ПРИВЫК ВЫБИВАТЬ С МАГАЗИНОВ ВЗЯТКИ, И САМ НЕ РАЗ БЫЛ В СГОВОРЕ С СОТРУДНИКАМИ МАГАЗИНА ПРИ ВЫНОСЕ ТОВАРА ( ПРИМЕР МАГАЗИН НА 25 СЕНТЯБРЯ). МОЖНО ЕЩЕ ДОЛГО РАСПИСЫВАТЬ ВСЮ ГРЯЗЬ КОТОРУЮ РУКОВОДСТВО СМОЛЕНСКА ВЫЛИВАЕТ НА СОТРУДНИКОВ. БЕДНЫЕ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНОВ, ОНИ ЖЕ ИХ ЗАМУЧИЛИ СВОИМ БРЕДОМ. А ЧТО КАСАЕТСЯ РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА, ТО ПОСМОТРЕВШИ НА НЕГО СРАЗУ ВСЮ СТАНОВИТСЯ ЯСНО БЕЗ СЛОВ. ОБИДНО ТОЛЬКО, ЧТО ПРИКЛАДЫВАЕШЬ СТОЛЬКО СИЛ И ТРУДОВ, А ОТДАЧИ НЕТ НИКАКОЙ. ГНАТЬ НУЖНО ТАКОЕ РУКОВОДСТВО В ШЕЮ, РАЗВАЛИЛИ ВСЮ КОМПАНИЮ. ПРИ ДРУГОМ РУКОВОДСТВЕ ВСЕ БЫЛО ПО ДРУГОМУ, В ДИКСИ НА РАБОТУ ЛЮДИ УСТРАИВАЛИСЬ С РАДОСТЬЮ, А СЕЙЧАС БЕГУТ КАК ОТ ЧУМЫ И ВСЕ БЛАГОДАРЯ - ДЕРЕВЕНСКИМ КОЗЛАМ.
Оценка компании:
Сергей Артамонов
Дали направление на Анохина в магазин на Гримау на дожность грузчика,приехал туда,прождал администратора окола часа,она мне заявила с порога что грузчики у ней есть и слушать больше не стала,потом перезвонил в отдел кадров там сказали ну есть так есть,в общем бред полный как будто отдел кадров даже не сотрудничает с магазинами.Если уж на собеседовании такая лажа представляю что творится в самих этих магазинах короче работа для азиатов господа.
Оценка компании:
Аноним
Дорогой наш призедет компании Якубсон. Люди работают на убой и пулучают за это гроши, не ужели вы не можите найти средства на охрану, к вам в компанию уже не кто не хочет идти работать, вы нейбось расчитываете на лохов которые будут рабодать за голые оклады? у нас в городе на верно все перороботали в ваших магазинаг. Прибавте зарплату поставте охрану!!!!! А вы какие-то знаки отличия придумали, автоматы скоро придумаете восколько пришол на роботу, во сколько ушол!!! В ваши магазины скоро за эти хроши и ходить не кто не будет на роботу!!!!!!!!
Оценка компании:
Иван Иванов
"ДИКСИ"- это государство в государстве: со своим трудовым законодательством, со своими законами, со своим спецефическим отношением к сотрудникам и человеческим возможностям. Жаль оценивая ниже приведенные критерии компании нельзя проставить НОЛЬ!!!!!
Оценка компании:
Кристина
Заработная плата по отношению к объему работы-"смешная", а на примере могу сказать продавцы отработали январь месяц по 13 часов в день смены 2/2 +переработки по 2-3 дня+праздничные дни и им заплатили 9-11тыс. рублей.
Праздников и выходных нет,но вроде как должны оплачиваться, но, как показала практика, если и оплачивают,то из твоей же премии,которой они тебя в этот месяц лишают.
В магазине всю зиму нет отопления весь персонал ходит в куртках,в своих. Но зато требования к униформе имеются жилетка и чепчик,а температура в магазине такая что шапку-ушанку и тулуп надо одевать.
Требуют на кассах говорить речевой модуль, а после такого объема работы, да еще и в таких условиях,за такую з/п, нужно сказать спасибо, что не посылают покупателей.
Административный персонал работает на старейших компьютерах,стульев нет, если из дому принес, то будешь сидеть за компом, а так работай стоя.Задаешь вопрос про стулья руководству-они отвечают стулья заказали,ждите, ну вот 6-7 месяцев ждем.Вообщем порядка там не будет никогда.Как говорится: "Рыба гниет с головы" так что пока там не поменятся политика управления компанией, здесь ждать нечего.
Оценка компании:
Анатолий Першин
Принцип компании: Мы заставим вас работать, хотите вы или нет.
Принцип сотрудников:Компания делает вид что платит, мы делаем делаем вид, что работаем.
Начнем с трудоустройства. Как нужно "уважать" своих сотрудников, чтобы загнать отдел кадров в "кукуево", на конечную станцию метро и ещё от метро автобусом. Чтобы туда съездить нужно потерять пол дня. Компетенция и расторопность сотрудников отдела по трудоустройству, просто ниже плинтуса, показатель, у них в холле стоит фикус, или что-то похожее, на одном из его листьев написано" Каааак дооолгоооо, увольте их" это просто крик души, пережившей все муки ада, так долго там приходится ждать.
Два дня стажировки? Три месяца испытательного срока, и это для кассира и грузчика? Ощущение что законы для них не писаны.
Уровень сотрудников ниже некуда, Азия и Кавказ, а если и есть русские то из регионов. Я когда-то работал в Макдональдсе, они набирают молодёжь и черт возьми они правы, и правы сто раз. Да управлять этим молодёжным коллективом не просто, это всё равно что пасти котов. Менеджеры низшего и среднего звена должны при этом обладать очень высоким уровнем квалификации, чем в Дикси могут похвастаться далеко немногие. В Дикси нет студентов, у них нет притока этой молодёжной энергии, они не имеют студенческого ума, и молодежных амбиций. Большинство работников имеют крайне низкий образовательный уровень и исходя из этого у компании настолько ограниченный кадровый потенциал, да его просто нет. На вышестоящие должности, особенно, УМ и ЗУМ назначают как правило женщин и то только потому что они давно работают в компании, это своеобразная плата за лояльность. И как правило для них это пик карьеры, они уже достигли уровня своей некомпетентность.
О работниках никто не заботится, есть ли у них место для переодевания или место для принятия пищи, нам плевать, мы огромная компания монстр, и как там живут и копашаться эти вши нам плевать. У работников отсутствует единая форма одежды, ну что стоит выдать кассирам жилетки и шапочки, а мужчинам какую-то робу. Все одеты кто во что горазд. Это смотрится просто дико. Дикси даже на фоне своих конкурентов сильно проигрывает, ну что стоит одеть пару десятков сотрудников, что создаст дополнительный имидж компании,нет мы на этом сэкономим. Хотя они декларируют мы предоставляем спецодежду.
Рабочий день длится с 8-30 до 23-00, 14,5 часа, рабы на плантациях работали меньше, и над ними не висел такой гнет психологического давления. Все огрехи магазина высказываются на кассе, именно им, как будто они в ответе за все грехи этого мира и несут за них персональную ответственность. Бедные наши девчонки кассиры, к вечеру они выжаты как лимон, в свои двадцать с небольшим лет к вечеру от усталости они сгорблены как старухи, домой они уходят шаркающей походкой, а через 9 часов, снова на работу, это при условии что ты рядом живешь, в противном случае вычти дорогу до дома. После двух дней работы выходные встречаешь как благо. При тотальной нехватке персонала, и его крайне низкой квалификации, директор просит, а не выйдете ли вы на подработку, выкладывать товар. Ага пусть помечтает! И однако некоторые выходят!!! Просто для большинства кто там работает, это единственный источник доходов, и других способов хоть как то увеличить поступление денег они не видят, поэтому выходят на подработку. Так как зарплаты маленькие, и ещё действует система штрафов и вычетов. Денег платят заметно меньше чем декларируют в начале.
Корпоративной культурой там и не пахнет, её в Дикси просто нет, существуют некие формально-личностные взаимоотношения, нигде не прописанные но которые признаны большинством сотрудников Дикси. Хорошо если УМ и ЗУМы понимают что нельзя перегибать палку, но если в магазин приходит новый УМ с непомерными амбициями и завышенным честолюбие, беда для линейного персонала наступает полная. И если этот "директор" имеет связи в топ менеджменте Дикси, но не имеет ни образования, ни мозгов. Наступает полный управленческий коллапс. Все лучшие сотрудники уволились, кто имел свою точку зрения переведен в другой магазин, остались роботы, механически выполняющие свою работу. УМ с тоталитарным стилем может чего и добьется, но цена.
Текучка кадров такая что, тот кто дожил до отпуска, отработал год, уже старожил компании, но таких в каждом магазине единицы.
УМ и ЗУМы которых можно только пожалеть. По их работе no kommens, не стреляйте в пианиста он играет как умеет. Что могут то делают. Молодые женщины, какой с них как с управленцев спрос. Произошла довольно ожидаемая ситуация, при открытии магазина из сотрудников: ЗУМ, кассир и грузчик и это все. Товар принимать надо, на кассе очереди непомерные, ничего как-то к обеду ситуацию разрулили. В магазине нехватает ТЕЛЕЖЕК и КОРЗИНОК!!! Это длится несколько недель! Проблему не решают ни как. Дикси и этим всё сказано, дискаунтер в чистом виде экономия на всём.
Поражает психология сотрудников, уровень их обреченности. И от большинства исходит запах неудачников, мы работаем в Дикси потому что в других местах мы работать не можем. И это затягивает, эта психология неудачника проникает в твою кровь, и потихоньку отравляет тебя. После Дикси большинство людей любая другая работа покажется просто раем.
Прошу заметить при крайне негативной оценке, я нашел и некоторые положительные стороны.
Да, там есть моя почта, пишите.
Оценка компании:
slava
Ум и зум.Зум отвечает,за главную кассу,за снятия денег с кассы,за размен на кассах,за закрытие магазина и установку на сигнализацию,при срабатывании сигнализации охрана едет к зум.Не много ли зум обязоностей. Ум выше должность но он за это не отвечает его рабочее время 8-30 до 18ч и зто директор магазина,директору премии,и так зарплата всех больше.За что ум такие деньги.нет охраны,переработки не оплачиваются.зум работает с8 00 до 23-30.24-00
Оценка компании:
Аноним
Работа с 8.30 до 23.30,уже написала заявление в трудовую инспекцию.
Общение персонала исключительно на ненормативной лексике.
От зама.все время пахнет "вчерашним".
Вид у всех сотрудников магазина грязный,жилетки замызганые,кассиры общаются между собой не стесняясь покупателей.Нормальные люди отсутствуют.
Оценка компании:
Татьяна
Полное несоблюдение законодательства РФ.Магазин работает с 9-23 ч. За 30 мин. до начала рабочего дня надо быть на рабочем месте. И после закрытия магазина занимаешься выкладкой товара, мытьем полов и т.д. Итого получается 16 часовой рабочий день. Отпуск 28 к.дней, который полностью не дается, а делится пополам, получается 14 дней отпуска, и это у нас на Севере. Где же тогда полный соц. пакет? Когда проходили стажировку, работали две недели без выходных, по 16 часов в день, спали по 4 часа в сутки, ели на ходу, как рабы. Вообщем полный кошмар и ужас!
Оценка компании:
анонимно
пашешь пашешь,а в итоге минемальная з.п.,подработки берешь,а они толком не оплачиваются,по 13,5 часов,ты и кассир,и продавец ,следи и за выкладкой и за кассой,если очередь более 5 чел.-штраф,товар не выложен-штраф,крутись как хочешь
Оценка компании:
Елена
Прошу обратить Ваше внимание на рекламации и списание продукции по статье «Брак в поставке». Практически во всех случаях по данной статье списывается продукция просроченная или поврежденная сотрудниками при выкладке в зале. При списании ни менеджер ОПП, ни РГМ не проверяют сроки годности, указанные на товаре или номер партии. На просроченном кефире, сметане или охлажденке товаровед просто портит упаковку. Такая же ситуация по овощам: в 99% случая списания, овощи списываются с прошлых поставок, которые потеряли товарный вид уже находясь в торговом зале. Разбитые в торговом зале бутылки также списываются по подобной схеме.
Оценка компании:
Ольга
Продавцы и кассиры реально работают по 13 с половиной часов. Без переработок зарплата до 15т. р., при условии что магазин "вписывается" в потери. Если магазин не вписался-то получи только оклад10 т.р. на руки.
Оплату больничных листов придется очень долго ждать. Страховые полюса получите месяца через три-четыре после трудоустройства.
Оценка компании:
Вячеслав Лебедев
Наплевательское отношение к нуждам рядовых сотрудников, поощрение стукачества, при этом это выдаётся за преданность компании. Желание взвалить на работников дополнительные должностные обязанности без их оплаты. Обман работников магазинов, вместо положенных к оплате 13:30 часов работы, закрывается 10. Ночные ревизии не оплачиваются. Вместо того, чтобы поощрить работников, устраиваются показушные и никому ненужные праздники работников торговли в целях увеселения руководства. Типа "Народ мы с Вами". Такое положение было не всегда, а началось с 2007 г., когда пост президента компании покинул глубокоуважаемый г-н. Леонов.
Оценка компании:
Каспер
Жлобство процветает - что вобщем обычно.
Как-то маловато крутишей. Большой шанс не попасть к ним.
Не буду переоценивать - нужно намного бульше крутишей.
Определенно кто-то круто ошибается тама и сваливает все на других. Уж этого там достаточно можете мне поверить.
По мне люди самое главное в компании - не ценят там персонал стопудово
Оценка компании:
Василиса Морковкина
- маленькая ЗП,остальное проводится как премия,
- начальство дурное, за малейшее упущение премия "в минусе",
- праздников и выходных нет, только работа, причем переработки не оплачивают,типа это вы плохо работаете,
- оснащение офиса и магазинов ниже плинтуса, ПК прошлого века, программы тоже,
- в магазины сплошняком идет тухляк, нормы убыли такие, что списать нельзя ничего, иначе премия в минус,

В общем, отстой полный.
Оценка компании:
Аноним
Когда пришла на соеседование не было даже проф-го рекрутера, проводила его истеричная не то заведующая, не то менеджер. Главное не Ваши проф-ые навыки, а насколько нагло Вы можете продавать просроченный товар и отшивать покупателей с любыми притензиями . Книги жалоб для письменного предъявления претензий нет со дня открытия магазина, а это уже почти 6 месяцев. Продавцы меняются чаще , чем завоз товара.
Оценка компании:
Павел Местонахождение
Компания полный отстой, они переклеивают дату просроченного товара как будто он новый, вот так вот травят они нас
Оценка компании:
Аноним
С 9 утра до 23.00 Работаешь как негр не зависимо мужчина или женщина.Кассиры вместо грузчиков,моют полы,да вообще ты там как раб.Женщины не думайте даже.Уважения не какого.Полная хрень.
Оценка компании:
Аноним
При приеме на работу "динамят". Они сказали что берут на работу, я забрал тудовую книжку с прошлого места работы, а придя к ним они начали устраивать мне различные препоны такие как "как длительно Вы собираетесь работать", "нам нужны работники на 3-5 лет, и чтобы много работали" и пр.
Коллектив, особенно отдел персонала В Великом Новгороде) ведут себя очень странно.
Оценка компании:

Добавить отзыв