Bunge CIS

  • Другие названия : Бунге СНГ
  • Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
  • Страна: Россия
  • Телефоны : 721-18-18
  • Сайт компании : http://www.bunge.ru
  • Краткое описание деятельности: (Не отзыв!) :

    Зерно, растительное масло.

Сергей
Сменила тактику, вчера просто посылала, а сегодня грамотно посылает, сдерживается , что бы не унизить, надолго ли?
Оценка компании:
Сергей
Больше 19 000 просмотров!!! , неужели кто нибудь из руководства не разу не читал ?
Оценка компании:
Аноним
Года полтора пришлось безрезультатно общаться по работе с главным героем отрицательных отзывов о компании, в принципе почти так и есть как во всех отзывах, поэтому повторяться не буду.
Интересно этот человек продолжает работать в компании?
Оценка компании:
Хаха
17 тысяч просмотров
Оценка компании:
Олег
И зачем какие то ссылки дебильные отправлять? И предлагать их просмотреть.
Тут люди под игом на заводе работают и страдают , повсеместное трудоустройство "своих" и подлое отношение Прониной к другим не своим.
Кандидаты идут сами, едут через агенства, в надежде на работу, а тут она - Пронина . Обосрет всех работников и кандидатов.
Такого уникального случая кадрового беспредела я ещё нигде не встречал.
Оценка компании:
Изучающий
Завод смертельно "болен". Присутствие начальника отдела по работе с персоналом, и есть лучшее тому доказательство. Она является "паразитом и вредителем" (самая короткая и ёмкая оценка ее деструктивной деятельности). А где выхлоп от ее непосильных "тасканий"? Проделанную работу обычно оценивают по её результатам. А результаты таковы, что везде одно и то же: "работают" свои люди, чудовищная некомпетентность, халтура, безразличие и презрение всех ко всем и всему, текучка. И это происходит при прямом воздействии, поскольку она имеет карт-бланш от руководства на подобные вмешательства в жизнь коллектива.
Оценка компании:
Бывалый
На заводе почти каждый знает людей от нач. от. кадров, которых она восхваляет и всячески продвигает. Ничего странного, уже давно отбор на "хорошие" места ведется не по профессиональным критериям, а по принципу личной преданности и родственным (дружеским) связям. А работают за них "умники", о которых благодушно вытирают ноги. Уважаемые руководители компании, попробуйте еще для профилактики замачивать ивовые прутья в соленой воде и по субботам сечь особо нерадивых сотрудников)))).
Оценка компании:
Аноним
Я приезжал на завод и хотел трудоустроиться. Не знаю там никого . Беседу со мной проводила нач. от. кадров. На собеседованиях я бывал часто, т.к. искал на тот момент работу. Скажу честно мне очень не понравилось собеседование, везде где я был пока искал работу так нагло и надменно со мной нигде не говорили, минут 10 , формальные вопросы, направленные на унижение моей прежней работы и образования. Если в Бунге Колодезное ищут космонавтов с МГУ , гениев с Оксфорда, зачем приглашать и поливать грязью простых людей с Воронежским ВУЗом , может это форма удовольствия такая, позвать и облить помоями. Совсем непорядочно. При выходе на проходной поговорил с ребятами в комбинезонах бунге, от отчаяния, просто такой подлой встречи я не ожидал . Ребята сказали -с нач. от. кадров беседовал? Я ответил Да. После матерных сравнений этой женщины с различными нехорошими ассоциациями, я понял что не туда попал. А кто пишет что ему классно на заводе, конечно, если быть другом , родственником или знакомым - все будет шикарно .
Оценка компании:
Наталья
Отрицательные стороны, конечно, есть. Уверена, что они есть и в других компаниях. Но общего положительного впечатления от работы в Бунге не портят.
Прочла столько негативных отзывов о компании в общем и о Прониной в частности и, честно говоря, офигела. Поэтому не могу молчать - пишу этот отзыв.
Работа в Бунге - это не первая моя работа, и с уверенностью могу заявить, что в компании созданы довольно хорошие условия для работы. Такого дружелюбного коллектива не встречала нигде, поэтому мнение о том, что коллектив гнилой - откровенная неправда! Другое дело, что на заводе работают люди, которые, прошу прощения, просто зажрались и которые недовольны всем. В таком случае, напрашивается вопрос - а почему до сих пор они предпочитают работать в Бунге, почему не пытаются найти для себя более приемлемую работу, где их бы все устраивало?
Про Ольгу Пронину могу сказать лишь положительное. Про какие-то откаты, которые она якобы берет, чтобы человек устроился, услышала (а точнее, прочла) лишь на этом сайте. Ничего подобного за 7 лет работы в Бунге я и краем уха не слыхала. Причем, я не являюсь Ольге родственницей и даже не хорошей знакомой. Она - моя коллега, и не более. Скажу, что как руководитель своего отдела - она профессионал. Как человек - человек отзывчивый и неравнодушный к чужим проблемам. Она подтверждала это не раз.
Если вам не посчастливилось пройти собеседование в Бунге - это не повод лить на человека такую грязь.
Также не повод захлебываться собственной желчью и для тех людей, с кем компания приняла решение расстаться полюбовно, выплатив по нескольку окладов.
В заключении своего отзыва хочу сказать, что зависть и злость - очень плохие чувства. И ваш негатив может к вам же вернуться бумерангом. Не забывайте об этом!
Оценка компании:
rusp
1. На заводе почти не осталось профессионалов, кого выжили, кто сам ушел. На их места берут или продвигают своих людей, имеющих квалификацию ниже или вообще без нее.
2. Пренебрежение ко всем, публичное унижение и подавление подчиненных.
3. Условия труда зависят от занимаемой должности, у кого-то приемлемые (офис), у кого-то, как на ферме.
4. Обеды за счет компании, но обедать не советую, отравления- частое явление. В ночную смену вообще какие-то объедки. Есть ДМС с малым перечнем услуг.
5. Если устроились по знакомству с нач. отдела кадров или через ее приближение, или за деньги, карьера сложится. В остальных случаях-сгнобят.
Оценка компании:
Опять я
Пришёл на собеседование , и вот она звезда интернета о плохих отзывах !
Не буду ничего описывать, все написано в предыдущих отзывах. Согласен на все 1000% , кумовство, восхваления себя любимой и отказы на работу грамотным специалистам под предлогом некачественного , по её мнению , образования , опыта и тп.
Благо знакомые есть в Бунге , говорят попробуй устройся, у тебя такой опыт..... В итоге ее приятель или откатчик, ведь места в Бунге продаются. Ну что же...
Всего хорошего Вам!
Оценка компании:
Евгений
Приехал на собеседование , завод Бунге Колодезное.
Да, собеседование со мной проводила Ольга Пронина, что хочу написать без выдумок.
Во первых завод расположен 40 км от г. Воронеж, что даёт кадровой службе в лице Прониной неограниченные возможности, т. к. работы вокруг нет вообще и люди готовы ради работы в Бунге колодезном унижаться, идти на все унижения Прониной , на откаты на что угодно, да это и понятно где местным найти работу.
Отношение к персоналу ужасное, со стороны видел как Ольга ведёт себя не меньше чем директор завода, мне это сразу почему-то не понравилось. Прочитав ниже отзывы , вынужден согласиться, отсутствие , полное отсутствие внимания и уважения к кандидату на работу, в лице Оли Прониной , показалось что меня то вовсе тут и не ждут, высокомерие, вопросы не в тему, какими Ольга не открывает человека, а унижает его, столь непрофессиональный подход к собеседованию никогда не встречал. Показалось что Бунге не западный завод, а местный основанный каким -нибудь фермером без правил норм.
Хотел пожаловаться на неё директору, но он там как "галлюцинация", все решает Оля Пронина. Спросил может в СБ сообщить о её некультурном поведении и кумовстве, но мне сказали , что бесполезно! Жаловаться на неё некому, за то что я зря приехал, зря тратил время, не поленюсь на английском написать собственникам завода письмо о беспределе, может уберут её и нормально устроиться можно будет на работу, а так одни друзья и родственники на норм должностях!
Оценка компании:
Обман Бунге колодезное
Не хотел писать , но увидел как внизу , видимо сама нач. отдела кадров хвалит себя, а чужих людей называет тупыми, что учились плохо, что отбор на работу профессиональный. Так вот , все это неправда!
Я бывал на собеседованиях в гораздо мелких фирмах, но собеседования и вопросы задавались профессиональней и собеседование не 15 мин как у нее, а от 50 минут.
Вот если меня выбрали кандидатом бунге, значит мои данные подошли, значит я не дурак, тогда почему совершенно вопросы не в тему? Почему эти 15 мин тянут , только поскорее бы ушёл .
Почему не только я заметил "кумовство" на Бунге? Пол города говорит, что на Бунге надо быть родственником, другом или откатить . Просто злит, а ответ один: - Мы западная компания и у нас жесткий отбор. Вы не подошли учиться надо лучше.
Зато друзья ее все профи и спецы , поэтому они на заводе.
Великолепный отбор на работу!
Оценка компании:
Примите меры!
Уважаемые собственники и руководители Бунге СНГ!
Примите меры к нач. отдела кадров, создающую кумовство и впечатление совдепии на предприятии. На завод невозможно устроится на работу, если ты не знакомый или не заплатил ей, сплошной беспредел!!!
Оценка компании:
Обманутый кандидат
Пригласили на собеседование в Бунге в Колодезном Воронежская область, собеседование проводила нач. от. кадров и провела его формально, увидев фальшивое лицо , а потом и услышав вопросы, которые мало задают на собеседованиях , плюс с самого начала отсутствие интереса к собеседнику , стало понятно, что я просто зря приехал, и как выяснилось позже, естественно я не подошел. Как мне объяснил работник этого завода, с улыбкой, что пустая трата времени ездить сюда на собеседование , она всё равно возьмет своего человека. Делается вброс нужной анкеты, формальное собеседование, которое собеседованием то назвать нельзя и человек ее на заводе. Несправедливо, что профессионалам говорят до свидание. И этот факт знают все , я был в шоке, западная компания, а по сути цитадель кумовства и наплевательского отношения к кандидатам.
Оценка компании:
Аноним
Хочу поделиться своим опытом и, возможно сберечь чьё-то время и нервы. Когда то на заводе был дружный коллектив, много хороших специалистов, но как говорится, рыба гниёт с головы, так и здесь. В настоящее время постоянная текучка кадров в производственных подразделениях. Руководство завода занимается всем, только не работой. Любимое занятие-склоки и интриги. Уровень отдела кадров даже сложно оценить, где то в районе плинтуса и ниже. Хамство-основной инструмент общения начальника с подчиненным.
Оценка компании:
Аноним
Совок в западной обёртке. Казалось бы, иностранная компания с мировым именем, но кроме названия от любой другой совковой конторы её ничто не отличает. Очень низкий уровень HR начиная с руководителя, что как следствие отражается на всей компании. Примитивный подход в работе, в межличностных отношениях в коллективе, полное отсутсвие командного духа и сплочённости. Идеальное место для пенсионеров и людей предпенсионного возраста, для учащийся студентов, и просто для тех кто хочет отсиживать с 9 до 18:00. Рай для тех кто привык подхалимничать, мздоимствовать, доносить, подсиживать клеветать и склотничать. Если описать высказыванием или образом, то напрашивается указ о подчинённых Петра I от 9 декабря 1708 года - Подчинённый перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство.
Оценка компании:
Аноним
Ужасная контора, хамят, особенно отдел персонала, берут только своих.... Даже не пытайтесь устроиться туда, не тратьте время и нервы.. Кстати гнобежка людей нереальная, каждый сам за себя.
Оценка компании:
Аноним
Отвратительная контора. Не то что не советую никому идти туда работать, даже близко не подходите! Сборище неквалифицированных специалистов, которых понабрали в основном с села близ лежащего. Все пристраивают своих родственников, знакомых и любовников ( да-да, там каждый второй запятнан неуставными отношениями).Руководители возомнили себя богами и делают что им пожелается. Для специалистов нет условий роста, нет повышения квалификации и зарплаты. Текучка кадров очень большая, чем занимается отдел по работе с персоналом (а они прозвали себя именно так) остается под вопросом, тем не менее прославились хамским отношением и некультурным поведением. Начальники свои обязанности не выполняют, ну а чем говорить, когда один ходит по офису с расстегнутой ширинкой, а другой без ботинок в вонючих носках....
Оценка компании:
Евгения
Компания скатилась в яму, практически достигла дна. Руководство на заводе занимается интригами, ворует последние, что еще можно своровать. Давление на персонал ужесточается с каждым днем, отчеты липовые, подделка документов.
Оценка компании:
Аноним
Лизожопов много.девиз курятника клюй ближнего сри на нижнего ползи на верх.требований много операторов сократили смены зашиваются и зарплаты не соответствуют.хороших работает мало.офис раздут что их что работников 5050 попробуй обработай.выше стоящие по работе тупые завод не знают
Оценка компании:
Александра
Завод разваливается на глазах, управление основывается на сплетнях, склоках. Директор рекомендует работать с персоналом методом гнобления, а особо нерадивых-выдавлить. Это дословно. Отдел кадров сидит на откатах, Ольга Пронина проталкивает своих людей на все возможные должности. Поломана система контроля, учета, так как специалистов выжили, а кто остался кроме судачеств ничего не умеют. Процветает воровство.
Оценка компании:
Аноним
Нестабильность, компания разваливается (собственники лишь ждут удачного момента, чтобы продать завод конкурентам). Из-за нестадильности, напряженная обстановка в коллективе. Ребята хорошие, но когда касается карьеры - пройдутся по твоему трупу, ради собственных успехов. Молодые руководители так боятся за свое место и должность, что не дают молодым и начинающим специалистам развиваться и расти. Всячески прячут от них информацию, чтобы было труднее работать и нельзя было бы сделать ни шагу и перед вышестоящим руководством создавалось впечатление, будто бы ты ничего не можешь без своего руководителя.
Оценка компании:
Аноним
1-минусовой уровень технического знания руководителей
2-мат при общении, даже на высшем уровне
3-не ставятся конкрентые цели и задачи
4-без конкретных причин требуют оставаться после работы (фактически чедовек находится на рабочем месте с 8.00 до 19.00, работа в один из выходных дней считается нормой (при этом, конечно же, не оплачивается))
5-разница по з.п руководителей (не ТОПов) и ИТР доходит до 5раз, при этом наличие человека (руководителя) на рабочем месте не обязательно
6-москва руит всем - при этом установлен максимум по з.п. для любой должности, (главный энергетик !!!! получает порядка 20 т.р.)
Оценка компании:
Яна
На собеседовании, директор подразделения в которое я хотела устроится, задавал не корректные вопросы интимного характера и вообще вел себя очень хамовато.
Оценка компании:
Аноним
- Нестабильность (за три года сменилось четыре генеральных директора и четыре главных бухгалтера).
- Низкие зарплаты (несоответствие круга обязанностей и объема работы уровню оплаты). Взамен уволившихся сотрудников на открывшуюся вакансию приглашают соискателей на зарплату, как правило, выше, чем была у предшественника, но затем практически не индексируют ее.
- Нет открытости информации о внутренних перестановках и делах компании (многое решается и воплощается в жизнь без доведения до заинтересованных лиц, что порождает сплетни и напряженную атмосферу в коллективе)
- У ряда менеджеров высшего звена отсутствует представление о порядочности.
Оценка компании:
Аноним
До 2008 года положительной стороной был дружный коллектив. Кадровый менеджмент - как в боль
Оценка компании:
Аноним
Давление и обман.
Оценка компании:

Bunge CIS

  • Другие названия : Бунге СНГ
  • Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
  • Страна: Россия
  • Телефоны : 721-18-18
  • Сайт компании : http://www.bunge.ru
  • Краткое описание деятельности: (Не отзыв!) :

    Зерно, растительное масло.

Сергей
Сменила тактику, вчера просто посылала, а сегодня грамотно посылает, сдерживается , что бы не унизить, надолго ли?
Оценка компании:
Сергей
Больше 19 000 просмотров!!! , неужели кто нибудь из руководства не разу не читал ?
Оценка компании:
Аноним
Года полтора пришлось безрезультатно общаться по работе с главным героем отрицательных отзывов о компании, в принципе почти так и есть как во всех отзывах, поэтому повторяться не буду.
Интересно этот человек продолжает работать в компании?
Оценка компании:
Хаха
17 тысяч просмотров
Оценка компании:
Олег
И зачем какие то ссылки дебильные отправлять? И предлагать их просмотреть.
Тут люди под игом на заводе работают и страдают , повсеместное трудоустройство "своих" и подлое отношение Прониной к другим не своим.
Кандидаты идут сами, едут через агенства, в надежде на работу, а тут она - Пронина . Обосрет всех работников и кандидатов.
Такого уникального случая кадрового беспредела я ещё нигде не встречал.
Оценка компании:
Изучающий
Завод смертельно "болен". Присутствие начальника отдела по работе с персоналом, и есть лучшее тому доказательство. Она является "паразитом и вредителем" (самая короткая и ёмкая оценка ее деструктивной деятельности). А где выхлоп от ее непосильных "тасканий"? Проделанную работу обычно оценивают по её результатам. А результаты таковы, что везде одно и то же: "работают" свои люди, чудовищная некомпетентность, халтура, безразличие и презрение всех ко всем и всему, текучка. И это происходит при прямом воздействии, поскольку она имеет карт-бланш от руководства на подобные вмешательства в жизнь коллектива.
Оценка компании:
Бывалый
На заводе почти каждый знает людей от нач. от. кадров, которых она восхваляет и всячески продвигает. Ничего странного, уже давно отбор на "хорошие" места ведется не по профессиональным критериям, а по принципу личной преданности и родственным (дружеским) связям. А работают за них "умники", о которых благодушно вытирают ноги. Уважаемые руководители компании, попробуйте еще для профилактики замачивать ивовые прутья в соленой воде и по субботам сечь особо нерадивых сотрудников)))).
Оценка компании:
Аноним
Я приезжал на завод и хотел трудоустроиться. Не знаю там никого . Беседу со мной проводила нач. от. кадров. На собеседованиях я бывал часто, т.к. искал на тот момент работу. Скажу честно мне очень не понравилось собеседование, везде где я был пока искал работу так нагло и надменно со мной нигде не говорили, минут 10 , формальные вопросы, направленные на унижение моей прежней работы и образования. Если в Бунге Колодезное ищут космонавтов с МГУ , гениев с Оксфорда, зачем приглашать и поливать грязью простых людей с Воронежским ВУЗом , может это форма удовольствия такая, позвать и облить помоями. Совсем непорядочно. При выходе на проходной поговорил с ребятами в комбинезонах бунге, от отчаяния, просто такой подлой встречи я не ожидал . Ребята сказали -с нач. от. кадров беседовал? Я ответил Да. После матерных сравнений этой женщины с различными нехорошими ассоциациями, я понял что не туда попал. А кто пишет что ему классно на заводе, конечно, если быть другом , родственником или знакомым - все будет шикарно .
Оценка компании:
Наталья
Отрицательные стороны, конечно, есть. Уверена, что они есть и в других компаниях. Но общего положительного впечатления от работы в Бунге не портят.
Прочла столько негативных отзывов о компании в общем и о Прониной в частности и, честно говоря, офигела. Поэтому не могу молчать - пишу этот отзыв.
Работа в Бунге - это не первая моя работа, и с уверенностью могу заявить, что в компании созданы довольно хорошие условия для работы. Такого дружелюбного коллектива не встречала нигде, поэтому мнение о том, что коллектив гнилой - откровенная неправда! Другое дело, что на заводе работают люди, которые, прошу прощения, просто зажрались и которые недовольны всем. В таком случае, напрашивается вопрос - а почему до сих пор они предпочитают работать в Бунге, почему не пытаются найти для себя более приемлемую работу, где их бы все устраивало?
Про Ольгу Пронину могу сказать лишь положительное. Про какие-то откаты, которые она якобы берет, чтобы человек устроился, услышала (а точнее, прочла) лишь на этом сайте. Ничего подобного за 7 лет работы в Бунге я и краем уха не слыхала. Причем, я не являюсь Ольге родственницей и даже не хорошей знакомой. Она - моя коллега, и не более. Скажу, что как руководитель своего отдела - она профессионал. Как человек - человек отзывчивый и неравнодушный к чужим проблемам. Она подтверждала это не раз.
Если вам не посчастливилось пройти собеседование в Бунге - это не повод лить на человека такую грязь.
Также не повод захлебываться собственной желчью и для тех людей, с кем компания приняла решение расстаться полюбовно, выплатив по нескольку окладов.
В заключении своего отзыва хочу сказать, что зависть и злость - очень плохие чувства. И ваш негатив может к вам же вернуться бумерангом. Не забывайте об этом!
Оценка компании:
rusp
1. На заводе почти не осталось профессионалов, кого выжили, кто сам ушел. На их места берут или продвигают своих людей, имеющих квалификацию ниже или вообще без нее.
2. Пренебрежение ко всем, публичное унижение и подавление подчиненных.
3. Условия труда зависят от занимаемой должности, у кого-то приемлемые (офис), у кого-то, как на ферме.
4. Обеды за счет компании, но обедать не советую, отравления- частое явление. В ночную смену вообще какие-то объедки. Есть ДМС с малым перечнем услуг.
5. Если устроились по знакомству с нач. отдела кадров или через ее приближение, или за деньги, карьера сложится. В остальных случаях-сгнобят.
Оценка компании:
Опять я
Пришёл на собеседование , и вот она звезда интернета о плохих отзывах !
Не буду ничего описывать, все написано в предыдущих отзывах. Согласен на все 1000% , кумовство, восхваления себя любимой и отказы на работу грамотным специалистам под предлогом некачественного , по её мнению , образования , опыта и тп.
Благо знакомые есть в Бунге , говорят попробуй устройся, у тебя такой опыт..... В итоге ее приятель или откатчик, ведь места в Бунге продаются. Ну что же...
Всего хорошего Вам!
Оценка компании:
Евгений
Приехал на собеседование , завод Бунге Колодезное.
Да, собеседование со мной проводила Ольга Пронина, что хочу написать без выдумок.
Во первых завод расположен 40 км от г. Воронеж, что даёт кадровой службе в лице Прониной неограниченные возможности, т. к. работы вокруг нет вообще и люди готовы ради работы в Бунге колодезном унижаться, идти на все унижения Прониной , на откаты на что угодно, да это и понятно где местным найти работу.
Отношение к персоналу ужасное, со стороны видел как Ольга ведёт себя не меньше чем директор завода, мне это сразу почему-то не понравилось. Прочитав ниже отзывы , вынужден согласиться, отсутствие , полное отсутствие внимания и уважения к кандидату на работу, в лице Оли Прониной , показалось что меня то вовсе тут и не ждут, высокомерие, вопросы не в тему, какими Ольга не открывает человека, а унижает его, столь непрофессиональный подход к собеседованию никогда не встречал. Показалось что Бунге не западный завод, а местный основанный каким -нибудь фермером без правил норм.
Хотел пожаловаться на неё директору, но он там как "галлюцинация", все решает Оля Пронина. Спросил может в СБ сообщить о её некультурном поведении и кумовстве, но мне сказали , что бесполезно! Жаловаться на неё некому, за то что я зря приехал, зря тратил время, не поленюсь на английском написать собственникам завода письмо о беспределе, может уберут её и нормально устроиться можно будет на работу, а так одни друзья и родственники на норм должностях!
Оценка компании:
Обман Бунге колодезное
Не хотел писать , но увидел как внизу , видимо сама нач. отдела кадров хвалит себя, а чужих людей называет тупыми, что учились плохо, что отбор на работу профессиональный. Так вот , все это неправда!
Я бывал на собеседованиях в гораздо мелких фирмах, но собеседования и вопросы задавались профессиональней и собеседование не 15 мин как у нее, а от 50 минут.
Вот если меня выбрали кандидатом бунге, значит мои данные подошли, значит я не дурак, тогда почему совершенно вопросы не в тему? Почему эти 15 мин тянут , только поскорее бы ушёл .
Почему не только я заметил "кумовство" на Бунге? Пол города говорит, что на Бунге надо быть родственником, другом или откатить . Просто злит, а ответ один: - Мы западная компания и у нас жесткий отбор. Вы не подошли учиться надо лучше.
Зато друзья ее все профи и спецы , поэтому они на заводе.
Великолепный отбор на работу!
Оценка компании:
Примите меры!
Уважаемые собственники и руководители Бунге СНГ!
Примите меры к нач. отдела кадров, создающую кумовство и впечатление совдепии на предприятии. На завод невозможно устроится на работу, если ты не знакомый или не заплатил ей, сплошной беспредел!!!
Оценка компании:
Обманутый кандидат
Пригласили на собеседование в Бунге в Колодезном Воронежская область, собеседование проводила нач. от. кадров и провела его формально, увидев фальшивое лицо , а потом и услышав вопросы, которые мало задают на собеседованиях , плюс с самого начала отсутствие интереса к собеседнику , стало понятно, что я просто зря приехал, и как выяснилось позже, естественно я не подошел. Как мне объяснил работник этого завода, с улыбкой, что пустая трата времени ездить сюда на собеседование , она всё равно возьмет своего человека. Делается вброс нужной анкеты, формальное собеседование, которое собеседованием то назвать нельзя и человек ее на заводе. Несправедливо, что профессионалам говорят до свидание. И этот факт знают все , я был в шоке, западная компания, а по сути цитадель кумовства и наплевательского отношения к кандидатам.
Оценка компании:
Аноним
Хочу поделиться своим опытом и, возможно сберечь чьё-то время и нервы. Когда то на заводе был дружный коллектив, много хороших специалистов, но как говорится, рыба гниёт с головы, так и здесь. В настоящее время постоянная текучка кадров в производственных подразделениях. Руководство завода занимается всем, только не работой. Любимое занятие-склоки и интриги. Уровень отдела кадров даже сложно оценить, где то в районе плинтуса и ниже. Хамство-основной инструмент общения начальника с подчиненным.
Оценка компании:
Аноним
Совок в западной обёртке. Казалось бы, иностранная компания с мировым именем, но кроме названия от любой другой совковой конторы её ничто не отличает. Очень низкий уровень HR начиная с руководителя, что как следствие отражается на всей компании. Примитивный подход в работе, в межличностных отношениях в коллективе, полное отсутсвие командного духа и сплочённости. Идеальное место для пенсионеров и людей предпенсионного возраста, для учащийся студентов, и просто для тех кто хочет отсиживать с 9 до 18:00. Рай для тех кто привык подхалимничать, мздоимствовать, доносить, подсиживать клеветать и склотничать. Если описать высказыванием или образом, то напрашивается указ о подчинённых Петра I от 9 декабря 1708 года - Подчинённый перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство.
Оценка компании:
Аноним
Ужасная контора, хамят, особенно отдел персонала, берут только своих.... Даже не пытайтесь устроиться туда, не тратьте время и нервы.. Кстати гнобежка людей нереальная, каждый сам за себя.
Оценка компании:
Аноним
Отвратительная контора. Не то что не советую никому идти туда работать, даже близко не подходите! Сборище неквалифицированных специалистов, которых понабрали в основном с села близ лежащего. Все пристраивают своих родственников, знакомых и любовников ( да-да, там каждый второй запятнан неуставными отношениями).Руководители возомнили себя богами и делают что им пожелается. Для специалистов нет условий роста, нет повышения квалификации и зарплаты. Текучка кадров очень большая, чем занимается отдел по работе с персоналом (а они прозвали себя именно так) остается под вопросом, тем не менее прославились хамским отношением и некультурным поведением. Начальники свои обязанности не выполняют, ну а чем говорить, когда один ходит по офису с расстегнутой ширинкой, а другой без ботинок в вонючих носках....
Оценка компании:
Евгения
Компания скатилась в яму, практически достигла дна. Руководство на заводе занимается интригами, ворует последние, что еще можно своровать. Давление на персонал ужесточается с каждым днем, отчеты липовые, подделка документов.
Оценка компании:
Аноним
Лизожопов много.девиз курятника клюй ближнего сри на нижнего ползи на верх.требований много операторов сократили смены зашиваются и зарплаты не соответствуют.хороших работает мало.офис раздут что их что работников 5050 попробуй обработай.выше стоящие по работе тупые завод не знают
Оценка компании:
Александра
Завод разваливается на глазах, управление основывается на сплетнях, склоках. Директор рекомендует работать с персоналом методом гнобления, а особо нерадивых-выдавлить. Это дословно. Отдел кадров сидит на откатах, Ольга Пронина проталкивает своих людей на все возможные должности. Поломана система контроля, учета, так как специалистов выжили, а кто остался кроме судачеств ничего не умеют. Процветает воровство.
Оценка компании:
Аноним
Нестабильность, компания разваливается (собственники лишь ждут удачного момента, чтобы продать завод конкурентам). Из-за нестадильности, напряженная обстановка в коллективе. Ребята хорошие, но когда касается карьеры - пройдутся по твоему трупу, ради собственных успехов. Молодые руководители так боятся за свое место и должность, что не дают молодым и начинающим специалистам развиваться и расти. Всячески прячут от них информацию, чтобы было труднее работать и нельзя было бы сделать ни шагу и перед вышестоящим руководством создавалось впечатление, будто бы ты ничего не можешь без своего руководителя.
Оценка компании:
Аноним
1-минусовой уровень технического знания руководителей
2-мат при общении, даже на высшем уровне
3-не ставятся конкрентые цели и задачи
4-без конкретных причин требуют оставаться после работы (фактически чедовек находится на рабочем месте с 8.00 до 19.00, работа в один из выходных дней считается нормой (при этом, конечно же, не оплачивается))
5-разница по з.п руководителей (не ТОПов) и ИТР доходит до 5раз, при этом наличие человека (руководителя) на рабочем месте не обязательно
6-москва руит всем - при этом установлен максимум по з.п. для любой должности, (главный энергетик !!!! получает порядка 20 т.р.)
Оценка компании:
Яна
На собеседовании, директор подразделения в которое я хотела устроится, задавал не корректные вопросы интимного характера и вообще вел себя очень хамовато.
Оценка компании:
Аноним
- Нестабильность (за три года сменилось четыре генеральных директора и четыре главных бухгалтера).
- Низкие зарплаты (несоответствие круга обязанностей и объема работы уровню оплаты). Взамен уволившихся сотрудников на открывшуюся вакансию приглашают соискателей на зарплату, как правило, выше, чем была у предшественника, но затем практически не индексируют ее.
- Нет открытости информации о внутренних перестановках и делах компании (многое решается и воплощается в жизнь без доведения до заинтересованных лиц, что порождает сплетни и напряженную атмосферу в коллективе)
- У ряда менеджеров высшего звена отсутствует представление о порядочности.
Оценка компании:
Аноним
До 2008 года положительной стороной был дружный коллектив. Кадровый менеджмент - как в боль
Оценка компании:
Аноним
Давление и обман.
Оценка компании:

Добавить отзыв