Carlo Pazolini

  • Другие названия : ООО "Альбано"
  • Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
  • Страна: Россия
  • Сайт компании : http://www.carlopazolini.ru
  • Краткое описание деятельности: (Не отзыв!) :

    Производство и продажа «итальянской» обуви и аксессуаров

васильевна вася
Люценко В.Ю.управляющая магазина Карло Пазолини в трк СБС:
на рабочем месте ведет себя как у себя дома,есть ,пьет,спит,разговаривает по телефону,сидит в одноклассниках часами,ходит гулять по торговому комплексу и за пределы его,сама или в компании ее мужа!отсутствует часами на рабочем месте ,уходит домой когда ей хочется ,а не по графику !А также ее муж очень часто находился в подсобном помещение и в кабинете ,куда вход посторонним запрещен!
О сотрудниках в магазине отзывается очень плохо ,разводя тем самым сплетни и ссоры в коллективе ! С Сотрудниками которые ей не нравились из личной неприязни ,всегда общалась грубо или вообще не обращала внимания,даже если продавец к ней обращается сам по работе ! Всем своим поведением доводит сотрудников до увольнения !
периодически происходили пропажи в магазине ,и за них Люценко ВЮ заставляла расплачиваться продавцам ,но она не платила за пропажу !
есть даже подозрения что при работе на кассе с покупателем она не выдавала чек клиентам,но когда люди уходят покупку она пробивает уже со скидкой ,и деньги забирает себе!
Все сотрудники молчат ,видимо просто боятся потерять место работы ! (Девочки продавцы все очень хорошие ,кроме управляющей )

Р.S хочется справедливости и чтобы она получила за все ее делишки !
Оценка компании:
Системный аналитик
1. офис = склад. в одном здании. м. саларьево.
2. HR-ша некомпетентна.
3. В компанию ищут раба, который будет молчать и работать. Терпилу.
4. Не предоставили причину отказа.
Оценка компании:
Михаил
Была на стажировке все понравилось кроме недоброжилательного коллектива, старший смены внимание не обращает , а если обратиться то получишь скорей всего притензию, а не ответ . Понятно почему там открыта всегда вакансия , потому что каждый себе сам на уме. И вообще такой шикарный магазин , а продавцам всем за 35, я понимаю что это не крайность, но выглядят они так как будто их жизнью побило,. Форма вся выцвела, не ухоженные , толстые, должны быть какие нибудь стандарты по этому поводу, вот в Lacoste приятно зайти , там всегда красивые , стройные, ухоженные девочки) и вообще девочки в таком возрасте пошустрей )
Оценка компании:
София
Отсутствие оклада, изменилась мотивация, не понятно белая или в конверте зп, управляющая озвучила, что 13проц не вычитаются, но зп белая, как это возможно никто из сотрудников понять не может, объяснять руководитель не желает( да и лучше лишний раз не спрашивать, не раздражать так сказать). График не адекватный, никаких 2/2 и быть не может. Воды для сотрудников нет!!! О карьере...половину действующих руководителей компания уволила(лишние) те кто остались уже сидят на этом месте не мало лет да и в возрасте уже женщины так сказать. Все 12 рабочих часов коллектив( конечно кроме руководителя) проводит на ногах, хотя есть два перерыва по пол часа, но на этот перерыв могут просто и не отпустить или уменьшить время перерыва. И получается, что работаешь с 09:30 до 22:00 час обед( в идеале!), а ставят 11 часов, хотя в 09:30 ты уже зал драишь переодетый в форму. Зп могут задержать почти на 3 недели, без извинений и объяснений коллективу.
Оценка компании:
Аноним Аноним
В очередной раз исчезли предыдущие отзывы за год, видно, чтобы народ не пугать. Ну что я могу сказать.. На собеседовании. действительно рассказывают очень даже красиво. И зарплата белая и проценты , вот только уважаемая Ольга Геннадьевна ("Сити-Молл") забывает говорить, что пол года вас вообще в фирму не оформляют и пол года!!!! у вас нет вообще никаких прав, т.е. в лучшем случае запись в трудовую сделают только через пол года, а так с вами оформят ученический договор , который , кстати, как бы вы не настаивали, на руки не отдадут ни при каких обстоятельствах. Как бы вы не старались, к вам все равно будут относится , как к дерьму, не важно какую выручку вы будете делать, даже , если больше всех сотрудников ежедневно, на ваши старания , вы будете слышать, что продавать легко, тем более в период распродаж, а вот СТАНДАРТЫ!!!! Многие уже писали, что они доходят до абсурда. Но это такая политика компании, либо ты ее придерживаешь, либо вон!!! Когда ты , как Личность хочешь что-то сказать, тебе ответят, что твое мнение здесь никого не интересует. Если вы думаете, что к вам в этой компании будут относится лучше, думаю навряд ли, политика компании такая, ко всем без исключения. Вам будет нормально работать, если сможете терпеть унижения, несправедливость, если сможете стучать и не иметь право голоса. А другим людям советую обходить стороной однозначно, даже , если сильно нужна работа, лучше сохранить чувство собственного достоинства и поискать что-то другое. Зарплату задерживают. Учить стандарты должен будешь еще ежедневно!!!! дома, тебя будут также ежедневно проверять. За прошлый год было много комментариев , что к людям относятся , как к рабам - реально. Еще очень сильно поразило, что у тебя нет права сделать глоток воды, чтобы кто-то не вышел и не прокомментировал "Вы что собрались поесть!!!". Хлам ,а не компания, и честно говоря, мне стыдно, что у нас в России так могут относится к работникам. Но кого-то это устраивает.... Каждый делает выбор сам.
Оценка компании:
Аноним
отношение к работникам ужасные. к животным так неотносятся.коллектив никакушинский.такое впечатление что находишься в гестапо
Оценка компании:
Аноним
бардак на складе.
Оценка компании:
Свидетель Иегова
А куда, позвольте спросить, подевались "экстремистские" отзывы за целый год?
Оценка компании:
Эльвира
Когда приходишь в компанию и тебе все так красочно обрисовывают не нужно верить, как в КПазолини.не нужные М-таймы, дежурства(за кем то мыть посуду), в свой выходной выходить и убираться на складе( при устроистве на работу, об этом не говорят), график обещают 2 на 2, далеко не так( по-крайне мере в Уфе в Семье), за тайника(которого обслуживаешь на 100% почему-то ничего не дают продавцу),хотя должны. АНАРХИЯ. Гульнара Анваровна и Мария Николаевна знают, что делают)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Оценка компании:
Алексей Рассохин
С марта 2012г.,новый начальник Службы эксплуатации МФК Саларьево, выгнанный из " Ральфа Рингера ",по моей классификации - феминизированный балбес(плохой администратор, никакой инженер, надменный по отношению к подчиненым и при этом заискивающий перед начальством и, на мой взгляд, слишком гламурный для мужчины). Помимо этого: пробки на Киевском шоссе - вечные, экология отвратительная, законсервированный полигон у д. Саларьево, Хованское кладбище, режим внуковского аэроузла, отвратительная вентиляция в помещениях склада, плохая вода.
Оценка компании:
Екатерина
Маленькая комнатка, худенькая девушка - менеджер по подбору персонала, в глазах читается:"как же вы мне все надоели!". Несколько коротких и вопросов... и у меня в 5-ти летним стажем в рознице и 2-летним стажем на позиции администратора 2-торговых площадей, оказывается нет опыта руководства персоналом! Предложили вакансию старшего кассира и отправили на собеседование в магазин к менеджеру. По приезду туда, выяснилось, что там уже второй день стажируется сотрудник и его завтра оформляют. Выходит связи магазин-офис просто не существует. Отдел персонала тупо отсиживает свои часы.
Оценка компании:
Аноним
В принципе одного собеседования достаточно, чтоб понять, что компания говёненькая.... Ну начнём с того, что позиционируют они себя как итальянские производители, хотя УМНЫМ людям давно известно, что это российская компания - просто зарегистрировали ТМ на территории Италии:))) Собеседование проводила Иванова Н. - неухоженная женщина страдающая отсутствием внимания со стороны мужчин, судя по её неврозно-психопатичному настрою... условия работы рабские и только частичное соблюдение ТК РФ (хотя заявляют, что 100%!!!) В принципе цель компании набрать как можно больше тупеньких девушек - не зависимо от возраста (18-45лет), которые будут работать как рабы в ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ срок за 400$, СТАРАТЬСЯ ПОВЫШАТЬ ПРОДАЖИ , чтоб как-то проявить себя , а по истечению испытательного срока - большую половину "отправят во свояси", единицы - "которые прошли" встанут на смену измученных продавцов где -нибудь в районе Новоебунёво для дальнейшего повышения продаж замечательной "итальянской" обуви. Никакого соцпакета(например ОМС) компания не предоставляет, что опять же противоречит конституционным правам и ТК РФ!!!! В принципе в угоду сегодняшнего положения на мировом рынке - это самая "оптимальная" политика руководства, чтоб хоть как -то выжить...Жаль, что у нас в России очень мало добросовестных работодателей!!! Спасибо за внимание.
Оценка компании:
БывшийБух -
Ооо, какое счастье уйти оттуда!!!
Тупить несколько лет без всяких перспектив - вот верх мечтаний одиннадцатого этажа КП!!!
Полная несостоятельность руководства в малейших нештатных ситуациях!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Закрыть и разогнать.
Оценка компании:
Аноним
1. Произвол Резников - Федоренков - Кондрахиных.
2. При увольнении есть часа 2. Трудовой кодекс не вспоминается.
3. Заставили подписать доп о сокращении зп.
4. Закрыли всё производство.
5. Не могут рассчитаться со взятыми кредитами и не знают у кого бы ещё взять, чтобы закрыть дырки.
6. Главбух - предпенсионная интригантка. Финдиректор и ещё один Глав надолго болеют. Рукль казначейства - образец непрофессионализма.
7. Почта и комп просматриваются службой безопасности, которая занимается этой лажей вместо работы.
8. За сообщение в почте о четырёхдневке (другу) - увольнение за уже упомянутые 2 часа.
9. За случайно уроненную перед Федоренко бумажку - заставили уволиться по собственному желанию.
10. Медстраховка в этом году не оплачена, хотя в тд предусмотрена.
11. Никому ничего не нужно. Пришел, включил комп и время пошло.
12. Премий и корпоративов не бывает. В праздник даже шампанское запрещено вплоть до увала.
13. Служба безопасности до сих пор не наигралась в войнушку и борется со своими же сотрудниками. Для вида, что работа идёт. А у самой дырки со всех сторон.
В-общем, если не уверены, что будете по жизни угождать одному из кланов Пазоолинь, даже не думайте туда смотреть. Если что - за человека не считают.
Оценка компании:
юлия юлия
прочитала пред. отзыв. как это нет охраны и контроля! собиралась туда устравиваться на работу, вот думаю... а как же видеокамер в зале разве нет?
Оценка компании:
Аноним
Битва за покупателей доходит чуть ли не до драки (план по продажам у каждого личный), в МЕГАХ начальство (т.е.
Оценка компании:

carlo pazolini

  • Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
  • Страна: Россия
  • Сайт компании : http://www.carlopazolini.com
  • Краткое описание деятельности: (Не отзыв!) :

    На собеседовании Макарова Елена Иосифовна обещает менеджерам з/П 35000 оклад + премии с каждого продавца+тайный покупатель…. итого должно больше 50000 выходить…если правильно посчитать, в Меге мне за апрель 2010 должны были больше 70.000 выплатить,а по факту… обещают выплатить в следующем месяце как полагается и так постоянно. При графике менеджера 2 через 2 Вы тратите на компанию в месяц от 200 до 220 часов,дополнительно не оплачивают затраченное время, зато весьма требовательно вызывают по выходным: В офис, на обучение за город за свой счёт, на тренинги и сдачу аттестаций, на инвентаризации, на переоформление документов и так далее… При увольнении в апреле 2010 мне выплатили 27 000, учитывая неотгулянный отпуск за 5 месяцев работы и зарплату с 1.04 по 21.04, мотивируя тем, что я ничего не добьюсь, т.к у них умные юристы; до этого в феврале 26000….. и всё время Елена Иосифовна твердит: «потерпите, в следующем месяце вы получите как полагается»
    кроме того первый раз вижу фирму, в которой так много ненужной бюрократии. Например: собрали Вы в 1С накладную на товар и решили её исправить… Может клиент купить захотел, может ошиблись артикулом, всякое бывает, так вот-Поменять артикул или удалить пару из проведённой накладной можно написав письмо территориальному управляющему и в отдел 1С, те, кто будет исправлять ваш документ будут злиться и высказывать, что добавляете им работу, потом ВАШУ объяснительную могут проэцировать в штраф и срезать з/п. в остальных примерах смысл тот же. КОНТАКТЫ на сайте компании: http://www.carlopazolini.com/ru/#/contacts/russia/

Кира
Работала в компании полгода, сначала всех новеньких в эту компанию принимают по ученическому договору на 6 мес,и все это время вы работаете не по трудовой. Чтобы получить две недели отпуска нужно отпахать год. Когда проходила собеседование управляющая казалось милой и адекватной женщиной.Проработав в компании месяц я поняла как глубоко ошибалась. У этой женщины явно проблемы с нервами. Как она трепала их свом сотрудникам просто не передать словами. а один раз мы просто в шоке были, когда она из за какой то ерунды стала бится о стенку и орать. Хуже того все зависело от ее настороения, если оно было она улыбалась, шутила и разговаривала, если нет начинала придираться ко всему. Вообщем это просто кошмар. Она разбрасывалась сотрудниками направо и налево. График просто сумашедший, и ее не интересовало , что дома семья и дети. Весь день на ногах, смен в месяц по 18, а то выходило и по 20, просто мрак. И постоянная текучка кадров. Отработав полгода я не выдержала и ушла именно от такой управляющей. А через месяц другой ушел практически весь остальной коллектив. Никому не советую идти на работу в магазин, который находится в Черной Грязи.
Оценка компании:
Anna Куценко
На собеседовании Макарова Елена Иосифовна обещает менеджерам з/П 35000 оклад + премии с каждого продавца+тайный покупатель.... итого должно больше 50000 выходить...если правильно посчитать, в Меге мне за апрель 2010 должны были больше 70.000 выплатить,а по факту... обещают выплатить в следующем месяце как полагается и так постоянно. При графике менеджера 2 через 2 Вы тратите на компанию в месяц от 200 до 220 часов,дополнительно не оплачивают затраченное время, зато весьма требовательно вызывают по выходным: В офис, на обучение за город за свой счёт, на тренинги и сдачу аттестаций, на инвентаризации, на переоформление документов и так далее... При увольнении в апреле 2010 мне выплатили 27 000, учитывая неотгулянный отпуск за 5 месяцев работы и зарплату с 1.04 по 21.04, мотивируя тем, что я ничего не добьюсь, т.к у них умные юристы; до этого в феврале 26000..... и всё время Елена Иосифовна твердит: "потерпите, в следующем месяце вы получите как полагается"
кроме того первый раз вижу фирму, в которой так много ненужной бюрократии. Например: собрали Вы в 1С накладную на товар и решили её исправить... Может клиент купить захотел, может ошиблись артикулом, всякое бывает, так вот-Поменять артикул или удалить пару из проведённой накладной можно написав письмо территориальному управляющему и в отдел 1С, те, кто будет исправлять ваш документ будут злиться и высказывать, что добавляете им работу, потом ВАШУ объяснительную могут проэцировать в штраф и срезать з/п. в остальных примерах смысл тот же. КОНТАКТЫ на сайте компании: http://www.carlopazolini.com/ru/#/contacts/russia/
Оценка компании:

Добавить отзыв